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Ofertas de Empleo Administracion educativa

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Director (a) de registro y control académico

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director (a) de registro y control académico

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior busca un(a) Director(a) de Registro y Control Académico, encargado(a) de liderar, coordinar y garantizar la correcta gestión del registro y control de la información académica institucional.

    Responsabilidades:

    Administrar procesos de inscripción, matrícula y control académico.

    Supervisar expedientes académicos y bases de datos institucionales.

    Emitir certificados, constancias y documentos académicos.

    Garantizar el cumplimiento de la normativa MEN, SNIES y SACES.

    Asegurar la calidad, trazabilidad y oportunidad de la información académica.

    Perfil:

    Profesional en áreas administrativas, educativas o afines.

    Maestría en gestión educativa o administración universitaria.

    Experiencia mínima de 5 años en registro y control académico.

    Conocimiento de normativa MEN y sistemas ERP académicos.

    Habilidades en liderazgo, planeación y orientación al detalle.

    Condiciones

    Horario: Lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día.

    Salario: A definir según perfil y experiencia.

    Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución comprometida con la excelencia académica y la mejora continua, te invitamos a postularte

    Cargos relacionados

    Gestor de registros, Director académico, Coordinador académico

Docente medio tiempo -coordinador de programa virtual

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Docente medio tiempo -coordinador de programa virtual

    COP
  • La Universidad Santo Tomás, Seccional Villavicencio, requiere docente Medio Tiempo como Coordinador del programa de Ingeniería Industrial Virtual
    Requisitos:
    -Formación académica: Ingeniería Industrial o áreas afines (Producción, Operaciones, Administración de Empresas)
    -Opcional: Especialización en temas relacionados con Educación virtual, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    -Obligatorio título de maestría, en temas relacionados con la Educación virtual, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    -Cursos complementarios: Diplomado o certificaciones en educación virtual, LMS (Blackboard, Moodle), diseño curricular virtual o gestión de entornos virtuales de aprendizaje.

    -Experiencia Académica: Mínimo de tres (3) años de experiencia en docencia en instituciones de educación superior, en modalidades presencial y virtual. Adicionalmente un (1) año de experiencia en Dirección o Coordinación de programas académicos. Experiencia en virtualización de espacios académicos y creación de materiales de enseñanza.

    -Experiencia Profesional: Profesional con altas capacidades de trabajo en equipo, con experiencia de mínimo 3 años en el sector Industrial en áreas de producción, operaciones, calidad o administración.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero de producción

Analista de modelos de gestion

COP

industry Fundación Cardioinfantil y LaCardio

Ofertas de empleo en Fundación Cardioinfantil y LaCardio.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de modelos de gestion

    COP
  • Propósito del cargo

    Brindar soporte a la gestión administrativa de los modelos de atención mediante el seguimiento a las coberturas y necesidades de los pacientes bajo los servicios pactados en el modelo de contratación. Trabajar de manera articulada con el Médico Gestor Clínico y la Coordinación de Modelos de Gestión para garantizar la adherencia de los pacientes al modelo de atención, así como el seguimiento oportuno de pacientes poshospitalizados, asegurando el agendamiento y continuidad de la atención con las diferentes especialidades.

    Funciones principales

    1. Realizar seguimiento a los pacientes incluidos en los modelos de atención y gestión contratados.
    Apoyar la gestión administrativa de las coberturas y necesidades identificadas durante el proceso de atención.
    2. Coordinar con el Médico Gestor Clínico y la Coordinación de Modelos de Gestión las actividades requeridas para el cumplimiento de los objetivos asistenciales y administrativos.
    Garantizar el agendamiento oportuno de citas, controles y valoraciones con las especialidades definidas en cada modelo.
    3. Realizar seguimiento a pacientes poshospitalizados para promover la continuidad y adherencia al tratamiento.
    Monitorear indicadores, bases de datos y reportes relacionados con los modelos de gestión.
    4. Gestionar y hacer seguimiento a requerimientos de pacientes, aseguradores y demás actores involucrados en el proceso.
    5. Mantener actualizada la información de los pacientes y generar los reportes requeridos por el área.
    Apoyar la identificación de oportunidades de mejora orientadas a fortalecer la experiencia y continuidad del cuidado.

