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Ofertas de Empleo Gerente ventas en Funza

a de ofertas a de oferta

  • Líder de tienda retail funza

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Asesor comercial crédito libranza funza

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás buscando un rol de ventas en el sector financiero?

    ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Adecco Colombia S.A. está buscando Gestor Libranza para Funza apasionado por vender y con habilidades de comunicación excepcionales.

    Requisito :
    -Bachiller, técnico, tecnólogo o actual estudiante de cualquier carrera
    -Experiencia de un (1) año en el sector Libranza para docentes, pensionados o multiconvenio, secretaria de educación ó contar con experiencia de un año en el sector financiero bancario (tarjetas de crédito, tarjetas de nómina, seguros, créditos de vehículo, consumo)
    -Es necesario que cuentes con experiencia externa o interna en ventas.

    Condiciones contractuales
    - Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM.
    - Tipo de contrato: obra labor
    - Salario: S.M.L.V + todo lo de ley + comisiones 100% prestacionales sin techo (Rango salarial de 6’000.000 millones en adelante)
    - Función principal: Colocación de productos de libranza
    - Modalidad: Presencial - Funza

    Si estás interesado postúlate, estamos esperando tu hoja de vida

    Cargos relacionados

    Agente de ventas

  • Asesor comercial - licencia c1

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa de manufactura de fabricación de productos en plástico ubicada en Funza requiere ASESOR COMERCIAL, bachiller académico con pase C1, experiencia mínima de 1 año en ventas TAT, atracción y fidelización de clientes para realizar funciones como

    -Identificar necesidades y recursos de los clientes y recomendar los servicios y productos apropiados.
    -Realizar seguimiento y consultar a los clientes después de la venta para resolver problemas, asegurar la satisfacción y proporcionar soporte técnico de los productos.
    -Captar las órdenes de pedido de minoristas, establecimientos industriales, comerciantes mayoristas y otros clientes.
    -Vender bienes, equipos, suministros y servicios técnicos a establecimientos industriales, comerciales o particulares, instituciones, empresas, entre otros.
    -Suministrar información general y especializada sobre características, ventajas, precios y funcionamiento de equipos, mercancías, productos, servicios y demostrar su utilización.
    -Elaborar cotizaciones, condiciones de venta, garantías, fechas y orden de entrega.
    -Implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situación de la organización y procesos administrativos.
    -Promover las ventas con los clientes.
    -Identificar y contactar clientes potenciales.
    -Gestionar el cobro de cartera de sus clientes para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el proceso comercial de la venta.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    -Servicios de oficina y administrativos
    -Mercadotecnia y publicidad
    -Servicio al cliente

    Destrezas:
    -Escucha activa
    -Persuasión
    -Orientación al servicio
    -Criterio y toma de decisiones

    Salario: mínimo + comisión de 1,5% sobre las ventas realizadas + prestaciones de Ley
    Horario: lunes a viernes de 7 a 4 y sábados de 7 a 11 modalidad presencial manejando cronograma de agenda
    Tipo de contrato: Obra labor
    Rutas de visita Bogotá y municipios de la sabana

    Cargos relacionados

    Conductor, Vendedor, Asesor comercial de ventas

  • Ejecutivo integral ( asesor comercial en salud)- funza

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector salud

    Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Integral para fortalecer nuestro equipo comercial

    Si cuentas con experiencia en venta de servicios intangibles y te apasiona el cumplimiento de metas, ¡esta oportunidad es para ti!

    FORMACION

    Técnico o tecnólogo en carreras comerciales, administración o afines.
    Si eres bachiller, debes contar con mínimo 4 años de experiencia en el sector salud.

