¡Gran oportunidad laboral en Cali!
Gran Discoteca en Cali solicita personal
Importante unidad recreativa se encuentra en la búsqueda de un Administrador Semi Junior para liderar la operación y garantizar una experiencia excepcional para los usuarios.
Cargo: Administrador Semi Junior
Ciudad: Cali, Valle del Cauca
Tipo de contrato: Obra o Labor
Salario: $5.045.000 + prestaciones de ley + comisiones por cumplimiento
Jornada: Domingo a domingo
Horario de trabajo
Lunes, martes y jueves: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Miércoles: Descanso
Viernes y sábado: 2:00 p.m. a 3:00 a.m.
Domingo: 12:00 m. a 12:00 a.m.
Funciones del cargo
Garantizar la correcta ejecución presupuestal de la unidad recreativa.
Diseñar y desarrollar nuevas actividades que generen ingresos y mejoren la experiencia de los usuarios.
Velar por la adecuada custodia y control del dinero recaudado mediante arqueos periódicos.
Asegurar la ejecución y cumplimiento de programas y eventos institucionales.
Promover espacios de integración para los diferentes grupos poblacionales del entorno.
Atender oportunamente los requerimientos de la administración central.
Supervisar el buen estado de las instalaciones, áreas recreativas y piscinas.
Gestionar el recaudo y seguimiento de cartera.
Liderar equipos operativos y administrativos para el cumplimiento de los objetivos del parque.
Requisitos:
- Técnico o Profesional en áreas administrativas, comerciales, hoteleras o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia laboral en cargos administrativos.
- Mínimo 1 año de experiencia administrando establecimientos de atención nocturna como discotecas, bares o tabernas.
- Experiencia en organización y coordinación de eventos (preferiblemente).
- Manejo de paquete Office.
- Habilidades de liderazgo, servicio al cliente y manejo de personal.
- Vacante para personal masculino o femenino.
Te ofrecemos
- Salario competitivo de $5.045.000.
- Comisiones por cumplimiento de indicadores.
- Prestacio
Nueva oportunidad profesional – Director de Proyecto
Una compañía con amplia trayectoria en el sector inmobiliario busca incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia en la administración integral de centros comerciales.
El rol está orientado a la planificación, liderazgo y gestión eficiente de operaciones para garantizar el óptimo funcionamiento del activo.
Entre los principales retos del cargo se encuentran:
Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del centro comercial.
Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.
Perfil ideal:
Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
Mínimo 5 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos.
Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.
Se ofrece:
Vinculación directa a término indefinido.
Modalidad presencial.
Salario base entre $4.500.000
Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.
Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.
Empresa del sector comercio al por menor de prendas de vestir (retail moda) con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca:
Nombre del cargo: Administrador Punto de Venta
Nivel académico: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta en centros comerciales, con manejo de indicadores de retail (UPT, ATV y conversión), liderazgo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
Funciones: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la tienda, manejo de caja, control de inventarios, análisis de cifras e indicadores, planear y dirigir operaciones de venta al por mayor y al por menor, formular y aplicar políticas de compra de mercancías de acuerdo con la normatividad vigente, desarrollar y gestionar presupuestos, procedimientos y transacciones financieras, controlar gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, atender sugerencias y reclamos de clientes, resolver inconvenientes y liderar el equipo de trabajo.
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, turnos de apertura o cierre, 42 horas semanales.
Tipo de contrato: Término fijo a 4 meses renovable.
Salario: $2.050.000 + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá, diferentes puntos de venta.
