Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
Ubicación: Puente Aranda
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: 3.000.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en
Importante empresa de servicios requiere para su equipo de trabajo “Contador” para Bogotá
Perfil: Contador público titulado con experiencia mínima de 5 años en manejo de SAP o ERP Odoo, liderando áreas contables con énfasis en el área tributaria, idealmente adquirida en el sector real y deseable en la industria de alimentos.
Funciones: - Controlar todas las operaciones contables de la organización para asegurar la veracidad, trazabilidad y organización de la información financiera. - Ejecutar el proceso de cierre contable mensual y anual para consolidar la información financiera y asegurar su disponibilidad oportuna y confiable. - Elaborar y presentar las declaraciones tributarias conforme a la normatividad colombiana, garantizando el cumplimiento fiscal y evitando sanciones. - Generar y analizar los estados financieros y balances para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte de la alta dirección. - Supervisar la actualización de la información contable en el sistema, asegurando la integridad y coherencia de los datos en tiempo real. - Auditar y verificar el cumplimiento de los procesos contables internos para prevenir errores y fortalecer el control financiero de la organización.
Horario: lunes a Viernes 44 horas
Salario: entre $3.500.000 a $4.500.000 + Prestaciones de ley
Contrato: Obra labor
Lugar de trabajo: Bogotá - Puente Aranda
Conocimientos: -Matemáticas -Leyes y gobierno -Contabilidad e impuestos -Gestión financiera, administración bancaria y seguros -Manejo de las TIC Destrezas: -Comunicación asertiva -Lógica matemática -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Análisis de procesos -Criterio y toma de decisiones -Gestión del tiempo -Liderazgo -Proactividad
Descripción de la vacante
Reclutador de Talento Humano
Palabras clave:
reclutador
especialista en selección
analista de reclutamiento
coordinador de adquisición de talento
¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!
Responsabilidades:
Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
Mantener comunicación continua con los candidatos.
Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
Requerimientos:
Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
Manejo de herra
?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN! ??
¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos?
?? ¿Qué harás en este rol?
Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen:
Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.
Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo.
Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes).
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas.
Crear e interpretar indicadores de gestión del área.
Coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil.
Apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento.
?? Lo que buscamos en ti
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable.
?? ¿Qué te ofrecemos?
Salario a convenir (según experiencia) + Bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios.
¡Buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados!
Postúlate ahora y sé parte de una compañía donde las personas son el centro ??
Importante empresa del sector financiero está en búsqueda de Analista de Selección con experiencia en empresas de servicios, especialmente en servicios temporales o procesos masivos.
Requisitos:
Profesional en Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares
Experiencia en selección de mandos medios, coordinaciones y gerencias
Deseable experiencia en el sector financiero o servicios temporales, con manejo de perfiles masivos y especializados
Dominio de herramientas Office (Excel, correo corporativo)
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales especializados y realizar el filtro de hojas de vida
Contactar y convocar candidatos para las diferentes etapas del proceso
Realizar reclutamiento masivo mediante jornadas grupales y alianzas externas
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y psicométricas
Realizar entrevistas individuales y por competencias
Coordinar entrevistas con líderes de área
Elaborar informes de selección y hacer seguimiento a candidatos finalistas
Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con los líderes
Apoyar el proceso de onboarding y acompañamiento a nuevos ingresos
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida (3 días trabajo desde casa, 2 días presencial)
Tipo de contrato: Obra o labor (vigencia hasta 30 de diciembre)
Salario: $2.500.000 + auxilio de conectividad $100.000
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
¿Te interesa? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!
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¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¿Te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? Estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento.
¿A quién buscamos?
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales
Habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica
Comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía
Horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba)
Acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional
Cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación
¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en Talento Humano?
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Asistente de talento humano, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
Objetivo: Planificar y ejecutar la gestión de los procesos de selección, inducción, formación, evaluación y bienestar del talento humano, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y pilares de la Institución, asegurando efectividad, transparencia y cumplimiento de las políticas organizacionales.
