Importante institucion de educacion superior ubicada en el municipio de soacha requiere para su equipo de trabajo:
Profesional con titulo de maestria culminada, preferiblemente en educacion.
Debe contar con minimo 6 años de experiencia en entidades o instituciones de educación superior, dentro de esta experiencia minimo debe acreditar 4 años de experiencia ejerciendo funciones de gestión académico - administrativas. (Decano o director)
El candidato debe acreditar ademas de su experiencia laboral y formacion academica los siguientes requisitos:
- Normativa en Educación Superior - Indispensable
- Planeación y Aseguramiento de la calidad - Indispensable
- Procesos pedagógicos y curriculares educación - Indispensable
- Planeación estratégica, financiera y presupuesto - indispensable
- Procesos financieros y administrativos, relacionamiento matricial - Indispensable
- Servicio al cliente interno y externo - Indispensable
- Inglés nivel B1 o equivalente escala MCER - Deseable
- Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable
- Analítica de datos - Deseable
Tipo de contrato: Fijo renovable directamente con la institucion
Horario de labor: Tiempo completo
Salario: A convenir segun experiencia laboral.
Sitio de labor: Soacha y movilidad a la mesa
Somos líderes entregando experiencias. Está vez queremos brindarte la oportunidad de que desarrolles tu talento y formes parte de una de las empresas con mayor presencia y crecimiento en el mercado.
Como empresa, INTER RAPIDISIMO tiene cobertura a nivel nacional por eso estamos en búsqueda de una persona motivada, orientada a resultados que le guste el trabajo cooperativo y la unidad.
DIRECTOR DE CAPACITACIÓN
Requisitos:
Profesional en carreras Administrativas, Psicología, Comunicación Social, Pedagogía o afines. Con mínimo 2 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes.
Condiciones Laborales:
Contrato a termino indefinido
Salario: $4.111.000
Modalidad: Presencial – Bogotá
Horario: Lunes a Viernes y 1 sábado cada quince días.
¡Únete a nuestra misión de transformar a través del conocimiento!
Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de proyectos académicos, un(a) líder estratégico que impulse nuestro negocio hacia el futuro de la formación continua.
¿Qué harás?
Liderar el posicionamiento de nuestro portafolio de certificaciones académicas.
Diseñar estrategias comerciales que potencien nuestras certificaciones y conecten con audiencias clave.
Explorar tendencias nacionales e internacionales para asegurar que nuestras soluciones sean innovadoras y relevantes.
Ser el referente interno y externo en temas de desarrollo organizacional y aprendizaje continuo.
¿Qué buscamos en ti?
Formación profesional en carreras administrativas y con estudios complementarios en temas relacionados con talento humano, estrategia y agilidad organizacional.
Experiencia liderando proyectos académicos y gestionando equipos de alto rendimiento.
Pasión por las nuevas tendencias de aprendizaje y formación en mercados globales.
Habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Pedagógico, quien será el/la encargado/a de coordinar y garantizar la calidad académica y pedagógica de los proyectos de formación para el trabajo y el desarrollo humano.
Su misión principal será liderar el equipo de contenidistas, articularse con el equipo gráfico, de plataforma y capacitadores, y asegurar que los contenidos formativos cumplan con los lineamientos establecidos por la convocatoria y las políticas de calidad interna de la organización.
Será responsable de gestionar el cronograma pedagógico, validar los materiales entregados, hacer seguimiento a la ejecución, y acompañar al equipo de formación en todas las etapas del proyecto.
¡Importante! Esta es una posición presencial en Bogotá, por lo que se requiere disponibilidad para trabajar desde la oficina y asistir a reuniones presenciales
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Coordinador de proyectos, Director de institución educativa, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.
Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Coordinador(a) de Investigaciones en el área de Enfermería, con dedicación de tiempo completo.
Se requiere profesional en Enfermería con título de Maestría en áreas de la salud, experiencia comprobada en docencia universitaria y sólida trayectoria en investigación. La persona seleccionada será responsable de coordinar y liderar proyectos investigativos, orientar asignaturas teóricas y prácticas en programas de pregrado y posgrado, así como asesorar trabajos de investigación y semilleros académicos.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Enfermería.
Maestría en áreas de la salud.
Experiencia docente universitaria mínima de dos (2) años.
Experiencia en investigación, liderazgo de grupos y coordinación académica.
Conocimiento en diseño, gestión y evaluación de proyectos de investigación.
Habilidades para la gestión académica, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Funciones principales:
Orientar asignaturas como Epidemiología, Proyectos de Investigación y Metodología Cuantitativa.
Coordinar actividades académicas y de investigación en la Facultad de Ciencias de la Salud.
Dirigir y asesorar proyectos de investigación en pregrado y posgrado.
Desarrollar actividades editoriales y de gestión académica vinculadas a la revista institucional.
Liderar el grupo de investigación de la unidad de cuidado y gestión de la salud.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y ser parte de un equipo académico comprometido con la excelencia, la innovación y el impacto social en el sector salud.
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Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Enfermero, Enfermero especialista
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.
Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!
Actividades principales:
- Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje. - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales. - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo. - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso. - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo. - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning. - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores. - Experiencia dentro de la Industria de TI. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Tus Retos:
-Definirás los cronogramas de formación para asesores y líderes comerciales a nivel LATAM.
