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Ofertas de Empleo Administracion personal

Ofertas de Empleo Administracion personal

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Auxiliar de gestion humana - licencia de maternidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de gestion humana - licencia de maternidad

    COP
  • Empresa del sector de confección requiere Auxiliar de Gestión Humana para cubrir licencia de maternidad, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano.
    Función principal del cargo:
    Apoyar en la administración del personal y en la gestión de los procesos de recursos humanos y elaboración de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el adecuado registro de la información del personal y la correcta liquidación de salarios.

    Responsabilidades:
    Apoyo en la elaboración y liquidación de nómina para una planta aproximada de 25 empleados.
    Registro y actualización de información del personal.
    Apoyo en afiliaciones, novedades y procesos de seguridad social.
    Archivo y control de documentación laboral.
    Apoyo en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Soporte general a los procesos de gestión humana.

    Tipo de contrato: Contrato a término fijo, inferior a un año, por periodo de licencia de maternidad.
    Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábado 8:00am - 12:00m
    Salario: $2.000.000, con todas las prestaciones de ley.
    Perfil requerido:
    Formación técnica o tecnológica en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines.
    Experiencia intermedia en manejo de nómina.
    Organización, confidencialidad y atención al detalle.

    Cargos relacionados

    Asistente personal, Analista administración personal
- Hibrido

Analista / asistente de administracion de personal rh

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista / asistente de administracion de personal rh

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?
    Como Analista / Asistente de Recursos Humanos participarás en la ejecución de procesos operativos clave del área, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión del talento dentro de la organización. Tendrás la oportunidad de fortalecer tus conocimientos en administración de personal, normatividad laboral y procesos de nómina, desarrollando habilidades prácticas en la gestión diaria de colaboradores(as).
    Bajo la supervisión de tu líder de Recursos Humanos, serás responsable de realizar actividades tales como: gestión y reporte de novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias), apoyo en el proceso de liquidación de nómina, afiliaciones a seguridad social, elaboración y firma de contratos laborales, seguimiento a procesos de contratación y control documental.
    Adicionalmente, brindarás acompañamiento en procesos de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos(as) colaboradores(as), así como la generación y gestión de certificados laborales y demás solicitudes administrativas del área.
    Trabajarás en un entorno dinámico en el que la organización, la atención al detalle y la orientación al servicio serán fundamentales para garantizar una experiencia positiva para los(as) colaboradores(as) y el cumplimiento de los procesos internos de la compañía.
    ¿Qué se necesita para aplicar?
    • Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contaduría o carreras afines
    • Experiencia mínima de 6 meses en procesos operativos de recursos humanos o administración de personal
    • Conocimiento básico en procesos de nómina, contratación, afiliaciones a seguridad social y legislación laboral
    • Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
    • Deseable manejo de sistemas de nómina o software de RRHH
    • Habilidades: organización, atención al detalle, orientación al servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo, manejo de inf

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista administración personal

Analista senior de gestión organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista senior de gestión organizacional

    COP
  • Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Organizacional, orientado(a) a fortalecer la estrategia del talento humano con énfasis en compensación, estructuras salariales y equidad interna.

    Propósito del cargo:
    Contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura salarial de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia corporativa.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
    No se considerarán perfiles de Psicología para esta posición.

    Experiencia requerida:
    Se requiere experiencia sólida y comprobada en:
    Gestión de compensaciones y beneficios.
    Diseño, implementación y administración de bandas salariales.
    Manejo de estructuras salariales en organizaciones de gran tamaño.
    Análisis de equidad interna y competitividad salarial frente al mercado.

    Competencias clave:
    Alta capacidad analítica y manejo de información.
    Pensamiento estratégico aplicado a decisiones de talento.
    Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
    Habilidad de relacionamiento con líderes y diferentes áreas de la organización.
    Dominio avanzado de Excel.

    Condiciones laborales:
    Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley + Beneficios especiales de la organización.
    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a viernes.

    ¡Ven y sé parte de este gran equipo!

