Somos una compañía de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.
En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un talento para cumplir el rol de Administrador de Servidores / Linux.
Responsabilidades y asignaciones
Experiencia y conocimientos: más de tres (3) años o superior en:
Administración, operación en infraestructura en sistemas operativos Linux
Administración y Mantenimiento de Sistemas Operativos Linux
Experiencia en herramienta Ansible
Administración en Sistemas Operativos Linux
Parchado, Actualizaciones de Sistemas Operativos Linux
Requisitos y calificaciones
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o Telecomunicaciones, Telemática o afines
Deseable Certificación en Sistemas Operativos Linux
Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas, dándole soluciones para que alcancen sus metas. Únete a nosotros y descubre un equipo apasionado, oportunidades de crecimiento y un ambiente que te inspirará a alcanzar tus metas. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Gerente Segmento de Alto Valor en la ciudad de Cartagena.
Tu desafío será:
Administrar, profundizar, rentabilizar, mantener y retener el portafolio de clientes asignado, y vincular nuevos clientes al portafolio, a través de la asesoría experta y oportuna en los productos y servicios del Banco, a fin de aumentar el valor de los depósitos, colocaciones, comisiones, rentabilidad, utilidad y participación del mercado para los Segmentos de clientes que el modelo comercial vigente defina que debe manejar.
Esperamos de ti:
Profesional, preferiblemente en áreas relacionadas con, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Finanzas
Habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, actitud de servicio, ventas y negociación.
2 años de experiencia en cargos operativos, servicio y/o comercial en oficina bancaria con cumplimiento de indicadores y manejo de personal.
Residir en Cartagena.
Te ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Horario de oficina.
Salario base + prestaciones de ley + beneficios extralegales.
Importante empresa del sec tor construccion solicita Ingeniero Civil, arquitecto o carreras afines para dirigir y controlar los procesos constructivos, haciendo cumplir de manera rigurosa los diseños técnicos y arquitectónicos, gestionando los recursos e insumos necesarios para cumplir los requerimientos de Calidad, ambientales, Seguridad, costos y programación establecidos por la empresa, para entregar productos que satisfagan los estándares y requisitos de los clientes.
Cargos relacionados
Residente de obra (Construcción), Director de obra (Construcción)
Funciones:
? Validar y clasificar documentos contables como facturas, recibos, entre otros
? Registrar transacciones financieras y verificar documentos contables.
? Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.
? Gestionar y procesar la facturación electrónica de acuerdo con la normativa.
? Preparar y enviar archivos en medio magnético para cumplir con los requisitos.
? Preparar declaraciones de impuestos nacionales y distritales (Renta, IVA, Retenciones e ICA)
? Liquidar nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
? Preparar reportes fiscales, a nivel nacional y distrital.
? Realizar análisis, preparación y ejecución de presupuestos
? Asistir en el análisis y preparación de flujos de caja y proyecciones financieras.
? Elaborar y revisar informes administrativos y financieros.
? Asistir en la elaboración de informes financieros mensuales y anuales.
? Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones fiscales.
? Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la contabilidad y las finanzas.
Requisitos / Conocimientos
? Título universitario en Contabilidad
? Experiencia previa de al menos 3 años como contador
? Conocimientos avanzado de principios contables y normativas fiscales.
? Manejo de software contable, módulos de clientes, proveedores y activos fijos (World Office)
? Manejo de paquete de Microsoft Office (Excel, Word).
? Habilidades de autoaprendizaje, iniciativa, capacidad de análisis y proactividad
Modalidad: Presencial
Horario: 7:30 a. m – 5:00 p. m
Ubicación: Cartagena
Dirección: Bocagrande, Cra 3ra # 6A-100
Salario: a convenir
Disponibilidad: Inmediata
Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y la N°2 a nivel mundial! En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de ciudadanos innovadores, proactivos, dinámicos, orientados al logro, que deseen oportunidades de crecimiento continuo, con disposición de aprendizaje y habilidades comerciales para formar parte de nuestro gran equipo de trabajo.
Funciones:
- Colocación de Crédito.
- Oferta del portafolio.
- Fidelización, captación de clientes y trabajar en la calidad de la cartera.