-Supervisarás la ejecución de los programas de capacitación, asegurando que se desarrollen en los tiempos establecidos y con las metodologías acordadas.
Gestionarás la proyección de ingresos y el dimensionamiento del equipo de entrenadores.
Participarás en reuniones con los líderes de operaciones para socializar indicadores de asistencia a formación, revisar ingresos proyectados y recibir nuevas solicitudes de capacitación.
Trabajarás en conjunto con el equipo de Excelencia para definir necesidades de formación y planes de acción.
Garantizarás el cumplimiento de los proyectos de formación, así como el seguimiento a asesores con mayor antigüedad.
Velarás por el cumplimiento de los indicadores definidos en los distintos proyectos y procesos de capacitación.
Adoptarás e impulsarás la implementación de herramientas y nuevas tecnologías que fortalezcan y optimicen los programas de formación.
Mantendrás comunicación y alineación permanente con las áreas que intervienen en el proceso del asesor comercial, como selección de talento, People y operaciones comerciales.
Mantendrás comunicación constante con directores y gerentes, garantizando alineación frente al funcionamiento, necesidades y solicitudes de las operaciones.
Autorizarás las desvinculaciones correspondientes de asesores en etapa de inducción, cuando corresponda.
Gestionarás cualquier imprevisto o novedad que se presente durante la ejecución de los procesos de formación.
Trabajarás de la mano con el equipo de contenidos (InfoTraining), con el fin de mantener a la operación siempre actualizada y dotada de herramientas de autoformación como noticias, bases de conocimiento y cursos.
Asegurarás la actualización permanente de los entrenadores a tu cargo en temas de producto, procesos, legislación y metodologías.
Proporcionarás retroalimentación oportuna y constante a los entrenadores, y los acompañarás e
¡Dirige la vanguardia de los posgrados en Ingeniería y TIC!
La Universidad Central busca un(a) Director(a) del Centro de Posgrados de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas, con formación y experiencia sólida en áreas TIC, capaz de liderar la transformación digital de nuestros programas académicos.
Tu impacto será clave en:
Diseñar y posicionar posgrados de alto nivel en ingeniería y ciencias, alineados con las demandas de la 4ta y 5ta revolución industrial.
Integrar tecnologías disruptivas (IA, Big Data, IoT, Cloud Computing) en la formación de posgrado, garantizando su relevancia en el mercado laboral.
Fortalecer alianzas estratégicas con el sector productivo TIC, promoviendo investigación aplicada y vinculación con la industria.
Requisitos indispensables:
? Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Computación o áreas TIC afines.
? Maestría o Doctorado en TIC, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos o campos relacionados.
? Mínimo 3 años de experiencia en dirección académica (preferiblemente en posgrados de ingeniería o ciencias). Excluyente.
? Orientación comprobada hacia la innovación TIC, con conocimiento en tendencias como:
Transformación digital
Inteligencia Artificial
Ciberseguridad
Analítica de datos
? Habilidades en liderazgo estratégico, gestión de proyectos tecnológicos y vinculación con el sector TI.
Deseable:
Experiencia en cargos directivos en el sector TIC empresarial.
¿Eres un(a) profesional TIC con experiencia liderando programas académicos y pasión por la innovación tecnológica?
¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro de la educación en ingeniería!
¡Dirige la Escuela de Negocios ENEX con impacto académico y empresarial!
La Universidad Central busca un(a) Director(a) de la Escuela de Negocios ENEX, especializado(a) en Ciencias Administrativas y Contables, con experiencia comprobada en dirección de programas académicos de educación superior y una sólida capacidad de relacionamiento con el sector externo.
Tu liderazgo marcará la diferencia:
Dirigir estratégicamente la Escuela, asegurando la excelencia académica, la pertinencia de los programas y su alineación con las necesidades del mercado.
Fortalecer vínculos con el sector empresarial y financiero, impulsando alianzas que enriquezcan la formación y la empleabilidad de los estudiantes.
Garantizar el posicionamiento y la sostenibilidad de los programas de posgrado, con especial énfasis en áreas financieras y contables.
Requisitos excluyentes:
? Profesional en Administración, Contaduría, Economía o áreas afines.
? Maestría en campos relacionados (Administración, Finanzas, Contabilidad o Negocios).
? Mínimo 5 años de experiencia en dirección de programas académicos de educación superior (Ciencias Administrativas o afines). Este requisito es indispensable.
? Alto nivel de relacionamiento con el sector externo, demostrado en la gestión de alianzas empresariales, gremiales o institucionales.
? Habilidades destacadas en liderazgo académico, negociación estratégica y gestión institucional.
Valorable:
Experiencia en el sector real, especialmente en entornos financieros o contables.
¿Eres un(a) líder con trayectoria en la dirección de programas de Ciencias Administrativas y conexiones con el mundo empresarial?
¡Queremos conocerte! Postúlate y sé parte de un equipo que transforma la educación en negocios.
¡Lidera la excelencia académica en Ingeniería Mecánica!
La Universidad Central busca un(a) Director(a) del Programa de Ingeniería Mecánica con experiencia comprobada en dirección de programas académicos de educación superior, capaz de guiar estratégicamente el programa hacia la excelencia, la innovación y la pertinencia con el sector productivo.
Tu impacto será fundamental en:
Dirigir con excelencia académica el programa de Ingeniería Mecánica, asegurando su calidad, pertinencia y alineación con los estándares nacionales e internacionales.