?? Formación: tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración o áreas afines. ?? Experiencia: mínimo 2 años certificables en cargos relacionados con ventas, asesoría comercial o administración de puntos de venta, preferiblemente en el sector ferretero o de materiales para construcción. FUNCIONES: ?? Conquistar clientes: brindar una atención cercana, escuchar sus necesidades y ofrecer soluciones a la medida. ?? Dominar el portafolio: conocer herramientas, productos ferreteros y materiales de construcción para asesorar con seguridad. ?? ¡Impulsar las ventas!: identificar oportunidades comerciales, recomendar productos complementarios y promover ofertas. ?? Gestionar las ventas: realizar facturación en SIESA y registrar correctamente los pagos. ?? Mantener todo bajo control: supervisar el surtido, la exhibición, la marcación de precios y el orden del punto de venta. ?? Apoyar el control de inventarios: verificar existencias y contribuir a la disponibilidad de los productos. ? Fidelizar clientes ?? Garantizar el cumplimiento: seguir los procedimientos comerciales, de facturación y seguridad establecidos. ?? Salario básico: $2.405.000 + auxilio de transporte ?? Auxilio de rodamiento: $513.000. ?? Comisiones por ventas. ? Prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Girón y/o Bucaramanga
¡ESTAMOS BUSCANDO LÍDERES DE PUNTO DE VENTA EN BOGOTÁ! ¿Te apasiona el liderazgo, el mundo de los alimentos y el cumplimiento de metas comerciales? En Dunkin queremos integrar a nuestro equipo a 8 profesionales talentosos capaces de llevar la experiencia de nuestras marcas a su máximo nivel. Tu reto principal: Inspirar a tu equipo en tienda, asegurar la excelencia operativa y la inocuidad alimentaria, e impulsar las ventas para hacer de cada visita una experiencia inolvidable. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Técnico o Tecnólogo graduado en áreas administrativas, comerciales, mercadeo, servicio al cliente, gastronomía o afines. • Experiencia: Mínima de 2 años en liderazgo, administración o supervisión de puntos de venta en el sector de alimentos, restaurantes, franquicias o consumo masivo. • Conocimientos técnicos: Manejo medio de Excel. ?? Modalidad: Presencial ?? Contrato: Término Indefinido ?? Compensación: Salario base de $2.125.000 COP + Prestaciones de ley + Comisiones hasta del 22% por cumplimiento de metas ? Jornada: 42 horas semanales (Turnos rotativos con 1 día de descanso a la semana) ?? ¡Haz parte de la familia que dibuja sonrisas y entrega momentos de alegría en toda Colombia!
Buscamos administrador de Empresas, Administrador de Hotelera y Turística, Ingeniero Industrial o carreras afines, con experiencia de 3 a 5 años en cargos administrativos o gerenciales en restaurantes, hoteles u operaciones de alimentos y bebidas.
Debe contar con conocimientos en gestión financiera, control de costos e inventarios, elaboración de presupuestos, manejo de proveedores, facturación electrónica DIAN, nómina y sistemas POS. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos de trabajo, seguimiento de indicadores de gestión (KPI), planeación comercial y supervisión de procesos operativos y administrativos.
Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, organización, comunicación asertiva, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas.
Funciones principales:
Coordinar y supervisar el funcionamiento integral del restaurante.
Liderar el equipo de trabajo y garantizar la calidad del servicio al cliente.
Controlar presupuestos, costos, inventarios, caja menor y proveedores.
Realizar seguimiento a las metas de ventas e indicadores financieros y operativos.
Elaborar informes de gestión, ventas y pérdidas y ganancias.
Coordinar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene.
Formación adicional deseable:
Especialización o formación complementaria en Finanzas, Gerencia de Alimentos y Bebidas o Gestión Hotelera. Nivel de inglés intermedio deseable.
?? ¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO COMERCIAL! ?? ? LÍDER / COORDINADOR DE PUNTO DE VENTAS ? ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan el diseño, la decoración y los acabados? ¡Esta oportunidad es para ti! ??? ?? OFERTA SALARIAL $3.100.000 + PRESTACIONES DE LEY ?? Garantizado de ingreso ?? ¿CUÁL SERÁ TU RETO? Estarás a cargo de la administración y coordinación de la gestión comercial de una sala de ventas especializada en: ?? productos de revestimiento, línea sanitaria, muebles de baño y pegante, a clientes final, de canal institucional. Atenderás clientes finales, brindando asesoría especializada y orientada al cierre de ventas. ?? ¿QUÉ BUSCAMOS? Profesionales en carreras afines a: Administración Mercadeo Comunicación Social Diseño Construcción Áreas comerciales ?? Experiencia: mínimo 3 años liderando equipos comerciales en puntos de venta, preferiblemente en sectores ferretero. maderas , construcción , aluminio entre otras relacionadas con el sector . ?? Deseable: manejo de SAP y Power BI. ?? HORARIO ?? Lunes a Sabado 42 horas semanales ?? Si eres una persona líder, comercial, orientada a resultados y te apasiona el mundo del diseño y la construcción, queremos conocerte.
Almacén del ramo de muebles y electrodomésticos requiere ADMINISTRADOR-VENDEDOR preferiblemente con experiencia en ventas minoristas en el sector de muebles y electrodomésticos de al menos 5 años. Nivel informático medio. SALARIO A CONVENIR.
Almacén del ramo de muebles y electrodomésticos requiere ADMINISTRADOR-VENDEDOR preferiblemente con experiencia en ventas minoristas en el sector de muebles y electrodomésticos de al menos 5 años. Nivel informático medio. SALARIO A CONVENIR.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos en búsqueda de ADMINISTRADOR(A) RESTAURANTE DE HOTEL – TEUSAQUILLO para de alojamiento en hoteles.