Requisitos:
-Nivel de inglés mínimo B2.
-Experiencia de 2-3 años en procesos de talento humano.
-Escolaridad: Psicología con enfoque organizacional, con especialización en talento humano.
-Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas, conocimiento de procesos de selección, inducción, formación y desarrollo de personal.
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Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?
Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.
Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.
-Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
- Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías
Indispensable:
Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.
Responsabilidades clave:
-Reclutamiento y selección de perfiles para el HUB Financiero.
-Publicación de vacantes en portales internos y externos.
-Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
-Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión
Contrato a término indefinido directo con la compañía
Beneficios extralegales y cultura de bienestar
Acceso a formación continua (incluido inglés)
Salario: 3.000.000 + pagos de ley
Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
Funciones
1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7.Impulsar la marca empleadora
8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11.Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
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Especialista gestión humana, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: A convenir.
Empresa del sector consultoría busca Psicóloga Freelance, profesional titulada, próxima a graduarse o en últimos semestres, con experiencia en procesos de selección masiva.
Se requiere disponibilidad por días según demanda del servicio. Pago: $60.000 por día trabajado. Modalidad 100% remoto.
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Deseable formación de posgrado en Gestión Humana o afines.
Conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo.
Se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva.
Una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano.
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Abogado, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
Nos encontramos en proceso de búsqueda de practicantes universitarios para nuestra área de Gestión Humana, estudiantes del programa de Psicología que se encuentren disponibles para realizar su práctica universitaria e interés en el área de selección, reclutamiento e inducción para:
Apoyar de manera administrativa y operativa los procesos de selección de manera integral y la precontratación, gestionando convocatorias en los diferentes portales de empleo. Así mismo, realizando entrevistas por competencias, programación y analizando pruebas psicotécnicas, elaboración de informes y demás etapas del proceso de selección para el cumplimiento de cuota SENA y otros cargos de la organización.
Requisitos: Haber cursado materias o similares en el enfoque organizacional, aprobando los requisitos requeridos por la universidad para realizar prácticas.
Cursar últimos semestres de Psicología.
Manejo de programas office, google work space
Tener disponibilidad de tiempo completo.
Nosotros ofrecemos:
Capacitación y formación en el negocio y/o temas de desarrollo personal.
o cargo | Gimnasio, sesiones de yoga, terapias osteopáticas | Día de cumpleaños libre | Auxilio económico: SMLV 2025.
Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 4:30 pm ó 8:00 a 5:00 pm
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Practicante Administrativo
Importante Constructora y Administradora de Inmuebles en Colombia, requiere Profesional o Tecnólogo en Administración de Empresas, Contaduría con mínimo 2 años manejando procesos contables y de recursos humanos.
Sera el encargado de ejecutar y controlar correctamente las siguiente funciones :
1. Aseguramiento, actualización y mantenimiento de registros contables
2. Conciliación registros contables bancarias y de terceros.
3. Facturación de venta y compra
4. Reclutamiento y retroalimentación con temporales de los procesos de reclutamiento
5. Registro y monitoreo de cuentas por cobrar y pagar
6. Realizar nomina, liquidación de horas extras y pagos de seguridad social.
7. Revisión carpetas digitales contratos Internos y Externos.
8. Atender solicitudes del personal (Certificados, Vacaciones, etc.) y así mismo la actualización libro de Vacaciones
9. Diseño de programas de capacitación y evaluaciones de rendimiento.10.
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Asistente contable, Analista contable, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Seguridad Social
Tu misión es:
consolidar, registrar y estructurar novedades de seguridad social con la normatividad vigente para garantizar el pago oportuno y correcto de la seguridad social y las novedades que surgen de esta
REQUISITOS:
*Ser tecnólogo o profesional en áreas administrativas o carreras afines
*Contar con 2 años de experiencia en el rol.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Salario: 2.858.400 + Prestaciones
*Horario: Turnos rotativos de LUNES a VIERNES en horarios de 8:00am - 5:00pm
*Tipo de Contrato: Fijo 3 meses renovable
*Lugar de trabajo: Puente Aranda
Requiere incorporar a su equipo, Contador Graduado, con experiencia de 2 a 3 años en área contable desempeñando funciones tales como;
* Preparación Estados Financieros fiscal y NIIF
* Análisis, revisión y ajuste de los registros realizados en las cuentas que componen los estados financieros de la organización a fin de garantizar la veracidad de los datos reflejados en los estados financieros.
