Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
Ubicación: Puente Aranda
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: 3.000.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Empresa de fabricaciòn y comercializaciòn de productos de aseo requiere bachiller para desempeñar el cargo de operario de producciòn, realizara funciones de alistamiento y pesaje de materias primas, despeje de línea de producción y procesos para la fabricación de productos, diligenciamiento de formatos, alistamiento de las etiquetas y material de empaque, envasado, etiquetado, empaque, embalaje, cargue, descargue y entrega de mercancía, mantenimiento y reparaciones locativas de la planta, Horario: Lunes a viernes 7am a 4:30pm. Sitio de trabajo: Puente Aranda. Para participar en la convocatoria requiere documentos al dìa.
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Auxiliar operativo industrial, Empacador, Operario de empaque
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en
Importante empresa de servicios requiere para su equipo de trabajo “Contador” para Bogotá
Perfil: Contador público titulado con experiencia mínima de 5 años en manejo de SAP o ERP Odoo, liderando áreas contables con énfasis en el área tributaria, idealmente adquirida en el sector real y deseable en la industria de alimentos.
Funciones: - Controlar todas las operaciones contables de la organización para asegurar la veracidad, trazabilidad y organización de la información financiera. - Ejecutar el proceso de cierre contable mensual y anual para consolidar la información financiera y asegurar su disponibilidad oportuna y confiable. - Elaborar y presentar las declaraciones tributarias conforme a la normatividad colombiana, garantizando el cumplimiento fiscal y evitando sanciones. - Generar y analizar los estados financieros y balances para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte de la alta dirección. - Supervisar la actualización de la información contable en el sistema, asegurando la integridad y coherencia de los datos en tiempo real. - Auditar y verificar el cumplimiento de los procesos contables internos para prevenir errores y fortalecer el control financiero de la organización.
Horario: lunes a Viernes 44 horas
Salario: entre $3.500.000 a $4.500.000 + Prestaciones de ley
Contrato: Obra labor
Lugar de trabajo: Bogotá - Puente Aranda
Conocimientos: -Matemáticas -Leyes y gobierno -Contabilidad e impuestos -Gestión financiera, administración bancaria y seguros -Manejo de las TIC Destrezas: -Comunicación asertiva -Lógica matemática -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Análisis de procesos -Criterio y toma de decisiones -Gestión del tiempo -Liderazgo -Proactividad
Importante empresa de manufactura ubicada en Puente Aranda, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de aseo y cafetería que cuente con el certificado de bachiller, con experiencia mínima 1 año en empresas certificadas de aseo.
Salario: SMMLV + subsidio de transporte + todas las prestaciones de ley ,
Horario: turnos rotativos de domingo a domingo 6 am -2 pm ; 2 pm -10pm ;10 pm -6 am
Contrato obra a labor por un año con temporal.
Pago: Quincenal
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Estamos en búsqueda de un/a Enfermer@ Especialista en SST 4 años de experiencia en programa para la promoción de la salud cardiovascular, Mantener actividades encaminadas a identificar, prevenir e intervenir los factores de riesgo cardiovascular y promocionar de estilos de vida saludable , a través de la educación, la prevención y la detección temprana, contribuyendo así a un ambiente de trabajo más seguro y productivo.
Te ofrecemos:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Horario laboral: Lunes a viernes 7 am - 4 pm // 100% presencial (Sábados eventualmente)
• Lugar de trabajo: Diferentes puntos de la ciudad de Bogotá (Fontibón, Bosa, Kennedy, Puente Aranda)
• Salario: Acorde a la experiencia y competencias. + Auxilios extralegales
• Póliza de salud 100%
• Beneficio exequial 50 %
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.
Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al siguiente correo: **************@****************.***."
