¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, contratación, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina, contratación y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, contratación, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina, contratación y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
Profesional en áreas administrativas o afines.
Experiencia comprobada en manejo integral de los procesos de Gestión Humana, administrando: selección, contratación, afiliaciones, bienestar, desarrollo, nómina y clima laboral.
Realización de entrevistas por competencias y levantamiento detallado de perfiles para asegurar la alineación con las necesidades estratégicas de la Compañía.
Administración de la contratación, incluyendo elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social, verificación documental y actualización de datos.
Diseño y actualización de perfiles de cargo, estructurando responsabilidades, competencias y criterios de evaluación del desempeño.
Gestión de la nómina mediante Heinsohn, controlando novedades, ausentismos, recargos, liquidaciones y ajustes administrativos.
Seguridad y salud en el trabajo, liderando la implementación y el sostenimiento del SG-SST, garantizando cumplimiento legal, ejecución de planes de capacitación e inspecciones internas.
Bienestar, formación y clima laboral, coordinando actividades de bienestar y formación, asegurando participación, pertinencia y fortalecimiento del clima laboral.
Relaciones laborales y desempeño, ejecutando procesos disciplinarios, brindando acompañamiento a los directivos y asegurando el debido proceso.
Realización de evaluaciones de desempeño, orientando a los líderes en la retroalimentación y en la definición de planes de mejora.
Acompañamiento a las áreas operativas y administrativas en la solución de requerimientos, fortaleciendo las relaciones internas.
Supervisión a procesos de compras internas, manejo de inventario de dotación y administración del archivo del área.
Administración y gestión documental organizada.
Conocimientos normativos
Salario básico :$4.500.000
Variable por indicadores de gestión: $500.000
Sede laboral: Parque Industrial Celta Funza/ Cundinamarca
Horario: Lunes a viernes: 100% presencial
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Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti.!
Estamos buscando: PROFESIONAL I - ADMINISTRACIÓN PERSONAL
Formación académica requerida: Profesional en Psicología.
Misionalidad del cargo: Ejecutar los procesos de selección y movilizar las estrategias establecidas desde la dirección nacional para la capacitación, desarrollo, bienestar, salud ocupacional y contratación de los colaboradores; en línea con el macroproceso de talento humano definido por lo compañía: con el fin de asegurar talento humano competente y comprometido con los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades:
Experiencia mínima de 2 años y medio.
Experiencia requerida:
- Selección y evaluación por competencias, reclutamiento, aplicación de pruebas; entrevistas psicológicas.
- Manejo de fuentes de reclutamiento.
En el proceso de contratación.
- Manejo de indicadores y de proveedores.
Conocimientos específicos y habilidades técnicos:
- Desarrollo Organizacional.
- Básicos en vacaciones. cesantías. incapacidades, libranzas y programas de salarios flexibles.
- Contratación de personal.
- Bienestar, Capacitación y Salud Ocupacional.
- Manejo del paquete office Word, Excel, nivel intermedio.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término Indefinido
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
Salario: $5.155.000
Haz parte de una organización donde tu talento contribuye al bienestar de millones de colombianos.
"Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación”
Analista de Contratación y Administración de Personal
¡Sé protagonista de una experiencia laboral excepcional desde el primer día!
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por los procesos, el servicio y la innovación, capaz de garantizar una experiencia de vinculación ágil, cercana y eficiente para cada colaborador.
Si disfrutas gestionar procesos administrativos con excelencia, encontrar oportunidades de mejora, aprovechar la tecnología para generar valor y contribuir de manera transversal a la gestión del talento, queremos conocerte.
Tu propósito
Gestionar de manera integral los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores, apoyando además iniciativas de optimización, automatización y transformación digital dentro del área de Talento Humano.
Lo que buscamos
? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
? Experiencia gestionando procesos de contratación masiva y administrativa en organizaciones con más de 400 colaboradores.
? Conocimiento y experiencia en vinculación de personal, contratación, afiliaciones, novedades laborales y administración documental.
? Experiencia en gestión de personal temporal, procesos de paso a directo y relacionamiento con empresas de servicios temporales.
? Experiencia en el trámite, seguimiento y recobro de incapacidades.
? Manejo de beneficios corporativos y programas orientados a la experiencia del colaborador.
? Conocimiento y experiencia en plataformas de gestión humana, preferiblemente Buk.
? Manejo de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para automatización, reportería, análisis y optimización de procesos.
? Capacidad para generar indicadores, seguimiento de información y mejora continua de procesos administrativos.
