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Ofertas de Empleo Administracion personal

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Asistente de administración de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Analista administración personal

  • Especialista en nómina y administración de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Especialista en Nómina y Administración de Personal

    Palabras clave:
    Especialista en Nómina
    Analista de Nómina
    Administración de personal
    Gestor de Nómina
    Administrativo de Nómina

    Únete a nuestro equipo dinámico como Especialista en Nómina y Administración de Personal. Estamos buscando un profesional apasionado por el área de talento humano que desee contribuir al clima laboral de la empresa. Este rol clave está diseñado para ejecutar con precisión las actividades técnico-administrativas del proceso de nómina, asegurando que cada colaborador reciba sus pagos de manera oportuna y precisa. Si tienes una pasión por el servicio al cliente y la gestión documental, y cuentas con al menos 3 años de experiencia en nómina, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en nuestra organización. Tu contribución será fundamental para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y la legislación laboral, impactando positivamente en la experiencia de todos los colaboradores.

    Responsabilidades:
    Gestionar novedades de nomina
    Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales.
    Mantener actualizada la base de datos de empleados.
    Realizar reportes de costos de nómina y análisis financieros.
    Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de nómina.

    Requerimientos:
    Experiencia mínima de 3 años como Especialista en Nómina o cargos similares.
    Conocimiento avanzado en sistemas de gestión de nómina.
    Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
    Habilidades en análisis de datos y generación de reportes.
    Excelente manejo de Excel

    Nivel de educación:
    Profesional

    Habilidades interpersonales:
    Comunicación efectiva
    Resolución de problemas
    Trabajo en equipo

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de administración de personal y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
    ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA
    REQUISITOS DEL CARGO:
    Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de carreras administrativas, financieras, contables, de recursos humanos o similares.
    Experiencia de mínimo 6 meses en áreas de recursos humanos (administración de personal, gestión de nómina, recobro de incapacidades, gestión de deuda presunta).
    Excel intermedio.
    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
    Plan de carrera- proceso de crecimiento
    Convenios universitarios y de idiomas
    Medicina prepagada
    Plan de capacitación
    Viernes flex
    Día de cumpleaños libre
    Modelo híbrido
    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de nómina y administración de personal

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia. Entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.

    Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Profesional de nómina y administración de personal, tu formación académica debe ser profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación complementaria en nómina, seguridad social, legislación laboral y/o conocimientos en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Debes contar con 2 años de experiencia en administración y liquidación de procesos de nómina, seguridad social y gestión administrativa laboral.

    Tu propósito será Ejecutar y asegurar la correcta administración de los procesos de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de la Bolsa Mercantil de Colombia, coordinando y validando la gestión realizada por el proveedor externo de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta liquidación de pagos y aportes y la confiabilidad de la información.

    Buscamos un profesional, proactivo con orientación a los resultados, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, atención al detalle, con capacidad de adaptación a entornos regulados.

    Condiciones contractuales:
    • Vinculación directa con la compañía.
    • Contrato laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley y beneficios extralegales que contempla: prima semestral, bonificaciones por resultados, medicina prepagada (incluye núcleo familiar)

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 20 Mar 2026
  • empatía trabajo en equipo dinamismo

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Sé parte de nuestra familia Massy!
    Participa en nuestra convocatoria para el cargo de Analista de Recursos Humanos
    Si eres profesional en administración de empresas o carreras afines y tienes experiencia manejando personal en empresas de más de 300 empleados y en los siguientes procesos:
    Contratación, bienestar, manejo de carpetas de los empleados, seguimiento a vencimientos de contrato, elaboración de cartas de preaviso, envío de correos para solicitud de programación de exámenes médicos, dotación y uniformes.
    Postúlate!.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal
- Hibrido

  • Asistente de administración de personal - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Jefe de nómina y administración de personal / sede funza, cundinamarca/ parque celta