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Enfermero, Enfermero especialista, Jefe de enfermería
Importante empresa de salud estamos en la búsqueda de médicos de urgencias para la zona de Puente Aranda, requisitos 2 años de experiencia en servicio de urgencias
Oferta laboral:
Lunes a viernes de 6:00 pm a 12:00 am y un sábado o domingo cada 15 días (180 horas)
lunes a viernes de 1:00 pm a 7:00 pm y un fds cada 15 días (210 horas)
Salario: 4.500.000 a 5.000.000
contrato directo con la compañía, con todas las prestaciones de ley + beneficios
Compañía Multinacional del sector salud se encuentra en búsqueda de Profesionales en Medicina para ejercer el cargo de Médico General para consulta externa sede puente Aranda
¡Si cuentas con experiencia mínimo de 1 año en la atención de pacientes en consulta externa, postúlate!
Horario: lunes a viernes de 1:00 pm a 8:00 pm y 1 sábado cada 15 días. (200 horas al mes)
rango salarial: $4.500.000 a 5.000.000 millones + prestaciones de ley + beneficios.
contrato directo con la compañía.
Somos una compañía especializada en la atención de salud mental para niños, adolescentes y adultos jóvenes, a través de siguientes servicios:
- Hospitalización - Programa psicosocial - consulta externa, - Intervenciones de personas con trastornos de conductas alimentarias (anorexia, bulimia, obsesión con el peso, imagen corporal y dieta), - Intervención de personas con trastornos de conducta (Patrón grave de comportamiento, oposición a las normas y límites), - Intervención de personas con trastornos afectivos, ansiedad y psicóticos.
¡Si cuentas con experiencia mínimo de 2 años en la atención de pacientes psiquiátrico, postúlate!
Sede ubicada en monte video
Horario: lunes a viernes de 1:00 pm a 7:00 pm y 1 fin de semana cada 15 días. (180 horas al mes)
rango salarial: $4.500.000 a 5.000.000 millones + prestaciones de ley + beneficios.
contrato directo con la compañía.
Buscamos bachiller, con curso de seguridad vigente, experiencia de 2 años en procesos relacionados en cargos de seguridad preferiblemente en el sector logístico o industria.
Los candidatos deben contar con:
*Documentos y certificados al día.
*Curso de Reentrenamiento y Simetric.
*Excelente presentación personal.
*Disponibilidad Inmediata
*Hombres o Mujeres
Ofrecemos:
*Salario básico mensual +auxilio de transporte legal + horas extras y todas las prestaciones de ley
*La oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en una empresa con proyección internacional.
Únete a nuestra destacada empresa del sector salud como Coordinador Médico de Urgencias en Bogotá. Buscamos un profesional apasionado por la salud y con habilidades administrativas para liderar nuestro equipo de urgencias. En este rol, serás responsable de supervisar las operaciones médicas diarias, garantizando una atención de calidad a nuestros pacientes.
Ofrecemos un contrato directo con la compañía, con todas las prestaciones y un ambiente de trabajo colaborativo.
Requerimientos:
Pregrado en Medicina con experiencia profesional de 5 años.
Experiencia de 3 años en cargos administrativos en servicios de salud.
Disponibilidad de tiempo completo.
Conocimientos avanzados en Excel y análisis de datos.
Habilidad para manejar grupos y resolver conflictos.
Únete a nuestro equipo como Residente de Obra (Puentes) y lleva tu carrera al siguiente nivel. Estamos buscando un profesional apasionado por la construcción y el reforzamiento estructural de puentes vehiculares y peatonales. En nuestra empresa, valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la calidad, ofreciendo un ambiente laboral colaborativo y oportunidades para crecer profesionalmente.
Responsabilidades:
*Supervisar proyectos de construcción de puentes e intersecciones a desnivel.
*Coordinar equipos de trabajo en obra.
*Asegurar el cumplimiento de las normas técnicas y estándares de calidad.
*Realizar informes periódicos sobre el avance del proyecto.
Requerimientos:
*Título en Ingeniería Civil Ingeniería de Transporte y Vías o Ingeniería Topográfica con tarjeta profesional vigente.
*Experiencia específica mínima de 2 años como Director Coordinador o Residente en proyectos proyectos de obra o de interventoría de obra para la Construcción o Reforzamiento estructural de puentes vehiculares, peatonales o intersecciones a desnivel.