* Preparación, elaboración y presentación de las declaraciones tributarias de orden nacional y distrital.
* Preparación, elaboración y presentación de medios magnéticos nacionales y distritales
* Generación de informes para la presentación a las entidades de vigilancia y control cumpliendo con los parámetros y cronogramas definidos por los entes con el fin de evitar sanciones y/o requerimientos.
Te Ofrecemos:
Salario $ 3.350.000 , prestaciones de ley.
Contrato Indefinido
Jornada laboral de lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm - Jornada presencial opción de hibrido.
Zona de trabajo puente aranda.
En nuestro proceso de expansión a nivel nacional e internacional, estamos en búsqueda de nuestro próximo Analista Financiero , profesional en carreras administrativas / financieras /económicas con experiencia de 3 años área financiera, comodatos, precios, costos, entre otros; manejo de Excel intermedio avanzado o power BI.
Persona proactiva, con gran capacidad de autogestión, disciplina y compromiso, buena redacción y ortografía, capacidad de análisis y atención al detalle. Importante nivel intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos.
Te Ofrecemos,
contrato a termino indefinido
Salario $3.700.000 y prestaciones
Jornada laboral de lunes a viernes de 7:30a a 5:30pm ; 80% casa 20% presencial.
Sede de labor ubicada en puente Aranda.
Servinformación es una multilatina de origen Colombiano con mas de 26 años de experiencia en el sector alta tecnología, es considerada líder en la región, para el desarrollo de soluciones que ordenan y enriquecen la información de sus clientes a través de la Localización Inteligente, Ciberseguridad, Analítica de Daatos y Tecnologías Innovadoras en cloud como IA Generativa, Agent Space, asi como en Machine Learning entre otros; con presencia en más de 10 países en Latam, Servinformación es un referente en la industria de las tecnologías de la información.
Servinformacion esta buscando un Auxiliar contable, quien tendrá objetivo:
Apoyar la ejecución de los procesos contables de la organización, asegurando el correcto registro de las operaciones económicas, con base en la normatividad contable vigente y los procedimientos internos, garantizando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Experiencia:
* Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en áreas contables y financieras.
* Deseable experiencia previa en el manejo del software contable World Office.
Requisitos:
* Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública.
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Ofrecemos:
Modalidad de trabajo hibrido.
Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento.
Espacios reales de aprendizaje y proyección.
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Estabilidad y oportunidad de aportar ideas y generar impacto.
Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!
Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos alimenticios, con 50 años de experiencia en el mercado, ofreciendo calidad y sabor a miles de hogares. ¡Y ahora buscamos nuevos talentos para que se sumen a nuestra familia!, nos encontramos en busca para nuestro equipo de trabajo Analista de seguros:
Objetivo del cargo:
• Gestionar y analizar las pólizas de seguros, evaluando los riesgos y las condiciones para garantizar coberturas adecuadas y rentables. Además, brinda apoyo en la gestión de reclamaciones y asegura el cumplimiento normativo, protegiendo así los intereses financieros de la empresa.
Funciones principales:
• Evaluar costo de primas.
• Analizar cobros de primas de seguros.
• Realizar clausulado de pólizas.
• Revisar cobertura de pólizas.
• Presentar informes corporativos
• Gestionar y verificar la aplicación correcta de los deducibles en las pólizas de seguros.
• Realizar cotizaciones de pólizas de seguros.
• Controlar y hacer seguimiento al estado de las pólizas.