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Manejo integral de los procesos de Gestión Humana, administrando: selección,contratación, afiliaciones, bienestar, desarrollo, nómina y clima laboral. Entrevistas por competencias , levantamiento detallado de perfiles para asegurar la alineación con las necesidades estratégicas de la Compañía. Administración de la contratación completa; incluyendo elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social, verificación documental y actualización de datos. Diseño y actualización de perfiles de cargo, estructurando responsabilidades, competencias y criterios de evaluación del
    desempeño. Gestión de la nómina mediante SAP, controlando novedades, ausentismos, recargos,
    liquidaciones y ajustes administrativos.
    Liderar la implementación pendiente y el sostenimiento del SG-SST, garantizando cumplimiento legal, ejecución de planes de capacitación e inspecciones internas. Coordinar actividades de bienestar y formación, asegurando participación, pertinencia y fortalecimiento del clima laboral. Ejecutar procesos disciplinarios y de egreso, brindando acompañamiento a los directivos y asegurando el debido proceso. Realizar evaluaciones de desempeño, orientando a los líderes en la retroalimentación y en la definición de planes de mejora. Supervisar procesos de compras internas, manejo de inventario de dotación y administración del archivo del área. Acompañar a las áreas operativas y administrativas en la solución de requerimientos, fortaleciendo las relaciones internas. Gestión documental organizada.
    Pleno conocimiento de la normatividad laboral vigente.

    Salario básico :$4.000.000
    Variable por indicadores de gestión: $500.000
    Sede laboral; Parque Industrial Celta Funza/ Cundinamarca
    Horario: Lunes a viernes: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Licencia de maternidad analista administrativo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos alguien como TÚ, para que formes parte de nuestro equipo. Somos una entidad financiera que genera crecimiento personal, profesional y bienestar para nuestros colaboradores y sus familias. Te invitamos a participar para el cargo ANALISTA ADMINISTRATIVO para cubrir una licencia de maternidad de aproximadamente 5 meses.
    Perfil: Profesional titulado en administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría publica o afines a la función del cargo
    Experiencia: mínimo 3 años en valoraciones cuantitativas de cargo y estudios de comportamientos salarial del mercado, administración de estructuras salariales, compensación variable, elaboración y administración de presupuesto de personal cumpliendo con la distribución organizacional. Novedades de nomina
    Conocimientos técnicos: •Conocimientos intermedios en nomina
    •Conocimientos en sistemas de gestión de compensación salarial
    •Conocimientos en bonificación o compensación variable
    •Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel nivel intermedio/avanzado
    Manejo de Queryx 7(SRH
    TEMPORAL: $ 4.433.700
    Como entidad financiera te esperamos con los brazos abiertos.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

  • Analista de servicio

    COP

  • industry Aseocolba S. A.

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • administracion

  • Analista de servicio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un Analista de servicios para incorporarse a nuestro equipo.
    En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar nuestros sistemas de servicio al cliente interno, garantizando una experiencia de cliente excepcional.
    Tu capacidad para adaptarte rápidamente a los cambios y tu experiencia en metodologías Agile serán clave para el éxito en este rol.

    Reponsabilidades
    Reporte de novedades nómina, ausencias, incapacidades, retiros licencias, dominicales, horas extras y demás.
    Coordinar manejo de personal.
    Apoyar en la realización de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
    Programación de turnos a personal operativo y supervisores.
    Mantener planilla de personal al día.
    Realizar seguimiento y cubrimiento de novedades interno y externo.
    Conocimiento en nomina.
    Cubrir ausencias y retiros, solicitar el personal requerido para según novedades.
    Requisitos:
    • Estudios universitarios en Administración de Empresas, Talento Humano, Gestión de recursos humanos, o áreas a fines
    • Experiencia de 3 años en funciones antes mencionadas y/o similares preferiblemente en empresas de aseo.
    • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
    • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
    • Dominio de herramientas informáticas, especialmente paquetes de Microsoft Office y Excell.
    • Trabajo bajo presión.
    Beneficios:
    Pagos quincenales
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m. y sábados medio día.
    Tipo de contrato: Fijo
    Sueldo: $2.000.000 + todo lo de ley
    Este puesto es de tipo presencial y requiere una dedicación completa a las responsabilidades del cargo.
    Si tienes las habilidades y el entusiasmo para asumir este desafío, te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito continuo de nuestra empresa

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista administración personal

