Profesional en ingeniería de sistemas con experiencia comprobada en desarrollo de aplicaciones bajo SOA usando .NET & T-SQL para laborar en la ciudad de Barranquilla.
Deseable conocimientos en React & JS.
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Desarrollador backend, Ingeniero de desarrollo
Vacante Ingeniero de Datos
Modalidad: Híbrida – Barranquilla
Contrato: Obra o labor
Salario: $3.000.000 a $3.900.000
¿Qué harás en este rol?
Preparar, transformar y asegurar la calidad de los datos requeridos para los modelos.
Diseñar y mantener flujos de datos eficientes y seguros.
Integrar fuentes de datos internas y externas.
Apoyar al equipo de ciencia de datos en la disponibilidad y consistencia de la información.• Documentar procesos técnicos y de ingeniería de datos.
Requisitos clave:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de datos.
Conocimiento y manejo de herramientas ETL, bases de datos relacionales y no relacionales.
Experiencia previa en ambientes de ciencia de datos y plataformas como Dataiku.
Cargos relacionados
Líder de desarrollo de software, Desarrollador full stack, Técnico de sistemas
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos excelentes Ingenieros Analíticos Senior para unirse al equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) de BairesDev. Como Ingeniero Analítico, serás responsable de organizar y proporcionar datos analíticos fáciles de consumir para múltiples contextos dentro de la empresa.
Actividades Principales:
- Crear y mantener canalizaciones de datos tanto para toda la empresa como para áreas específicas. - Ayudar a crear y mantener paneles de visualización de datos corporativos. - Entender las reglas de negocio que modelan el negocio y traducirlas a código (SQL/Python). - Identificar oportunidades para organizar mejor los datos y la información en toda la empresa. - Colaborar con los gestores de productos de datos para crear productos de datos asombrosos. - Ayudar a difundir una mentalidad basada en datos y a mejorar la alfabetización de datos. Ser un evangelizador de datos. - Como senior, ayudar a desarrollar a otros en el equipo para crecer en habilidades blandas y duras. ¿Qué Buscamos?:
- 7+ años de experiencia trabajando con BI, análisis u otras áreas relacionadas con los datos. - 5+ años de experiencia con SQL. - 2+ años de experiencia con Python, R u otro lenguaje de programación. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar y establecer relaciones con usuarios no técnicos.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - C
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Líder Técnico C++ para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.
Principales responsabilidades:
- Desarrollar el código y documentación para una variedad de proyectos de software difíciles, y diseñar e implementar correcciones de errores. - Diseñar una variedad de proyectos de software difíciles. - Definir las especificaciones del software. - Ser interfaz con clientes internos para análisis de requisitos y programación. - Solucionar problemas de una variedad de problemas de software difíciles. Realiza pruebas de software en código y mejoras. - Interfaces con clientes externos con respecto a problemas de software. - Recopilar datos para informes, análisis y declaraciones programados regularmente o especiales. ¿Qué Buscamos?:
- 10+ años de experiencia trabajando con distintas
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres un líder natural con experiencia en tutoría, ¡este trabajo es para ti! Como Java Backend Tech Lead en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores front y back experimentados. Trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. La innovación está en el centro de la estrategia de BairesDev.
Principales responsabilidades:
- Poseer técnicamente diferentes módulos de la plataforma, incluyendo el diseño, desarrollo e integración. - Diseñar y escribir código limpio, robusto y del lado del servidor. - Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías e ideas y comunicar el valor para la empresa. ¿Qué Buscamos?:
- 7+ años de experiencia en Java. - Manejo avanzado de metodologías ágiles. - Conocimientos avanzados de patrones de diseño. - Conocimientos avanzados de infraestructura IT. - Experiencia en Seguridad. - Experiencia desarrollando/integrando con aplicaciones a gran escala. - Totalmente especializado en áreas de desarrollo Backend, Frontend. - Sólida experiencia en revisiones de codificación y gestión de pipelines CI/CD. - Conocimiento experto de los beneficios/debilidades de los requisitos de un cliente. - Conocimiento avanzado de las ventajas y desventajas de elegir una determinada tecnología. - Gran experiencia participando en reuniones con clientes, u
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Ser un Desarrollador Senior de Ruby on Rails en nuestro equipo de Desarrollo es como ser un solucionador de problemas a tiempo completo. En este sentido, esperamos que tus habilidades sean una combinación de experiencia, conocimientos e independencia. La innovación también se encuentra en el eje central de la estrategia de BairesDev. Por lo tanto, si estás dispuesto a asumir las tareas más complejas y ser un experto en tu stack tech, Ruby on Rails, entonces probablemente seas uno de esos únicos talentos que estamos buscando para formar parte de nuestro equipo.