Fortalecer vínculos con el sector industrial, promoviendo alianzas estratégicas que enriquezcan la formación práctica y la empleabilidad de los estudiantes.
Liderar la innovación curricular, integrando tecnologías avanzadas y tendencias globales en ingeniería mecánica.
Requisitos indispensables:
? Título profesional en Ingeniería Mecánica o áreas afines.
? Posgrado (Maestría o Doctorado) en Ingeniería Mecánica o campos relacionados.
? Mínimo 3 años de experiencia en dirección de programas académicos de educación superior (excluyente). Se priorizarán candidatos con experiencia verificable en instituciones de educación superior.
? Habilidades comprobadas en:
Gestión académica y curricular
Articulación con el sector productivo
Liderazgo de equipos docentes
Deseable:
Experiencia en el sector industrial o productivo.
¿Eres un(a) líder académico con experiencia dirigiendo programas de educación superior en ingeniería?
¡Queremos conocerte! Postúlate y sé parte del equipo que está formando a los ingenieros mecánicos del futuro.
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional titulado en cualquier carrera. Debe contar con Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos y/o Administración y/o Evaluación de Proyectos y/o Revisoría Fiscal y/o Auditoria y/o Gerencia Tributaria y/o Finanzas y/o Gerencia Pública.
Mínimo cinco (5) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición del respectivo título académico como profesional (pregrado) o registro profesional, en cualquiera de las siguientes áreas:
• Dirección de Interventoría
• Gerencia de proyectos
• Coordinación de proyectos
• Dirección de proyectos
• Administración de proyectos.
Acreditar más de tres (3) años de experiencia profesional específica adicional a la mínima
exigida (de cinco (5) años) en el equipo mínimo, en alguna de las siguientes funciones, actividades o cargos:
• Dirección de Interventoría
• Gerencia de proyectos
• Coordinación de proyectos
• Dirección de proyectos.
• Administración de proyectos.
Además contar con experiencia realizando interventoria técnica, administrativa, jurídica y financiera a los contratos de prestación del servicio integral de aseo y cafeteria para las sedes de la SED.
"La experiencia debe ser soportada con Certificados Laborales con Funciones"
Salario: a convenir
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y aspiración salarial.
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Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Director de proyectos, Interventor de campo
Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Coordinador(a) de Posgrados para la Unidad de Ingeniería Ambiental, con dedicación de tiempo completo. Se requiere un(a) profesional con sólida formación en áreas ambientales, experiencia docente a nivel de posgrado y habilidades en gestión académico-administrativa.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Biología, Administración Ambiental o áreas afines.
Título de Maestría en áreas ambientales.
Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en el sector ambiental.
Mínimo un (1) año de experiencia docente en educación superior a nivel de posgrado.
Experiencia en coordinación académica de programas de formación avanzada.
Conocimiento en evaluación social y económica de proyectos, viabilidad ambiental y gestión integral de residuos.
Competencias para el desarrollo de contenidos virtuales, seguimiento académico y actualización de aulas virtuales.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo académico, comprometido con la sostenibilidad, la formación ambiental y el liderazgo en programas de posgrado.
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Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Importante universidad en Colombia abre convocatoria para vincular un(a) Docente Virtual con sólida formación académica y experiencia profesional en el área de marketing, para impartir clases en un programa de posgrado
Este rol está dirigido a profesionales apasionados por la educación digital, con capacidad para liderar procesos de formación en entornos virtuales dinámicos, basados en estrategias reales de mercadeo y análisis de datos en el ecosistema digital.
Perfil requerido:
Título profesional en áreas de Marketing, Publicidad, Administración o afines.
Maestría culminada en Mercadeo, Marketing Digital, Investigación de Mercados, Inteligencia de Negocios o Comercio Electrónico.
Mínimo cinco (5) años de experiencia docente en educación superior, en áreas de mercadeo digital, análisis de mercados, comportamiento del consumidor, canales digitales o similares.
Mínimo cinco (5) años de experiencia en el sector real, en cargos como gerente o coordinador de mercadeo, social media manager, community manager o analista de marketing digital.
Excelente manejo de plataformas educativas virtuales, entornos LMS y herramientas digitales.
Oportunidades de crecimiento profesional en educación.
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Gerente de investigación de mercados, Marketer digital, Investigador de mercado, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!
Estamos en búsqueda de Coordinador(a) pedagógico(a)
¿Qué harías?
Definir y estructurar los servicios de formación y transmisión de conocimientos a través del desarrollo de proyectos y el seguimiento de procesos de formación pedagógicos, que fortalezcan el pensamiento crítico y creativo, la apropiación de habilidades científicas, la expresión simbólica, apreciación estética y la sensibilidad , de acuerdo con las necesidades de los usuarios, el portafolio de proyectos ofrecido por el área, los convenios de asociación definidos y las políticas establecidas; contribuyendo a la construcción de resultados para el cierre de brechas sociales.