  • Analista profesional de nómina y seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ubicación: Challenger – cerca al Portal El Dorado, Bogotá
    Modalidad: 100% presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.032.000 + beneficios de la empresa
    Descripción del cargo
    Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Profesional que apoye la gestión y análisis de procesos relacionados con nómina, seguridad social y temas pensionales, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta liquidación de obligaciones laborales.
    Formación académica
    Profesional en Administración de Empresas o carreras afines (Contaduría, Economía, Ingeniería Administrativa u otras relacionadas).
    Experiencia y conocimientos
    Conocimiento en deuda presunta.
    Conocimiento en temas de pensión y sistema de seguridad social.
    Manejo de cálculo actuarial aplicado a procesos pensionales o laborales.
    Experiencia en procesos de nómina.
    Conocimiento en seguridad social (aportes, novedades, validaciones).
    Manejo de liquidaciones definitivas de contrato.
    Funciones principales
    Analizar y gestionar procesos relacionados con deuda presunta en seguridad social.
    Apoyar la revisión y cálculo de novedades de nómina y aportes al sistema de seguridad social.
    Realizar análisis y seguimiento a temas pensionales y cálculos actuariales cuando aplique.
    Verificar y ejecutar liquidaciones definitivas de contratos laborales.
    Si cumples con el perfil y cuentas con experiencia en procesos de nómina, seguridad social y temas pensionales, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.
    Buscamos una persona analítica, responsable y orientada al detalle, con interés en aportar al fortalecimiento de los procesos internos y al cumplimiento de la normatividad laboral.
    Si deseas estabilidad laboral, desarrollo profesional y excelentes beneficios corporativos,
    ¡esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

  • Administrativo en recursos humanos - gestión de reclamos laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Administrativo en Recursos Humanos – Gestión de Reclamos Laborales

    Ubicación: Medellín

    Ingles Avanzado

    Experiencia requerida: 2 a 4 años

    Sobre Accenture

    Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con presencia en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, y capacidades digitales. Brindamos soluciones integrales para que nuestros clientes alcancen su máximo rendimiento.

    Buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos

    en Accenture que puedan aportar su experiencia en la gestión de reclamos laborales y procesos

    relacionados a salud y seguridad de los trabajadores.

    Responsabilidades del puesto

    Responder llamadas y consultas entrantes de empleados y proveedores médicos relacionadas con reclamos por lesiones.

    Administrar y gestionar documentos médicos de los trabajadores.

    Procesar solicitudes de historial de conducción y cambios de auto.

    Actualizar premios de conducción segura y reconocimientos por métodos de trabajo seguro en accidentes/incidentes reportados.

    Gestionar reclamos de lesiones y enfermedades laborales.

    Verificar reclamos y solicitudes conforme a normas regulatorias.

    Contactar proveedores médicos y gerencia local para obtener información adicional necesaria en el procesamiento de reclamos.

    Requisitos para postularte

    Estudios técnicos o profesionales en Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia administrativa de 2 a 4 años.

    Inglés avanzado (B2 en adelante, con capacidad de comunicación fluida). Se evaluará nivel.

    Conocimientos en sistemas de tickets, gestión de emails y manejo de Excel (deseable, no excluyente).

    Atención al detalle y precisión administrativa.

    Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

    Orientación al servicio y capacidad de organización para manejar múltiples casos.

    Experiencia en manejo de información confidencial y gestión de escalaciones.

    Trabaj

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente administrativo, Analista administración personal
- Hibrido

  • Asistente de contratación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Mar 2026
  • administracion de personal Seguridad social

  • Asistente de contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de nómina urgente - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un(a) Analista de Nómina para Bogotá, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la correcta administración de los pagos. Será clave en facilitar la comunicación efectiva con colaboradores y líderes, dar seguimiento oportuno a los procesos administrativos y generar información confiable que respalde la toma de decisiones estratégicas.
    ?? Cargo: Analista Nómina
    ??Ubicación : Bogotá
    ?? Salario: $ 2.500.000
    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario : Híbrido
    ?? Jornada de Lunes a viernes de 7 am a 5 pm


    ? Perfil requerido:
    • Profesional en Administración empresas o últimos semestres, Contaduría, Recursos Humanos o afines. Manejo Avanzado de Excel
    • Experiencia : Mínimo 2 a 4 años en gestión de nómina y seguridad social.
    • • Conocimientos: Legislación laboral, seguridad social, manejo de software de nómina, Excel avanzado.
    • Experiencia manejando nóminas de más de 200 colaboradores
    • Competencias: Precisión, confidencialidad, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.