- Expansión de mercado.
Requisitos: - Formación académica: Técnico, Tecnólogo, profesional o estudiante de carreras administrativas, comerciales o afines al área financiera. (Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, entre otras). - Experiencia: Debe ser superior a 1 año como asesor comercial externo en el ámbito financiero (preferible microcrédito).
Condiciones Laborales: Contrato indefinido directo con el banco, salario básico desde $2.060.000, salario aumenta después del periodo de prueba (Pero sí tiene mayor experiencia y conocimiento en microcrédito te ofreceremos un salario y categoría acorde eso) + transporte operativo + comisiones por cumplimiento + prestaciones sociales y salario emocional.
Horario: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:00 pm - Sábados 8am a 1pm
¡Sí cumples con el perfil no dudes en postularte!
Cargos relacionados
Auxiliar bancario, Analista financiero, Asesor financiero, Asesor comercial de ventas
Importante empresa de alimentos a nivel nacional está en la búsqueda de Tecnólogo o Profesional en Administración, mercadeo o afines; con mínimo 1 año de experiencia en ventas, realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Además debe tener la tarjeta profesional en carreras controladas por COPNIA. El salario corresponde a 1563000 + Bonificacion fija $1.049.000+ + aux desplazamiento $150.000.
Al paso directo con la empresa el salario corresponde a 1563000+ Bonificaciones + aux desplazamiento $150.000+ Tikets $225.000
Debe contar con moto y documentos en regla
Funciones:
Visitar al cliente, venta de todo el portafolio de productos, búsqueda de clientes potenciales; planear e implementar estrategias para cumplimiento de metas comerciales, fidelizar clientes, manejo de personal, inventarios, rotación de producto, control del almacén y barridos de zona.
Mantener actualizado el portafolio de inmuebles anunciados en todos los portales Inmobiliariarios, velando que estos tengan la informacion correcta y que los videos y las fotos correspondan a ese inmueble.
Abrir todos los leads y prospectarlos y de acuerdo a eso asignarlos a las asesoras comerciales
Brindar toda la informacion que le soliciten
Manejo de las Redes Sociales
Elaboracion de Informes para medir la efectivad de las llamadas.
Importante empresa de construcción requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVO .
Dar soporte a lo relacionado con:
- la administración, protección y mantenimiento de las instalaciones y los bienes de la compañía bajo su
responsabilidad (oficinas, parqueaderos, muebles y enseres, electrodomésticos, infraestructura).
- Brindar soporte a la administración en relación con las pólizas de seguros de la compañía.
- Brindar soporte a la administración en los pagos de los servicios públicos y servicios de
telecomunicaciones (telefonía fija, líneas celulares).
- Brindar soporte a la administración de la compra y gestión de suministros de papelería, cafetería, aseo
y consumibles;
- Brindar soporte a la administración y hacer las solicitudes de servicios de viaje, alojamiento y
transporte.
- Brindar soporte a la canalización de la documentación de SAGRILAFT para el cumplimiento de la debida
diligencia de los proveedores de la administración central de la compañía.
Importante Entidad Bancaria, se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial Credito de libranza y Multiproducto.
¡Nos gustaría que fueras parte de nuestro equipo financiero!
TE OFRECEMOS
• Estabilidad laboral, crecimiento personal y profesional.
• Contrato a término Indefinido.
• Salario básico de $2,742,873
• Pago quincenal.
• Todas las prestaciones de ley.
• Comisión sin techo 100% prestacionales.
• Horario de Lunes a Viernes 8:00 Am a 5:00 Pm.
Para vincularte en nuestro proceso de selección solo necesitas contar con los siguientes Requisitos.
• Persona con alta capacidad de direccionamiento y liderazgo grupal, enfocado en el manejo de personal del sector financiero.
• Profesional en carreras administrativas o financieras.
• Experiencia de 1 año liderando grupos comerciales externos de mínimo 15 personas del sector financiero.
¡Anímate si cumples con el perfil y te interesa el sector financiero y las ventas externas postúlate y nos comunicaremos contigo para el inicio del proceso de selección!