    Requisitos

    1. Preferiblemente Técnico o Tecnólogo en Administración en Salud, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o áreas afines.
    2. Experiencia en procesos administrativos del sector salud, gestión de pacientes o seguimiento de programas asistenciales.
    3. Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
    4. Habilidades de organización, s

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo en salud

Coordinador de recursos humanos - mosquera 1626504314-21

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Mosquera country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de recursos humanos - mosquera 1626504314-21

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Importante empresa del sector Metalúrgico busca COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS para liderar el área de Talento Humano en la sede de Mosquera

    Objetivo del Puesto
    Liderar, coordinar y ejecutar la gestión integral del talento humano de la compañía, abarcando desde los procesos de selección y vinculación hasta la administración de nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación vigente.

    Responsabilidades y Funciones Clave
    Atracción y Vinculación: Planear y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal.
    Nómina y Compensación: Administrar la nómina, novedades, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.
    Relaciones Laborales y Disciplina: Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    Desarrollo y Bienestar: Coordinar las evaluaciones de desempeño, programas de capacitación, desarrollo de personal y actividades de bienestar.
    Administración General: Supervisar la administración integral del personal y la gestión del área.
    -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    -Desempeñar funciones afines.

    Requisitos del Perfil
    Formación Académica: Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    Experiencia Laboral: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en áreas o responsabilidades como Líder o Jefe del área de Recursos Humanos.

    Condiciones de la Vacante
    Salario Mensual: $4.000.000 COP + Beneficio adicional no salarial de $500.000 COP (Promedio total a devengar: $4.500.000 COP).
    Tipo de Contrato: Término Fijo.
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Pre

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo, Director de institución educativa

Auxiliar administrativo de educación

COP

industry Fundación Cardioinfantil y LaCardio

Ofertas de empleo en Fundación Cardioinfantil y LaCardio.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administrativo de educación

    COP
  • Propósito del cargo
    Brindar apoyo administrativo, operativo y de servicio al usuario, garantizando la gestión eficiente de beneficios estudiantiles, atención y seguimiento de solicitudes, elaboración y control documental, administración de accesos y recursos institucionales, así como el soporte logístico y tecnológico requerido para el adecuado funcionamiento de los procesos del área. Contribuir a la calidad del servicio mediante el seguimiento oportuno de requerimientos, la organización de la información y la atención efectiva a estudiantes, universidades y demás grupos de interés.

    Funciones principales
    Gestionar y realizar seguimiento a solicitudes de estudiantes y usuarios.
    Apoyar la administración de beneficios estudiantiles y procesos relacionados con convenios académicos.
    Elaborar, actualizar y controlar la documentación requerida por el área.
    Administrar accesos, permisos y recursos institucionales asociados a los procesos educativos.
    Brindar atención y orientación a estudiantes, universidades y demás grupos de interés.
    Apoyar la logística de actividades académicas, administrativas y eventos institucionales.
    Mantener actualizadas las bases de datos y registros de información.
    Realizar seguimiento a requerimientos para garantizar respuestas oportunas y de calidad.
    Brindar soporte administrativo y tecnológico básico para el adecuado funcionamiento de los procesos.

    Requisitos
    Técnico o tecnólogo en Asistencia Administrativa, Gestión Empresarial, Administración o áreas afines.
    Experiencia en procesos administrativos, servicio al cliente, manejo documental y gestión de información.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Habilidades de organización, atención al detalle, orientación al servicio y trabajo en equipo.

    Condiciones
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $1.777.300
    Lunes a viernes en turnos rotativos dentro de la franja horaria de 6:00 a.m. a 7:00 p.m., para el cumplimiento de 42 horas semanales.
    Disponibilidad para laborar l

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Asistente de audiovisuales, Técnico de sistemas

Decano escuela de ciencias administrativas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Decano escuela de ciencias administrativas

    COP
  • Institución de Educación Superior requiere Decano para la Escuela de Ciencias Administrativas.