*Experiencia general mínima de 6 años en el sector.
Lugar de Trabajo: Puente Aranda
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Residente de obra (Construcción), Ingeniero residente de obra (Construcción)
¿Te apasiona coordinar procesos logísticos, liderar equipos y garantizar un servicio de excelencia? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? ¿Qué ofrecemos?
Salario mensual: $2.631.289
Auxilio de alimentación: $12.305 por día laborado
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
?? Tu misión será:
Asegurar que los procesos logísticos se ejecuten según las solicitudes del cliente.
Coordinar y monitorear operaciones como almacenamiento, picking, crossdocking, logística inversa, entre otros.
Procesar pedidos, generar facturación y documentos de despacho.
Supervisar inventarios y garantizar la custodia del producto.
Liderar al equipo operativo, asignar turnos y reportar novedades.
Ser el enlace directo con el cliente para resolver inquietudes y asegurar la calidad del servicio.
?? Perfil que buscamos:
Formación: Técnico(a) en administración, logística, sistemas o afines.
Certificación: Manipulación de alimentos (vigente).
Experiencia: Mínimo 1 año en centros de distribución u operaciones logísticas, con manejo de indicadores y reportes.
Conocimientos clave:
Excel intermedio
Buenas prácticas de manufactura
Procesos logísticos (recepción, almacenamiento, inventarios, despacho, etc.)
Deseable manejo de SAP
?? Habilidades que te harán destacar:
Liderazgo operativo
Comunicación efectiva
Organización y atención al detalle
Capacidad de reacción ante imprevistos
?? Ubicación: Puente Aranda Bogotá, Cundinamarca
?? ¡Postúlate y haz parte de un equipo que mueve grandes ideas!
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Jefe de bodega, Coordinador logístico, Líder de almacén, Analista logística, Administrador de almacén
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
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REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
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*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Buscamos un Analista de Selección de Personal apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología. Si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!
Con experiencia y conocimiento mínima de 2 años de experiencia previa en roles de reclutamiento o selección de personal, preferiblemente en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.
Conocimiento y experiencia especifica:
- Dominio de plataformas de selección y de ATS.
- Experiencia en entrevista por competencia.
- Manejo y elaboración de informes de selección.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/Labor.
- Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario a convenir.
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Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Buscamos un Analista de Selección de Personal apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología. Si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!
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Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?
Nos encontramos en la búsqueda de profesionales en Psicología, con experiencia mayor a 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección por competencias, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos de talento Humano de las diferentes direcciones de la CRSCB, con el fin de obtener resultados eficientes y eficaces.
Te ofrecemos un salario de $2.900.000 con todas las prestaciones de Ley, que incluyen beneficios como descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas, Cooperativa de ahorro y crédito, Día libre en tu cumpleaños, un entorno lleno de actividades culturales, crecimiento, y aprendizaje continuo.
Lugar de trabajo: Bogotá 100% presencial
Horario de lunes a viernes (7 AM a 5 PM) con disponibilidad sábados si la operación lo requiere.
Si te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo.
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¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
Importante compañia del sector constructor se encuentra en busqueda de un Residente de Estructura con mas de 6 años de experiencia en construccion de puentes, urbanismos, cimentacion profunda y redes. Conocimentos tecnicos en planeacion de obra, seguimiento y control de actividades.
Proyecto en Bogota.
Contrato Obra o Labor
Empresa de servicios requiere analista de selección de personal, profesional en psicología, experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, realizando procesos de selección, manejo de cuota Sena y proveedores. Contrato a termino indefinido, horarios de lunes a viernes de 8 am a 5 pm, trabajo presencial, salario $3.960.000 más beneficios.
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Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
¡En Azzorti buscamos un(a) Analista de Cultura y Desarrollo!
Bogotá o Itagüí | Lunes a viernes | Disponibilidad para viajar
¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar procesos de selección, clima laboral, cambios de cargo y más, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma desde el talento!