    EXPERIENCIA
    Mínimo 2 años de experiencia certificable como asesor comercial de servicios (intangibles), realizando:
    Servicio al cliente
    Cierre de ventas
    Comercialización de servicios en el sector salud, pensiones, ARL, seguros, medicina prepagada y Planes Complementarios (PAC)

    CONOCIMIENTOS

    Gestión comercial
    Venta consultiva
    Manejo de presupuestos e indicadores
    Conocimiento en SGSSI y normatividad legal vigente
    Orientación al logro y cumplimiento de metas
    Excelente servicio al cliente y habilidades de negociación
    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Término fijo.
    Salario: Básico + comisiones sin techo.
    Modalidad: presencial

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

  • Director grupo - jardin infantil - funza

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Director(a) de Grupo – Jardín Infantil

    ¿Tienes vocación por la educación inicial y el trabajo directo con niños?

    Buscamos Director(a) de Grupo para liderar procesos pedagógicos en primera infancia.

    ¿Qué harás?

    1. Planear experiencias pedagógicas.
    2. Garantizar ambientes protectores y seguros.
    3. Realizar seguimiento al desarrollo infantil.

    Requisitos:
    1. Licenciatura en Educación Preescolar o perfil homologable.
    2. 1 año de experiencia con niños menores de 6 años.
    Condiciones:
    1. Salario: $2.225.500 + prestaciones
    2. Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Jefe de logistica // funza

    COP

  • industry MANPOWER

  • $6 a $8 millones Funza country Publicado 27 Feb 2026
  • Ventas Ejecutivo de ventas Representante comercial Sector papelero Papeles suaves Productos de higiene Productos de aseo Industria papelera Asesor comercial Ejecutivo comercial Negociación Servicio al cliente Comunicación asertiva Cierre de ventas Estrategias comerciales

  • Jefe de logistica // funza

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa del sector industrial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Logística para liderar, coordinar y optimizar la cadena logística y de distribución. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, el control de inventarios y la correcta gestión del transporte y del equipo operativo.
    Responsabilidades
    Planear y controlar inventarios físicos y cíclicos, garantizando su exactitud y disponibilidad.
    Coordinar el transporte, cargue y descargue de vehículos.
    Realizar seguimiento a pedidos para asegurar entregas oportunas y completas.
    Gestionar y analizar indicadores logísticos (KPIs) para medir y mejorar la eficiencia del área.
    Liderar y coordinar un equipo aproximado de 30 personas entre conductores, coordinadores de bodega y auxiliares de despacho.
    Utilizar el sistema ERP para el manejo de inventarios, control operativo y generación de reportes.
    Elaborar y presentar informes de gestión logística a la alta gerencia.
    Requisitos
    Profesional graduado en Administración de Empresas, Logística o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años en el área logística, con al menos 2 a 3 años en Centros de Distribución (CEDIS).
    Dominio avanzado de Excel, incluyendo manejo de macros a nivel usuario.
    Experiencia comprobada liderando equipos operativos.
    Conocimientos sólidos en gestión de indicadores logísticos (KPIs).
    Habilidades en comunicación asertiva, liderazgo, capacidad analítica y resolución de conflictos.

    Condiciones laborales
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m y Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Dos sábados al mes de 7:00 a.m. a 10:00 a.m.
    Salario: Entre $6.000.000 y $7.000.000 COP, según experiencia.
    Tipo de contrato: Término fijo inicial por 11 meses, durante tres periodos posibilidad de contrato indefinido según desempeño.
    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en asumir un reto estratégico en logística, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Jefe de logística, Coordinador de logística

  • Gerente de operaciones

    COP

  • industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

  • Salario confidencial Funza country Publicado 27 Ene 2026
  • Retail Gerencia Operaciones

  • Gerente de operaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del rol
    Liderar, administrar y controlar la operación para garantizar que se cumplan los niveles de servicio acordados con el cliente y los objetivos estratégicos de la empresa. Esto incluye gestionar eficientemente los recursos humanos, físicos y tecnológicos, y mantener una comunicación efectiva con el equipo para asegurar el cumplimiento de los procesos operativos.

