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Ofertas de Empleo Analista de seleccion en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Analista de selección // temporada 3 meses // medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    • Contrato: Obra o labor (Temporal 3 meses)
    • Salario: $2.565.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    • Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    • Modalidad: Hibrido

    Perfil requerido:
    • Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    • Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).

    Objetivo del rol:
    • Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!

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    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección ti - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa líder en el sector de tecnología e información, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con dos (2) años de experiencia en todo el ciclo de atracción y selección: reclutamiento de perfiles de TI, sondeo, entrevistas por competencias, aplicaciones de pruebas técnicas, etc.. apoyo transversal en procesos de Talento Humano. Horario: Lunes a viernes, modalidad hibrida.
    Obligatorio: Tarjeta profesional (excluyente)

    Contrato: Indefinido + Beneficios
    Ciudad: Medellín
    Vacante: 1

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de atracción y selección masiva en la estrella

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista de Selección Masiva en La Estrella! ??

    ¿Te apasiona transformar vidas conectando talento con grandes oportunidades?
    ¿Te mueve la velocidad, la estrategia y el trabajo con alto volumen?
    Si es así… ¡esta vacante es para ti!

    En una importante empresa del sector de Recursos Humanos buscamos un/a Analista de Selección Masiva con energía, agilidad y alto enfoque al logro, para liderar procesos end-to-end y garantizar experiencias impecables tanto para los candidatos como para nuestros equipos internos.

    ?? ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para perfiles operativos y masivos.
    -Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
    -Coordinar y validar pruebas psicotécnicas y técnicas.
    -Elaborar informes completos de selección y presentar terna.
    -Acompañar procesos de contratación y hacer seguimiento a ingresos.
    -Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras continuas.
    -Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.


    ?? Requisitos
    -Profesional en Psicología o carreras afines a Talento Humano.
    -1 año o más de experiencia en reclutamiento masivo.
    -Pasión por el trabajo ágil, dinámico y orientado a resultados.


    ?? Condiciones laborales
    -Modalidad: Híbrida.
    -Lugar de trabajo: La Estrella (centro empresarial La Tablaza).
    -Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor.


    ?? Salario y beneficios
    -Salario base: $2.200.000
    -Variable mensual: $130.000 por cumplimiento de indicadores
    -Prestaciones de ley incluidas


    ?? ¡Si te apasiona la selección y quieres crecer, este es tu próximo paso!
    Postúlate y sé parte de una compañía que impulsa tu desarrollo profesional.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección senior - experiencia en bpo y/o consultorías

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Oportunidad Laboral! Analista de Selección Senior – Medellín.

    En una importante compañía de recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a con Tarjeta Profesional para asumir el rol de Analista de Selección Senior en la ciudad de Medellín.
    Si te apasiona el talento humano, disfrutas liderar procesos de selección estratégicos y quieres trabajar en un entorno dinámico, ¡esta vacante es para ti!

    ?? Requisitos
    ? Profesional en Psicología con Tarjeta Profesional expedida (indispensable).
    ? Experiencia mínima de 2 años en:
    - Análisis de mercado laboral y alineación de perfiles.
    - Publicación de vacantes y reclutamiento estratégico.
    - Entrevistas por competencias para cargos medios y gerenciales.
    - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Presentación de informes y comunicación con candidatos y clientes.
    ? Experiencia previa en empresas BPO y/o consultorías.
    ? Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de oficina.


    ?? Ofrecemos
    ? Contrato a término indefinido.
    ? Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    ? Horario de lunes a viernes.
    ? Modalidad de trabajo híbrida.

    ?? ¡Da el siguiente paso en tu carrera!
    Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo experto en talento humano, ¡postúlate y hagamos match!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicóloga de selección

    COP

  • industry AVSA S.A

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • selección reclutamiento

  • Psicóloga de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector avícola a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Analista de Selección para Medellín, Antioquia.
    Requisitos: Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección de personal masivos, ser profesional de psicología, contar con tarjeta profesional.
    Objetivo del cargo: Suministrar oportunamente el personal que se requiera, reclutando, evaluando e identificando objetivamente capacidades y competencias de los candidatos, para determinar si cumplen con los requerimientos.
    Competencias: Comunicación asertiva (oral y escrita), organización, trabajo en equipo, empatía, liderazgo y conocimiento del entorno.
    Disponibilidad: Lunes a Sábado.
    ¡Haz parte de una de las mejores empresas avícolas del país!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Coordinación de selección - ciudad de méxico

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos una Coordinadora de Selección con alta sensibilidad humana, enfoque en servicio y sólida experiencia en atracción de talento, que desee impactar positivamente la cultura organizacional y fortalecer el acompañamiento a equipos, especialmente el área comercial.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Contrato inicial a 3 meses (periodo de prueba), posterior contrato indeterminado.
    • Salario entre $15.500 y $16.500 MXN.
    • Trabajo presencial en Insurgentes, Ciudad de México (Debe residir en el país).
    • Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Estabilidad y oportunidad de crecimiento en una compañía sólida y con trayectoria.