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
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• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
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¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: SELECCIÓN DE PERSONAL, AGENDAMIENTO DE CITAS, RECEPCION DE LLAMADA, VERIFICACION DE DATOS, AREA COMERCIAL Y REGISTRO DE DATOS.
ENTRE OTROS.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
Buscamos una Psicólog@ con experiencia en el sector financiero para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección principalmente de perfiles comerciales, así como también de perfiles estratégicos y, en menor medida, perfiles operativos y administrativos.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de perfiles comerciales, estratégicos y operativos.
Publicación de vacantes, perfilación de hojas de vida y realización de entrevistas.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Seguimiento al proceso de contratación.
Apoyo en labores operativas del área.
Requisitos:
Profesional graduada en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles financieros y comerciales.
Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Salario base: $2.000.000 COP
Variable por cumplimiento: $300.000 COP
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: 1 día de home office a la semana, 4 días presenciales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Si cumples con el perfil y estás interesada en crecer profesionalmente en una empresa del sector financiero con excelente ambiente laboral, ¡te invitamos a postularte!
Somos líderes en arquitectura e ingeniería, y estamos en búsqueda de personas con pasión, compromiso y visión de crecimiento. Hoy abrimos la puerta a una nueva oportunidad para unirte a nuestro equipo como ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. Persona con pasión por la construcción, proactividad y ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Experiencia: 3 años
Conocimientos: Estrategias de atracción de candidatos, manejo de diferentes motores de búsqueda, Indicadores de selección y contratación.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Indefinido
Estudios: Profesional en psicología con tarjeta profesional .
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a esta compañía, postúlate a la oferta y nos contactaremos contigo.
Salario confidencial
Bogotá
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Publicado 21 Jul 2025
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
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Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
¡Buscamos talento para construir futuro!
Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Condiciones
*Profesional en Psicología con tarjeta profesional
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¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!
¡Estamos buscando un Analista de Selección apasionado por conectar el mejor talento con las oportunidades correctas! Si te encanta el desafío de encontrar a las personas ideales para un equipo y disfrutas de un ambiente de trabajo dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades clave:
1. Publicación de ofertas, búsqueda en diferentes plataformas, filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
2. Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
3. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
4. Mantenimiento de una comunicación fluida y oportuna con los candidatos y los líderes de área para garantizar un proceso transparente y eficiente.
5. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de candidatos (ATS).
Somos una firma líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y finanzas corporativas. Las ideas y servicios de calidad que proveemos nos ayudan a construir credibilidad y confianza en los mercados de capitales y en las economías alrededor del mundo. Desarrollamos líderes excepcionales dentro de un entorno dinámico. Queremos que nuestros profesionales sean personas excepcionales que quieran trabajar con los mejores, desarrollar sus capacidades y convertirse en líderes generadores de cambios positivos. En Colombia somos más de 1,200 profesionales organizados en equipos multidisciplinarios ofreciendo servicios de calidad a nuestros clientes.
¿Qué buscamos?
-Profesionales graduados en Psicología o administración de empresas
-Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección y manejo de alto volumen de vacantes.
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Si cumples con el perfil no dudes en postularte !
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Reconocida compañía que provee talento comercial para el sector financiero se encuentra en la búsqueda de profesionales en psicología con mínimo un año de experiencia manejando proceso End to End ( Atracción, selección e incorporación).
Contrato: Obra Labor
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
Descripción de la vacante
Reclutador de Talento Humano
Palabras clave:
reclutador
especialista en selección
analista de reclutamiento
coordinador de adquisición de talento
¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!
Responsabilidades:
Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
Mantener comunicación continua con los candidatos.
Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
Requerimientos:
Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
Manejo de herra
Importante compañía del sector [tecnológico / corporativo / servicios] busca un(a) Administrador de Software de Gestión para liderar la administración, configuración y optimización de plataformas tecnológicas de gestión, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento.
Requisitos Académicos:
Profesional o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Informática, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Certificación ITIL 4 Fundamentos o superior (indispensable).