-Nivel académico: Técnico en hotelería y turismo, restaurantes o gastronomía
-Experiencia: Mínimo 6 meses en operaciones, servicio al cliente
Funciones:
-Servicio y atención al cliente
-Operación básica de restaurantes y servicios de alimentos y bebidas
-Manejo básico de inventarios y control de insumos
-Conocimientos básicos de caja, ventas y manejo de indicadores
-Manejo básico de herramientas ofimáticas
-Desempeñar funciones afines
Destrezas:
-Evaluación y control de actividades
-Gestión de recursos de personal
-Horario: lunes a domingo de 3:00pm a 11:30pm con día de descanso a la semana
-Salario: $1.750.095 + prestaciones de ley + recargos + premios por rendimiento
-Tipo de contrato: Fijo
-Modalidad: Presencial
-Lugar de trabajo: Teusaquillo
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 20 de noviembre de 2026
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en importante Compañía de ventas al por mayor de materias primas agropecuarias, Requiere Administrador de punto de venta. ¡Esta oferta es para ti!
Requisitos:
Nivel académico: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: 24 meses en planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales.
Horario: Lunes a domingo turnos rotativos con 1 día de descanso en la semana
Salario: $ 3.000.000 + Indicadores+ Auxilio de Transporte + todo lo de ley
Ubicación: Girardot, Cundinamarca.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 30 de Octubre de 2026.
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
Código de la vacante: 1626050767-203
Número de puestos: 1
¡Tenemos una oportunidad para ti como Administrador/a Hospitalario/a!
¿Cuentas con experiencia en el sector salud y conocimientos en gestión hospitalaria? ?? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos
Mínimo 2 años de experiencia en el sector salud.
Conocimientos en habilitación y acreditación en salud.
Experiencia en gestión de servicios y servicios tercerizados.
Manejo de herramientas ofimáticas e informes de gestión.
Principales funciones
Coordinar y hacer seguimiento a la operación de los servicios de salud.
Supervisar el cumplimiento de los servicios tercerizados y proveedores.
Realizar seguimiento a los procesos de habilitación y acreditación en salud.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión y calidad.
Apoyar auditorías, visitas de entes de control y planes de mejoramiento.
Verificar el cumplimiento de protocolos, procedimientos y normatividad vigente.
Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la dirección.
Identificar oportunidades de mejora y realizar seguimiento a las acciones implementadas.
Te ofrecemos
Contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
1 sábado cada 4 semanas: 7:00 a.m. a 11:00 a.m.
Salario: $3.213.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
¡Postúlate!
Si cuentas con la experiencia y conocimientos requeridos, queremos conocerte y que hagas parte de nuestro equipo. ??
Buscamos un(a) Administrador de redes que quiera asumir nuevos retos y aportar su conocimiento en una operación donde la precisión, el análisis y el cumplimiento hacen la diferencia.
¿Qué necesitamos?
-Profesional en Ingeniería de sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de telecomunicaciones o, afines.
-Mínimo 2 año de experiencia
Tu reto será:
Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de las redes LAN y WAN, incluyendo direccionamiento IP, enrutamiento, configuraciones y conectividad.
Diseñar e implementar soluciones de infraestructura de redes y comunicaciones para la oficina principal y sus sucursales.
Administrar y monitorear equipos y soluciones de red y seguridad, como firewalls, switches, routers, Access Points, VPN, SD-WAN, IPS, DLP y demás herramientas.
Identificar, evaluar y gestionar riesgos de ciberseguridad, implementando controles y buenas prácticas orientadas a proteger la información y la infraestructura tecnológica.
Atender y solucionar incidentes relacionados con redes y ciberseguridad, supervisando la actividad de la red y respondiendo oportunamente ante vulnerabilidades, malware o amenazas.
Desarrollar y actualizar políticas, lineamientos y programas de ciberseguridad, incluyendo capacitación a usuarios y seguimiento al cumplimiento de las medidas de seguridad.
Objetivo del cargo
Planear, coordinar y realizar seguimiento a la administración y operación de las comunidades energéticas, promoviendo el uso eficiente y sostenible de la energía, la participación de sus integrantes y el cumplimiento de los compromisos técnicos, administrativos, sociales y financieros asociados a los proyectos de
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Eléctrica, Gestión de Proyectos, con Especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Energías Renovables, Gestión Energética, Gestión Ambiental, Desarrollo Territorial, Administración o áreas relacionadas con la gestión de proyectos energéticos y comunitarios.
6 años de experiencia profesional, preferiblemente en cargos de coordinación, administración, gestión o dirección de proyectos energéticos.
Buscamos administrador de Empresas, Administrador de Hotelera y Turística, Ingeniero Industrial o carreras afines, con experiencia de 3 a 5 años en cargos administrativos o gerenciales en restaurantes, hoteles u operaciones de alimentos y bebidas.
