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Ofertas de Empleo Trabajador social en Buriticá

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  • Gestor territorial - buriticá, antioquia

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida Fundación requiere para su equipo Gestor Territorial, profesional en Ingeniería Agronómica, Administración de Empresas Agropecuarias o Ingeniería Agrícola (Se aceptan profesiones afines con experiencia demostrable en contextos rurales), que cuente con experiencia de 1 y 2 años en proyectos rurales, fortalecimiento comunitario, acompañamiento a OSC o desarrollo territorial.

    Conocimientos específicos

    Gestión de proyectos sociales, económicos o productivos.
    Fortalecimiento organizacional y trabajo con comunidades.
    Aceleración o acompañamiento de emprendimientos agropecuarios.
    Sostenibilidad ambiental y buenas prácticas agropecuarias.
    Elaboración de reportes, monitoreo y manejo de herramientas de gestión.

    CONDICIONES:

    SALARIO: $ 4.400.000
    LUGAR: Buriticá, Antioquia
    HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - Presencial
    TIPO DE CONTRATO: Termino Fijo a un (1) año

    Cargos relacionados

    Promotor rural, Desarrollador territorio, Trabajador social, Gestor social

  • Ejecutivo de cuenta / generalista de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del requiere para su equipo de trabajo una persona para cubrir las siguientes funciones

    ?? Funciones principales:

    Ejecutar y hacer seguimiento inducción de personal.

    Gestionar nómina, novedades, afiliaciones y seguridad social.

    Administrar procesos disciplinarios y apoyar la aplicación del reglamento interno de trabajo.

    Coordinar programas de bienestar, clima organizacional y capacitación.

    Servir como enlace entre la empresa y colaboradores para la atención de requerimientos.

    ?? Requisitos:

    Ser Técnico y Tecnólogo.

    Experiencia previa en cargos similares (preferible).

    Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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