Afrontarás numerosos retos técnicos, por lo que deberá utilizar las tecnologías actuales, involucrarse en el mundo móvil, las aplicaciones web, dispositivos, etc.
Actividades Principales:
- Diseñar y desarrollar modernas aplicaciones web para múltiples dispositivos móviles y desktop con especial atención a la adaptabilidad del diseño y a las diferentes resoluciones y tamaños de pantalla. - Ejecutar todas las fases del proceso de ingeniería de sistemas. - Responsable de planificar, procesar y ejecutar todos los trabajos de manera eficiente sin ayuda del supervisor. - Mantener consistencia en todo el producto. - Documentar el código de forma consistente a lo largo del proceso de desarrollo. - Proporcionar documentación técnica para el diseño, implementación y pruebas. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en RoR. - 5+ años
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un excelente Ingeniero de Plataforma de Datos para unirse al Equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) de BairesDev. Este profesional será responsable de la construcción de la plataforma de datos para simplificar y acelerar las tareas cotidianas para el manejo del mundo de los datos, como la ingestión, almacenamiento, procesamiento, catálogo, calidad y gobierno.
Actividades Principales:
- Construir soluciones de ingeniería utilizando las mejores prácticas de desarrollo de software y aplicaciones intensivas en datos. - Trabajar estrechamente con ingenieros de infraestructura de datos, analítica e ingenieros de aprendizaje automático para recopilar requisitos para entregar componentes reutilizables. - Supervisar y mantener la salud del ecosistema de la plataforma de datos. - Aprovechar las herramientas de datos modernas para desarrollar soluciones sencillas a problemas complejos. - Ayudar continuamente a mejorar las prácticas de ingeniería de software en todos los equipos de datos, subir el listón del equipo y tratar de ser una referencia en calidad y rendimiento. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ de experiencia en desarrollo de software. - 3+ trabajando en plataformas de datos o equipos de ingeniería de datos. - Sólida experiencia en desarrollo Python, Scala o Java. - Sólida experiencia trabajando con bases de datos relacionales y NoSQL. - Experiencia con arquitectura de micro
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Ser un Ingeniero .NET en nuestro equipo de Desarrollo es como ser un solucionador de problemas a tiempo completo. Esperamos que tus habilidades sean una combinación de experiencia, conocimientos e independencia. Innovación también está en el corazón de la estrategia en BairesDev. Así que, si estás dispuesto a asumir las tareas más complejas y ser un maestro en tu pila de tecnología .NET, entonces tú eres probablemente uno de esos únicos que estamos buscando.
Principales responsabilidades:
- Diseñar y desarrollar varios servicios y APIs para el producto Degreed. - Usar principios SÓLIDOS para crear un código mantenible y de alta calidad. - Colaborar con el Product Owner para asegurar que las características/cambios cumplan con los requisitos comerciales y cumplan con la estrategia Degreed. - Trabajar de cerca con diseñadores, UX y otros desarrolladores para ganar conocimientos de las nuevas funciones, dependencias y detalles técnicos. Otras tareas asignadas. ¿Qué Buscamos?:
- Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL - Experiencia con Microservicios y la Nube - Conocimiento avanzado en algoritmos - Conocimiento en infraestructura de TI - Gestión de metodología ágil intermedia - Sólida comprensión de las mejores prácticas, principios SÓLIDOS, código LIMPIO y soluciones escalables - Conocimiento en diseño de patrones - Experiencia desarrollando aplicaciones completas desde cero - Ex
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Ingeniero de Datos para unirse a nuestro equipo de Desarrollo y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo.
Actividades Principales:
- Entrevistar a otros Data Scientists e Ingenieros de Datos para evaluar sus habilidades técnicas. - Introducir los datos de esas entrevistas en el producto y ayudar a desarrollar una solución predictiva, justa y agradable. - Trabajar junto con desarrolladores, líderes tecnológicos y arquitectos de soluciones para crear aplicaciones. - Mejore las estructuras existentes, añadiendo nuevas funcionalidades o proponiendo actualizaciones tecnológicas para que, como resultado, el impacto de su contribución sea significativo en el núcleo de cada negocio. - Mejorar la experiencia de usuario sobre plataformas escalables y de alta disponibilidad, contribuyendo al diferencial clave de cada negocio. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia trabajando como desarrollador. - 3+ años de experiencia trabajando como Data Scientist / Data Engineer. - Competente en análisis, resolución de problemas y resolución de problemas. - Experiencia práctica en la gestión de cargas de datos y calidad de datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la me
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador(a) de Software!