Banco Mundo Mujer requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, financieras, comerciales o afines, para desempeñar el cargo de EJECUTIVO (A) DE INVERSIÓN, si vives en CARTAGENA ¡Esta es la oportunidad!
Requisitos: Contar con experiencia mayor o igual de 2 años en el área comercial en venta de productos financieros exclusivamente del pasivo, gran relacionamiento en la zona y conocimiento del nicho de inversionistas.
Funciones: Planificar y ejecutar acciones de negocios para el logro de los resultados de captación de presupuestos, a partir de las estrategias diseñadas para cada segmento.
Condiciones laborales: Contrato a término indefinido directo, salario base: entre 3.500.000 a 4.000.000 más un esquema de bonificación por cumplimiento de metas. El trabajo es 100% campo
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Economista, Ingeniero industrial
Ingeniero Ambiental o Ingeniero Ambiental y Sanitario o Ingeniero Civil con Especialización en el área Ambiental, experiencia general mínima no menor que cinco (05) años contados a partir de la expedición de la matricula profesional, experiencia específica como ingeniero ambiental en dos (2) contratos de obra cuyo objeto sea o incluya dentro de su alcance o esté relacionado con construcción de puentes vehiculares o férreos, en estructura en concreto
Buscamos un/a profesional analítico, organizado y con liderazgo para coordinar estratégicamente nuestra cartera de clientes, trabajar 80% en campo realizando visitas a clientes y 20% en oficina para el análisis y control de la cartera.
Responsabilidades clave:
• Descargar, organizar y analizar la cartera por edades y zonas.
• Auditar y conciliar cartera con clientes.
• Dar seguimiento al cumplimiento de recaudos (general y por zona).
• Autorizar facturación de pedidos especiales.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de crédito y recaudo.
• Contactar clientes por múltiples canales para gestionar pagos.
• Analizar el estado general de la cartera y presentar alertas tempranas.
Ubicación: Cartagena
HORARIO: Lunes a viernes 08:00 am a 12: 00 pm - 2:00 pm a 5:30 pm
Sábados 8:00 am a 12: 30 pm
Se ofrece salario básico de $2.000.000 mas bonificación prestacional por cumplimiento de indicadores.
ANÍMATE A SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
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Administrador de empresas, Coordinador de recaudos, Líder de cartera
1.? ?Información General
?? Cargo: Digital Campaign Manager & Analyst
?? Modalidad: Remoto
?? Ciudad base: Cartagena
?? Horario: 8:00 a.m. – 12:00 p.m. / 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
?? Reporta a: Gerencia de Marketing Digital
2.? ?Propósito del Rol
Gestionar, analizar y optimizar campañas digitales a nivel nacional e internacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos de marketing y ventas mediante estrategias basadas en datos.
?
3.? ?Funciones Principales
1?? Diseñar y ejecutar campañas digitales en diferentes plataformas (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, etc.).
2?? Analizar métricas clave (CPC, CTR, ROAS, conversiones) y proponer mejoras.
3?? Administrar el presupuesto de marketing digital.
4?? Coordinar con el equipo creativo para el desarrollo de piezas y contenidos.
5?? Elaborar reportes semanales y mensuales con insights estratégicos.
4.? ?Requisitos Académicos y Experiencia
?? Formación:
• Profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines.
• Especialización o certificaciones en Marketing Digital (Google, Meta, HubSpot, etc.).
?? Experiencia:
• Mínimo 3 años en gestión y análisis de campañas digitales.
• Experiencia en entornos B2B y B2C.
5.? ?Competencias Clave
• Pensamiento analítico y orientado a resultados.
• Dominio de plataformas de pauta digital.
• Creatividad y proactividad.
• Excelentes habilidades de comunicación
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Agente de publicidad, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Marketer digital, Creador de contenido digitales, Administrador sitios Web (Webmaster)
Cartagena | Tiempo completo | Disponibilidad para viajar (Sucre, Cordoba y Bolivar)
Buscamos un profesional con experiencia en atención a clientes industriales para asesorar y acompañar a los distribuidores en campo, realizar pruebas y diseñar soluciones personalizadas.