    Perfil: Debe ser profesional en áreas relacionadas a la administración con estudios de Maestría y contar con experiencia directa en el cargo en instituciones de educación superior mínima de 4 años.

    Condiciones:
    Modalidad presencial en Bogotá.
    Tiempo completo.
    Contrato directo con la institución. Salario acorde al perfil y experiencia.

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación, Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria

Vacante: lider de programas académicos digitales

COP

industry Universidad libre

Ofertas de empleo en Universidad libre.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Vacante: lider de programas académicos digitales

    COP
  • VACANTE: LIDER DE PROGRAMAS ACADÉMICOS DIGITALES
    REQUISITOS: Profesional líder, con sólida experiencia en el diseño, estructuración, implementación y transformación de programas académicos en entornos digitales. Debe contar con visión estratégica, capacidad para liderar proyectos de transformación educativa y habilidad para articular equipos académicos, tecnológicos y administrativos.
    Se requiere un profesional con amplio conocimiento en modelos de educación digital, diseño curricular, metodologías ágiles, innovación educativa, planeación estratégica y gestión de proyectos, con capacidad para convertir las necesidades académicas y estratégicas de la institución en soluciones educativas digitales innovadoras, pertinentes y escalables.
    Será responsable de liderar iniciativas orientadas a la creación y evolución de programas académicos digitales, asegurando su calidad, pertinencia, viabilidad y alineación con el proyecto educativo institucional y las tendencias nacionales e internacionales de educación superior digital.
    Se busca una persona con liderazgo sobresaliente, pensamiento estratégico, orientación a resultados, capacidad de innovación, comunicación efectiva y alta capacidad de articulación, capaz de liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de alto impacto institucional.
    SALARIO: A convenir.
    EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia profesional de mínimo 7 años, preferiblemente en educación superior, transformación educativa, educación virtual o digital, con mínimo 4 años liderando proyectos de diseño, estructuración, implementación o transformación de programas académicos digitales, además de Experiencia en implementación de modelos de educación digital y metodologías de diseño y desarrollo de experiencias de aprendizaje.
    HABILIDADES: Liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de proyectos de transformación digital o innovación educativa.
    TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato laboral por prestación de servicios.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Especialista i - desarrollo profesoral educacion superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista i - desarrollo profesoral educacion superior

    COP
  • Importante institución de educación superior en Bogotá se encuentra en búsqueda de un(a) Especialista I – Desarrollo Profesoral, quien será responsable de apoyar la gestión, implementación y seguimiento de estrategias orientadas al fortalecimiento docente, la innovación pedagógica y el mejoramiento continuo de los procesos académicos.

    ?? Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar estrategias de formación y acompañamiento profesoral.
    Apoyar la actualización de lineamientos y buenas prácticas de innovación pedagógica.
    Promover iniciativas de innovación educativa y la transferencia de experiencias exitosas.
    Implementar estrategias de acompañamiento y fortalecimiento para estudiantes.
    Gestionar y hacer seguimiento al proceso de evaluación profesoral.
    Analizar información relacionada con formación, innovación y evaluación para identificar oportunidades de mejora.
    Elaborar reportes e indicadores mediante herramientas de análisis de datos.
    Articular acciones con diferentes áreas académicas y administrativas para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
    ? Requisitos
    Profesional en áreas administrativas, ingenierías, educación, ciencias de la educación, psicología, psicopedagogía, ciencias sociales y humanas o carreras afines.
    Especialización o maestría en Educación, Docencia Universitaria, Pedagogía, Innovación Educativa, Evaluación Educativa, Tecnología Educativa o áreas relacionadas.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en instituciones de educación superior.
    Manejo obligatorio de Excel avanzado, Power BI, bases de datos y sistemas académicos.
    Experiencia en análisis de información, seguimiento de indicadores y gestión de proyectos educativos.
    ?? Lo que ofrecemos
    Vinculación a una reconocida institución de educación superior.
    Participación en proyectos de innovación y desarrollo académico.
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
    Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la ex

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Jefe de estrategia y planeación - tec alianza

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 3 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de estrategia y planeación - tec alianza

    COP
  • En Tec Alianza creemos que la educación transforma vidas y construye país. Por eso trabajamos para ofrecer formación de calidad, pertinente e innovadora, mientras fortalecemos nuestra organización para afrontar los retos del futuro. Buscamos un Jefe de Estrategia y Planeación que nos acompañe en este propósito.