Estamos buscando un profesional altamente cualificado y motivado para asumir el rol de Desarrollador(a) de Software en la ciudad Barranquilla, con sólida experiencia en desarrollo seguro, metodologías ágiles y control de versiones, para apoyar proyectos específicos orientados a integraciones, nuevas funcionalidades, mejoras de seguridad y optimización de procesos existentes.
? Requisitos indispensables
Experiencia mínima comprobada de 5 años en desarrollo de software.
Dominio en prácticas de desarrollo seguro.
Manejo de control de versiones, preferiblemente con Git.
Experiencia en entornos de desarrollo con metodologías ágiles.
??? Responsabilidades y Alcance del Servicio
El recurso participará en el ciclo completo de desarrollo de proyectos tecnológicos, incluyendo:
Documentación de requerimientos: ERF y ERNF
Diseño de software: arquitectura, base de datos, UI/UX
Codificación: código fuente, scripts, instrucciones de compilación
Pruebas: planificación, ejecución y documentación de pruebas
Entregables del producto: versiones, manuales de usuario y administrador
?? Ubicación: Oficina en Barranquilla – Trabajo híbrido (mínimo 3 días presencial, 2 días remoto)
? Jornada: Tiempo completo – 8 horas diarias en horario hábil
Importante compañía del sector construcción e infraestructura busca un profesional con alto liderazgo, enfoque técnico y capacidad de ejecución para asumir la coordinación simultánea de diversos proyectos de obra civil.
?? ¿A quién buscamos?
Un profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura, con mínimo 6 años de experiencia en coordinación de proyectos de construcción. Deseable especialización en Proyectos, Construcción o Gestión de Obras.
?? Habilidades clave:
Planeación y control de proyectos
Liderazgo de equipos técnicos y contratistas
Negociación con proveedores
Orientación a resultados y calidad
Dominio de Excel y lectura en Revit (requisito indispensable)
??? Responsabilidades principales:
Coordinar la ejecución integral de los proyectos asignados
Supervisar residentes de obra y equipos técnicos
Garantizar cumplimiento de cronogramas, presupuestos y calidad
Gestionar contratistas, recursos y seguimiento técnico
Liderar reuniones de obra, revisar informes y cortes
Mitigar riesgos y anticipar desviaciones
?? Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
?? Modalidad: 100% presencial – Oficinas ubicadas en el CC Buenavista
Empresa reconocida en el sector, estamos buscando profesional apasionado, comprometido con la excelencia en el servicio al cliente, alto grado de atención al detalle, con conocimiento y experiencia en técnicas de mantenimiento y reparación de inmuebles y excelentes habilidades de comunicación
Indispensable contar con vehículo (moto).
Salario: 1.440.000 + 508.657 rodamiento
¡Únete a nuestro equipo!
Cargos relacionados
Supervisor de construcción, Supervisor de mantenimiento
Importante empresa del sector construcción busca un profesional en contaduría con liderazgo, análisis y alto sentido de responsabilidad, para coordinar el área financiera de la compañía.
Perfil requerido:
Profesional en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente (requisito obligatorio)
Mínimo 3 a 4 años liderando el área financiera en empresas del sector construcción
Manejo obligatorio de Siigo (requisito obligatorio)
Buen nivel en Excel; deseable manejo de Power BI
Principales funciones:
Elaboración de estados financieros, análisis contable y proyecciones para la toma de decisiones
Control y seguimiento al flujo de caja, presupuesto, cartera y pagos
Presentación y pago oportuno de impuestos
Gestión de conciliaciones bancarias, archivo contable y cierres mensuales/anuales
Soporte directo a la gerencia en informes financieros y control de resultados
Competencias clave:
Planeación, análisis financiero y organización
Autonomía y resolución de problemas
Comunicación asertiva, diplomacia y confidencialidad
Condiciones laborales:
Modalidad: 100% presencial – Oficinas ubicadas en el CC Buenavista
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido directo con la empresa
Empresa reconocida en el sector, estamos buscando profesional apasionado, comprometido con la excelencia en el servicio al cliente, alto grado de atención al detalle, con conocimiento y experiencia en técnicas de mantenimiento y reparación de inmuebles y excelentes habilidades de comunicación
Indispensable contar con vehículo (moto).
Salario: 1.440.000 + 508.657 rodamiento
¡Únete a nuestro equipo!
Cargos relacionados
Supervisor de construcción, Supervisor de mantenimiento
Se requiere Ingeniero de Sistemas o Afines, con experiencia mínima de 4 años en la resolución de problemas técnicos en entornos empresariales. Experiencia ejerciendo funciones como:
• Brindar asistencia técnica a los usuarios finales para resolver problemas relacionados con hardware, software, redes y otros componentes de TI.