Formación: Profesional en Mercadeo, Ventas, Administración y/o afines
Experiencia en industria, ferreterías industriales o ingeniería mecánica.
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Administrador de empresas, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
¡Buscamos un Asesor Comercial Junior con ganas de crecer!
¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres iniciar una carrera exitosa en el sector inmobiliario? En NCB International Business te damos la oportunidad de desarrollar tus habilidades y convertirte en un experto.
¿Qué harás con nosotros?
Serás parte fundamental de nuestro equipo de ventas, enfocado en el crecimiento comercial de la compañía.
Aprenderás a gestionar y acompañar a los clientes en todo su proceso de compra y venta.
Tendrás el desafío de realizar cierres de negocios y alcanzar tus metas.
¿Qué buscamos en ti?
Pasión por las ventas: Tienes una actitud proactiva y te motivan los desafíos comerciales.
Habilidad para negociar: Te comunicas de manera efectiva y te orientas a encontrar soluciones.
Organización y responsabilidad: Nuestro equipo necesita a una persona responsable, autónoma, eficiente y proactiva. Buscamos a alguien que sea capaz de gestionar su tiempo de manera efectiva y que tome la iniciativa para alcanzar sus objetivos. Tu habilidad para ser organizado y tu enfoque en la solución de problemas serán clave para tu éxito y el del equipo
Ganas de aprender: Buscamos personas con un año de experiencia comercial o más, dispuestas a crecer.
Conocimientos básicos: Manejo de Google Workspace y buena redacción, gramática y ortografía.
Ética profesional: Actuar con honestidad, transparencia y responsabilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo.
Valoramos mucho el compromiso, por lo que este esfuerzo se refleja directamente en tu dedicación y los resultados que alcances
¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido.
Ingresos sin límite: Salario básico competitivo más comisiones sin techo.
Flexibilidad: Horarios que te permiten un mejor balance entre tu vida personal y profesional.
Crecimiento profesional: Acompañamiento constante y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
¡Si tienes la energía y la ambición para crec
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Administrador de ventas, Ejecutivo comercial, Agente de bienes raíces, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
Se requiere Encargado de punto de venta; Preferiblemente con cuatro (4) años de experiencia en ventas tangibles de productos.
Tecnólogo o Profesional en Ventas o afines.
Salario Mensual: $1.700.000 + Auxilio de Transporte + Comisiones prestacionales.
Horarios: De Lunes a Sábados
Tipo de contrato: Termino Indefinido
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Coordinador punto de venta, Coordinador comercial, Administrador punto de venta, Coordinador ventas, Líder de punto de venta
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
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How we do make your work (and your life) easier:
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Assistente Executivo para sumarse al equipo de Top Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte general al Top Management en Argentina, USA, México y España. Dar asistencia tanto en asuntos laborales como personales. - Llevar adelante la gestión y coordinación de sus viajes. - Realizar tareas administrativas vinculadas al Top Management. ¿Qué Buscamos?:
- Poseer discreción y absoluta reserva ante temas confidenciales o privados. - Disponer de excelente predisposición y capacidad resolutiva. - Tener una personalidad recursiva y dinámica. Ser puntual y responsable. - Contar con capacidad de trabajo bajo presión a alto nivel y enfocarse en resultados. - Tener muy buena presencia y excelente manejo de relaciones interpersonales. - Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18hs en nuestras oficinas de Puerto Madero, CABA. - Nivel de inglés avanzado.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Recepcionista en BairesDev, serás el primer punto de contacto para visitantes y personas que llamen, proporcionando excelente servicio al cliente mientras gestionas las operaciones del front office. Manejarás llamadas telefónicas, recibirás invitados y realizarás varias tareas administrativas para asegurar un ambiente profesional y acogedor para todos los que interactúan con nuestra organización.
Qué harás:
- Contestar y dirigir llamadas telefónicas de manera profesional y precisa. - Recibir y asistir visitantes, asegurando una primera impresión positiva. - Gestionar el área de recepción y mantener una apariencia profesional. - Manejar correspondencia y paquetes de entrada y salida. - Proporcionar información general y asistir con consultas básicas. - Apoyar tareas administrativas y colaborar con varios departamentos.
Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en roles de recepcionista, servicio al cliente o front office. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Apariencia profesional y comportamiento amigable. - Competencia en software básico de oficina y sistemas telefónicos. - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an Assistant to join the Global Mobility team. We are looking for proactive, dynamic people and team players with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is a perfect opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support BairesDev professionals on issues related to international relocation processes. - Plan and coordinate trips for professionals and customers according to the organization's needs. - Be the first level of review of the documentation required for professional visa procedures. - Load and update data on internal systems. - Assist the Global Mobility team in monitoring and managing the status of cases. - Assist professionals with policies, processes, and operations when making corporate trips. - Organize and coordinate: travel, transportation, accommodation, health insurance, meals, and car rental, among others, for national/international companies. - Advanced or recently graduated university student with Bachelor's in International Relations, Translation, Business Administration, Hospitality, Tourism, or related. - Advanced management of Office tools. - Ability to handle different tasks simultaneously and marked service orientation. - Capacity for teamwork. - Previous experience in similar positions is desirable. - H
Cargos relacionados
Analista administrativo, Profesional en hotelería y turismo, Agente de viajes
Estamos en la búsqueda de un perfil con visión estratégica, orientado a liderar procesos de transformación tecnológica que impacten directamente el desarrollo organizacional. Se requiere una persona con enfoque sistémico, liderazgo colaborativo y experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas robustas, alineadas a entornos administrativos.
Formación y experiencia relevante:
- Formación profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines.
- Estudios de posgrado en gerencia de TI, gestión de proyectos o similares.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos interdisciplinarios y gestión de infraestructura tecnológica, seguridad de la información y gobierno de TI.
- Conocimiento sólido en gestión presupuestal, normativa ISO 27001, negociación con proveedores y seguimiento a servicios tercerizados.
Algunas funciones clave:
- Diseñar e implementar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos organizacionales.
- Supervisar proyectos de innovación digital y gestión de la infraestructura tecnológica.
- Fortalecer procesos de seguridad informática, continuidad operativa y eficiencia digital.
- Garantizar la sostenibilidad tecnológica a través de la planeación y optimización del presupuesto del área.
- Dirigir equipos de trabajo con enfoque en servicio, calidad y mejora continua.
Competencias clave:
- Liderazgo y enfoque en resultados.
- Habilidades de negociación estratégica y pensamiento analítico.
- Capacidad para innovar, planificar y alinear acciones con el desarrollo organizacional.
- Dominio avanzado de herramientas tecnológicas y normativas asociadas al entorno TIC.
¿Qué ofrecemos?
- Entorno de trabajo dinámico y retador, orientado al impacto organizacional.
- Espacio para el desarrollo profesional, liderazgo e innovación en tecnología.
- Vinculación laboral con beneficios competitivos.
Cargos relacionados
Gerente de tecnología, Director de sistemas y tecnología, Gerente de sistemas y tecnología
Profesional en Psicología, Administrador de empresas,
Ingeniero Industrial, Preferiblemente con Especialización en RRHH, o carreras afines
Con experiencia mínima de 3 años en gestión y liderazgo de talento humano, legislación laboral y manejo de nomina.
Dominio intermedio de herramientas ofimática e Ingles B2 (Indispensable)
Objetivo:
Coordinar y dirigir las actividades del equipo asignado, orientándolas al logro de los objetivos estratégicos de la compañía y metas de recursos humanos. Supervisar resultados operativos clave para asegurar eficiencia en los procesos internos y externos. Garantizar un servicio eficaz y continuo al cliente interno, al cliente externo y a proveedores.
Ciudad: Cartagena
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.
Excel avanzado, paquete de office.
Cargos relacionados
Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte
Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Biomédico graduado, quien será el responsable de asegurar la correcta operación y disponibilidad del equipamiento hospitalario y consumibles, garantizando su mantenimiento, gestión eficiente y cumplimiento de normativas de calidad y seguridad, con el fin de apoyar la prestación de los servicios en la operación del hospital. Ofrecemos contrato a término indefinido, horario de lunes a sábado.