    ?? Funciones clave:
    Gestión de Nómina
    • Elaborar y liquidar la nómina mensual, quincenal u otros esquemas definidos por la compañía.
    • Realizar y registrar en el sistema contable las nóminas quincenales bajo reporte de novedades y envió de comprobantes
    • Calcular salarios, horas extras, recargos, comisiones, bonificaciones, incapacidades, licencias y vacaciones.
    • Gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, suspensiones, ascensos, embargos, etc.).
    • Realizar la liquidación mensual de la planilla de seguridad social y afiliaciones cuando se requiera
    • Generar parametrización cuentas contables de acuerdo a necesidad, validación previa por el Contador & Revisor Fiscal.
    • Gestión de los anticipos, seguimiento y legalización de los gerentes y directivas.
    • Solicitar y entregar la dotación del personal

    Seguridad Social y Aportes
    •

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista administración personal
- Hibrido

  • Especialista de recursos humanos bilingüe (medellín)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Compañia del sector servicios se encuentra en busqueda de un Especialista de RH para sus oficinas en Bogotá.

    Es importante que la persona cuente con experiencia en Talent Acquisition, Onboarding, Engagement and Development.
    - Indispensable NIVEL DE INGLES CONVERSACION ALTO.
    - Experiencia de 3 a 4 años en roles silimares
    - Modalidad hibrida (2 a 3 dias a la semana en casa)

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    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Profesional administrativo(a) - sector consultoría ti_bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Buscamos: Profesional Administrativo(a) – Sector Consultoría TI

    ?? SOLO aplicar si vienes de consultoras TI, temporales, sector financiero o asegurador.



    (No aplica experiencia administrativa general en otros sectores.)



    ? Requisitos OBLIGATORIOS

    ?? Profesional en Administración de Empresas o Contaduría

    ?? 2 a 4 años en consultoras TI, temporales o sector financiero/asegurador

    ?? Experiencia directa en:



    Legalización de contratos de consultoría

    Manejo de pólizas (cotización, revisión y renovaciones)

    Homologación y vinculación de clientes

    Facturación manual y control de novedades

    Documentación para licitaciones



    ?? Excel intermedio–avanzado

    ?? Gestión documental contractual

    ?? Si tu experiencia es solo administrativa general, esta vacante no es para ti.

    ?? Lo que harás



    ?? Clientes

    Preparación de documentos para homologación y actualización

    Vinculación de nuevos clientes

    Emisión de certificaciones comerciales

    Postulación a licitaciones de consultoría informática

    Legalización de contratos TI

    Seguimiento de novedades para facturación

    ?? Proveedores

    Búsqueda y cotización

    Gestión documental

    Cotización y control de pólizas

    Renovaciones

    Formalización de leasing computacional

    Reclamaciones ante aseguradoras



    ?? Condiciones

    Presencial en Bogotá

    Contrato indefinido

    Lunes a viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m.



    Beneficios + medicina prepagada al año



    ?? Y si todavía estás dudando…

    ¿Qué se dijo una cereza frente al espejo?

    — ¿Cereza yo? ??



    (Si te reíste, probablemente encajas con el equipo ??)

    ?? Envía tu HV: ****.******@***********-**.***

    ?? WhatsApp: +57 316 272 5310

    Cargos relacionados

    Auxiliar de facturación, Analista administración personal

  • Analista administrativa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • liderazgo trabajo en equipo resolucion de conflictos

  • Analista administrativa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un Analista Administrativo, profesional en Administración de Empresas, con experiencia en gestión de arreglos locativos, direccionamiento de servicios generales y resolución de conflictos.

    La persona será responsable de apoyar la gestión administrativa de la compañía, realizar seguimiento a requerimientos locativos, coordinar las actividades de servicios generales y brindar soporte en la solución de situaciones operativas dentro de la organización.

    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia en coordinación de arreglos locativos y supervisión de servicios generales.

    Habilidades en resolución de conflictos y gestión de equipos.

    Manejo de Excel intermedio o avanzado.

    Organización, liderazgo y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Analista abastecimientos, Analista administrativo, Analista administración personal

  • Analista de nómina

    COP

  • industry CONSTRUCTORA FLORMORADO S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • recursos humanos pensamiento analitico Resolución de conflictos

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista profesional de talento humano (nómina)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Trabajo desde casa analista de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 5+ años de experiencia

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
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