Buscamos Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, con 1 a 2 años de experiencia en selección masiva y cargos tácticos. Valorable experiencia en empresas de alcance nacional y cumplimiento de metas.
Experiencia demostrable en cumplimiento de metas de selección.
Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a entornos dinámicos y priorizar tareas de alto volumen. Funciones principales:
Reclutamiento y selección de perfiles masivos y tácticos.
Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
Seguimiento de indicadores de selección y cumplimiento de metas.
Coordinación con líderes y áreas solicitantes para garantizar una incorporación efectiva.
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante IPS a nivel nacional requiere Profesional en Psicología con experiencia de 3 a 5 años en procesos de selección, reclutamiento de candidatos, evaluación por competencias, con capacidad de análisis de pruebas psicotécnicas, orientada al logro, atención al detalle, pensamiento crítico, organizada y con buen manejo de servicio al cliente interno. Excelente presentación personal y comunicación, orientación al logro y autogestión.
¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
Cargos relacionados
Especialista en riegos, Gestor sst, Psicólogo, Líder sst
Apoyar la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y saludables, en línea con la normatividad vigente y la cultura organizacional de bienestar.
Cargos relacionados
Asistente seguridad y salud en el trabajo, Jefe salud y seguridad en trabajo, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
$3,5 a $4 millones
Bogotá alrededores
country
Publicado 31 Jul 2025
Garantizar el cumplimiento de los estándares de habilitación en salud ocupacional (exámenes ocupacionales
Curso de 50 horas del SG-SST.
Capacitación en investigación de accidentes.
Liderar, coordinar, implementar, mantener y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la protección de la salud y seguridad de todos los colaboradores, contratistas y visitantes en las diferentes sedes a nivel nacional.
Ejecutar el plan anual del SG-SST y sus respectivos programas.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de habilitación en salud ocupacional (exámenes ocupacionales, documentación del personal expuesto, medición dosimétrica).
Coordinar auditorías internas del sistema y dar respuesta a visitas de entes externos y de la ARL.
Diseñar e implementar acciones de formación, prevención y promoción en seguridad y salud.
Liderar el diseño y ejecución de planes de emergencia y las brigadas asociadas.
Realizar investigaciones de incidentes y accidentes laborales.
Implementar y actualizar el Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Analizar y dar seguimiento a indicadores clave del sistema, incluyendo ausentismo laboral.
Profesional en Salud Ocupacional, Ingeniero Industrial, Profesional en Salud o Administrador con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional o Riesgos Laborales.
Formación adicional requerida:
Curso de 50 horas del SG-SST.
Cargos relacionados
Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Coordinador SST, Líder sst
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de talento y acompañamiento al colaborador en el entorno laboral.
¿Qué necesitas para alcanzar el éxito en este rol?
• Conocimiento sólido en modelos de gestión por competencias
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento a Planes de Desarrollo.
• Conocimiento de normativas laborales SST, ISO, entre otras.
• DESEABLE: Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines
Lo que te hará brillar:
Destacarás por tu capacidad de influir de manera positiva y construir relaciones de confianza a todo nivel, combinado con un estilo organizado, metódico y orientado al logro. Tu habilidad para escuchar activamente y movilizar a otros con empatía marcará la diferencia en este rol.
Salario: $3 - 3.5MM
Contrato termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.
Garantizar la adecuada recepción, organización, custodia y disponibilidad de las historias laborales de los colaboradores, conforme a las políticas internas de gestión documental. El Auxiliar de Archivo debe asegurar la integridad, confidencialidad y trazabilidad de la información, brindando un servicio oportuno y eficiente de consulta, préstamo, archivo físico y digitalización.
Responsabilidades principales:
Recibir, verificar y registrar las historias laborales, asegurando su correcta identificación y clasificación.
Organizar, custodiar y archivar los documentos conforme a la normatividad interna y los lineamientos de conservación documental.
Apoyar en procesos de digitalización y actualización del sistema de gestión documental.
Prestar soporte a áreas autorizadas mediante la atención de solicitudes de consulta y préstamo documental.
Colaborar en procesos de auditoría y en la atención de requerimientos legales o administrativos relacionados con la información archivada.
Indicadores de desempeño:
Cumplimiento de la TRD (Tabla de Retención Documental) para el archivo de hojas de vida.
Porcentaje de hojas de vida digitalizadas mensualmente.
Tiempo promedio de respuesta a solicitudes de consulta y préstamo.
Número de historias laborales organizadas y digitalizadas por mes.
Cargos relacionados
Asistente de archivo, Archivista, Auxiliar de archivo, Auxiliar archivo
Garantizar la adecuada recepción, organización, custodia y disponibilidad de las historias laborales de los colaboradores, conforme a las políticas internas de gestión documental. El Auxiliar de Archivo debe asegurar la integridad, confidencialidad y trazabilidad de la información, brindando un servicio oportuno y eficiente de consulta, préstamo, archivo físico y digitalización.
Responsabilidades principales:
Recibir, verificar y registrar las historias laborales, asegurando su correcta identificación y clasificación.
Organizar, custodiar y archivar los documentos conforme a la normatividad interna y los lineamientos de conservación documental.
Apoyar en procesos de digitalización y actualización del sistema de gestión documental.
Prestar soporte a áreas autorizadas mediante la atención de solicitudes de consulta y préstamo documental.
Colaborar en procesos de auditoría y en la atención de requerimientos legales o administrativos relacionados con la información archivada.
Indicadores de desempeño:
Cumplimiento de la TRD (Tabla de Retención Documental) para el archivo de hojas de vida.