    Misión del cargo:
    Liderar la planeación estratégica institucional, asegurando el cumplimiento de la misión y visión de Tec Alianza mediante la formulación, implementación y seguimiento de estrategias, proyectos e iniciativas que impulsen el desarrollo académico, financiero, tecnológico, físico y humano de la organización, garantizando la calidad y la mejora continua.

    Principales responsabilidades:
    - Liderar la formulación, ejecución y seguimiento del Plan de Desarrollo Institucional.
    - Gestionar proyectos estratégicos garantizando el cumplimiento de alcance, cronograma, presupuesto y resultados.
    - Coordinar los procesos de aseguramiento de la calidad y mejora continua institucional.
    - Identificar, evaluar y gestionar los riesgos institucionales.
    - Liderar la implementación y fortalecimiento de sistemas de gestión.
    - Realizar seguimiento a indicadores estratégicos y promover acciones de mejora.
    - Consolidar y presentar información estratégica a entidades internas y externas.

    Formación académica:
    - Profesional en Ciencias de la Administración, Ingeniería o áreas afines. Especialización o Maestría culminada en Planeación Estratégica, Gestión Administrativa, Gerencia Financiera o áreas relacionadas.

    Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia profesional con al menos 5 años en posiciones de liderazgo o coordinación en procesos de planeación estratégica, gestión de proyectos, planeación financiera, aseguramiento de la calidad o desarrollo institucional. Deseable experiencia en el sector educativo o en organizaciones de servicios (no excluyente).

    Condiciones contractuales:
    - Contrato laboral a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo prese

    Cargos relacionados

    Director de planeación

Director(a) de aseguramiento de la calidad-fecha de cierre: 30 de septiembre de 2026

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Tunja country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director(a) de aseguramiento de la calidad-fecha de cierre: 30 de septiembre de 2026

    COP
  • ¿A quién buscamos? Buscamos un(a) profesional con perfil estratégico, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en aseguramiento de la calidad en educación superior, capaz de orientar procesos institucionales y académicos hacia el cumplimiento de los estándares de calidad, la autorregulación, la mejora continua y el fortalecimiento de la excelencia académica. El candidato debe contar con título profesional en áreas relacionadas con educación, administración, ciencias sociales, ingeniería, ciencias económicas o áreas afines, con título de posgrado a nivel de maestría o doctorado en educación, gestión de la calidad, administración, gestión universitaria, evaluación, políticas educativas o campos relacionados. Se requiere mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional, preferiblemente en instituciones de educación superior, relacionada con dirección, coordinación o gestión de procesos académicos, aseguramiento de la calidad, autoevaluación, acreditación, registro calificado, evaluación institucional o mejoramiento continuo.
    Debe contar con conocimientos en normativa y políticas de educación superior y aseguramiento de la calidad, diseño y seguimiento de planes de mejoramiento, indicadores de gestión y sistemas de gestión de calidad, así como en auditoría bajo las normas ISO 9001 e ISO 21001.
    Competencias clave: Liderazgo estratégico, Gestión de la calidad y mejora continua, Liderazgo de equipos, Comunicación y relacionamiento institucional, Pensamiento estratégico, Negociación y manejo de situaciones complejas, Trabajo colaborativo
    Principales responsabilidades:
    • Dirigir la formulación, ejecución y seguimiento del Plan de Acción de la Dirección, articulado con el Plan de Desarrollo Seccional.
    • Liderar las estrategias de aseguramiento de la calidad, incluyendo evaluación, autorregulación, registro calificado, acreditación y mejoramiento continuo.
    • Coordinar y orientar el equipo de trabajo, definiendo prioridades, responsabilidades y mecanismos de seguimi

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Líder de calidad

Director/a académico/a e innovación educativa

COP

industry Universidad del Rosario

Ofertas de empleo en Universidad del Rosario.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director/a académico/a e innovación educativa

    COP
  • La Universidad del Rosario presenta la siguiente convocatoria: Director/a Académico/a e Innovación Educativa.