    Funciones principales
    • Asegurar el cumplimiento de los KPI y los niveles de servicio establecidos, identificando y definiendo nuevos estándares operativos.
    • Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando la mejora continua y un clima organizacional positivo.
    • Monitorear la productividad de los procesos, entender variaciones y proponer soluciones.
    • Asistir a reuniones tácticas y presentar indicadores clave del área.
    • Revisar y dar seguimiento a la pre-nómina, horas extra y cumplimiento de rutinas operativas.
    • Promover ideas de mejora continua en procedimientos y garantizar actualizaciones basadas en Kaizens y desviaciones.
    • Participar en análisis críticos para eliminar barreras, mejorar el rendimiento y escalar problemas cuando sea necesario.
    • Gestionar la comunicación con los equipos operativos, asegurando claridad en indicadores clave y acciones de mejora.

    Requisitos

    Profesional en carreras afines a Ingeniería Industrial, Producción, Logística, Administración de Empresas, Economía o afines.

    Experiencia mínima de 4 años liderando operaciones logísticas, preferiblemente en el sector retail.

    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Experiencia manteniendo comunicación directa con el cliente.
    Enfoque en contacto, relacionamiento y negociación con cliente interno y externo.
    Conocimientos y experiencia en:
    • Administración de inventarios y operaciones logísticas.
    • Gestión y administración de costos y gastos de operaciones logísticas.
    • Informes e indicadores de gestión
    • Manejo de personal.

    Competencias requeridas: Comunicación oral y escrita,

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Gerente de operaciones (logística), Gerente de distribución

  • Jefe de operaciones logísticas (cedi) con experiencia en consumo masivo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa importadora y comercializadora, con operación logística de alto volumen y cobertura a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Operaciones Logísticas, quien actuará como segundo al mando del Centro de Distribución (CEDI) y tendrá un rol clave en la gestión integral de la operación.

    Misión del cargo: Dirigir, planear, ejecutar y controlar integralmente la operación del Centro de Distribución, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento de niveles de servicio y optimización de costos, mediante una gestión estratégica y administrativa (60%) y una gestión operativa en campo (40%).

    Equipo a cargo: 50 personas

    Responsabilidades clave

    Planificar y coordinar los procesos de recibo, almacenamiento, acondicionamiento y despacho de mercancía.
    Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (OTIF, fill rate, lead time, productividad y costos).
    Optimizar flujos operativos, recursos logísticos y tiempos de entrega.
    Supervisar transportistas y proveedores logísticos, gestionando planes de acción ante desviaciones.
    Administrar la capacidad operativa del CEDI (espacios, personal, equipos y tecnología) según la demanda.
    Definir, medir y analizar KPIs logísticos, liderando iniciativas de mejora continua.
    Gestionar procesos de valor agregado y acondicionamiento de mercancía.
    Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión (SG-SST, Calidad, OEA, SAGRILAFT, PTEE y Ambiental).
    Requisitos

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en compañías importadoras, comercializadoras de alto volumen o de consumo masivo.
    Experiencia liderando equipos operativos grandes.
    Manejo de WMS y ERP.
    Capacidad para operar en entornos de alta demanda y múltiples referencias.
    ?? Competencias clave

    Planeación y organización
    Liderazgo operativo
    Pensamiento analítico
    Enfoque a resultados
    Mejora continua
    Trabajo interáreas

    C

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones

  • Coordinador(a) e interventor(a) de gestión de calidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Coordinador(a) e Interventor(a) de Gestión de Calidad
    Ciudad: Funza, Mosquera o Madrid
    Salario: $3.700.000 – $4.000.000
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

    Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Plásticos, Ingeniería Mecánica o carreras afines, con experiencia en coordinación de procesos de calidad y liderazgo de equipos dentro del sector industrial, preferiblemente plásticos.

    Funciones

    Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en procesos productivos.

    Implementar y supervisar sistemas de gestión de calidad.

    Coordinar auditorías internas bajo la Trinorma.

    Analizar indicadores de calidad y desempeño.

    Liderar equipos operativos y administrativos.