• Brindar asesoría ante cualquier duda relacionada con la gestión de seguros.
• Cumplir con las normativas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato
Requisitos:
• Contar con estudios finalizados en una de las siguientes profesiones: Ingeniero de seguros, Profesional en derecho, Contador público, Administrador de empresas o Carreras afines. / Opcional: Cursos o diplomados en análisis de seguros o temáticas afines.
• Mínimo 1 años de experiencia continua en el cargo.
• Dominio óptimo de herramientas ofimáticas.
Beneficios:
• Salario Base desde $1.800.000 a 2.000.0000 + todo lo de ley + Horas extras
• Horario: Lunes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m., martes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 am a 12:00 pm.
• Oportunidad de trabajar en una empresa sólida y con más de 50 años de experiencia en el mercad
Queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Analista Senior de Desarrollo de Talento.
Tu reto será:
¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! Serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. Apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos potenciales y sucesores, garantizando la continuidad del negocio, además de respaldar la estrategia de liderazgo para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar habilidades que generen resultados excepcionales. También diseñarás modelos de análisis de desempeño, acompañarás planes de carrera para roles prioritarios y coordinarás programas de formación y desarrollo de competencias transversales y específicas. Si te apasiona transformar el potencial en éxito y quieres ser parte de un equipo dinámico.
¿Qué debes tener?
Buscamos un profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégico, identificación de altos potenciales y gestión de programas de sucesión, además de supervisar y acompañar procesos de atracción, valoración y selección de talento.
Tenemos para ti:
• Contrato a término indefinido.
• Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm.
• Promedio Salarial $ 7.000.000 – 8.000.000.
• Fondo de empleados.
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Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Estudiante de carreras administrativas, con practicas aprobadas, mediante contrato aprendizaje SENA, para apoyo de labores en el área financiera
Horario l-v 7.30 am a 5.00 pm
localidad Puente Aranda
Importante entidad financiera busca Analista de Crédito indispensable tener experiencia comprobada como aprobador créditos, o concepto aprobador o de negación ante comité de crédito.:
Cargo: Analista de Crédito
Nivel académico: Profesionales en carreras administrativas o financieras
Experiencia: 12 meses reciente y certificable en análisis de crédito. Valoramos tu habilidad para gestionar todo el proceso, desde la recepción y verificación de documentos, consultas a centrales de riesgo, análisis de la capacidad de endeudamiento y perfil del cliente, hasta la evaluación de la viabilidad del crédito.
Indispensable que hayas tenido la responsabilidad y criterio para aprobar o negar créditos, o que tu concepto haya sido tomado en cuenta por un comité de crédito.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm, con disponibilidad para trabajar los sábados si es necesario
Salario: $3.475.000 + todas las prestaciones de ley
Contrato: obra o labor con temporal Summar
Lugar de trabajo: Bogotá
Si cumples con los requisitos y te encuentras interesado en la vacante te invitamos a participar en el proceso de selección que se realizará el miércoles 06 de agosto de 2025 en la Carrera 72 A # 48 - 06 cerca a la estación de Transmilenio Normandía en una franja horaria de 9:00 am a 11:00 a.m., con hoja de vida actualizada, copia de cédula y historial laboral (Descargarlo en el último Fondo Pensional), preguntar por Viviana Tenjo de Agencia de Empleo Cafam.
Cargos relacionados
Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente financiero, Administrador financiero, Contador, Analista de crédito
Mínimo 6 meses de experiencia, desempeñándose en cargos de analista o asistente contable, con conocimientos en contabilización de facturas, caja menor, tarjeta de crédito, conciliaciones bancarias, legalizaciones de viajes, experiencia en exógena nacional y distrital, manejo de archivo contable físico, Preferiblemente conocimiento en SAP. y demás funciones relacionadas con el cargo
¡Estamos buscando un ANALISTA DE CONTABILIDAD para unirse a nuestro equipo!