Lo que buscamos de ti:
Profesional en Ciencias Sociales y Humanas o Artes Plásticas y Visuales
o en Ciencias de la Ingeniería
Experiencia laboral
3 años en planeación y desarrollo de procesos pedagógicos, gestión y control de procesos, actividades y programas educativos y sociales, desarrollo de estrategias de seguimiento a proyectos y medición de indicadores.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario: $4.712.000 + prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Bogotá DC
Contrato: Obra o labor
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
Cargos relacionados
Otro, Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Coordinador académico
Importante Empresa de inspección, verificación, análisis y certificación en el Pais requiere para su equipo de trabajo: Líder Tecnico
-Formaccion: Técnico o tecnólogo en carreras relacionadas con la construcción o afines. También se aceptan estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Civil o carreras similares.
-Experiencia: 1 año en funciones relacionadas con el cargo.
Objetivo de el cargo.
-Responsable de supervisar y optimizar el recurso humano y los equipos asignados al área operativa. Será responsable del control de personal, mantenimiento de herramientas, calidad en los procesos, validación de informes técnicos y orden documental. Debe tener capacidad para ejecutar labores técnicas, reportar novedades y apoyar las funciones asignadas por su jefe inmediato.
-Salario: $ 2.130.960+200.000 +prestaciones de ley.
-LV-7:00 am - 16:30 pm Sabados 7:00 am - 10:30 am lugar de trabajo Fontibon Centro
Cargos relacionados
Auxiliar de materiales, Líder de proyectos, Ingeniero de materiales, Líder de mantenimiento, Líder logístico
Importante universidad abre convocatoria para vincular un(a) Coordinador(a) y Docente del Programa de Gastronomía, con dedicación de tiempo completo. La persona seleccionada tendrá a su cargo la coordinación académica del programa y la orientación de asignaturas en los diferentes niveles de formación, además de liderar actividades de gestión académica y administrativa, seguimiento a estudiantes y proyectos, y virtualización de contenidos.
Perfil requerido: Profesional en Gastronomía o áreas afines, preferiblemente con posgrado en la disciplina. Experiencia mínima de cinco (5) años en el sector de alimentos y bebidas, dos (2) años en docencia universitaria, y manejo de plataformas virtuales de aprendizaje.
Funciones principales:
Coordinar el Programa de Gastronomía en sus dos niveles de formación.
Preparar y evaluar clases, generar recursos y contenidos virtuales (OVAS) y apoyar el proceso de virtualización.
Asesorar trabajos de grado y coordinar el proceso de prácticas disciplinares.
Realizar seguimiento académico a estudiantes y liderar actividades administrativas del programa.
Disponibilidad: Tiempo completo.
Invitamos a los profesionales que cumplan con el perfil a postularse y formar parte de nuestro equipo académico, comprometido con la formación de alta calidad y la innovación educativa en el campo de la Gastronomía.
Cargos relacionados
Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 31 Jul 2025
EXPERIENCIA RELACIONADA EN INTERVENTORÍA O AUDITORÍA O DOCENCIA O SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EDUCATIVOS O ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA TÉCNICA O SUPERIOR
Profesional en áreas de pedagogía o psicología o licenciatura o trabajo social o ciencias económicas, con posgrado en Pedagogía o educación o docencia.
Dos (2) años de experiencia profesional relacionada en interventoría o auditoría o docencia o seguimiento de proyectos educativos o académicos en educación media técnica o superior.
Somos líderes entregando experiencias. Está vez queremos brindarte la oportunidad de que desarrolles tu talento y formes parte de una de las empresas con mayor presencia y crecimiento en el mercado.
Como empresa, INTER RAPIDISIMO tiene cobertura a nivel nacional por eso estamos en búsqueda de una persona motivada, orientada a resultados que le guste el trabajo cooperativo y la unidad.
SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTO COACHING
Requisitos:
Técnico y/o tecnólogo profesional en Carreras administrativas, ingenierías o afines.
Con mínimo 2 años de experiencia en procesos administrativos, logísticos y/o con entrenamientos en coaching, PL, Programa de Prosperidad Personal o afines a la transformación.
Conocimientos específicos MS Office: Medio Entrenamientos de PL, transformación o coaching (preferiblemente).
Condiciones Laborales:
Salario: $2.317.000+ rodamiento $ 650.000
Contrato a termino fijo(renovable)
Modalidad: Presencial – Bogotá
Disponibilidad para viajar
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento
Importante Empresa de inspección, verificación, análisis y certificación en el Pais requiere para su equipo de trabajo: Líder Tecnico
-Formaccion: Técnico o tecnólogo en carreras relacionadas con la construcción o afines. También se aceptan estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Civil o carreras similares.
-Experiencia: 1 año en funciones relacionadas con el cargo.
Objetivo de el cargo.
-Responsable de supervisar y optimizar el recurso humano y los equipos asignados al área operativa. Será responsable del control de personal, mantenimiento de herramientas, calidad en los procesos, validación de informes técnicos y orden documental. Debe tener capacidad para ejecutar labores técnicas, reportar novedades y apoyar las funciones asignadas por su jefe inmediato.
-Salario: $ 2.130.960+200.000 +prestaciones de ley.
-LV-7:00 am - 16:30 pm Sabados 7:00 am - 10:30 am lugar de trabajo Fontibon Centro
Cargos relacionados
Auxiliar de materiales, Líder de proyectos, Ingeniero de materiales, Líder de mantenimiento, Líder logístico
Reconocida institución universitaria ubicada en la ciudad de Bogotá, busca un(a) Director(a) de Mercadeo con visión estratégica, liderazgo y pasión por la educación, para liderar el posicionamiento institucional y la atracción de estudiantes en sus programas de pregrado, posgrado y educación continua.