Certificación en Aranda ADM, ASMS o ASM (indispensable).
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia comprobada en roles similares en áreas de TI o en la gestión de proyectos tecnológicos, Experiencia en la gestión de entornos
de desarrollo, pruebas y producción.
Deseable.
Conocimientos y Habilidades Clave:
Administración y configuración de software de gestión.
Gestión de proyectos tecnológicos bajo buenas prácticas ITIL.
Integración y soporte a usuarios en plataformas corporativas.
Análisis de datos y elaboración de reportes de gestión.
Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto, postúlate ahora.
?? ¡Buscamos un(a) Analista de Selección con pasión por el talento y la tecnología!
¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que quiera llevar el reclutamiento al siguiente nivel.
?? Tu misión será:
• Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
• Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
• Acompañar al equipo en procesos de entrevistas, assessment y toma de decisión.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y analítica de selección.
?? Lo que buscamos:
• Experiencia previa en reclutamiento (mínimo 1 año).
• Conocimiento en selección por competencias.
• Afinidad con ambientes ágiles, dinámicos y altamente colaborativos.
• Ganas de crecer en una empresa tech en expansión.
?? Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
?? Disponibilidad para ingreso inmediato
Empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de su próximo Analista de Reclutamiento y Selección del personal para proyecto en República Dominica.
Estamos buscando profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines
Perfil requerido:
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
- Conocimientos en selección por competencias, entrevistas STAR, manejo de posiciones estratégicas, tácticas y operativas, reclutamiento masivo, estrategias de huntying, manejo de pruebas psicotécnicas entre otros.
- Experiencia en BPO, sector TI y similares
Ofrecemos:
- Salario a convenir
- Modalidad 4x1
- Oportunidad de crecimiento.
?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN! ??
¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos?
?? ¿Qué harás en este rol?
Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen:
Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.
Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo.
Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes).
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas.
Crear e interpretar indicadores de gestión del área.
Coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil.
Apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento.
?? Lo que buscamos en ti
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable.
?? ¿Qué te ofrecemos?
Salario a convenir (según experiencia) + Bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios.
¡Buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados!
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Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SELECCIÓN
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales en psicología
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años (después de graduación) en procesos de selección masiva, reclutamiento, evaluación por competencias y elaboración de informes.
Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.
Responsabilidades:
Preselección y remisión de candidatos, evaluación por competencias, aplicación de pruebas técnicas, reclutamiento, perfilación de hojas de vida.
Condiciones contractuales
Contrato: Fijo 4 meses (licencia de maternidad)
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.747.000 + auxilio de telefonía por $63.000
Lugar de trabajo: Bogota y Soacha
Cargos relacionados
Gestor de talento humano, Analista de selección, Consultor recursos humanos
¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!
Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.
Principales responsabilidades:
Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
Ser embajador de marca empleadora.
Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones
Experiencia previa requerida:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los
Importante empresa busca un profesional en Psicología apasionado por el talento humano, con experiencia en procesos de selección de cargos especializados, masivos y/o de tecnología (no excluyente). Valoramos una excelente actitud, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Contrato: Obra o labor por cinco meses por licencia de maternidad
Salario: $3.400.000
Modalidad: Híbrida
Jornada: Lunes, miércoles y viernes presencial en la oficina; martes y jueves desde casa
Lugar de trabajo: Bogotá (Centro Internacional)
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de selección asignados en tiempo y forma.
Gestionar todo el proceso previo a la contratación (revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones).
Aplicar y calificar pruebas, realizar entrevistas individuales y grupales, elaborar informes.
Mantener actualizados los indicadores del proceso y proponer planes de mejora cuando se requiera.
Publicar convocatorias internas de selección.
Acompañar la implementación del Employee Journey Map.
Liderar proyectos de marca empleadora, diversidad, inclusión y atracción de talento.
Si cuentas con experiencia en estos procesos, tienes iniciativa y te motivan los retos, postúlate y haz parte de un equipo dinámico y comprometido con la gestión estratégica del talento.