    Asegurar la mejora continua y la satisfacción del cliente.

    Requisitos

    Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación de calidad.

    Certificación como Auditor Interno ISO 9001, 14001 y 45001.

    Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Auditor de calidad, Coordinador de calidad de producción industrial, Líder de calidad, Interventor de campo

  • Representante de ventas pañaleras funza, faca, madrid, la mesa entre otras

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía de distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo asesor comercial pañaleras con experiencia de 2 años desempeñando el cargo, con conocimiento en canales como: pañaleras, mini mercados o TAT, desempeñando funciones: Ventas, recaudo,numérica, creación y fidelización de clientes, cumplimiento de objetivos, con el rutero asignado entre otras funciones inherentes al cargo.

    Básico + beneficio + variable (contrato indefinido directo con la compañía).

    Indispensable con moto para cubrir ruta viajera (Funza, Faca, Madrid, El Rosal, La Mesa.

    Horarios de Lunes a Sábado.

    Cargos relacionados

    Mercaderista, Impulsador comercial

  • Ejecutivo de ventas pañaleras funza, faca, madrid, la mesa entre otras

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía de distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo asesor comercial pañaleras con experiencia de 2 años desempeñando el cargo, con conocimiento en canales como: pañaleras, mini mercados o TAT, desempeñando funciones: Ventas, recaudo,numérica, creación y fidelización de clientes, cumplimiento de objetivos, con el rutero asignado entre otras funciones inherentes al cargo.

    Básico + beneficio + variable (contrato indefinido directo con la compañía).

    Indispensable con moto para cubrir ruta viajera (Funza, Faca, Madrid, El Rosal, La Mesa.

    Horarios de Lunes a Sábado.

    Cargos relacionados

    Mercaderista, Impulsador comercial

  • Coordinador de jardin infantil - funza

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinador(a) de Jardín Infantil

    Si tienes liderazgo pedagógico y experiencia en educación inicial, esta posición es para ti.

    Buscamos Coordinador(a) de Jardín Infantil para liderar procesos académicos y administrativos, garantizando calidad educativa.

    ¿Qué harás?
    1. Liderar equipo docente.
    2. Supervisar planeación y ejecución pedagógica.
    3. Garantizar cumplimiento de lineamientos institucionales.
    Requisitos:
    1. Licenciatura en Educación Preescolar o afines.
    2. 2 años de experiencia en coordinación académica.
    Condiciones:
    1. Salario: $4.857.000 + prestaciones
    2. Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Coordinador hse

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Funza country Publicado 13 Feb 2026
  • LIDER DE SST coordinadores coordinador

  • Coordinador hse

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector metalmecánico con operación enfocada en la industria de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) HSE, comprometido(a) con la seguridad, el cumplimiento normativo y la mejora continua del Sistema de Gestión.
    Profesional responsable de liderar, implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, garantizando el cumplimiento legal y de estándares del sector.
    Requisitos

    Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en sector metalmecánico, industrial o hidrocarburos.

    Experiencia comprobada en implementación y mantenimiento del SG-SST.
    Conocimiento y manejo bajo lineamientos de la Guía RUC, licencia profesional vigente en SST, curso vigente de 50 horas o actualización de 20 horas en SG-SST, cvurso vigente como Coordinador(a) de Trabajo en Alturas.
    Conocimiento en:
    Investigación de accidentes e incidentes.
    Gestión de riesgos mecánicos, eléctricos y ergonómicos.
    Manejo de indicadores de gestión.
    Auditorías internas.
    Programas de vigilancia epidemiológica.
    Planes de emergencia.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas

    Cargos relacionados

    Profesional HSEQ, Coordinador SST

  • Coordinador e interventor de gestión de calidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) e Interventor(a) de Gestión de Calidad con sólida experiencia en aseguramiento y control de calidad, orientado(a) a la mejora continua y al cumplimiento de estándares normativos.