¿Quieres hacer parte de una gran institución? ¡Esta es tu oportunidad!
Tu Misión Será:
Realizar registros, verificación y revisión de la información contable con el fin de consolidar las cifras provenientes de las transacciones que realiza la Institución a los estados financieros en cada corte mensual y anual, asegurando la integridad en los cálculos de las operaciones contables, su correcta clasificación y el cumplimiento en el control interno definido.
Requisitos:
- Estudiante de Últimos semestres o Tecnólogo de carreras contables o afines.
- Experiencia mínima de un (01) año en roles similares.
- Conocimientos en legislación contable y tributaria, causación de facturas de cuentas por pagar y anticipos, conocimiento en control de activos fijos, registro de altas y bajas de activos fijos; Conciliaciones de cuentas. Manejo de ERP y Ofimáticos.
Te ofrecemos:
*Contrato directo con la compañía; termino fijo a seis meses, con posibilidad de renovación.
*Modalidad: Híbrida (casa/oficina).
*Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm.
*Remuneración: A convenir.
Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una institución con un fuerte compromiso con la educación, ¡te estamos esperando! Envía tu CV y conviértete en parte de nuestro equipo.
Correo: *******.****@******.***.**
¡Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y fortalecimiento de nuestros convenios educativos!
Reconocida empresa del sector manufacturas se encuentra en búsqueda de analistas de planeación, con un nivel de Excel avanzado.
SALARIO: 2´000.000 + BONO TRIMESTRAL 30%
EXPERIENCIA: 2 año en empresas de manufactura como asistente administrativa o producción, manejando grandes bases de datos, que hayan manejado algún ERP.
FUNCIONES: Programar el empaque de repuesto, programar los contratos de trabajo de servicio externo de la maquila, evaluar indicadores de producción en cuanto eficiencia y eficacia, actualizar los planes de cumplimiento de producción.
HORARIO: Lunes a sábado horarios 6:00 am 1:00 pm / 1:00 pm 8:00 pm
FORMACIÓN: Ingeniero industrial o de producción o en ultimo semestres.
VACANTES: 2
LUGAR DE TRABAJO : SOACHA
Firma de contadores, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA SIG/RRHH Estudiante de últimos semestres en Seguridad y Salud en el Trabajo, ingeniero de procesos o ingeniero industrial con un año de experiencia certificable como mínimo en cargos similares, manejo de auditoria internas y externas, no conformidades, acciones correctivas, Conocimiento y manejo de sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 45001), experiencia en auditorías internas y externas, gestión de hallazgos, no conformidades, acciones correctivas y preventivas, elaboración y seguimiento de indicadores de gestión, apoyo en la implementación y mantenimiento del SG-SST, conocimientos básicos en procesos de selección, contratación y gestión documental de talento humano, capacidad de análisis, organización, atención al detalle y habilidades de comunicación efectiva.
Importante entidad financiera busca Analista de Crédito indispensable tener experiencia comprobada como aprobador créditos, o concepto aprobador o de negación ante comité de crédito.:
Cargo: Analista de Crédito
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Contrato: obra o labor con temporal Summar
Lugar de trabajo: Bogotá
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Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente financiero, Administrador financiero, Contador, Analista de crédito
Importante compañía distribuidora y comercializadora, está en búsqueda de técnologos o estudiantes de carrera profesional de quinto semestre en adelante en contabilidad, con 2 años de experiencia en cargos de análisis en áreas contables y/o con diversidad de funciones en temas relacionados (facturación, impuestos, cuentas por pagar, activos fijos, inventarios).
Importante contar con conocimientos en manejo de software contable, manejo intermedio de excel y NIIF.
CONDICIONES:
Contrato directo con la compañía a termino indefinido
Horario: Lunes a Viernes 8am a 5pm
Modalidad: Remota
¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Negocio y Producto!
Si tienes experiencia en análisis de información, desarrollo de casos de negocio y coordinación de iniciativas estratégicas, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Negocio y Producto y contribuir al crecimiento de nuestras líneas y portafolios.