? Espíritu inquieto, pensamiento innovador y orientación pe
¡Importante empresa está en búsqueda de estudiantes para realizar su etapa productiva! Se requieren estudiantes de programas técnicos o tecnológicos en Administración de Personal o áreas afines, próximos a iniciar su etapa productiva y con disponibilidad para vincularse mediante contrato de aprendizaje. No se requiere experiencia laboral previa. Se ofrece contrato de aprendizaje por 6 meses, modalidad híbrida y apoyo de sostenimiento de $1.750.905 COP, correspondiente a un (1) SMMLV de 2026, más $249.095 COP de auxilio de transporte, para un total de $2.000.000 COP mensuales. Horario de lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y viernes con ingreso entre las 7:00 a. m. y salida a las 2:00 p. m. Cuenta con el beneficio de un día compensatorio por cumpleaños, previamente coordinado con la jefatura del área. Lugar de trabajo: Calle 95 #15-73, Bogotá. Vacante prioritaria para vinculación durante 2026.
Recuerda: debe estar en etapa productiva, no personal que haya terminado su técnico ni tampoco en etapa lectiva
En Fiducoldex S.A., cuidamos a nuestro equipo, generamos resultados y trabajamos por la excelencia.
Ubicación: Bogotá D.C. - Modalidad presencial lunes a viernes
Tipo de contrato: Indefinido.
Perfil requerido:
• Profesional en administración de empresas, contaduría o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina para más de 500 personas, manejo de prestaciones sociales, seguridad social, conocimientos en contratación de personal.
• Deseable experiencia en el sector fiduciario o financiero.
Conocimientos y habilidades:
• Legislación laboral y tributaria en lo referente al proceso de nómina.
• Liquidación de nómina, remuneración flexible (RFI) y salarios variables, prestaciones sociales, seguridad social y retención en la fuente por salarios.
• Legislación laboral de empleados diplomáticos y públicos (opcional).
• Herramientas de Office (Word, Excel, Power Point)
• Manejo de Empresas Temporales
¿Qué ofrecemos?
• Contratación laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en excelencia técnica.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una entidad sólida que aporta al desarrollo del país, ¡esperamos tu postulación!
En Fiducoldex valoramos el talento humano como eje fundamental de nuestra misión institucional. Por ello, promovemos un entorno laboral diverso, equitativo e incluyente, libre de cualquier forma de discriminación, acoso o trato desigual. Bajo el marco desde nuestra Política de sostenibilidad y en línea con nuestra política de derechos humanos, garantizamos condiciones laborales dignas, trato justo, igualdad de oportunidades y respeto por la dignidad de todas las personas. Invitamos a todas las personas a postularse, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, género, raza, discapacidad, situación socioeconómica u otra característica protegida por la ley.
¿Te apasiona el análisis de información, el control de la planta de personal y la toma de decisiones basadas en datos?
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planta que lidere el control integral de la planta de colaboradores, con especial énfasis en la planta médica, garantizando la trazabilidad de las contrataciones, el seguimiento de horas contratadas, mallas de programación, movimientos de personal y presupuesto de mano de obra.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la adecuada administración, control y análisis de la planta de personal, asegurando la alineación entre las necesidades de los servicios, la planta aprobada, las contrataciones realizadas, las condiciones contractuales, las horas asignadas y la ejecución presupuestal. Serás el referente de información para la toma de decisiones estratégicas en Talento Humano.
Principales responsabilidades
? Control y seguimiento de planta aprobada, ocupada y vacante.
? Administración de información relacionada con ingresos, retiros, traslados y odificaciones contractuales.
? Análisis de planta médica, mallas, horas contratadas, programadas y ejecutadas.
? Validación de requisiciones y control de contrataciones frente a necesidades y presupuesto.
? Seguimiento a contratos, renovaciones, cambios de cargo y movimientos de personal.
? Análisis de indicadores, desviaciones presupuestales y oportunidades de optimización.
? Elaboración de informes, alertas y recomendaciones para la toma de decisiones.
? Control de trazabilidad entre requisiciones, contrataciones, contratos y ejecución de personal.
Perfil requerido
?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Economía, Contaduría o carreras afines.
?? Experiencia mínima de 3 a 5 años en:
Administración de personal.
- Control de planta y estructura organizacional.
- Gestión de contrataciones y movimientos de personal.
- Manejo de indicadores y análisi
Importante empresa del sector servicios empresariales, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en gestión empresarial o asistencia administrativa o recursos humanos o archivo o procesos industriales. Para desempeñar el cargo de analista mesa de control, con experiencia mínima de 1 año, con un salario de $ 2.033.469. Horario: lunes - viernes horario administrativo 2 sábados al mes . Tipo de contrato: obra labor. Funciones a realizar: experiencia en control de calidad en procesos preferiblemente de recursos humanos como: contratación, afiliación a seguridad social, preferiblemente en empresas de servicios temporales o outsourcing de talento humano. así mismo en procesos de auditoria en líneas de producción. Lugar de trabajo: Bogotá chapinero quinta Camacho.