    Cargos relacionados

    Analista de costos, Analista administración personal

Auxiliar de administración de personal - bogotá

COP

industry BANCO DE BOGOTA

Ofertas de empleo en BANCO DE BOGOTA.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de administración de personal - bogotá

    COP
  • Propósito del cargo:
    Garantizar una gestión eficiente y oportuna de los procesos administrativos relacionados con los colaboradores, excolaboradores y terceros, asegurando la calidad de la información, el cumplimiento de los lineamientos internos y una excelente experiencia de servicio.

    Funciones principales:
    • Gestionar certificaciones laborales y validaciones de información de colaboradores y excolaboradores.
    • Administrar solicitudes relacionadas con beneficios, dotación y procesos administrativos de personal.
    • Gestionar y dar respuesta a requerimientos internos y externos, garantizando oportunidad y calidad en la atención.
    • Mantener actualizadas las bases de datos y realizar seguimiento a los procesos asignados.

    Requisitos:
    • Bachiller, técnico, tecnólogo o estudiante universitario en Administración de Empresas, Gestión Administrativa, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo 1 año de experiencia en procesos administrativos, operativos o de gestión humana.
    • Conocimientos en administración de personal, gestión documental, servicio al cliente y manejo de bases de datos.

    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial.
    Salario: A convenir.

    Cargos relacionados

    Auxiliar bancario

Analista de recursos humanos

COP

industry MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S

Ofertas de empleo en MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Sé parte de nuestra familia Massy!
    Participa en nuestra convocatoria para el cargo de Analista de Recursos Humanos
    Si eres profesional en administración de empresas o carreras afines y tienes experiencia manejando personal en empresas de más de 300 empleados y en los siguientes procesos:
    Contratación, bienestar, manejo de carpetas de los empleados, seguimiento a vencimientos de contrato, elaboración de cartas de preaviso, envío de correos para solicitud de programación de exámenes médicos, dotación y uniformes.
    Postúlate!.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal

Analista gestión del cambio y transformación organizacional

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista gestión del cambio y transformación organizacional

    COP
  • En la CUN nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ORGANIZACIONAL para nuestra operación en Bogotá (Colombia), si eres Administrador(a) de Empresas, Ingeniero(a) Industrial o Psicólogo(a) Organizacional, con mínimo 4 años de experiencia y competencias como planeación y organización, orientación a resultados y comunicación efectiva, ¡te estamos buscando!

    LO QUE HARÁS
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de transformación del negocio, asegurando la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas, procesos y modelos de gestión. Alinear la estrategia, la cultura y el talento humano para maximizar el valor y la sostenibilidad de los proyectos, acompañando a líderes y equipos durante todo el ciclo del cambio y midiendo su impacto organizacional.


    LO QUE BUSCAMOS

    -Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional

    -Experiencia: mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional

    -Participación en proyectos de implementación de ERP (como Oracle u otros) y en iniciativas de transformación digital o cambio organizacional, trabajando con múltiples áreas y usuarios finales

    -Indispensable Conocimientos en: gestión del cambio organizacional, adopción de ERP, transformación digital, comunicación y gestión de stakeholders

    -Competencias clave: planeación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva

    BENEFICIOS

    -Contrato a término indefinido
    -Salario $ 3.000.000
    -Modalidad 100% presencial SEDE Centro Bogotá
    -Horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Si quieres unirte a este reto envíanos tu hoja de vida al número 3104844261

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Personal con discapacidad - auxiliar de rrhh y administración

COP

industry ATP FIBER COLOMBIA S.A.S.

Ofertas de empleo en ATP FIBER COLOMBIA S.A.S..
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Personal con discapacidad - auxiliar de rrhh y administración

    COP
  • Somos el operador privado de infraestructura digital para telecomunicaciones más grande de la región andina, promoviendo la inclusión laboral y como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, abrimos convocatoria para roles administrativos dirigidos a personas en condición de discapacidad.
    Buscamos talento para apoyar procesos administrativos y recursos humanos con formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines.
    Experiencia previa en cargos administrativos (deseable, no excluyente).
    Manejo básico de herramientas ofimáticas.
    Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Bogotá.
    Trabajo de lunes a viernes en horario administrativo.
    Importante:
    Contar con certificado de discapacidad (o estar en proceso de obtención) oficial expedido por las entidades de salud autorizadas, conforme a la Resolución 1197 de 2024.
    Estar inscrito en el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad.