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Buscamos un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo en el sector TI. Si tienes experiencia en la identificación y atracción de talento tecnológico, y te entusiasma conectar a los mejores profesionales con oportunidades desafiantes, ¡te estamos buscando!
La persona ideal Mínimo 1 año de experiencia demostrable en reclutamiento de perfiles de TI (desarrolladores, ingenieros de software, DevOps, QA, analistas de datos, etc.).
Así mismo debe tener experiencia y conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y manejo de ATS.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/labor
- Modalidad: Remoto
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 6:00 pm viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario: a convenir
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Importante empresa del sector financiero está en búsqueda de Analista de Selección con experiencia en empresas de servicios, especialmente en servicios temporales o procesos masivos.
Requisitos:
Profesional en Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares
Experiencia en selección de mandos medios, coordinaciones y gerencias
Deseable experiencia en el sector financiero o servicios temporales, con manejo de perfiles masivos y especializados
Dominio de herramientas Office (Excel, correo corporativo)
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales especializados y realizar el filtro de hojas de vida
Contactar y convocar candidatos para las diferentes etapas del proceso
Realizar reclutamiento masivo mediante jornadas grupales y alianzas externas
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y psicométricas
Realizar entrevistas individuales y por competencias
Coordinar entrevistas con líderes de área
Elaborar informes de selección y hacer seguimiento a candidatos finalistas
Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con los líderes
Apoyar el proceso de onboarding y acompañamiento a nuevos ingresos
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida (3 días trabajo desde casa, 2 días presencial)
Tipo de contrato: Obra o labor (vigencia hasta 30 de diciembre)
Salario: $2.500.000 + auxilio de conectividad $100.000
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
¿Te interesa? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!
¿Eres profesional en Psicología y te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta vacante en Bogotá es para ti!
Estamos buscando a un/a Analista de Selección que quiera marcar la diferencia en los procesos de atracción de talento, especialmente enfocados en perfiles comerciales y bilingües.
Tu rol será clave para:
Realizar procesos de selección de principio a fin: desde la atracción hasta la entrega del candidato ideal.
Publicar vacantes en diferentes portales (LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, entre otros) y hacer uso estratégico de redes para ampliar el alcance.
Realizar entrevistas por competencias tanto en español como en inglés (si dominas el idioma).
Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes que apoyen la toma de decisiones.
Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de selección.
¿Qué buscamos en ti?
Título profesional en Psicología.
Experiencia de al menos 1 año en procesos de selección, ideal si has trabajado con perfiles masivos o bilingües (el sector BPO suma puntos).
Nivel de inglés intermedio (B1-B2 como mínimo). No es obligatorio, ¡pero sí valorado!
Comunicación clara, empatía, y manejo de entrevistas por competencias.
Lo que ofrecemos:
Salario: $3.118.000
Horario: lunes a viernes (8:00 a.m. – 5:00 p.m. o 9:00 a.m. – 6:00 p.m.)
Contrato: indefinido
Modalidad: Presencial en Bogotá, Sector Héroes
¿Te interesa? Postula tu hoja de vida y haz parte de un equipo comprometido con el crecimiento, el aprendizaje y la excelencia en selección.
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratacion e induccion), un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
1. Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2. Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3. Manejo de portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4. Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5. Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6. Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7. Impulsar la marca empleadora
8. Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9. Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10. Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11. Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
Cargos relacionados
Coordinador de selección y contratación, Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento
?? Objetivo del Cargo
Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas.
Requisitos Mínimos
Tecnólogo/a Gestión del talento, Técnico/a Recursos humanos
Experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento.
Conocimiento especificos
. Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas
- Pruebas psicométricas
- Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección
Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.
Principales Funciones
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos
- Publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones
- Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de selección
- Soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación
Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos
Condiciones laborales
Salario: $ 4.867.094
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
Modalidad: Presencial Bogotá
Contrato por 4 meses
Cultura de Aprendizaje y desarrollo
¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!
En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.
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Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos
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