Tu reto será:
Liderar estrategias e iniciativas que impulsen los resultados de las líneas de cartera, depósitos y ecosistemas de pago, buscando aumentar la productividad, los saldos y las comisiones. Serás responsable de definir objetivos, construir el roadmap de las iniciativas a cargo y priorizar las acciones que generen mayor impacto de negocio, asegurando la alineación con la estrategia y la excelencia operacional.
También coordinarás con diferentes áreas (operaciones, producto, TI, riesgo, pricing, datos, canales) para el despliegue de iniciativas, velando por el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del market share.
¿Qué esperamos de ti?
Profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o Mercadeo.
Mínimo 3 años de experiencia en análisis de datos, casos de negocio y coordinación de estrategias de producto o negocio.
Manejo de herramientas de visualización y análisis como Power BI, Tableau, SAS o R.
Conocimientos deseables en análisis financiero de casos de negocio, indicadores de rentabilidad (ROA, ROE, ROI) y productos de consumo (libranzas, libre destino, vehículo).
Habilidades para la negociación, trabajo colaborativo, comunicación clara y presentación de resultados a distintos niveles.
Tenemos para ti:
Contrato a término fijo.
Modalidad de trabajo híbrida.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Cargos relacionados
Analista de nuevos negocios, Analista de inteligencia de negocios
Buscamos un Analista de impuestos y contable en la ciudad de BOGOTA para incorporarse a nuestro equipo, con una sólida experiencia en análisis de cuentas por pagar, causación de facturas, análisis y elaboración de impuestos nacionales y distritales y reporte de información exógena nacional y distrital.
Con una sólida comprensión y manejo de las herramientas ofimáticas como Excel, Zeus, ya que serán fundamentales para el análisis de datos y la gestión de informes. Se requieren al menos tres (3) años de experiencia en el sector hotelero, grandes cadenas de restaurantes y o clubes sociales,
Su rol es apoyar y analizar información contable y de impuestos junto con la dirección de impuestos corporativa, para la presentación oportuna de los mismos
Únete a nosotros y contribuye a crear experiencias memorables para nuestros clientes
Factech es una empresa multinacional especializada en proporcionar a las grandes compañías servicios de IT en las principales tecnologías, contamos con más de 2500 profesionales al servicio de nuestros principales clientes. Nuestras sedes se reparten en España, Colombia y México.
Seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un Consultor Funcional ERP Business Central.
Requisitos del perfil
Profesional responsable de levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y no funcionales, configurar y parametrizar módulos clave de Microsoft Dynamics 365 Business Central, especialmente en áreas de Finanzas, Ventas, Compras, Producción y Servicios.
Encargado de validar reglas de negocio, realizar pruebas funcionales, documentar entregables y capacitar usuarios clave y finales. Además, gestiona brechas funcionales mediante especificaciones técnicas para el equipo de desarrollo, acompaña el ciclo completo de implementación y brinda soporte post-producción.
Su enfoque está orientado a la mejora continua de procesos, aplicando buenas prácticas para optimizar la operación y alinearla con las capacidades del ERP.
Formación académica:
• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración, Contaduría o carreras afines.
• Deseable especialización en ERP, gestión de procesos o sistemas de información.
Experiencia:
• Semi Senior: mínimo 4 años configurando Business Central.
• Senior: 6 años o más implementando y configurando Business Central (NAV también aplica).
• Experiencia comprobada configurando módulos financieros y al menos uno de los módulos avanzados (producción o servicios).
Conocimientos requeridos:
• Dominio funcional y técnico en configuración de Business Central.
• Conocimiento de procesos contables y financieros.
• Conocimiento de procesos operativos (compras, ventas, inventario, producción o servicios).
• Experiencia documentando requerimientos funcionales y participando en diseño funcional de soluciones.