Importante empresa del sector de construcción se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana con experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar
¿Qué buscamos?
Una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar diferentes procesos del área de Gestión Humana.
Principales funciones:
?? Liderar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
?? Gestionar y asegurar la correcta afiliación de los colaboradores a EPS, ARL, AFP y CCF.
?? Apoyar la implementación de estrategias de cultura, clima y valores corporativos.
?? Coordinar entrevistas, pruebas y verificaciones laborales.
?? Cotizar y coordinar la logística de entrega de dotación para personal nuevo y colaboradores vinculados.
?? Orientar y brindar atención a los colaboradores frente a sus inquietudes y necesidades relacionadas con los procesos de Gestión Humana.
Requisitos
Formación profesional, tecnológica o técnica en Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, especialmente reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Excelente orientación al servicio, comunicación y organización.
Condiciones laborales
Salario: $1.900.000 – $2.100.000, de acuerdo con experiencia y perfil.
Horario:** Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
Si tienes experiencia en Gestión Humana y estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA. ¡ÚNETE AHORA!
Una reconocida entidad del sector estatal busca un profesional en Administración de Empresas con visión estratégica para apoyar a la Alta Dirección. El objetivo es maximizar la eficiencia y la organización de los procesos operativos clave, garantizando un soporte analítico impecable que facilite la toma de decisiones gerenciales en el día a día.
Tu Perfil: Buscamos un profesional con más de dos años de experiencia sólida en procesos administrativos y manejo de caja menor. Es indispensable el dominio avanzado de Microsoft Excel para el control de indicadores, junto con experiencia en el uso de plataformas ERP y software de gestión documental, habilidades clave para optimizar los flujos de trabajo internos.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una remuneración mensual entre los 3 millones de pesos bajo un contrato por obra o labor, con modalidad 100% presencial en Bogotá. El horario es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m., con disponibilidad para laborar los sábados cuando las necesidades institucionales así lo requieran.
Reclutador Internacional / Profesional en Selección – Bogotá (Híbrido) – Inglés B2
Conecta talento latinoamericano con oportunidades laborales en Irlanda y Europa.
¿Quiénes somos?
Crewit Resourcing es una agencia de reclutamiento internacional con sede principal en Irlanda. Desde nuestra oficina en Bogotá, conectamos talento operativo de Colombia y Latinoamérica con empresas en Irlanda y Europa que ofrecen estabilidad, un entorno seguro y una experiencia laboral internacional.
¿Por qué este cargo es diferente?
Trabajas todos los días en inglés con clientes internacionales.
Llevas el proceso completo: desde la búsqueda del candidato hasta su llegada y seguimiento en su nuevo trabajo.
Reclutas en toda Latinoamérica con herramientas digitales e inteligencia artificial.
Haces parte de un equipo que escucha e implementa nuevas ideas.
Tus funciones
Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y redes sociales según los requerimientos de cada cliente.
Buscar candidatos en Colombia y Latinoamérica con herramientas digitales e IA.
Realizar entrevistas y preselección para validar experiencia, formación en el oficio.
Recopilar y revisar la documentación de los candidatos.
Preparar hojas de vida y notas de entrevista en inglés y presentar candidatos a los clientes.
Coordinar entrevistas con clientes.
Acompañar a los candidatos en el onboarding y hacer seguimiento posterior (aftercare).
Mantener la información actualizada en el ATS y elaborar reportes en Microsoft Office.
Cumplir con los tiempos de preselección y las metas mensuales de colocación.
Lo que buscamos:
Profesional en Psicología (énfasis organizacional), Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Valoramos la experiencia demostrada por encima del título.
Mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles operativos de alto volumen, en agencias, empresas de outsourcing o compañías reconocidas.
Inglés B2 o superior, oral y escrito.
Manejo de portales de empleo, LinkedIn, re
Importante empresa del sector retail busca un(a) Analista de Gestión Comercial y Operaciones para apoyar el seguimiento de indicadores comerciales, la gestión administrativa de puntos de venta y el control de novedades del personal.
Principales responsabilidades:
Analizar ventas, indicadores y cumplimiento de metas.
Elaborar informes de gestión y tableros de seguimiento en Excel.
Coordinar cronogramas, turnos y novedades administrativas del personal.
Realizar seguimiento a requerimientos de tiendas, gastos y comisiones.
Apoyar la coordinación de actividades comerciales y procesos operativos.
Requisitos:
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, comerciales u operativos.