Porcentaje de hojas de vida digitalizadas mensualmente.
Tiempo promedio de respuesta a solicitudes de consulta y préstamo.
Número de historias laborales organizadas y digitalizadas por mes.
Cargos relacionados
Asistente de archivo, Archivista, Auxiliar de archivo, Auxiliar archivo
¿Te apasiona la gestión de nómina y el análisis de ausentismos? ¡Esta es tu oportunidad para hacer parte de una organización sólida y en constante crecimiento!
Cargo: Analista de Nómina – Ausentismos
Ubicación: Cota, Cundinamarca
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: lunes a viernes 6:50 am - 4:00 pm, miércoles hasta 4:10 pm, un viernes cada 15 días home office)
Disponibilidad para viajar a nivel nacional, según necesidad
Beneficios:
Rutas de transporte
Casino corporativo
Otros beneficios internos que promueven el bienestar y el desarrollo profesional
Objetivo del cargo
Ejecutar los procesos de liquidación, pago y control de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social. Además, gestionar las novedades asociadas a ausencias como incapacidades, licencias y vacaciones, velando por procesos eficientes, precisos y confiables.
Principales responsabilidades
Registrar y dar seguimiento a incapacidades, licencias y vacaciones a nivel nacional.
Liquidar novedades de ausentismo cumpliendo con la normatividad vigente.
Conciliar incapacidades y licencias pagadas con los valores reconocidos por EPS y ARL.
Realizar seguimiento a prestaciones económicas y coordinar ajustes con áreas relacionadas.
Apoyar la generación de informes del área y responder inquietudes de trabajadores.
Gestionar solicitudes para ajuste de historia laboral en pensiones.
Mantener comunicación efectiva con entidades externas (EPS, ARL, AFP) y otras áreas de la organización.
Perfil y requisitos
Formación académica: Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años en cargos similares o de apoyo en nómina y gestión de ausentismos.
Conocimientos específicos:
Proceso de incapacidades, licencias y vacaciones
Aportes a seguridad social
Conciliaciones bancarias y depuración de deuda
Proceso de reti
¡Únete a nuestro equipo! Importante colegio ubicado al occidente de la ciudad, que promueve y valora el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar, está en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo de Seguridad Social.
Requisitos:
Formación: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, preferentemente en el área de recursos humanos y/o contabilidad, gestión laboral o seguridad social. Excel intermedio o avanzado.
Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley
Lunes a Viernes 6:30am a 4:30pm.
Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.
Contrato a término fijo
Beneficios Institucionales:
Servicio de ruta.
Apoyo a la formación académica y profesional.
Auxilios económicos.
Programas de desarrollo profesional y personal.
Entre otros beneficios.
“Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos
¡Únete a nuestro equipo! Importante colegio ubicado al occidente de la ciudad, que promueve y valora el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar, está en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo de Seguridad Social.
Requisitos:
Formación: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, preferentemente en el área de recursos humanos y/o contabilidad, gestión laboral o seguridad social. Excel intermedio o avanzado.
Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley
Lunes a Viernes 6:30am a 4:30pm.
Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.
Contrato a término fijo
Beneficios Institucionales:
Servicio de ruta.
Apoyo a la formación académica y profesional.
Auxilios económicos.
Programas de desarrollo profesional y personal.
Entre otros beneficios.
“Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”
Se requiere Auxiliar de nómina para trabajar remoto con experiencia de 6 meses a 1 año para importante empresa para que apoye en todo el proceso de nómina empezando por el cargue de novedades, generación de reportes y volantes de pago, revisión liquidaciones de contrato, todo el proceso integral de nómina, con ganas de aprender y crecer en la compañía.
Salario de $1.785.000 + auxilio teletrabajo $200.000 + beneficios. Contrato indefinido, híbrido, beneficios compañía cualquier lugar de Colombia . No aplicar un rango salarial mayor. TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Un importante Centro de Servicios Compartidos localizado en Colombia con alcance Regional para Panamá, Colombia, Ecuador, Perú y Paraguay.
En RSG tenemos como propósito brindar un servicio responsable, sostenible y rentable a nuestras unidades de negocio, a través de la prestación de servicios transversales y especializados en procesos de Talento Humano, Jurídica, Gestión del Servicio, Contabilidad, Finanzas, Tesorería, Control Interno y Auditoría.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Regional de Novedades Organizacionales quien deberá gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos (personales y organizacionales) para todos los colaboradores, asegurando el cumplimiento de cronogramas, normatividad legal de los países asignados, políticas corporativas y ANS.
Algunas responsabilidades:
Gestionar y registrar oportunamente las novedades de nómina (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas correspondientes, de acuerdo con los cronogramas establecidos y lineamientos internos.
Ejecutar la actualización de datos personales y organizacionales de los colaboradores (cambios de cargo, área, centro de costo, jefe inmediato, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información en los sistemas de gestión de talento humano.
Realizar la asignación y control de recursos al personal (como dotación, herramientas de trabajo, accesos, entre otros), garantizando el cumplimiento de los procesos definidos y las políticas internas.
Verificar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en cada uno de los países asignados, así como las políticas corporativas aplicables a la gestión de novedades organizacionales.
Dar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos relacionados con novedades de nómina o cambios organizacionales, brindando información clara y confiable.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Profesional de seleccion sector salud y laboratorios dentales en Bogotá alrededores, Recursos humanos y admón. de personal. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Profesional de seleccion sector salud y laboratorios dentales en Bogotá alrededores, Recursos humanos y admón. de personal hoy 14 de Agosto de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
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