Importante entidad financiera busca Analista de Crédito indispensable tener experiencia comprobada como aprobador créditos, o concepto aprobador o de negación ante comité de crédito.:
Cargo: Analista de Crédito
Nivel académico: Profesionales en carreras administrativas o financieras
Experiencia: 12 meses reciente y certificable en análisis de crédito. Valoramos tu habilidad para gestionar todo el proceso, desde la recepción y verificación de documentos, consultas a centrales de riesgo, análisis de la capacidad de endeudamiento y perfil del cliente, hasta la evaluación de la viabilidad del crédito.
Indispensable que hayas tenido la responsabilidad y criterio para aprobar o negar créditos, o que tu concepto haya sido tomado en cuenta por un comité de crédito.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm, con disponibilidad para trabajar los sábados si es necesario
Salario: $3.475.000 + todas las prestaciones de ley
Contrato: obra o labor con temporal Summar
Lugar de trabajo: Bogotá
Si cumples con los requisitos y te encuentras interesado en la vacante presentarse el miércoles, 23 de julio de 2025 en la Carrera 72 A # 48 - 06 cerca a la estación de Transmilenio Normandía en un horario de 7:00 a.m. a 11:00 a.m., preguntar por Viviana Tenjo de Agencia de Empleo Cafam, llevar hoja de vida, copia de la cédula, certificados laborales e historial laboral (Descargarlo en su último Fondo Pensional)
Cargos relacionados
Gerente de banca, crédito e inversiones, Analista de crédito, Auxiliar bancario, Asistente de banco
Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines, con experiencia en la gestión y supervisión de cuentas por cobrar, evaluación de riesgos financieros y aplicación de políticas de crédito. El rol requiere sólidos conocimientos en análisis financiero, dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas contables, así como habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Es deseable experiencia en el sector industrial o manufacturero. Entre sus responsabilidades estarán: analizar la capacidad crediticia de los clientes, dar seguimiento a pagos pendientes, generar informes periódicos sobre la cartera, proponer estrategias de mejora, atender consultas de clientes y participar en la optimización de procesos. Se requiere un nivel de inglés intermedio-avanzado.
Tipo de contrato: Obra o labor (con todas las prestaciones legales), con proyección de estabilidad a largo plazo
Modalidad: Presencial
Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá
Perfil Requerido
Formación y conocimientos:
• Formación profesional en áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
• Nivel de inglés básico.
• Conocimientos en procesos de:
-Reclutamiento y selección.
-Onboarding y offboarding.
-Gestión de beneficios y novedades laborales.
Experiencia:
• Experiencia en gestión administrativa en el área de Talento Humano.
Competencias clave:
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente interno.
Funciones principales:
• Ejecutar procesos de contratación, inducción, inclusión en beneficios y retiro del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y los archivos físicos y digitales, asegurando el soporte administrativo de cada proceso.
• Coordinar órdenes de compra, facturación, seguimiento de incapacidades, solicitudes de seguros corporativos, tarjetas de acceso, entre otros.
• Gestionar novedades como ingresos, retiros, vacaciones, licencias, cambios de cargo, entre otras reportadas por los colaboradores.
• Presentar reportes en SEA y Sunfil, verificar quinquenios y controlar el cumplimiento de requerimientos administrativos.
En Adecco Colombia estamos buscando Analista de cartera con pasión por el servicio y atención al cliente, para ser parte de una reconocida entidad ubicada en Bogotá.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar el control y gestión eficiente de los recursos financieros a través de conciliaciones bancarias, reportes a entidades externas, manejo de siniestros, aplicación de pagos y atención de requerimientos internos.
¿Qué necesitas para aplicar?
Profesional y/o estudiantes de carreras profesionales o Técnicos o Tecnólogos en
Administración o Finanzas.
Experiencia de 1 año 1 año en el sector libranza preferiblemente en procesos de administración de cartera y análisis de información. Procesos de gestión de cartera y Conocimiento del sector libranza.
Excel Intermedio
Ingles Intermedio
¿Qué te ofrecemos?