Debe contar con conocimientos en gestión financiera, control de costos e inventarios, elaboración de presupuestos, manejo de proveedores, facturación electrónica DIAN, nómina y sistemas POS. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos de trabajo, seguimiento de indicadores de gestión (KPI), planeación comercial y supervisión de procesos operativos y administrativos.
Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, organización, comunicación asertiva, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas.
Funciones principales:
Coordinar y supervisar el funcionamiento integral del restaurante.
Liderar el equipo de trabajo y garantizar la calidad del servicio al cliente.
Controlar presupuestos, costos, inventarios, caja menor y proveedores.
Realizar seguimiento a las metas de ventas e indicadores financieros y operativos.
Elaborar informes de gestión, ventas y pérdidas y ganancias.
Coordinar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene.
Formación adicional deseable:
Especialización o formación complementaria en Finanzas, Gerencia de Alimentos y Bebidas o Gestión Hotelera. Nivel de inglés intermedio deseable.
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Formación Académica
Bachiller académico.
Experiencia Requerida
Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
Conocimiento en apertura y cierre de caja.
Competencias
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Condiciones
Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.
Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.
Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.
Contrato: Obra o labor.
?? ¡Estamos buscando Administrador(a) Delegado(a) de Propiedad Horizontal!
?? Ubicación: Chía, Cundinamarca, sector Yerbabuena. También consideramos candidatos de Zipaquirá, Cajicá y municipios aledaños.
Importante empresa requiere un(a) Administrador(a) Delegado(a) con experiencia en la gestión de copropiedades residenciales, liderazgo de equipos y coordinación de procesos administrativos y operativos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Administrar y garantizar el adecuado funcionamiento de una copropiedad residencial.
Coordinar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal administrativo y de mantenimiento.
Gestionar proveedores, contratos, presupuestos y recursos administrativos.
Atender solicitudes de residentes y gestionar conflictos de manera oportuna.
Hacer seguimiento a las actividades, compromisos y novedades operativas.
Coordinar la atención de emergencias y situaciones extraordinarias.
Participar en reuniones con el consejo de administración y presentar avances de gestión.
¿Qué buscamos?
Experiencia comprobable en administración de propiedad horizontal, preferiblemente en conjuntos residenciales de gran tamaño.
Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando proveedores.
Conocimientos en gestión administrativa, financiera y presupuestal.
Manejo de Excel, Word y herramientas ofimáticas.
Habilidades de liderazgo, organización, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
Autonomía, capacidad de ejecución y disponibilidad para atender situaciones extraordinarias.
?? Formación: Profesional en Administración de Empresas o carreras afines, preferiblemente. Se valorará especialmente la experiencia en propiedad horizontal.
?? Condiciones laborales
Contrato: obra o labor.
Modalidad: 100 % presencial.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y dos sábados al mes de 8:00 a. m. a 12:00 m.
Institución del sector educativo requiere un(a) Administrador(a) de Plataforma para gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento de Moodle, brindando soporte técnico y asegurando la disponibilidad, seguridad y correcta operación de los cursos virtuales.
Responsabilidades principales:
Administrar, configurar y actualizar la plataforma Moodle.
Gestionar usuarios, matrículas, accesos, roles y permisos.
Crear, configurar y mantener aulas y cursos virtuales.
Administrar copias de seguridad y monitorear la disponibilidad de la plataforma.
Configurar escalas de calificación, competencias y parámetros generales.
Generar informes y estadísticas de uso y actividad.
Brindar soporte técnico y proponer mejoras a la plataforma.
Apoyar proyectos y desarrollos web.
Perfil requerido:
Formación: Técnico en Programación Web, Tecnólogo en Desarrollo Web o profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Multimedia o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en administración y gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Conocimientos: Programación, herramientas ofimáticas y, preferiblemente, PHP, JavaScript, SQL, AWS, Linux y Nginx.
Competencias: Proactividad, orientación al logro, precisión, análisis, planeación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Somos una multinacional brasilera de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.
Requerimos una persona para desempeñar el cargo de Administrador Tecnología - Medellín
Escolaridad:
Técnico y/o Tecnólogo de Sistemas, en mantenimiento y reparación de equipos de cómputo, telecomunicaciones o afines.
Experiencia requerida mínima de (1 año) o superior en:
Soporte y mantención de redes LAN y WAN, Centrales telefónicas Análogas e IP, Servidores de data y voz, conectividad y equipamiento de redes de telefonía (armado y reparación)
Experiencia en instalación y configuración de sistemas operativos, y aplicaciones básicas de nivel usuario de equipamiento computacional.
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