Responsabilidades clave:
• Diseñar e implementar estrategias de mercadeo integrales que fortalezcan la marca institucional.
• Liderar campañas de publicidad y promoción en medios digitales y tradicionales.
• Analizar tendencias del mercado y comportamiento del consumidor para optimizar las estrategias.
• Gestionar el presupuesto del área, asegurando eficiencia y alto impacto.
• Coordinar con áreas académicas y administrativas para alinear las acciones de mercadeo con los objetivos institucionales.
• Dirigir y motivar al equipo de mercadeo, promoviendo la creatividad y el trabajo colaborativo.
Perfil profesional:
• Profesional en Mercadeo
• Maestría en áreas afines al mercadeo, comunicación o gestión estratégica.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de mercadeo, preferiblemente en el sector educativo.
• Conocimientos sólidos en mercadeo digital y tradicional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 30 Jul 2025
EXPERIENCIA COMO DIRECTOR O GERENTE O SUBGERENTE
O COORDINADOR O JEFE O LÍDER DE PROYECTOS O PROGRAMAS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA O PROGRAMAS DE ALIMENTACIÓN O SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN.
Título de PROFESIONAL en Administración, Derecho y afines, Economía, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería agroindustrial, Ingeniería de alimentos y afines, profesión Ingeniería de alimentos, Salud Pública, Nutrición y dietética, Contaduría Pública
Título de POSGRADO en gerencia o dirección
Experiencia Profesional de 11 años
Experiencia especifica de cuatro (4) años deberán en Dirección de proyectos o interventoría, o gerencia de proyectos o o coordinación de proyectos o supervisión de programas sociales o servicios de alimentación, en el sector público o privado.
TRES (3) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA ADICIONAL como Director o Gerente o subgerente, o coordinador o jefe o líder de proyectos o programas de seguridad alimentaria o programas de alimentación o servicios de alimentación del sector público o privado.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Somos una compañía colombiana con más de 119 años de trayectoria, apasionados y comprometidos con el progreso y las necesidades de las familias que se unen a nuestra casa, llevando aroma y sabor a los hogares de todo el país.
En la actualidad, estamos en busca de un Coordinador de proyectos para la ciudad de Bogota el rol será liderar la definición funcional y ejecución de proyectos logísticos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, mejora continua de procesos y eficiencia operativa.
Responsabilidades:
Liderar la definición funcional y la ejecución de los proyectos asignados a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de indicadores de éxito.
Identificar oportunidades de mejora en procedimientos logísticos y proponer planes de acción para optimizar la operación.
Coordinar la actualización y alineación de información y datos maestros con las áreas involucradas.
Asegurar la sostenibilidad operativa de los procesos y herramientas implementadas
Requisitos:
Formación: Profesional titulado en carreras afines a logística, ingeniería, administración o similares.
Experiencia: Mínimo 3 años coordinando y gestionando procesos logísticos en cargos como coordinador, supervisor de operación o proyectos. En lo posible experiencia en empresas de consumo masivo.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
Conocimiento deseable en Python para automatización de procesos o análisis de datos.
¡Si estás interesado/a en ser parte de nuestro equipo, no dudes en postularte!
Somos una compañía colombiana con más de 119 años de trayectoria, apasionados y comprometidos con el progreso y las necesidades de las familias que se unen a nuestra casa, llevando aroma y sabor a los hogares de todo el país.
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Responsabilidades:
Liderar la definición funcional y la ejecución de los proyectos asignados a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de indicadores de éxito.
Identificar oportunidades de mejora en procedimientos logísticos y proponer planes de acción para optimizar la operación.
Coordinar la actualización y alineación de información y datos maestros con las áreas involucradas.
Asegurar la sostenibilidad operativa de los procesos y herramientas implementadas
Requisitos:
Formación: Profesional titulado en carreras afines a logística, ingeniería, administración o similares.
Experiencia: Mínimo 3 años coordinando y gestionando procesos logísticos en cargos como coordinador, supervisor de operación o proyectos. En lo posible experiencia en empresas de consumo masivo.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
Conocimiento deseable en Python para automatización de procesos o análisis de datos.
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Empresa de consultoría con más de 20 años de experiencia en el sector requiere, con carácter urgente, el siguiente perfil para su equipo de trabajo en Bogotá:
Perfil requerido:
Profesional en Administración, Ciencias Sociales y Humanas o Ingeniería.
Con posgrado en áreas relacionadas con gerencia o gestión de proyectos.
Experiencia mínima de tres (3) años en Gestión de Proyectos o programas de desarrollo productivo. Deseable conocimiento en implementación de programas de resocialización.
Responsabilidades principales:
- Planificar y ejecutar estratégicamente el plan del programa.
- Gestionar de manera eficiente los recursos financieros, técnicos y humanos.
- Elaborar informes de progreso y evaluación para comités técnicos.
- Supervisar las actividades diarias de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y el cronograma del proyecto.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de este equipo compártenos al correo seleccion @ ceinte . com .co los siguientes documentos:
* Hoja de vida actualizada.
* Diploma y/o acta de grado de pregrado y posgrado.
* Tarjeta profesional (si aplica).
* Certificados laborales con funciones que acrediten la experiencia requerida.