    Nuestro compromiso
    Procesos de selección bajo principios de equidad, diversidad e inclusión.
    Condiciones laborales dignas y alineadas con la legislación colombiana.
    Contratación formal y acceso a los beneficios de ley.

    Si estás interesado postúlate en esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Analista de novedades de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de novedades de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Profesional experto en automatización y optimización de procesos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional experto en automatización y optimización de procesos

    COP
  • En la CUN nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ORGANIZACIONAL para nuestra operación en Bogotá (Colombia), si eres Administrador(a) de Empresas, Ingeniero(a) Industrial o Psicólogo(a) Organizacional, con mínimo 4 años de experiencia y competencias como planeación y organización, orientación a resultados y comunicación efectiva, ¡te estamos buscando!

    LO QUE HARÁS
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de transformación del negocio, asegurando la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas, procesos y modelos de gestión. Alinear la estrategia, la cultura y el talento humano para maximizar el valor y la sostenibilidad de los proyectos, acompañando a líderes y equipos durante todo el ciclo del cambio y midiendo su impacto organizacional.


    LO QUE BUSCAMOS

    -Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional

    -Experiencia: mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional

    -Participación en proyectos de implementación de ERP (como Oracle u otros) y en iniciativas de transformación digital o cambio organizacional, trabajando con múltiples áreas y usuarios finales

    -Indispensable Conocimientos en: gestión del cambio organizacional, adopción de ERP, transformación digital, comunicación y gestión de stakeholders

    -Competencias clave: planeación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva

    BENEFICIOS

    -Contrato a término indefinido
    -Salario $ 3.000.000
    -Modalidad 100% presencial SEDE Centro Bogotá
    -Horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Si quieres unirte a este reto envíanos tu hoja de vida al número 3104844261

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    Analista administración personal

Analista de recobro de incapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recobro de incapacidad

    COP
  • Buscamos ANALISTA DE RECOBRO DE INCAPACIDAD
    Contratación Inmediata
    Tipo de Contrato: Indefinido - Horario de Lunes a Viernes
    Salario $2.200.000
    Experiencia en recobro de incapacidad, contratacion, deudas presunta.

    Experiencia en procesos de recobro de incapacidades ante entidades de seguridad social, garantizando el seguimiento, radicación y recuperación oportuna de valores correspondientes. Manejo de procesos de contratación de personal, elaboración y legalización de contratos laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y gestión documental. Asimismo, experiencia en administración y seguimiento de deudas presuntas, realizando conciliaciones, validación de novedades y gestión con entidades para la normalización y depuración de cartera.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de talento humano y nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano y nomina

    COP
  • SOMOS: CASA DE DESARROLLO DE SOFTWARE
    ubicada en Bogotá - Suba:
    Buscamos: ANALISTA DE TALENTO HUMANO Y NOMINA
    implementador de Software de Talento Humano y Nomina
    Si te apasiona la implementación de sistemas, conocer diferentes entidades públicas y privadas, y generar relacionamiento con líderes y gerentes de Talento Humano, esta oportunidad es para ti.
    Funciones
    ?? Manejar software de nómina y plataformas de seguridad social.
    ?? Validar reportes, inconsistencias y cierres de nómina.
    ?? Elaborar informes y apoyo en auditorías de nómina.
    ?? Garantizar cumplimiento de fechas y normatividad laboral vigente.
    ?? Realizar conciliaciones y control de información de nómina.
    ?? Apoyar parametrización y validación de procesos en software.
    ?? Brindar soporte funcional a módulos de Talento Humano en software.
    ?? Capacitar usuarios en el manejo de plataformas de gestión humana.
    ?? Parametrizar procesos de contratación, novedades y seguridad social.
    ?? Realizar seguimiento y validación de incidencias reportadas por clientes.
    ?? Apoyar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    ?? Validar funcionamiento de procesos de nómina, vacaciones y prestaciones.
    ?? Elaborar manuales, instructivos y documentación funcional.
    ?? Gestionar requerimientos y acompañamiento a usuarios finales.
    ?? Ejecutar pruebas funcionales y control de calidad del sistema.
    ?? Apoyar mejoras y optimización de procesos de talento humano en software.

