Salario confidencial
Medellín
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Publicado 30 Jul 2025
• Pensamiento estratégico y sistémico. • Habilidad para articular equipos y procesos. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Comunicación asertiva y liderazgo empático. • Autonomía
juicio práctico y sentido de urgencia
Responsabilidades clave
1. Gestión administrativa general
• Supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables.
• Asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales.
2. Gestión de talento humano
• Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño.
• Impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025.
• Coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación.
• Supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de OKR.
3. Gestión financiera operativa
• Monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable.
• Proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas.
• Participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual.
• Consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión.
4. Soporte a la transformación organizacional
• Acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural.
• Participar en el Comité de Dirección con voz activa en decisiones estratégicas.
• Apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.).
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