    Como Director/a Académico/a e Innovación Educativa serás el encargado/a de liderar la implementación de la estrategia académica en los ámbitos de gestión curricular, ciclo de vida de programas, aseguramiento de la calidad, desarrollo profesoral e innovación académica y curricular, articulando a las unidades académicas para convertir los lineamientos institucionales en soluciones, experiencias y prácticas de aprendizaje pertinentes, flexibles, interdisciplinarias y sostenibles, coordinando la experimentación, evaluación, documentación y escalamiento de iniciativas de innovación académica, generando evidencia para la toma de decisiones de la Vicerrectoría Académica, y asegurando la aplicación consistente de la normativa, los estándares de calidad y el modelo educativo, en alineación con el PID y el PEI.

    Algunas funciones del cargo

    1. Implementar y hacer seguimiento a los lineamientos y políticas académicas definidos por la Vicerrectoría Académica, traduciéndolos en criterios, procedimientos, instrumentos y mecanismos de acompañamiento para las unidades académicas, con el fin de asegurar su aplicación consistente y oportuna.

    2. Coordinar el ciclo académico y regulatorio de los programas, incluyendo la creación, modificación, renovación, actualización y cierre cuando corresponda, articulando a las unidades académicas y a las instancias institucionales responsables, con el fin de asegurar cumplimiento de requisitos, oportunidad y trazabilidad.

    3. Coordinar la implementación y actualización curricular de los programas, acompañando la aplicación de lineamientos sobre resultados de aprendizaje, planes de estudio, créditos, modalidades, flexibilidad, interdisciplinariedad y trayectorias formativas, con el fin de mantener coherencia con el modelo educativo y las decisiones de la Vicerrectoría Académica.

    4. Coordinar el portafolio de innovación acadé

    Cargos relacionados

    Director académico
- Hibrido

Docente de doctorado

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Docente de doctorado

    COP
  • Nivel Académico: Doctorado o Posdoctorado en Ciencias de la Educación, Educación y Tecnología, Currículo y Formación, Bioética y Educación, Innovación Pedagógica o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Educación Superior y conocimiento en programas virtuales. Se requiere experiencia y conocimiento pedagógico y didáctico en Educación Superior y programas de posgrado, así como manejo de herramientas digitales.

    Trayectoria investigativa: Investigador reconocido y activo, preferiblemente categorizado como Investigador Senior o Asociado por Minciencias. Se requiere un historial sólido de publicaciones recientes en revistas científicas indexadas de alto impacto, tales como Scopus, Web of Science o Publindex en categorías A1 o A2. Preferiblemente, experiencia liderando o codirigiendo grupos de investigación reconocidos por Minciencias, idealmente clasificados en categorías A1 o A.

    Condiciones del contrato:

    Contrato por obra o labor.
    Tiempo completo.

    Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

Docente de doctorado en educación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente de doctorado en educación

    COP
  • Nivel Académico: Doctorado o Posdoctorado en Ciencias de la Educación, Educación y Tecnología, Currículo y Formación, Bioética y Educación, Innovación Pedagógica o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Educación Superior y conocimiento en programas virtuales. Se requiere experiencia y conocimiento pedagógico y didáctico en Educación Superior y programas de posgrado, así como manejo de herramientas digitales.

    Trayectoria investigativa: Investigador reconocido y activo, preferiblemente categorizado como Investigador Senior o Asociado por Minciencias. Se requiere un historial sólido de publicaciones recientes en revistas científicas indexadas de alto impacto, tales como Scopus, Web of Science o Publindex en categorías A1 o A2. Preferiblemente, experiencia liderando o codirigiendo grupos de investigación reconocidos por Minciencias, idealmente clasificados en categorías A1 o A.