    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes - aplicando reducción de Horario
    Salario $2.000.000 + aux de transporte
    100% Presencial
    100%Formación del producto
    Contratación Inmediata

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

Especialista de compensación y administración de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Especialista de compensación y administración de personal

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión estratégica del talento humano, la administración de procesos laborales y el diseño de esquemas de compensación competitivos? En nuestra compañía del sector manufacturero buscamos un(a) Especialista de Compensación y Administración de Personal que contribuya al fortalecimiento de nuestras prácticas de gestión humana a nivel nacional y Latinoamérica.

    Propósito del cargo
    Liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, administración de personal y contratación, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas corporativas y las mejores prácticas de gestión humana, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.

    Responsabilidades principales
    Administrar y ejecutar los procesos de compensación fija y variable.
    Gestionar la estructura salarial, análisis de equidad interna y competitividad externa.
    Coordinar programas de beneficios y bienestar para los colaboradores.
    Realizar análisis e informes relacionados con indicadores de compensación y administración de personal.
    Liderar los procesos de contratación, vinculación y documentación laboral para posiciones nacionales y en países de Latinoamérica.
    Garantizar la correcta administración de novedades de personal, contratos, otrosíes, movimientos organizacionales y desvinculaciones.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de las políticas corporativas.
    Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con compensación y administración de personal.
    Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos de Gestión Humana.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Contaduría o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en compensación y administración de personal.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral, contratación, administración de be

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Asistente de turnos de trabajo ley 2466 2025

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Asistente de turnos de trabajo ley 2466 2025

    COP
  • Oferta inclusiva – Vacante exclusiva para personas con discapacidad

    Buscamos personas talentosas que deseen formar parte de una compañía multinacional con presencia internacional y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e inclusivo.

    Especialista en Gestión de Fuerza Laboral (WFM)

    Descripción del cargo

    Buscamos una persona altamente organizada, analítica y orientada al detalle para desempeñarse como Especialista en Gestión de Fuerza Laboral (WFM).

    La persona seleccionada será responsable de coordinar la programación de horarios, el seguimiento de asistencia y la planificación de personal para garantizar una operación eficiente y una cobertura adecuada en las diferentes áreas de la operación.

    Responsabilidades

    * Coordinar con Recursos Humanos y líderes de equipo la planificación de personal y la cobertura operativa.

    * Analizar diariamente las necesidades de personal y asignar recursos según los requerimientos de la operación.

    * Organizar y supervisar horarios, turnos y rotaciones de trabajo.

    * Gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y cambios de horario.

    * Verificar horas trabajadas y corregir inconsistencias en la programación.

    * Elaborar reportes diarios relacionados con asistencia y dotación de personal.

    * Diseñar y mantener planes de personal que aseguren una cobertura adecuada para las diferentes unidades de negocio.

    * Monitorear el cumplimiento de horarios y requisitos operativos.

    * Preparar archivos y documentación de rotación para los turnos entrantes, garantizando transiciones fluidas.

    * Ejecutar actividades administrativas relacionadas con la gestión de personal según las necesidades de la operación.

    Requisitos

    * Experiencia previa en Workforce Management (WFM), programación de horarios, operaciones, planeación de personal o cargos afines.

    * Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

    * Capacidad de análisis y resolución de problemas.

    * Atención al detall

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

Analista organización y compensación bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista organización y compensación bogotá

    COP
  • En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo(a) Analista de Organización y Compensación en Bogotá.
    Tu reto : Serás responsable de mantener y optimizar la estructura organizacional y los esquemas de compensación, generando información confiable para la toma de decisiones de talento.
    • Levantar y documentar estructuras, roles y procesos organizacionales (matrices, inventarios de cargos), administrando repositorios con trazabilidad y consistencia.
    • Analizar esquemas de compensación con modelos analíticos, asegurando equidad interna y competitividad externa.
    • Diseñar reportes e indicadores (KPIs) con fuentes y reglas de cálculo documentadas, para apoyar decisiones estratégicas de talento.
    • Desarrollar dashboards, macros y modelos de datos con sus respectivos manuales, optimizando tiempos y calidad de información.
    • Administrar y depurar bases de datos de cargos, nómina y compensación, garantizando integridad y trazabilidad.
    • Documentar y actualizar políticas, procesos y metodologías de compensación, asegurando cumplimiento y transferencia de conocimiento.