    Condiciones laborales

    Salario: entre $3.700.000 y $4.000.000, según experiencia
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes, 44 horas semanales

    Responsabilidades principales

    Asegurar que los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos por la organización y la normativa vigente.
    Planificar y ejecutar la estrategia de los procesos de calidad, supervisando de forma operativa los procesos productivos.
    Garantizar la satisfacción del cliente mediante la optimización continua de los procesos internos.
    Implementar y mantener los sistemas de gestión de calidad en todas las áreas de la compañía.
    Establecer lineamientos para auditorías internas y liderar la actualización permanente de procesos conforme a las normativas actuales.

    Requisitos del perfil

    Profesional en carreras administrativas, preferiblemente Ingeniería Industrial, Ingeniería de Plásticos o Ingeniería Mecánica.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación y liderazgo en procesos de control y aseguramiento de calidad, dentro del sector de plásticos.
    Certificación como auditor interno en la trinorma (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
    Conocimiento en gestión de equipos operativos y administrativos.
    Habilidad para el análisis de datos e interpretación de indicadores de desempeño.
    Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Si cuentas con experiencia liderando sistemas de calidad y te motiva aportar a la excelencia operativa, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Coordinador calidad, Coordinador de calidad de producción industrial, Ingeniero de control de calidad

  • Director de produccion empresa del sector electrico

    COP
  • $6 a $8 millones
  • LA EMPRESA: compañía colombiana con 40 años de experiencia diseñando, fabricando y realizando la puesta en marcha de soluciones eléctricas cómo: Tableros Eléctricos en Baja Tensión (BT), Celdas Eléctricas en Media Tensión (MT) y Subestaciones Eléctricas como Skid, Shelters, E-Houses y más.
    OBJETIVOS DEL CARGO:Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los procesos productivos de la organización, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, costos, plazos y seguridad. Su rol es clave para asegurar la eficiencia operativa, la mejora continua y el alineamiento de la producción con la estrategia general de la empresa.
    RESPONSABILIDADES• Planificar y dirigir las operaciones de producción de acuerdo con la demanda y la capacidad instalada.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente. Optimizar el uso de recursos humanos, técnicos y materiales para maximizar la eficiencia.Implementar y supervisar indicadores de desempeño (KPIs) de producción.Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de producción y mandos medios. Coordinar con otras áreas (logística, mantenimiento, calidad, compras, comercial) para garantizar la continuidad operativa. Identificar oportunidades de mejora continua e implementar metodologías de optimización de procesos. Gestionar presupuestos del área y controlar costos operativos. Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
    PERFIL:• Profesional Ingeniero Eléctrico, industrial, mecánica, electricista, o afines. 5 años de experiencia comprobable en posiciones de liderazgo en áreas de producción u operaciones. Conocimiento de gestión de procesos, control de calidad y planificación productiva. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. Capacidad de análisis, orientación a resultados y visión estratégica.

    Cargos relacionados

    Productor director, Jefe de producción

  • Director centro de innovación y tecnología

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) Director (a) del Centro de Innovación y Tecnología, quien estará a cargo de dirigir el Centro a nivel administrativo y técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos que satisfagan los requerimientos de los clientes internos y externos, y promoviendo áreas de diferenciación para Terpel en el mercado lubricantes y combustibles de acuerdo con las políticas de la compañía y los sistemas de gestión implementados para garantizar la sostenibilidad de los laboratorios.

    Formación académica requerida: Profesional en química o ingeniería química.

    Deseable Especialización en calidad/o MBA/o Ciencias naturales, o ISO/IEC 17025

    Experiencia Mínima requerida: 6-8 años. Indispensable tener liderazgo de equipos de trabajo.

    Conocimientos requeridos: Gestión administrativa, Normas ASTM para aceites lubricantes y combustibles, validación de métodos, cálculo de incertidumbre de medición, aceites lubricantes, combustibles, metrología, Estadística. ISO 14001, ISO 45001.