?? Más información: 315 636 4041 – 313 731 4019
Cargos relacionados
Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Director de proyectos
Institución de educación superior está en búsqueda de Docente líder- Programa de Maestría en Educación.
Buscamos un profesional con las siguientes características:
Formación académica:
Título profesional, preferiblemente en áreas pedagógicas o afines a las ciencias de la educación.
Título de Maestría (culminada) en Educación o áreas relacionadas.
Deseable: vinculación o experiencia en procesos de investigación.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en docencia en educación superior, tanto en modalidad presencial como virtual.
Experiencia comprobable en gestión académica y procesos administrativos en programas de educación superior, coordinación académica.
Participación en proyectos de investigación, publicaciones o actividades académicas afines.
Conocimientos técnicos:
Manejo de plataformas académicas virtuales (Moodle, Zafiro, entre otras).
Conocimiento y uso de CRM educativos.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel medio – alto).
Condiciones laborales
Modalidad de contratación: Contrato por obra o labor, con vinculación en modalidad mixta.
Jornada de trabajo: Presencial 4 días y 1 día de trabajo remoto desde casa (4x1).
Salario: De acuerdo con la banda salarial institucional.
Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia.
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Auditoria Concurrente.
Profesional en Medicina con Maestria o Especialización en Auditoria en Salud, Auditoria de Calidad, Seguridad Social, Salud Publica, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad en Salud, Gerencia de Proyectos.
Mínimo seis (6) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, de los cuales como experiencia especifica se deben acreditar mínimo cuatro (4) años en cargos a nivel directivo y/o ejecutivo y/o asesor y/o coordinador en entidades integrantes del SGSSS.
Salario: $8.000.000
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.
Cargos relacionados
Auditor, Director de auditoria, Médico general, Médico especialista
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Estamos en la busqueda de nuestro proximo Coordinador de Proyectos, somos una compañía de servicios petroleros.
Experiencia general: 10 años de experiencia.
Experiencia especifica: 5 años de experiencia en empresas de servicios hidrocarburos (consultorías, interventorías y/o gestorías). liderarando, controlando, revisando y apoyando los contratos de la compañía con sus clientes, incluido los procesos técnicos contractuales y administrativos que estén asociados.
Horarios: lunes a viernes.
Contrato: Fijo
Base de trabajo: Bogotá.
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador de proyectos
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Economía o Administración con Maestria o Especialización.
Mínimo ocho (8) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, de los cuales como experiencia especifica se deben acreditar mínimo cinco (5) años en cargos a nivel directivo y/o ejecutivo y/o asesor en el sector público o privado.
Salario: $10.000.000
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.
Tus Retos:
- Coordinarás y supervisarás la ejecución del esquema de valoración y calidad para el área comercial.
-Realizarás el dimensionamiento mensual del equipo, asegurando el cumplimiento de las valoraciones y la entrega de hallazgos.
-Garantizarás la entrega oportuna de alertas y hallazgos derivados de llamadas y chats valorados, facilitando la implementación de planes de mejora.
-Analizarás y entregarás los resultados de auditorías solicitadas a las distintas operaciones, permitiéndoles tomar acciones correctivas de forma oportuna.
-Diseñarás procesos de análisis de resultados y retroalimentación ajustados a las necesidades de cada operación.
-Adoptarás y promoverás la implementación de nuevas herramientas y tecnologías que fortalezcan el análisis de calidad.
-Identificarás oportunidades de mejora en las herramientas actuales para optimizar los procesos de análisis.
-Trabajarás de la mano con el área de Data Analytics en el diseño de tableros, métricas y otras herramientas que potencien el análisis de calidad.
-Colaborarás con el equipo de entrenamiento para definir necesidades de capacitación y establecer planes de acción.
-Mantendrás comunicación constante con directores y gerentes, garantizando alineación frente al funcionamiento y requerimientos de las operaciones.
-Asegurarás que los analistas a tu cargo se mantengan actualizados en temas de producto, procesos y normativas aplicables.
-Brindarás retroalimentación continua a tu equipo de analistas y los acompañarás en la creación y ejecución de sus planes individuales de desarrollo.
-Te mantendrás en comunicación permanente con tu líder, informando sobre novedades del equipo, avances en valoraciones, auditorías y alineándote con las estrategias y lineamientos definidos para el logro de objetivos del área.
¿Que necesitamos de Ti?
-Eres profesional Administración, Contaduría, Ingeniería, Mercadeo, Psicología o afines.
-Cuentas con 2 años de experiencia en la valoración de calidad a equipos
Cargos relacionados
Coordinador calidad, Líder de calidad, Coordinador comercial
¿Eres apasionado por la educación?
¡esta oferta laboral es para ti!
Importante institución de Educación superior requiere para su equipo de trabajo; Coordinador de docentes y estudiantes, Profesional en Carreras Administrativas, ingeniería o afines con Posgrado, 4 años de experiencia, 2 de ellos de experiencia relacionada con el cargo
Funciones:
1.Gestionar y garantizar respuesta oportuna a las solicitudes académicas de los estudiantes (reingreso, reserva, cambio de programa, cambio de carga y homologaciones), mediante el uso adecuado de los canales institucionales y el seguimiento de los lineamientos establecidos.
2.Atender las solicitudes radicadas por los estudiantes vía correo electrónico o de forma presencial, asegurando una respuesta clara, oportuna y alineada con los procesos académicos.