    Condiciones del contrato:

    Contrato por obra o labor.
    Tiempo completo.

    Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Director de transformación digital

COP

industry JAHV MC GREGOR S.A.S

Ofertas de empleo en JAHV MC GREGOR S.A.S.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director de transformación digital

    COP
  • Director de Consultoría de transformación digital

    ¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico con el Estado? En JAHV McGregor, empresa de consultoría con más de 30 años de trayectoria, buscamos al líder ideal para dirigir un importante proceso licitatorio. Si cumples con el perfil, te invitamos a enviar tu postulación.

    Requisitos del Perfil
    Formación Académica: Profesional en Ciencias Sociales, Educación, Ingeniería, Economía, Administración o disciplinas afines.
    Posgrados: Contar con tres (3) títulos de posgrado (Especialización, Maestría o Doctorado) debidamente culminados y certificados en áreas afines.

    Experiencia General: Mínimo 13 años de experiencia profesional general.
    Experiencia Específica: Mínimo 10 años como Director, Gerente, Coordinador o Líder Técnico en proyectos relacionados con:
    Transformación digital educativa.
    Planeación estratégica.
    Fortalecimiento institucional.
    Formulación de modelos institucionales.
    Diagnóstico, actualización o consolidación del Modelo Digital Educativo (o actividades afines).

    ¿Cómo Postularse?
    Si cumples con la totalidad de los requisitos y deseas ser parte de nuestro equipo que hará parte de la estructuración de el oferta, envía tu hoja de vida con todos los soportes documentales que acrediten tu formación y experiencia a: Correo electrónico: seniorth.licitaciones @ jahvmcgregor . com
    Más información: 320 851 8000

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Director de proyectos

Profesional líder de arquitectura y transformación digital

COP

industry JAHV MC GREGOR S.A.S

Ofertas de empleo en JAHV MC GREGOR S.A.S.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional líder de arquitectura y transformación digital

    COP
  • Convocatoria Laboral: Profesional líder de arquitectura y transformación digital

    ¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico con el Estado? En JAHV McGregor, empresa de consultoría con más de 30 años de trayectoria, buscamos al líder ideal para dirigir un importante proceso licitatorio. Si cumples con el perfil, te invitamos a enviar tu postulación.
    Requisitos del Perfil
    • Formación Académica: Profesional en ingeniería de sistemas, informática, telecomunicaciones o áreas afines
    • Posgrados: Contar con tres (3) títulos de posgrado (Especialización, Maestría o Doctorado) debidamente culminados y certificados en áreas afines.
    • Experiencia General: Mínimo 13 años de experiencia profesional general.
    • Experiencia Específica: Mínimo 10 años en
    • Arquitectura empresarial y/o
    • Arquitectura institucional
    • Transformación digital y/o
    • Gobierno digital y/o
    • Interoperabilidad y/o gestión tecnológica

    ¿Cómo Postularse?
    Si cumples con la totalidad de los requisitos y deseas sumarte a nuestro equipo, envía tu hoja de vida con todos los soportes documentales que acrediten tu formación y experiencia a: Correo electrónico: seniorth.licitaciones @ jahvmcgregor . com Más información: 320 851 8000

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Director de proyectos, Arquitecto de infraestructura de TI y redes

Auxiliar agropecuario - granja y huerta educativa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar agropecuario - granja y huerta educativa

    COP
  • Buscamos tecnico, tecnologo o profesional para nuestra huerta y granja.
    Tu misión será gestionar nuestra granja educativa, garantizando el aseo y bienestar de especies animales como vacas, cerdos, aves y peces, además del mantenimiento preventivo y constante de nuestra huerta pedagógica en Mosquera.
    Conocimientos Técnicos: Valoramos profundamente tu experiencia en la aplicación de protocolos de bioseguridad y el control de planes sanitarios y nutricionales. Asimismo, es altamente deseable contar con habilidades en el manejo técnico de cultivos y técnicas de agricultura sostenible, herramientas clave para el éxito de nuestras actividades pedagógicas diarias.