• Asegurar la disponibilidad y accesibilidad de los recursos tecnológicos para los usuarios.
• Instalar, configurar y mantener equipos informáticos, periféricos y software.
• Realizar actualizaciones y parches para garantizar la seguridad y eficiencia de los sistemas.
• Diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera efectiva y eficiente.
• Proporcionar soluciones y orientación a los usuarios para minimizar el impacto de los problemas.
• Implementar medidas de seguridad para proteger contra amenazas informáticas y vulnerabilidades.
• Colaborar en la aplicación de políticas y prácticas de seguridad de TI.
• Configurar y mantener redes locales (LAN) y conexiones a Internet.
• Solucionar problemas de conectividad y optimizar el rendimiento de la red.
• Realizar copias de seguridad periódicas de datos críticos.
• Desarrollar y ejecutar planes de recuperación de desastres para asegurar la continuidad del negocio.
Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Innovación y Desarrollo Comercial para Eurema Producciones, con experiencia en el diseño de portafolios de productos masivos. Buscamos un líder con visión global de negocio y creatividad, capaz de diseñar y mejorar productos, integrando innovación y estrategia comercial para generar oportunidades de negocio rentables, articulando las áreas de marketing y producción.
REQUISITOS
• Profesional con Deseable Especialización en Empresas Comerciales y/o Mercadeo.
• 4 a 6 años de experiencia mínima relacionada con el cargo.
• Conocimientos específicos es: Generación de Estrategias de Ventas, Generación de ciclos creativos, Segmentación de mercados.
• Manejo de Clientes y habilidades para la negociación comercial, PNL, Manejo de software CMR.
• Habilidades y Estrategias de Negociación.
• Amplia capacidad en desarrollo de productos de experiencias inmersivas y procesos creativos.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Importante empresa del sector construcción busca un profesional en contaduría con liderazgo, análisis y alto sentido de responsabilidad, para coordinar el área financiera de la compañía.
Perfil requerido:
Profesional en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente (requisito obligatorio)
Mínimo 3 a 4 años liderando el área financiera
Manejo obligatorio de Siigo (requisito obligatorio)
Buen nivel en Excel; deseable manejo de Power BI
Principales funciones:
Elaboración de estados financieros, análisis contable y proyecciones para la toma de decisiones
Control y seguimiento al flujo de caja, presupuesto, cartera y pagos
Presentación y pago oportuno de impuestos
Gestión de conciliaciones bancarias, archivo contable y cierres mensuales/anuales
Soporte directo a la gerencia en informes financieros y control de resultados
Competencias clave:
Planeación, análisis financiero y organización
Autonomía y resolución de problemas
Comunicación asertiva, diplomacia y confidencialidad
Condiciones laborales:
Modalidad: 100% presencial – Oficinas ubicadas en el CC Buenavista
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido directo con la empresa
Educación o profesión:
Estudiante tecnólogo o profesional en administración, mercadeo y ventas o áreas afines.
Conocimientos Generales:
Manejo de paquete Office, atención al público, ventas, mercadeo, fundamentos de vehículos, conocimiento del producto y competencia.
Experiencia:
Mínimo de 1 año en cargos similares.
Habilidades necesarias:
Facilidad de expresión, habilidad de negociación, paciencia, responsabilidad, tolerancia, trabajo en equipo, respeto.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Comunicador social, Consultor de mercadeo, Agente de ventas
Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
Salario: $6.000.000 a $6.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Empresa a nivel nacional, requiere para su equipo un Jefe de Aplicaciones de TI, encargado de gestionar y mantener actualizados los sistemas y aplicaciones de la mismas.
• Administración y gestión de sistema ERP
• Administración de ambientes del ERP, monitoreo y optimización.
• Levantamiento, mejora de procesos e implementación de nuevos requerimientos en el ERP.
• Administración de bases de datos y SQL (rendimiento, respaldos).
• Gestión de proyectos.
• Gestión y administración integral del ERP y aplicaciones de Microsoft 365.
• Automatización y gestión de jobs/batch
• Administración de accesos a las aplicaciones
• Gestión de incidencias y problemas de las aplicaciones corporativas
Suppla SA (Una empresa del grupo DHL) requiere analista de RRHH, enfocado en apoyar procesos de bienestar, desarrollo, acompañamiento y solución de inquietudes al personal.
HORARIO: Lunes a viernes
SALARIO: 2.500.000
UBICACIÓN: Barranquilla
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos
Educación:
Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura de acuerdo al tipo de obra. Con Tarjeta Profesional vigente.