    Requisitos:
    1 a 2 años de experiencia en:
    Diseño organizacional y documentación de estructuras y cargos.
    Análisis y administración de esquemas de compensación y nómina.
    Manejo de herramientas de automatización (Excel avanzado, macros, Power BI o similares).
    Construcción y gestión de indicadores (KPIs) de talento humano.
    Administración y depuración de bases de datos.
    Documentación de políticas, procesos y metodologías de RRHH.
    Conocimiento en nominal, parafiscal
    Formación:
    Profesional en Psicología, trabajo social , gestión social empresarial
    ¡Si sientes que podrías ser la persona indicada para este reto, postúlate!

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista administración personal
- Hibrido

Chubb incluye talento

COP

industry Chubb Seguros Colombia S.A.

Ofertas de empleo en Chubb Seguros Colombia S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Chubb incluye talento

    COP
  • CHUBB INCLUYENTE: Tu talento te define.



    En CHUBB valoramos la diferencia y creamos espacio para todos. No importa cual sea tu condición, siempre que sumes con tu talento, eres bienvenido a formar parte de nuestro BANCO DE TALENTO – CHUBB COLOMBIA.



    Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas en situación de discapacidad interesadas en seguir construyendo su desarrollo profesional dentro de una compañía global. Buscamos personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento, aportando su experiencia, habilidades y perspectivas a nuestro equipo.



    Posibles áreas de vinculación



    Según las necesidades del negocio, podrán abrirse oportunidades en áreas como:



    * Servicio al Cliente

    * Operaciones

    * Tecnología

    * Finanzas

    * Recursos Humanos

    * Comercial

    * Funciones corporativas y administrativas



    Perfil general



    La experiencia requerida dependerá del tipo de posición. Valoramos perfiles con interés en el aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, orientación a resultados y adaptación a entornos dinámicos.



    Lo que encontrarás en Chubb



    * Oportunidades de desarrollo profesional

    * Exposición regional y global

    * Entornos colaborativos y profesionales

    * Cultura enfocada en el respeto, el crecimiento y el trabajo en equipo

    * Acompañamiento durante las distintas etapas del proceso de selección



    Información importante sobre esta convocatoria:



    Esta publicación tiene como objetivo conformar una base de talento para futuras oportunidades laborales y no representa una oferta formal de empleo. En caso de identificarse una vacante alineada con tu perfil, el equipo de Talent Acquisition podrá contactarte para participar en un proceso de selección.



    De acuerdo con la normativa vigente en Colombia, las personas participantes deberán contar con la documentación correspondiente emitida por las entidades competentes.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista administración personal

Asistente administrativa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente administrativa

    COP
  • Importante empresa del sector mobiliario se encuentra en búsqueda de una persona para apoyar el área administrativa y operativa de la planta de producción, garantizando el adecuado seguimiento a temas locativos, mantenimiento básico, control de servicios generales y apoyo administrativo a las diferentes áreas de la compañía.
    Distribución del cargo
    80% Operativo
    20% Administrativo
    Funciones Principales
    Funciones Operativas (80%)
    Realizar seguimiento a arreglos locativos de la planta de producción.
    Supervisar y hacer seguimiento a actividades de obra blanca, tuberías, luminarias y mantenimiento básico.
    Verificar el cumplimiento de tareas asignadas al personal operativo y proveedores.
    Velar por el adecuado funcionamiento y condiciones de seguridad de las instalaciones.
    Hacer seguimiento al personal de servicios generales y apoyar la coordinación de sus actividades.
    Reportar novedades locativas, daños o necesidades de mantenimiento.
    Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender requerimientos operativos.

    Funciones Administrativas (20%)
    Llevar actualizada la base de datos de refrigerios de los empleados.
    Gestionar y realizar seguimiento a proveedores encargados del refrigerio diario.
    Apoyar procesos administrativos relacionados con control y seguimiento de información.
    Manejar herramientas ofimáticas para reportes y seguimiento de actividades.
    Registrar información y apoyar procesos en SAP.
    Realizar compras solicitadas por la diferentes áreas ( Conocimiento basico en contabilidad)

    Perfil Requerido
    Formación Académica
    Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, logísticas, mantenimiento o afines.
    Experiencia
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos operativos y administrativos, preferiblemente en plantas de producción o entornos industriales.