Lugar de trabajo: Bogotá Norte
Horario: Lunes a Viernes 8 am a 5 pm. Trabajo Hibrido
Salario: $2.400.000 + aux legal de transporte 200.000 + todas las prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Contrato obra labor
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?
Postúlate ahora y sé parte de una organización que transforma vidas a través del servicio.
¡Queremos conocerte!
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En Adecco Colombia estamos buscando Analista de cartera con pasión por el servicio y atención al cliente, para ser parte de una reconocida entidad ubicada en Bogotá.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar el control y gestión eficiente de los recursos financieros a través de conciliaciones bancarias, reportes a entidades externas, manejo de siniestros, aplicación de pagos y atención de requerimientos internos.
¿Qué necesitas para aplicar?
Profesional y/o estudiantes de carreras profesionales o Técnicos o Tecnólogos en
Administración o Finanzas.
Experiencia de 1 año 1 año en el sector libranza preferiblemente en procesos de administración de cartera y análisis de información. Procesos de gestión de cartera y Conocimiento del sector libranza.
Excel Intermedio
Ingles Intermedio
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Lugar de trabajo: Bogotá Norte
Horario: Lunes a Viernes 8 am a 5 pm. Trabajo Hibrido
Salario: $2.400.000 + aux legal de transporte 200.000 + todas las prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Contrato obra labor
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Reconocida Clínica Estética y de Cirugia Plastica ubicada en el norte de Bogotá, está en búsqueda de una ANALISTA DE CONTABILIDAD Y/O TESORERIA, con experiencia minima de de dos años, con conocimiento en: Conciliaciones Bancarias, Cuentas por Pagar, Informes, Causaciónes, entre otras funciones adherentes al cargo.
Educación mínima: Técnico, Tecnólogo en contabilidad, finanzas o carreras afines.
Se ofrece:
· Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm y de 10:00 am a 7:00 pm, un sabado cada 15 días
· Sueldo: A convenir
Por favor solo aplicar a la oferta si cumple con el perfil.
Importante financiera requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Compras quien estará encargado de realizar la negociación de precios y condiciones favorables con proveedores, asegurando el abastecimiento oportuno y eficiente de bienes y servicios control y administración de inventarios y uso eficiente de los recursos, contribuyendo a la sostenibilidad y rentabilidad de la organización, excelente oportunidad con contrato a termino indefinido, directamente con la empresa, modalidad hibrida, todas las prestaciones de ley
decco solicita PROFESIONAL DE DESARROLLO COMERCIAL (Bogota)
Profesional en carreras administrativas o afines del sector con 2 años de experiencia en implementación y manejo de estrategias comerciales que permitan el incremento de productividad en los diferentes canales y manejo de modelos de impulsos comerciales, preferiblemente en el sector financiero.
Función: Generar informes en excel de la productividad de todos los canales comerciales.
Conocimientos:
Excel Avanzado
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm (Hibrido)
Salario: $3´201.000 + Conectividad $ 40.554 + Prestaciones de Ley
Contrato: obra o labor
Lugar de trabajo: Bogotá (ALCÁZARES CRA 29 # 74 - 33)
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
En EY, valoramos el talento y estamos comprometidos con el desarrollo de líderes en el área contable.
La oportunidad:
Esta es una excelente oportunidad para los candidatos que buscan crecimiento profesional y desean fortalecer sus habilidades en el área contable. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo y aprender de expertos en la materia, lo que te permitirá desarrollar una carrera exitosa en contabilidad.
Perfil profesional:
Profesional en Contaduría Pública
Experiencia mínima de 1 año en cuentas por pagar, causación de facturas, temas tributarios locales entre otros procesos relacionados al cargo.
Funciones principales: Registrar facturas de proveedores , analizando la carga impositiva de cada una de ellas, validar al final de mes que todo este acorde a los registros y orden.
Deseable inglés intermedio.
Manejo de SAP y Excel ( buen dominio)
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