    Requisitos
    • 2 a 4 años de experiencia en procesos de selección end to end.
    • Experiencia en evaluación de desempeño y seguimiento a periodo de prueba.
    • Experiencia seleccionando perfiles comerciales.
    • Formación profesional en Psicología o carreras afines.

    Funciones
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
    • Levantar perfiles con líderes y clientes internos.
    • Coordinar entrevistas y evaluaciones por competencias.
    • Realizar procesos de contratación e inducción.
    • Ejecutar evaluaciones de desempeño y seguimiento a periodo de prueba.
    • Acompañar a líderes en la construcción de planes de desarrollo.
    • Brindar atención y acompañamiento continuo al área comercial.
    • Contribuir al fortalecimiento del clima organizacional desde un enfoque humano y de servicio.

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de seleccion medellin

    COP

  • industry Human BPO

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 9 Feb 2026
  • Orientación al detalle Compromiso Trabajo bajo presión

  • Analista de seleccion medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Oferta Laboral – ANALISTA DE TALENTO HUMANO
    Ubicación: Medellín
    Salario: $2.100.000
    Tipo de contrato: Indefinido
    ¿Quiénes somos?
    Somos una empresa innovadora en el sector del transporte terrestre, brindando soluciones de carga y pasajeros a entidades del sector público y privado. Buscamos Analista de Talento Humano con experiencia sólida en selección masiva, contratación de personal y afiliaciones a seguridad social, que nos apoye en la gestión integral del proceso de ingreso de colaboradores.
    ¿Qué harás en este rol?
    • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva (publicación de vacantes, filtros, entrevistas y acompañamiento al ingreso).
    • Gestionar procesos de contratación, elaboración y control de documentación.
    • Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y CCF.
    • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.
    • Apoyar otras actividades del área de Talento Humano según requerimientos.

    Lo que buscamos en ti
    Formación: Formación en Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.
    Conocimientos específicos:
    Procesos de reclutamiento y selección masiva (perfiles operativos y administrativos).
    Manejo de fuentes de reclutamiento: portales de empleo, referidos, bases de datos, convocatorias abiertas.
    Aplicación y análisis de entrevistas por competencias.
    Conocimiento del proceso de contratación laboral (contratos, prórrogas, otrosíes, retiro).
    Manejo de afiliaciones y novedades en seguridad social: EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
    Conocimiento de normatividad laboral colombiana básica (ingreso, retiro, tipos de contrato).
    Verificación y control de documentación de ingreso.
    Manejo de Excel intermedio (bases de datos, seguimiento de vacantes, control de ingresos).
    Deseable conocimiento en plataformas de selección o ATS y portales de empleo.
    Capacidad para gestionar altos volúmenes de procesos y cumplir tiempos de con

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    Analista de gestión humana, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Gestión humana Talento humano psicología

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 27 Mar 2026
  • Selección masiva Reclutamiento Atracción de personal

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un Psicólogo de Selección para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Medellín.

    Responsabilidades:

    Diseñar y ejecutar procesos de selección masivos orientados a identificar y atraer a los mejores talentos. Tu capacidad para comprender las necesidades específicas de cada rol, así como tu habilidad para evaluar el potencial de los candidatos, será clave para el éxito del equipo.

    El rol incluye la realización de entrevistas psicotécnicas y por competencias, la evaluación integral de perfiles profesionales y la aplicación de pruebas psicológicas estandarizadas, garantizando procesos de selección eficientes, rigurosos y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

    Además, se requiere el manejo de múltiples cuentas y la gestión simultánea de diversas vacantes y procesos.

    Se requiere una formación tecnológica en Gestión de Recursos Humanos, o profesional en Psicología, con experiencia previa en selección de personal y un profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de evaluación candidatos.

    Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios rápidos del entorno laboral serán aspectos clave en esta posición.

    Ofrecemos:
    Salario básico de $ 2'2000.000 + Variable por cumplimiento de indicadores de $130.000 + Subsidio de transporte legal + Prestaciones de ley.
    Contrato por obra labor
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
    Modalidad de trabajo: 100% presencial.
    Lugar de trabajo: La estrella.