Requisitos:
• Título profesional en Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando equipos técnicos en proyectos a la medida.
• Dominio de lenguajes de programación como Java, C#, Python, JavaScript (Node.js, React, Angular, etc.).
• Experiencia sólida en diseño de arquitecturas de software personalizadas (monolíticas, microservicios, API-first, etc.).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Git, GitLab, Jenkins, Docker, entre otras.
• Capacidad de traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas efectivas y sostenibles.
• Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de equipos multidisciplinarios y comunicación efectiva con clientes técnicos y no técnicos.
Deseable
• Certificaciones técnicas (Scrum Master, AWS, Azure, TOGAF, DevOps, etc.).
• Experiencia en integración con sistemas de terceros (ERP, CRM, servicios web, APIs REST/GraphQL).
• Conocimiento en seguridad de aplicaciones, pruebas automatizadas y herramientas de control de calidad.
• Experiencia en diseño de soluciones para sectores específicos (finanzas, salud, logística, entre otros).
Empresa del sector servicios requiere para su vinculación Coordinador de abastecimiento/ Profesional en contaduría publica, con 1 año de experiencia en control de procesos contables, inventarios, informes de gestión a cierre de mes.
Condiciones:
- Salario: $2.000.000 + Prestaciones de ley.
- Horario: lunes a viernes (8-6) y sábado (9-12) y disponibilidad según necesidades de la operación del área.
- Tipo de contrato: Obra o labor.
Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario
Salario:
Básico: $3.267.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario
Salario:
Básico: $3.267.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
- Profesional en Contaduria Pública.
- Estudios posgraduales, preferiblemente Maestría en el área de la Contaduría o Finanzas.
- Se requiere experiencia en el campo de acción con competencias en producción académica y científica. Experiencia en el campo docente.
- Comunicación oral y escrita, liderazgo de programas y equipos académicos.
- Experiencia como docente y en el sector productivo.
-Desarrollar las asignaturas programadas, cumplir con los lineamientos establecidos en el estatuto docente. Entrega oportuna de notas. Asistencia a reuniones y demás actividades propias en el ejercicio de su función como docente que le sean asignadas.
Importante empresa hotelera busca Supervisor(a) de Ama de Llaves con experiencia mínima de 3 años liderando equipos en el sector hotelero (preferiblemente en cadenas con más de 200 habitaciones). La persona seleccionada será responsable de asegurar los estándares de limpieza, orden y presentación de las habitaciones y áreas comunes del hotel, así como de liderar un equipo de colaboradores.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
La Universidad Tecnológica de Bolívar busca un(a) Coordinador(a) para fortalecer el proceso de Internacionalización institucional. Esta posición estratégica tiene como objetivo diseñar, liderar y ejecutar iniciativas que promuevan la movilidad académica, las alianzas globales y el posicionamiento internacional de la universidad.
RESPONSABILIDADES
- Diseñar, coordinar y ejecutar experiencias académicas internacionales presenciales, híbridas o
virtuales en alianza con instituciones educativas extranjeras, a través de la negociación, preparación
y presentación de propuestas para el desarrollo de cursos cortos, talleres, programas Faculty-Led y
otras modalidades de intercambio académico.
- Liderar la logística, el relacionamiento institucional, la visibilidad global y el análisis de impacto de
estas iniciativas, contribuyendo al posicionamiento internacional de la Universidad Tecnológica de
Bolívar y al fortalecimiento de su estrategia de internacionalización.
REQUISITOS
- Profesional en Administración, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial, Relaciones
Internacionales o afines.
- Deseable formación de Maestría en Relaciones Internacionales, Educación Internacional, Gestión de
Proyectos Educativos, MBA o afines.
- Dos (2) años de experiencia en roles similares en los sectores educativo y/o turístico, incluyendo
experiencia en logística de eventos académicos internacionales, coordinación de programas
globales, negociación de alianzas y gestión de presupuestos.
- Dominio de inglés a nivel avanzado (mínimo B2). Se considera deseable el manejo de un segundo
idioma.
Buscamos un(a) Director(a) de Sala de Ventas para fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Cartagena. Buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y orientación al cumplimiento de metas.