Experiencia:
5 a 7 años en áreas relacionadas con el cargo.
Responsabilidades:
1. Estudiar en detalle todos los documentos del proyecto: Pliegos de licitación, contrato, presupuesto, planos, contrato de interventoría, antes de iniciar trabajos y solicitar aclaraciones o correcciones.
2. Realizar visita al sitio de la obra y evaluar todos los aspectos que afecte el desarrollo de ésta: Campamentos, rutas de acceso, personal (staff, obreros) estado topográfico de la zona, disposición de materiales, proveedores y condiciones especiales.
3. Realizar un previo Análisis Operativo de la obra que describa Costo total, listado de personal staff, mano de obra, equipos mayores, equipos menores, herramientas y materiales a utilizar durante la obra.
4. Realizar el plan de compras y cronograma de la obra, acorde con el Análisis Operativo y entregarlo al director de obra y al departamento de costos para la revisión y aprobación de solicitud de compra.
5. Planificar y supervisar la ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma, plan de compras, rentabilidad y las especificaciones técnicas, así como lo establecido en los diseños y/o compras de acuerdo a las necesidades del proyecto.
6. Hacer seguimiento permanentemente a todas las actividades de la obra para cumplir el cronograma establecido. (listado de las actividades de la obra)
7. Optimizar los recursos de la obra, racionalizando su uso para el mejor aprovechamiento posible, haciendo uso de la herramienta INVEOBRAS en el sistema de gestión de SAP/Inverobras (ver manual uso SAP/Inverobras)
8. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo a todo el personal a su cargo y notificar a Recursos Humanos cualquier violación del mismo.
9. Conocer y hacer cumplir los estándares de calidad, normas técnicas y buenas prácticas de ingeniería y construcción en cada actividad de
Intern - Assurance FAAS (Asesoría Contable y Financiera)
¡Únete a nuestro equipo en EY Colombia!
La Oportunidad
La vacante para el puesto de Intern en el área de asesoría contable y financiera es una excelente oportunidad para quienes están finalizando sus estudios universitarios. Este rol te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad en un entorno profesional real, desarrollando habilidades prácticas en Finanzas y Contabilidad. Además, trabajarás junto a expertos en el campo, lo que te brindará un valioso aprendizaje y la posibilidad de construir una carrera profesional. Esta experiencia está llena de desafíos tanto profesionales como personales.
Responsabilidades Clave
Apoyar en la preparación y análisis de informes financieros.
Colaborar en la revisión de estados financieros y documentos contables.
Asistir en la recopilación de datos y elaboración de reportes para clientes.
Participar en la identificación de áreas de mejora en los procesos contables.
Contribuir en la realización de auditorías y revisiones contables bajo la supervisión de profesionales senior.
Requisitos para el Puesto
Estudiante de Contaduría Pública, cursando desde séptimo semestre en adelante.
Conocimiento a un nivel medio de herramientas de ofimática, tales como Excel, Word y PowerPoint.
Inglés B1.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos proactivos, con habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender en el área de asesoría contable y financiera. Si estás listo para enfrentar desafíos y crecer en un entorno dinámico, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia e
Estudios: Bachiller Académico o técnico en construcción
experiencia: 6 meses en lo relacionado para el cargo
1. Apoyar en la ejecución de trabajos de la obra.
2. Cargue y descargue de insumos, herramientas, materiales de acuerdo a las indicaciones del jefe en la obra.
3. Realizar limpieza general en los lugares de trabajo asignados.
4. Soporte en control de tráfico, en las obras asignadas.
5. Responder por el uso adecuado de sus implementos de trabajo y de los materiales entregados para la ejecución de sus labores.
6. Informar oportunamente sobre las anomalías que se presenten al jefe inmediato.
7. Apoyar al almacenista en control de inventario, recibir, entregar material, diligenciar remisiones.
8. Apoyar a las actividades del soldador en corte y figure de varilla para canastillas de Yoli para placas de pavimento.
9. Preparar los insumos para la mezcla de suelo-cemento.
10. Realizar demás funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes a la naturaleza del cargo.
11. Garantizar el cumplimiento de las normas ambientales y de Seguridad en la obra.
12. Apoyo en señalización de obra al inspector SST.
13. Apoyo en la gestión documental indicada por jefe inmediato.
14. Implementar el orden, la limpieza y la conservación de la obra hasta la entrega al cliente cumplimiento con los estándares: mantener baños y áreas limpias, recoger escombros, organizar sus elementos personales en vestier y zonas asignadas por el residente de obra.