3.Verificar la correcta matrícula de estudiantes nuevos, antiguos y transferentes/homologantes (externos o internos), según cronogramas académicos y normativas institucionales.
4.Realizar el estudio de homologaciones teniendo en cuenta los contenidos programáticos y diligenciar las actas respectivas en el formato institucional, garantizando su registro oportuno.
5.Gestionar con los programas académicos los listados actualizados de estudiantes en proceso de grado, para facilitar el cumplimiento de requisitos de finalización.
6.Realizar el respectivo seguimiento a las actividades académicas de los docentes de la facultad, verificando cumplimiento, horarios y desarrollo de contenidos.
Te ofrecemos:
Contrato: Directo con la compañía a término indefinido
Horario: lunes a viernes 8:00am a 6:00pm modalidad 4 días en oficina y 1 en casa
Salario: Rango salarial 3.000.000 a 3.500.000
Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador académico, Profesor o docente universitario
Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Analista en formación de Recursos Humanos.
Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.
Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional
Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.
Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.
Condiciones laborales:
Modalidad de lunes a viernes
Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
Beneficios adicionales: Seguro de vida
Contrato a término indefinido.
Base Bogotá.
La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Educación Continuada, encargado(a) de diseñar, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar el impacto de los programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, la misión institucional, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y las políticas de extensión.
Requisitos del perfil
* Formación académica:
Profesional en alguno de los siguientes programas: Pedagogía, Licenciatura en Educación, Comunicación Social, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Educación, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Mercados, Comunicación y Marketing, Docencia Universitaria, o carreras afines.
* Experiencia profesional:
Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros.
* Conocimientos específicos en:
Legislación colombiana de educación superior.
Diseño curricular y desarrollo de programas de formación continuada.
Gestión de proyectos.
Comunicación digital y redes sociales.
Manejo de presupuesto y recursos financieros.
Manejo de plataformas virtuales y herramientas TIC.
Manejo de bases de datos y sistemas de información.
* Competencias:
Comunicación asertiva.
Liderazgo de equipos.
Negociación y resolución de conflictos.
Proactividad e iniciativa.
* Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
* Contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial
Profesional con posgrado en Ciencias Administrativas, Humanas, Sociales o afines, con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o similares, liderando equipos, haciendo seguimiento a indicadores y consolidando reportes. Debe contar con conocimientos en gestión académica en IES, programación de cronogramas, estructuración de informes y planes de trabajo, así como nivel de inglés C1 según el Marco Común Europeo.
Objetivo del cargo:
Dirigir la implementación de estrategias y mecanismos para el desarrollo de competencias y habilidades en una segunda lengua durante el proceso educativo, para los estudiantes y/o personal de la institución en los diferentes niveles y modalidades de formación, para Bogotá y Cartagena, en concordancia con los propósitos del Proyecto Educativo Institucional, el plan de desarrollo y la normatividad externa para favorecer la interacción con comunidades extranjeras y el desarrollo de prácticas de interculturalidad.
Funciones:
1. Coordinar y ejecutar las estrategias y lineamientos curriculares para el aprendizaje y dominio de una segunda lengua, con atención a criterios y estándares del Marco Común de Referencia Europeo para las Lenguas y los lineamientos curriculares de la Institución para las diferentes modalidades de formación.
2. Diseñar e implementar un plan de vinculación formativa de aliados estratégicos que potencien la capacidad del Centro de idiomas para la gestión de los objetivos y metas de formación de los programas académicos de la Institución en la perspectiva de FULL Bilingüismo.
3. Gestionar los aspectos relacionados con la formación en segunda lengua para las modalidades presencial, virtual y, distancia, para favorecer la solicitud y renovación de registros calificados, acreditación de programas y acreditación institucional.
4. Planear y gestionar los diferentes elementos que contribuyen efectivamente a la estabilidad administrativa del Centro de Idiomas y a la continuidad de las políticas académ
Cargos relacionados
Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de idiomas
Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Coordinador(a) de Posgrados de la División de Ciencias de la Salud, que cuente con título profesional en áreas afines como ciencias de la salud, ciencias de la educación, ciencias del deporte, ciencias humanas y/o sociales o afines. Con estudios culminados de posgrado (mínimo Maestría) en áreas conexas con su formación. Preferiblemente cursos de actualización en normatividad de educación superior, gestión universitaria y en áreas de educación o administración, disciplinas afines al área que dirige. Que cuente con una experiencia mínimo de cuatro (4) años de experiencia especificados así: en áreas de coordinación de programas o procesos académicos ó como docente, preferiblemente de educación superior. Además de las funciones para llevar a cabo: 1. Preparar la programación académica para el desarrollo del programa, en trabajo articulado con la secretaría de división.
2. Organizar las actividades de docencia, investigación, proyección social e internacionlización del posgrado, junto con el Decano de Facultad y el decano de división, en coherencia con la ECOS 5. 3. Apoyar la elaboración del presupuesto de los posgrados, con el decano de división, los decanos de facultad y velar por su aprobación y ejecución. 4. Participar en los procesos de evaluación y actualización curricular del programa, para que en conjunto con el decano de división, el decano de facultad se presenten los cambios y propuestas a las instancias pertinentes. 5. Coordinar con el decano de división, el decano de facultad y las instancias correspondientes, los procesos de selección, vinculación, evaluación, continuidad y formación docente, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00 pm,
Buscamos un(a) Responsable de Gestores de Consecución y Seguimiento que lidere, organice y supervise el equipo encargado de la inscripción, acompañamiento y monitoreo de beneficiarios en proyectos de formación empresarial y social.