Perfil Requerido:
Profesional graduado en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando salas de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario o áreas comerciales similares.
Conocimiento y experiencia en:
Dirección y motivación de equipos comerciales.
Seguimiento de indicadores de gestión (KPI’s).
Cumplimiento de presupuestos de ventas.
Estrategias de servicio al cliente y cierre de negocios.
Condiciones Laborales:
Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y un fin de semana libre al mes.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Compensación: Salario básico + pago de dominicales + auxilio de transporte + atractivas comisiones por ventas.
¿Te interesa esta oportunidad?
Si cumples con el perfil y deseas continuar desarrollándote en el área comercial liderando equipos de alto desempeño, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.
Planear, coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas con el fin de alcanzar los objetivos comerciales de la empresa, asegurando la satisfacción del cliente, el cumplimiento de metas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos
Importante y reconocida empresa de Ingeniería y construcción requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas, Contaduría Publica, Ingeniería o a fines con Experiencia mínima de a seis (6) años, liderando el área de abastecimiento. Conocimientos en compras de materiales y servicios, manejo de inventarios y logística para proyectos de construcción o mantenimiento en el sector petrolero. Manejo de Sinco ERP.
Presencial 100% Manizales.
Cargos relacionados
Coordinador de compras y adquisiciones, Líder de abastecimiento, Líder de compras
PERFIL PROFESIONAL: recibir, coordinar, elaborar y dirigir la planeación, diseño presupuestal de todos los proyectos que sean delegados por el director de operaciones. Desde análisis de la información, planeación, levantamiento de datos en terreno, solicitud de recursos, elaboración de diseños lumínicos, elaboración de diseños eléctricos. Profesional en ingeniería eléctrica, experiencia mínimo de 3 años. Conocimiento en redes eléctricas, manejo de personal, liderazgo.
Buscamos un líder con más de 5 años de experiencia en liderazgo, y control de procesos logísticos como, almacenamiento, distribución, inventarios, manejo de personal y buen nivel de servicio al cliente.
Formación:
- Tecnólogo y/o profesional en logística, ingeniería industrial, administración de empresas y negocios internacionales.
Estamos buscando un profesional en sistema o afines con conocimiento en la rama judicial para unirse a nuestro equipo como Coordinador de proyecto nacional en Cartagena y Santa Marta.
El Coordinador de proyecto será responsable*Acompañamiento y soporte técnico presencial en despacho judiciales y oficinas de rama judicial. Entendimiento técnico y funcional sobre procesos de migración de procesos judiciales. Capacitación a los usuarios despacho por despacho. Levantamiento y preparación de informes técnicos y funcionales de los incidentes sobre la plataforma entregada a la rama judicial. Monitorear servicios tecnológico de infraestructura en cada una de los municipios.
Además, se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectivas y una capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Condiciones:
Salario $3.000.000 + prestaciones de ley + Aux. de movilización
Lugar de trabajo: Santa Marta y Cartagena
Horario: Lunes a viernes 8am a 5pm
Requisitos:
Profesional en sistemas o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años
Disponibilidad inmediata.
Importante empresa en la ciudad de Cartagena busca Profesional en comunicación social, mercadeo, periodismo o afines. Especialista en comunicación, mercadeo, relaciones públicas o áreas relacionadas. Con un enfoque administrativo, de liderazgo y desarrollo de estrategias.
Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de comunicación, mercadeo o afines.
Preferiblemente con conocimientos en: En marketing digital o relacionados.
Sera responsable de Planear, dirigir e implementar el plan de comunicación interna y externa de la organización, con el fin de mantener informados a los diferentes públicos de interés de la empresa; así como coordinar la relación con los medios de comunicación para generar y mantener una buena reputación e imagen de la organización.