15. Actuar con la dignidad, respeto y el decoro propio de un representante de la Empresa.
16. Realizar las demás funciones asignadas que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
Intern - Assurance FAAS (Asesoría Contable y Financiera)
¡Únete a nuestro equipo en EY Colombia!
La Oportunidad
La vacante para el puesto de Intern en el área de asesoría contable y financiera es una excelente oportunidad para quienes están finalizando sus estudios universitarios. Este rol te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad en un entorno profesional real, desarrollando habilidades prácticas en Finanzas y Contabilidad. Además, trabajarás junto a expertos en el campo, lo que te brindará un valioso aprendizaje y la posibilidad de construir una carrera profesional. Esta experiencia está llena de desafíos tanto profesionales como personales.
Responsabilidades Clave
Apoyar en la preparación y análisis de informes financieros.
Colaborar en la revisión de estados financieros y documentos contables.
Asistir en la recopilación de datos y elaboración de reportes para clientes.
Participar en la identificación de áreas de mejora en los procesos contables.
Contribuir en la realización de auditorías y revisiones contables bajo la supervisión de profesionales senior.
Requisitos para el Puesto
Estudiante de Contaduría Pública, cursando desde séptimo semestre en adelante.
Conocimiento a un nivel medio de herramientas de ofimática, tales como Excel, Word y PowerPoint.
Inglés B1.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos proactivos, con habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender en el área de asesoría contable y financiera. Si estás listo para enfrentar desafíos y crecer en un entorno dinámico, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia e
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Estamos en búsqueda de un(a) Consultor(a) Comercial para asesoría en Fondos Voluntarios de Pensiones, con experiencia mínima de 2 años en productos financieros y certificación AMV vigente como asesor. El rol incluye la atención a clientes actuales y potenciales, análisis de portafolios, perfilamiento de riesgo, presentación de propuestas de inversión y cumplimiento de metas comerciales, todo bajo el Protocolo Digital y el Manual de la compañia. Se requiere formación profesional en áreas administrativas o afines, capacidad de comunicación efectiva, habilidades comerciales y orientación a resultados. Ofrecemos comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento en un entorno profesional y retador.
Barranquilla | Tiempo completo | Disponibilidad para viajar
Buscamos un profesional con experiencia en atención a clientes para asesorar y acompañar a los distribuidores en campo, realizar pruebas y diseñar soluciones personalizadas.
Formación: Profesional en Mercadeo, Ventas, Administración y/o afines
Experiencia en distribución y ventas.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
Liderar el posicionamiento y fortalecimiento de las marcas, con el cumplimiento de los presupuestos de ingresos y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, mediante el uso de herramientas tecnológicas, análisis de datos y un enfoque centrado en el cliente. Garantizando la satisfacción, fidelización y crecimiento rentable de la base de clientes mediante el diseño, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales y de marketing digital efectivas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines.
• Deseable: Especialización en Mercadeo Digital, Gerencia Comercial, Analítica de Negocios, Gestión de Clientes o áreas relacionadas.
EXPERIENCIA LABORAL
• Mínimo 2 años en cargos de liderazgo comercial con responsabilidades directas en ventas, captación de clientes y cumplimiento de metas.
• Experiencia comprobada en estrategia y operación de marketing digital (redes sociales, email marketing, pauta digital, automatización).
• Experiencia en el manejo de presupuestos de ventas, análisis de desempeño comercial y creación de campañas orientadas a conversión.
• Deseable: experiencia en el sector construcción, inmobiliario o financiero.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
• Estrategias de ventas consultivas y B2B.
• Diseño, ejecución y seguimiento de presupuestos y planes comerciales.
• CRM y gestión del ciclo de vida del cliente.
• Marketing digital: SEO, SEM, Google Ads, Meta Ads, email marketing, automatización, marketing de contenidos.
• Manejo de herramientas como HubSpot, Mailchimp, Meta Business Suite, Google Analytics, Canva, etc.
• Desarrollo de propuestas de valor y portafolios de servicios.
• Inteligencia comercial y análisis de datos (Power BI, Excel, Google Looker Studio).
COMPETENCIAS TÉCNICAS
• Planeación estratégica comercial y de mercadeo.
• Análisis de datos para toma de decisiones (indicadores, dashboards, KPIs).
• Gestión de campañas de marketing digital orie
Cargos relacionados
Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Coordinador comercial, Líder comercial, Coordinador ventas
Importante empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo profesional en Administrador de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, el cual tendrá la misión de liderar y asegurar la correcta gestión de los procesos de investigación, innovación y desarrollo de productos perecederos de la hacienda la Giralda, así como las propuestas de valor que impulsen el posicionamiento de productos y satisfagan las necesidades de los clientes, cumpliendo con los estándares de calidad y con los objetivos estratégicos de la Dirección de Fruver.