Manejo intermedio-avanzado de Excel.
Deseable conocimiento de Power BI y SAP.
Habilidades de análisis, organización, comunicación y orientación al detalle.
Importante empresa del sector servicios empresariales, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo administrativo o recursos humanos, para desempeñar el cargo de auxiliar de seleccion-Facatativá, con experiencia mínima de 6 meses, con un salario de $ 1,750.000 + prestaciones de ley. Horario: lunes viernes 8:00 am a 5:30 pm presencial. Tipo de contrato: obra labor. Funciones a realizar: experiencia: 6 meses de experiencia en reclutamiento masivo, manejo de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento. Lugar de trabajo: Facatativá (vivir en Facatativá).
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas o Gestión Humana, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano, manejo de Office, Excel intermedio/avanzado y conocimientos en seguridad social con experiencia en la gestión de procesos de contratación (contratos laborales, prórrogas, preavisos, memorandos y demás documentos contractuales), afiliaciones a seguridad social, ingresos y retiros, gestión documental, actualización de bases de datos, novedades de personal, programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y retiro y Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, contacto con candidatos, citación y aplicación de pruebas psicotécnicas.
Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡Esta oportunidad es para ti!
FUNCIÓN PRINCIPAL
Brindar apoyo en diferentes oficinas según asignación, ofreciendo atención ágil, amable y personalizada a los clientes en procesos comerciales y operativos. Gestionar y promover el portafolio de productos (créditos, cuentas, tarjetas, entre otros), impulsando la venta cruzada y el uso de canales digitales. Atender y resolver solicitudes, reclamaciones y operaciones cumpliendo la normativa y protocolos de seguridad. El rol es dinámico, por lo que podrás asumir funciones comerciales o transaccionales según indicación del líder. Es indispensable contar con disponibilidad para viajar y movilizarse dentro de la zona asignada.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesionales o estudiantes de noveno semestre en Administración, Banca y Finanzas, Economía y carreras afín al sector financiero.
EXPERIENCIA
- 2 años de experiencia en cargos comerciales con orientación de servicio al cliente
- 1 Año de experiencia en manejo de caja y asesoría integral.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Conocimiento Guía Operativa Nacar
Conocimiento y manejo aplicativo Sigdoc
Conocimientos contables y financieros
Conocimiento Información Grannet de: Gestión comercial, Fichas de rentabilidad, Reportes de provisiones, gestor documental entre otros.
Portafolio de productos
Manejo de Bóveda
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Habilidades Comerciales
Comunicación efectiva
Continuo Foco en la Ejecución
Servicio al cliente
Excelente Presentación Personal
Aprendizaje Continuo
Trabajamos para ofrecer soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes particulares y pequeñas empresas, promoviendo el ahorro, la inversión y una gestión eficiente del dinero.
Importante empresa del sector servicios empresariales, requiere para su equipo de trabajo técnico administrativo o recursos humanos , para desempeñar el cargo de analista de reclutamiento, con experiencia mínima de 6 meses, con un salario de $ $ 1.750.000 con prestaciones de ley. Horario: lunes viernes 8:00 am a 5:30 pm presencial y sábados si la operación lo requiere. Tipo de contrato: obra labor. Funciones a realizar: experiencia: 6 meses certificada y reciente en en publicación de vacantes, filtro y preselección de hojas de vida procesos 100% masivos, contacto con candidatos y agendamiento a entrevistas. manejo de portales de reclutamiento y bases de datos de candidatos. asimismo, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.. Lugar de trabajo: Tocancipá.
¡Estamos buscando Jefe de Logística
Importante empresa del sector de Consumo Masivo requiere Profesional en Administración Logística, Ingeniería Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines para desempeñarse como Jefe de logística .
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Manejo de equipos de trabajo.
Planeación y programación de turnos.
Control y administración de inventarios en CEDI.
Recepción de mercancía.
Conocimiento en procesos logísticos y operación de bodegas.
Lugar de trabajo: CEDI Yopal
Indispensable vivir en Yopal.
Salario: $3.500.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término indefinido directamente con la compañía.
Si cumples con el perfil y te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y nos estaremos contactando contigo.
¡Te esperamos!
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión turnos y mallas laborales, novedades , asistencia , apoyo en normas y reglamentos.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de Personal , reporte de novedades, cumplimiento de turnos y horarios, revisión de EPP, cumplimiento de normas y reglamentos.
5 años de experiencia general después del título profesional como Analista de Administración de personal, Generalista de Recursos Humanos o afines del sector de Transporte, Aviación, Industrial o Construcción.
Contrato a término indefinido
Salario a convenir
Horario: 100% presencial- Bogotá
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial
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