La persona seleccionada será responsable de:
Coordinar el trabajo de los gestores de consecución y de seguimiento.
Diseñar estrategias de convocatoria e inscripción.
Validar y depurar bases de datos de beneficiarios.
Supervisar y dar cumplimiento a las metas de vinculación.
Realizar seguimiento a las actividades de los beneficiarios en modalidades virtuales y presenciales.
Consolidar y verificar la información reportada por los gestores.
Entregar informes periódicos de avance.
Apoyar cuando sea necesario las labores operativas de campo o virtuales.
Trabajar articuladamente con el equipo de plataforma, administrativo y pedagógico.
Se requiere capacidad de liderazgo, habilidades de análisis, dominio de herramientas ofimáticas y disposición para trabajo presencial y según necesidad del proyecto.
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador calidad, Gestor de planeación de demanda, Gestor de proyectos, Coordinador académico
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Director Interventoria o Auditoria proyectos formación o IES con tarjeta profesional (según corresponda) en áreas Administrativas o Económicas o Financieras o Jurídicas o Pedagógicas o Contables o en Ingeniería industrial.
Título de POSGRADO a nivel de MAESTRIA en las mismas áreas del pregrado o en temas relacionados con proyectos.
Experiencia mínima de diez (10) años de experiencia profesional en dirección de interventoría o auditoría en proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Proyectos de Sistemas de Información.
Profesional en Ingenieria de Sistemas o Computación.
Mínimo seis (6) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, de los cuales como experiencia especifica se deben acreditar mínimo tres (3) años como Coordinador o Líder en proyectos de desarrollo de sistemas de información, relacinados con auditoría.
Salario: $5.000.000
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.
Cargos relacionados
Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Líder de sistemas de gestión, Ingeniero de sistemas
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo como Coordinador/a de permanencia. Serás él/la encargado/a de la gestión académica, programación de cursos, desarrollo de la formación y gestión de permanecia.
Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreas administrativas.
- Capacidad de planificación y gestión operativa.
- Capacidad para dirigir al equipo de formadores y de permanecia, estableciendo procesos y metas claras para el logro de los objetivos diarios y semanales.
- Capacidad de resolver situaciones diversas de forma oportuna y efectiva.
Profesional con más de tres (3) años de experiencia evidenciable en gestión de programas académicos.
Contrato por obra o labor inicialmente por 6 meses. Proyecto educativo.
Mentor de apoyo académico en Sopó Nivel Académico: Profesionales en Matemáticas, estadística, Ingeniería de sistemas, informática, mecatrónica, telemática, electrónica, telecomunicaciones. Contar con tarjeta profesional (Si aplica) Experiencia indispensable: 2 años como docente o formador en alguna tecnología emergente 1 año de experiencia profesional en el sector aplicado en temas de IA, Programación, análisis de datos y/o ciberseguridad, contando a partir del grado. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y/o de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. (según disponibilidad) Contrato por prestación de servicios, Salario: honorarios entre 3.000.000 y 4.000.000 según experiencia por el desarrollo total del bootcamp, pago bimestral, al finalizar el bootcamp Lugar de trabajo: Presencial en Sopó Funciones: -Estimular el debate y el pensamiento independiente de los estudiantes. -Brindar acompañamiento al docente en las sesiones presenciales y resolver inquietudes de los estudiantes cuando estas se presenten. Conocimientos: -Educación y capacitación -Manejo de las TIC Destrezas: -Comunicación asertiva
Cargos relacionados
Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Monitor académico
La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Secretario(a) Académico(a), encargado(a) de gestionar la planificación, programación, ejecución y evaluación de la gestión académica - administrativa, así como el diseño de estrategias que contribuyan al mejoramiento de los procesos pedagógicos de la Facultad de Psicología.
Requisitos del perfil
* Formación académica:
Profesional en Psicología, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Educación, Gestión Universitaria, o carreras afines.
* Experiencia profesional:
Mínimo tres (3) años de experiencia en el manejo de procesos académicos y administrativos, atención a estudiantes y docentes, generación de reportes e información académica, o desempeñando cargos como Coordinador de Área, Coordinador de Docencia, o áreas afines.
Mínimo tres (3) años de experiencia docente a nivel universitario.
* Conocimientos específicos en:
Legislación colombiana de educación superior
Procesos de acreditación y certificación
Sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad
Manejo de bases de datos y sistemas de información
Elaboración de estadísticas e informes
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (word, excel, etc.)
* Horario: Lunes a Viernes: 10:00 a.m. a 7:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
* Contrato: Término Indefinido
* Modalidad: Presencial
Nota: Los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero, deben contar con la resolución de convalidación otorgada por el Ministerio de Educación Nacional.
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador de Interventoria o Auditoria proyectos formación o Instituciones de Educación Superior con tarjeta profesional (según corresponda) de áreas administrativas o económicas o financieras o contables y con POSGRADO en áreas financieras o contables.
Experiencia mínima de diez (10) años den análisis financiero o contable o Auditoria Financiera o Auditoria Contable en interventoría a proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
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• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
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