Ingeniero Civil, con título de posgrado en el área de vías o gerencia de proyectos, experiencia general mínima no menor que ocho (08) años contados a partir de la expedición de la matricula profesional, experiencia específica como coordinador de obra en dos (2) contratos de obra cuyo objeto sea o incluya dentro de su alcance o esté relacionado con construcción de puentes vehiculares o férreos, en estructura en concreto
Cargos relacionados
Jefe de obra de construcción, Residente de obra (Construcción), Director de obra (Construcción), Ingeniero de obra
Importante empresa está en la búsqueda de un BIM Manager altamente calificado con un mínimo de 5 años de experiencia específica en la gestión y coordinación de proyectos de infraestructura vial y edificaciones. Este puesto es fundamental para asegurar la correcta implementación de la metodología BIM a lo largo de todo el proceso constructivo, garantizando una comunicación efectiva y optimizando la distribución de recursos entre todas las partes involucradas.
Como BIM Manager, usted tendrá la responsabilidad de liderar y coordinar al equipo de trabajo en la aplicación de herramientas del entorno de Autodesk Construction Cloud, incluyendo BIM360, Assamble, Civil 3D, Infraworks, Revit, Navisworks e Istram. Su experiencia previa le permitirá no solo supervisar el modelado del proyecto, sino también compartir los beneficios de la metodología BIM, identificando y proponiendo soluciones a las dificultades que puedan surgir.
Responsabilidades
Liderar la implementación de la metodología BIM en proyectos de infraestructura y edificaciones, asegurando su adecuada integración en cada fase del proyecto.
Supervisar y coordinar el trabajo del equipo BIM, garantizando la calidad y la conformidad con los estándares establecidos.
Facilitar un flujo de comunicación fluido entre arquitectos, ingenieros, contratistas y otros grupos de interés, promoviendo un entorno colaborativo.
Desarrollar y mantener procedimientos y protocolos relacionados con el uso de herramientas BIM y sus aplicaciones en los proyectos, adaptándolos según las mejores prácticas del sector.
Identificar y abordar proactivamente las dificultades que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos, buscando soluciones creativas y efectivas.
Participar en reuniones de seguimiento y revisión de proyectos, presentando avances y proponiendo ajustes basados en el análisis de datos y el progreso del trabajo.
Impulsar la capacitación continua del equipo en el uso de nuevas herramientas y tecnologías BIM, prom
Requerimos profesionales Ingeniero industrial, ingeniero mecánico, metalúrgico, de materiales y afines. Experiencia profesional mayor a 5 años en formación y habilitación para trabajo en alturas (curso vigente) formación como coordinador de alturas y formación como auditor en cualquier esquema de preferencia HSEQ o ISO 45001 mayor a 5 años. Experiencia en auditoria e inspección en sitio, trabajo de campo y evaluación de la conformidad.
contar con elementos para trabajo en alturas.
El Servicio de inspección será de estantería, entre 5.000 y 16.000 posiciones, verificación de condiciones físicas y técnicas de la estantería. Generación de informe técnico de resultado de verificación bajo las normas NTC-5689 numeral 1.5.1 & norma UNE-EN15635 de 2010 numeral 9.4.2.3. identificando brechas asociadas al cumplimiento de los criterios de referencia
Importante cadena de restaurantes ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo Coordinadora de Punto de Venta que cuente con mínimo 1 año de experiencia en las siguientes funciones:
- Liderando grupos de más de 40 personas en restaurante o áreas de alimentos y bebidas en hoteles, casinos, moteles, bares o afines.
- Se requiere persona que pueda realizar funciones 80% operativas y 20% administrativas. Una persona que se involucre en la operación como por ejemplo: barrer, sacudir, atender a clientes. Una persona que tenga la capacidad de liderar y a su vez apoyar a su equipo de trabajo en la parte operativa.
Formación académica: Mínimo Técnica en carreras afines al cargo.
Salario: $2.454.000 + Auxilio de transporte legal $200.000 + Recargos + Beneficio de Alimentación + Bonificaciones cada 4 meses por cumplimiento de metas + Prestaciones Sociales
Horario: Se requiere a una persona que pueda trabajar en diferentes horarios (la mayor parte del tiempo es de 4 pm a 12 am), incluyendo fines de semana y días festivos. A veces puede salir 11:30 p.m. o a veces 1 a.m. Después de las 10 p.m. se le da $10.000 en efectivo para el transporte
Tipo de contrato: A término fijo durante 6 meses. Al cumplir los 2 años pasa a indefinido.
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