    Conocimientos
    Manejo de SAP.
    Excel intermedio.
    Seguimiento operativo y locativo.
    Manejo de proveedores.
    Conocimientos básicos en mantenimiento locativo y

    Cargos relacionados

    Analista administración personal, Auxiliar operativo

Directora de gestión humana

COP

industry INVERCOAL S.A.

Ofertas de empleo en INVERCOAL S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora de gestión humana

    COP
  • Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes 8:30 am - 6:30 pm
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: a convenir según experiencia

    Propósito del Cargo
    Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.

    Responsabilidades Clave
    - Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
    - Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
    - Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
    - Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
    - Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
    - Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
    - Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
    - Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
    - Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano.
    - Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.

    Requisitos del Cargo
    - Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.

    - Experiencia deseable: Mínimo 4 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energético, petrolero o industrial.

    - Experiencia comprobada en manejo de personal en campo y oficinas.

    - Conocimientos Técnicos: Legislación laboral y normativas del sector minero.
    Seguridad

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    Psicólogo

Auxiliar administrativo de gestión humana - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administrativo de gestión humana - cali

    COP
  • Requisitos:
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos de soporte en el área administrativa de Gestión Humana.
    Conocimientos: en legislación laboral y manejo de parafiscales. Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación (IA).
    Condiciones:
    Contrato: directo a término indefinido.
    Salario: $2.000.000 - $2.500.000.
    Auxilio de transporte: $249.000.
    Horario de trabajo: Lunes a viernes 8am a 5:30pm

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    Auxiliar de gestión humana

Auxiliar de gestión humana - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de gestión humana - cali

    COP
  • Requisitos:
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos de soporte en el área administrativa de Gestión Humana.
    Conocimientos: en legislación laboral y manejo de parafiscales. Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación (IA).
    Condiciones:
    Contrato: directo a término indefinido.
    Salario: $2.000.000 - $2.500.000.
    Auxilio de transporte: $249.000.
    Horario de trabajo: Lunes a viernes 8am a 5:30pm

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

Coordinador logístico y de personal

COP

industry GRUPO KAOS SAS

Ofertas de empleo en GRUPO KAOS SAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador logístico y de personal

    COP
  • Coordinador(a) de Eventos y Logística
    Grupo Kaos SAS · Medellín, Antioquia

    ?? Medellín / La Estrella · ?? Tiempo completo · ?? Sector eventos

    ?? ¡Importante! Este cargo es operativo en campo. Si no tienes experiencia directa en producción de eventos, esta posición no es para ti.

    ¿Quiénes somos?
    Grupo Kaos SAS es una empresa de producción técnica y logística de eventos corporativos, culturales, artísticos y de entretenimiento con amplia trayectoria en el sector.

    ¿Qué buscamos?
    Una persona con experiencia real en eventos: que sepa lo que pasa antes, durante y después de un montaje; que haya pisado tarima, coordinado personal en campo y resuelto imprevistos bajo presión. Lo administrativo es un complemento, no el foco.

    Responsabilidades clave
    ?? Producción en campo — Supervisar montajes, operación y desmontajes. Estar presente y liderar en sitio.
    ?? Manejo de personal — Coordinar equipos técnicos y operativos, asignar tareas y hacer seguimiento en tiempo real durante el evento.
    ?? Logística integral — Gestionar transporte, recursos, tiempos y requerimientos de cada proyecto.
    ?? Planeación y estudios previos — Elaborar cronogramas, estudios logísticos y operativos para cada evento.
    ?? Gestión administrativa de soporte — Control de inventarios, informes, SG-SST, nómina y comunicación con clientes y proveedores.

    Perfil que necesitamos
    ? Experiencia en producción de eventos (indispensable)
    ? Manejo y liderazgo de personal en campo
    ? Resolución de problemas bajo presión
    ? Disponibilidad en horarios de eventos (noches, fines de semana)
    ? Tecnólogo o profesional en Eventos, Logística, Producción o afines
    ? Manejo de herramientas ofimáticas

    ?? Presencial – La Estrella, Antioquia · ?? Horarios flexibles según eventos

    Si has montado eventos y coordinado personal ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Director administrativo, Analista administración personal, Coordinador logístico, Analista logística
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