Formación Complementaria:
1. Conocimiento en Desarrollo de Categorías.
2. Data Nielsen.
3. Scantrak.
Ubicación : Malambo Atlántico
Salario : $ 5 M + 500.000 Aux Transporte Extralegal
Empresa Importadora de electrodomesticos menores requiere Profesional en Mercadeo o Administracion o Ventas; con 3 años de experiencia en cargos de Administracion de Categorias de productos ( Ventilacion ), Mercadeo, Herramientas Tecnologicas, Analisis financiero, Desarrollo de Esctrategias.
Habilidades en Mercadeo,, Capacidad de vender soluciones, tener excelente manejo de servicio al cliente, buena expresion verbal y escrita, buena imagen personal, tener manejo de planeacion y manejo territorial, buen administrador del tiempo, buen manejo de analisis de datos y resultados, manejo de presupuestos de ventas, indicadores KPI S, tener manejo de presentaciones efectivas, gusto por el trabajo en campo, disponibilidad de viajar, habilidades en gestion digital.
Desarrollo personal: ejecutar trabajo en equipo, excelente manejo de la comunicacion, fuerte en liderazgo, manejo de inteligencia emocional, formador de equipos comerciales.
Disponibilidad para viajar.
Ciudad sede: Barranquilla
Salario 4.500.000 mas medios de transporte garantizado por 4 meses; despues sistema de remuneracion.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Especialista en mercadeo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un analista de operaciones de desarrollo de negocios para respaldar nuestras estrategias de desarrollo comercial. Seguirá y estabilizará proyectos, eliminará obstáculos, anticipará las necesidades y proporcionará soluciones para su equipo.
Qué harás:
- Realizar búsquedas para encontrar la información de contacto del canal de ventas y de la empresa. - Ejecutar, dar seguimiento y evaluar campañas de abastecimiento. - Elaborar plantillas de diseño para diferentes campañas. - Subir nuevos canales de venta en CRM. - Registrar nuevas oportunidades e iniciativas para todo el departamento. - Contactar al Canal de Ventas con vacantes en su red. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en funciones de entrada de datos. - Conocimientos prácticos de CRM. - Experiencia en la industria de TI (Deseable). - Experiencia en roles de Soporte. (Deseable). - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de
Buscamos para una compañía del sector de la construcción un ejecutivo de especificación y ventas responsable por gestionar, especificar y vender el portafolio de productos de acabados arquitectónicos (cocinas, closets y puertas) a arquitectos, constructores, industriales y distribuidores, asegurando la inclusión de la marca en proyectos nuevos y fortaleciendo la relación con clientes estratégicos en la región asignada.
Profesional en Arquitectura, Diseño, Ingeniería, Administración o Mercadeo con mínimo 3 años en roles comerciales en el sector de la construcción.
• Experiencia en venta consultiva de insumos, sistemas constructivos y acabados arquitectónicos.
• Manejo de cuentas clave y desarrollo de proyectos.
• Amplia red de contactos en constructoras, arquitectos y distribuidores.
Habilidades técnicas:
• Manejo de presupuestos y proyecciones de ventas.
• Excel intermedio o avanzado.
• Habilidades numéricas para análisis de rentabilidad y márgenes.
Competencias blandas:
• Negociación efectiva y comunicación asertiva.
• Capacidad de persuasión y cierre de ventas.
• Autonomía, planeación y autogestión.
• Orientación a resultados y al cliente.
• Facilidad para generar relaciones de confianza a nivel directivo y operativo.
•
Requisitos adicionales: Vehículo propio, disponibilidad para viajar en la región asignada.
Condiciones laborales
• Contrato: Indefinido
• Auxilio de gasolina + Auxilio de celular: $450.000
• Horario: Flexible
La persona atendera clientes en Barranquilla, Cartagena y Santa Marta
En Conaltura Construcción y Vivienda S.A.S., estamos en búsqueda de un Auxiliar SST para trabajar en Obra ubicada en Barranquilla. Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con experiencia mínima de dos años en la Gestión de SST en obras de construcción.
Esta persona será la encargada de asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en obra, a través de la planeación, ejecución y verificación de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente.
Buscamos una persona que se caracterice por su orientación al logro, comunicación asertiva, y orientación al servicio.
Cargos relacionados
Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Inspector SST
OFICIAL OPERATIVO SENIOR–Técnico o 4 semestres aprobados en carrera profesional, en áreas Agropecuarias, Administrativas, Económicas, Financieras, Sociales o Ingenierías tales como: Industrial, Mercados, Agrónoma y Financiera.