    Perfil: Buscamos profesionales con formación en áreas afines a veterinaria, zootecnia, agropecuarias y al menos dos años de trayectoria comprobable. Tu capacidad para organizar procesos, supervisar el mantenimiento de los espacios y tu responsabilidad en el aseo y cuidado diario del espacio de nuestros animales son elementos esenciales para el éxito del proyecto educativo que lideramos.

    Ofrecemos una vinculación laboral mediante contrato a término fijo prorrogable, junto a un salario competitivo acorde al mercado. Nuestra jornada es de lunes a viernes de 6:30 am a 3:00 pm y sábados de 7:00 am a 11:00 am.

    Cargos relacionados

    Veterinario, Técnico veterinario, Auxiliar de veterinaria

Analista administrador de plataforma educativa - (learning management system, lms)

COP

industry Universidad Cooperativa de Colombia

Ofertas de empleo en Universidad Cooperativa de Colombia.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista administrador de plataforma educativa - (learning management system, lms)

    COP
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Garantizar la disponibilidad, configuración, integración y adecuada operación del Sistema de Gestión del Aprendizaje (Learning Management System, LMS), asegurando la correcta gestión de los ambientes virtuales de aprendizaje, la continuidad de los servicios educativos mediados por la plataforma y la disponibilidad de datos para el seguimiento, la analítica y el mejoramiento de los procesos educativos institucionales.

    Responsabilidad:
    1. Administrar el LMS, garantizando su disponibilidad, estabilidad, configuración y adecuado funcionamiento para soportar los procesos educativos institucionales.
    2. Configurar y habilitar los ambientes virtuales de aprendizaje (AVA), gestionando aulas, cursos, usuarios, roles, permisos, estructuras, funcionalidades y demás parámetros requeridos para la operación académica según las modalidades educativas institucionales.
    3. Gestionar las integraciones y automatizaciones del LMS con sistemas institucionales, herramientas educativas y otros servicios tecnológicos, mediante mecanismos de interoperabilidad como LTI, APIs y otros recursos disponibles.
    4. Monitorear el funcionamiento y desempeño del LMS, identificando incidentes, gestionando su atención y aplicando acciones preventivas y correctivas que contribuyan a la continuidad y calidad del servicio educativo.
    5. Gestionar los mecanismos de seguridad, acceso, respaldo y recuperación del LMS, de acuerdo con las políticas institucionales relacionadas con seguridad de la informa

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático

Director(a) académico(a) - escuela de ciencias de la salud

COP

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) académico(a) - escuela de ciencias de la salud

    COP
  • En la Universidad ECCI nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por la educación superior, el liderazgo académico y la calidad formativa para unirse a nuestro equipo en la Facultad de Ciencias de la Salud. Si cuentas con experiencia en gestión académica y quieres transformar vidas a través de la educación, ¡esta es tu oportunidad!

    Misión del cargo:

    Apoyar y liderar la gestión académica, administrativa y operativa del Programas de ciencias de la salud, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales, los requisitos de calidad académica, los procesos de autoevaluación y mejoramiento continuo, así como el acompañamiento integral a estudiantes, docentes y escenarios de práctica.

    Principales Responsabilidades:
    Apoyar la gestión académica y administrativa del programa y realizar seguimiento a los procesos de estudiantes y docentes.

    Gestionar la programación académica, asignación de carga docente y el seguimiento a los escenarios de práctica formativa y convenios docencia-servicio.

    Apoyar la construcción, actualización y seguimiento de documentos de registro calificado, acreditación y procesos de autoevaluación o mejora continua.

    Elaborar informes académicos, estadísticos e indicadores de gestión requeridos por la dirección y la facultad.

    Gestionar actividades orientadas a la permanencia, retención y acompañamiento estudiantil, así como la atención a requerimientos de organismos de control y pares académicos.