    Cargos relacionados

    Director de control de calidad

  • Director (a) centro de innovación y tecnología

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa líder en la distribución y comercialización de combustibles líquidos, gas natural vehicular y fabricación de diferentes tipos de lubricantes. Distribuimos combustible al mercado de marinos, aviación e industria. Además, ponemos a disposición de nuestros usuarios una amplia red de tiendas altoque y estaciones de servicio Terpel. Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a)  Director (a) del Centro de Innovación  y Tecnología, quien estará a cargo de dirigir el Centro a nivel administrativo y técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos que satisfagan los requerimientos de los clientes internos y externos, y promoviendo áreas de diferenciación para Terpel en el mercado lubricantes y combustibles de acuerdo con las políticas de la compañía y los sistemas de gestión implementados para garantizar la sostenibilidad de los laboratorios. Formación académica requerida: Profesional en química o ingeniería química. Deseable Especialización en calidad/o MBA/o Ciencias naturales, o ISO/IEC 17025 Experiencia Mínima requerida: 6-8 años. Indispensable tener liderazgo de equipos de trabajo. Conocimientos requeridos: Gestión administrativa, Normas ASTM para aceites lubricantes y combustibles, validación de métodos, cálculo de incertidumbre de medición, aceites lubricantes, combustibles, metrología, Estadística. ISO 14001, ISO 45001.

    Cargos relacionados

    Director de control de calidad

  • Director (a) centro de innovación y tecnología

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa líder en la distribución y comercialización de combustibles líquidos, gas natural vehicular y fabricación de diferentes tipos de lubricantes. Distribuimos combustible al mercado de marinos, aviación e industria. Además, ponemos a disposición de nuestros usuarios una amplia red de tiendas altoque y estaciones de servicio Terpel. Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a)  Director (a) del Centro de Innovación  y Tecnología, quien estará a cargo de dirigir el Centro a nivel administrativo y técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos que satisfagan los requerimientos de los clientes internos y externos, y promoviendo áreas de diferenciación para Terpel en el mercado lubricantes y combustibles de acuerdo con las políticas de la compañía y los sistemas de gestión implementados para garantizar la sostenibilidad de los laboratorios. Formación académica requerida: Profesional en química o ingeniería química. Deseable Especialización en calidad/o MBA/o Ciencias naturales, o ISO/IEC 17025 Experiencia Mínima requerida: 6-8 años. Conocimientos requeridos: Gestión administrativa, Normas ASTM para aceites lubricantes y combustibles, validación de métodos, cálculo de incertidumbre de medición, aceites lubricantes, combustibles, metrología, Estadística. ISO 14001, ISO 45001.  contratación  a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Director de control de calidad

  • Jefe de tecnología e infraestructura it

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector operaciones se encuentra en búsqueda de Jefe de Tecnología, profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con experiencia en desarrollo, integración de sistemas y gestión de infraestructura tecnológica.

    La posición tendrá como propósito liderar la estrategia tecnológica de la compañía, garantizando la continuidad operativa, optimización de procesos e implementación de soluciones innovadoras alineadas con los objetivos del negocio.

    Responsabilidades

    Será responsable de levantar requerimientos funcionales y técnicos con áreas operativas, liderar proyectos tecnológicos bajo metodologías ágiles o híbridas, gestionar integraciones entre sistemas (WMS, ERP, TMS, entre otros), desarrollar reportes y dashboards para la toma de decisiones, y coordinar proveedores tecnológicos y equipo interno de IT.

    Habilidades
    Buscamos una persona con sólida capacidad de toma de decisiones, autonomía, trabajo bajo presión y orientación a resultados, con experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de soluciones tecnológicas e indicadores de gestión.

    Condiciones laborales:
    Se ofrece vinculación directa y paquete salarial competitivo.
    horarios: Lunes a Viernes y Sabados medio dia.
    Modalidad de trabajo Presencial : Via Funza Siberia - Parque industrial San Diego.

    Cargos relacionados

    Desarrollador

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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