Mínimo dos (2) años de experiencia especificado así:
Un (1) año en funciones comerciales y/u operativas
Un (1) año de experiencia en el sector financiero.
Salario: 2.883.000 + Prestaciones
Contrato: Obra Labor
Enviar hoja de vida al correo: **************@**********.*** NOTA: Colocar en asunto OFICIAL OPERATIVO SENIOR -CIUDAD
Cargos relacionados
Agrónomo, Ingeniero agropecuario, Analista de mercadeo
Descripción del puesto
Gerente General (Sector Hidrocarburos)
Se requiere un Gerente General con sólida experiencia en el sector de hidrocarburos, enfocado en la estructuración y optimización de procesos organizacionales, así como en el liderazgo estratégico de operaciones comerciales. Este profesional será responsable de dirigir integralmente la compañía, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo, la sostenibilidad financiera y el posicionamiento competitivo en el mercado.
El candidato ideal será un líder con visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a resultados, que haya demostrado habilidades en la formulación e implementación de procesos estructurados que favorezcan la eficiencia operativa y el crecimiento rentable. Se valorará ampliamente la experiencia liderando equipos multidisciplinarios, negociando con clientes clave, gestionando relaciones con entidades gubernamentales y desarrollando oportunidades comerciales en entornos regulados y de alta exigencia técnica.
Requisitos
Profesional en Ingeniería, Administración, Economía o afines. Especialización o maestría en áreas como Gerencia, Finanzas o Energía (deseable).
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección en empresas del sector de hidrocarburos.
Experiencia comprobada en diseño, implementación y mejora de procesos organizacionales.
Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
Conocimiento profundo del marco regulatorio del sector energético y de hidrocarburos.
Beneficios
Salario: $12.000.000 + bono anual por rentabilidad + viáticos.
Importante empresa de consultoría ARL requiere de profesional de INGENIERÍA QUIMICA, con especialización en salud ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, indispensable contar con licencia vigente de SST, debe tener conocimientos y experiencia en implementación y diseño de los Sistemas Globalmente Armonizados (SGA) , MANEJO DE PRODUCTOS QUIMICOS, programas de gestión de riesgo químico, auditoria interna
Funciones: 1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los protocolos de trabajo seguro de peligro químico y demás actividades asociadas a este peligro.
2. Realizar inspecciones de instalaciones o diagnostico en peligro químico asociadas con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo enmarcadas en la ley 55 de 1993, decreto 1496 de 2018, decreto 1609 de 2012 (decreto 1079), entre otras normas internacionales asociadas a seguridad química.
3. Apoyar el documentación en inventarios, fichas de seguridad, protocolos de almacenamiento, tarjetas de emergencia, protocolos de manipulación trasporte y almacenamiento.
4. Realizar las capacitaciones asociadas a temas de gestión del peligro químico de acuerdo a las necesidades de la empresa.
5. Realizar los informes correspondientes a cada una de las actividades desarrolladas o que sean solicitados por el Líder de Equipo
CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS, PAGO HORA EJECUTADA.
Cargos relacionados
Químico, Ingeniero químico, Profesional en salud ocupacional
Se requiere Jefe de Innovación TI, con formación académica como Profesional en Ingeniería de Sistemas preferiblemente con Posgrado en TI, Innovación y/o Proyectos de TI.
Conocimiento en Gestión de RFP (cotizaciones y licitaciones), Gestión de Planeación Estratégica de TI, Gestión de Innovación, Gestión de Proyectos de TI.
Función principal: Liderar y controlar las iniciativas y proyectos de desarrollo tecnológico de la compañía, con el fin de garantizar propuestas de innovación y valor agregado que fortalezcan las capacidades tecnológicas e incrementen la competitividad y productividad de los procesos de la Gerencia de TI, cumpliendo con las políticas y objetivos establecidos por la compañía.
Contrato a término indefinido.
100% Presencial.
Empresa de manufactura requiere para el manejo de área de Almacén de materias primas profesional con experiencia en manejo y control de inventarios, proyección de compras, almacenaje en estantería, supervisión de personal. Nivel informático alto.
Importante empresa de aseo a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo asistente administrativa para trabajar en barranquilla, debe ser técnico o tecnólogo y/o carreras a afines contar con experiencia mínima en 2 año. Conocimiento de herramientas ofimáticas, realización de informes, Manejo de gestión documental y administración de archivo contable y financiero, de acuerdo a la normatividad vigente.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Lider desarrollo software en Barranquilla. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Lider desarrollo software en Barranquilla hoy 23 de Agosto de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
Ver oferta