Director relaciones laborales

Descripción del cargo

Importante empresa del sector comercial, reconocida a nivel nacional por su trayectoria, solidez y amplio equipo de trabajo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Jurídico de Relaciones Laborales.

Requisitos:
Mínimo 6 años de experiencia en el área jurídico-laboral.
Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
Experiencia en manejo de relaciones sindicales.
Conocimiento y manejo de compañías con alto volumen de trabajadores.
Experiencia en procesos disciplinarios, demandas laborales, conciliaciones y asesoría laboral corporativa.
Capacidad de liderazgo, negociación y acompañamiento estratégico a las áreas de Gestión Humana y operación.
Modalidad y condiciones según proceso.

Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una gran organización, envíanos tu hoja de vida o comparte esta oportunidad.