    Requisitos Mínimos (Perfil del Candidato):
    Nivel Académico: Profesional en Enfermería y/o carreras en salud (con tarjeta profesional vigente).

    Formación Posgradual (Deseable): Especialización en áreas afines a Ciencias de la Salud, Educación, Gestión Académica o Administración en Salud.

    Experiencia :
    Mínimo dos (2) años a en cargos de coordinación académica, gestión académica o similares.
    Mínimo dos (2) años como docente universitario.
    Conocimientos deseables
    Gestión curricular.
    Registro

    Cargos relacionados

    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Profesional en salud ocupacional, Profesional en ciencias de la salud

Especialista iii- calidad academica educacion superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Especialista iii- calidad academica educacion superior

    COP
  • ¡Haz parte de una reconocida institución de educación superior y contribuye al fortalecimiento de la calidad académica y los procesos de acreditación!

    Buscamos Profesional con experiencia en aseguramiento de la calidad académica, capaz de acompañar a facultades y escuelas en procesos de registro calificado, autoevaluación y acreditación, garantizando el cumplimiento de los lineamientos del MEN y el CNA.

    Requisitos

    ? Profesional universitario(a).
    ? Posgrado en Educación, Gestión Educativa, Calidad, Planeación, Aseguramiento de la Calidad o áreas afines.
    ? Mínimo 3 años de experiencia en aseguramiento de calidad académica en instituciones de educación superior.
    ? Experiencia en procesos de registros calificados, autoevaluación y acreditación de programas académicos.
    ? Conocimiento de la normatividad del MEN y del CNA.
    ? Manejo de plataformas y sistemas relacionados con procesos académicos y de calidad.

    Principales funciones
    Acompañar a facultades y escuelas en los procesos de aseguramiento de la calidad.
    Apoyar programas académicos, especialmente del área de la salud.
    Gestionar y hacer seguimiento a procesos ante el MEN y el CNA.
    Revisar, validar y organizar evidencias para registros calificados y acreditaciones.
    Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones.
    Apoyar la formulación y seguimiento de planes de mejoramiento.
    Coordinar acciones con áreas académicas para el cumplimiento de objetivos de calidad.
    Te ofrecemos
    Vinculación a una institución líder en educación superior.
    Participación en proyectos estratégicos de calidad y acreditación.
    Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

    ?? Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador gestión calidad

Analista administrador de plataforma educativa - (learning management system, lms)

COP

industry Universidad Cooperativa de Colombia

Ofertas de empleo en Universidad Cooperativa de Colombia.
Hace 5 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista administrador de plataforma educativa - (learning management system, lms)

    COP
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Garantizar la disponibilidad, configuración, integración y adecuada operación del Sistema de Gestión del Aprendizaje (Learning Management System, LMS), asegurando la correcta gestión de los ambientes virtuales de aprendizaje, la continuidad de los servicios educativos mediados por la plataforma y la disponibilidad de datos para el seguimiento, la analítica y el mejoramiento de los procesos educativos institucionales.

    Responsabilidad:
    1. Administrar el LMS, garantizando su disponibilidad, estabilidad, configuración y adecuado funcionamiento para soportar los procesos educativos institucionales.
    2. Configurar y habilitar los ambientes virtuales de aprendizaje (AVA), gestionando aulas, cursos, usuarios, roles, permisos, estructuras, funcionalidades y demás parámetros requeridos para la operación académica según las modalidades educativas institucionales.
    3. Gestionar las integraciones y automatizaciones del LMS con sistemas institucionales, herramientas educativas y otros servicios tecnológicos, mediante mecanismos de interoperabilidad como LTI, APIs y otros recursos disponibles.
    4. Monitorear el funcionamiento y desempeño del LMS, identificando incidentes, gestionando su atención y aplicando acciones preventivas y correctivas que contribuyan a la continuidad y calidad del servicio educativo.
    5. Gestionar los mecanismos de seguridad, acceso, respaldo y recuperación del LMS, de acuerdo con las políticas institucionales relacionadas con seguridad de la informa

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático
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