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Consultora de atracción y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de selección ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos Consultor/a de selección y reclutamiento para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

    Condiciones laborales:
    Nivel Académico: Profesional en psicología o recursos humanos
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad Hibrido
    Lugar de trabajo: Cerca a la estación el Poblado
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Tipo de contrato: Obra Labor

    Salario base: $2.200.000 COP
    Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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    Psicólogo de selección

  • Consultora de atracción y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de selección ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos Consultor/a de selección y reclutamiento para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

    Condiciones laborales:
    Nivel Académico: Profesional en psicología o recursos humanos
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad Hibrido
    Lugar de trabajo: Cerca a la estación el Poblado
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Tipo de contrato: Obra Labor

    Salario base: $2.200.000 COP
    Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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    Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Consultor junior de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).
    Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.
    Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.
    Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.
    Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.
    Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    Experiencia: 0–1 año en roles relacionados con reclutamiento, análi

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

  • Generalista talento humano - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • IPS requiere urgente con disponibilidad inmediata para su equipo de talento humano un psicólogo enfocado en el área organizacional.
    Estamos en búsqueda de un Generalista de Talento Humano para trabajar en Medellin, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de atracción, selección y contratación del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fortaleciendo la cultura organizacional.
    Misión del cargo
    Planear, organizar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal, así como apoyar los programas de bienestar y cultura organizacional de la IPS.
    Funciones principales
    Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal (publicación de vacantes, entrevistas y pruebas).
    Gestionar el proceso de ingreso del personal: afiliaciones a seguridad social, ARL, documentación, exámenes de ingreso e inducción.
    Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y las historias laborales del personal.
    Apoyar la planeación y ejecución de programas de bienestar, capacitación, cultura organizacional y SG-SST.
    Reportar novedades de nómina, atender auditorías y brindar soporte a las diferentes áreas de la IPS.
    Requisitos
    Formación: Profesional en Psicología.
    Experiencia laboral total: Mínimo 1 año.
    Experiencia específica: Mínimo 6 meses en cargos de Talento Humano en el sector salud.
    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Lugar de trabajo: Medellin.
    Salario: $2.000.000 + todas las prestaciones de ley.

    Health and Life IPS es una institución prestadora de servicios de salud, especializada en asistencia domiciliaria. Nuestro propósito es garantizar bienestar y calidad de vida a los pacientes y sus familias, a través de una atención integral, humana y segura.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando talento para la Concesión Túnel Aburra Oriente!

    Objetivo del rol:
    Gestionar los procesos del área por medio de la ejecución de actividades que garanticen una adecuada y memorable experiencia del colaborador desde la selección hasta la desvinculación, promoviendo el desarrollo de las personas.

    Estudios: Profesional Psicología, Administración de empresas, Administración humana.

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

    Contrato: Directamente/Indefinido

    Experiencia especifica de 2 a 3 años en: Selección y contratación de personal, bienestar laboral, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño.

    Conocimiento y habilidades: Selección de personal, diseño de programas de formación, clima y cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión. Habilidades de relacionamiento.

    Funciones:
    Ejecutar los procesos de selección con base en las necesidades de las áreas para asegurar la operación, acompañando a los líderes, activando los Head Hunter y realizando seguimiento al proceso.
    Planear el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y solicitar a las demás áreas los recursos necesarios.
    Asegurar el completo proceso de contratación del personal (documentación del candidato seleccionado, afiliaciones a la seguridad social, contrato laboral y demás documentos).
    Mantener actualizado el archivo de hojas de vida de colaboradores, incluyendo la documentación en la historia laboral digital y haciendo entrega oportuna de la documentación física al área de Gestión Documental.
    Realizar los procesos de inducción y reinducción del personal.
    Planear y asegurar la ejecución y evaluación del proceso de entrenamiento del personal.
    Actualizar y ejecutar la malla y cronograma de capacitación, buscando los proveedores adecuados, asegurando la logística y participación del público objetivo y consolidando la información requerida para la generación de i

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de nómina

    COP

  • industry EFICACIA S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 2 Mar 2026
  • analistas de nomina nomina

  • Analista de nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional para unirse a nuestro equipo como (Analista Integral Payroll). La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el garantizar el procesamiento de información con calidad y oportunidad, correspondiente a la nómina, liquidación de seguridad social y contabilización, asegurando la entrega de interfaces contables de alto nivel para nuestros clientes.

    Requisitos:
    • Profesional en Contaduría Pública (preferiblemente), Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o disciplinas afines.
    • Experiencia comprobada en la liquidación de nómina y aportes de grandes empresas.
    • Destreza en el manejo de cuentas contables.
    • Consolidación de novedades
    • Competencia en el uso avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y funciones.
    Experiencia práctica en la ejecución de la liquidación de nómina, seguridad social y contabilización.

    Responsabilidades:
    • Garantizar el procesamiento de información de nómina con precisión y puntualidad.
    • Supervisar la liquidación de seguridad social y la contabilización asociada.
    • Asegurar la entrega oportuna de interfaces contables de alta calidad al cliente.

    Ofrecemos:
    • Salario competitivo: $ 2.861.000 + Auxilio de transporte
    • Contrato: Indefinido
    • Ciudad: Medellín
    • Horarios: lunes a viernes
    • Modalidad: Alta demanda (presencial)

    Dirección: Calle 44 # 49 -03 Antigua entrada por Estación Metro Bello

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 27 Feb 2026
  • Procesos de selección y contratación Normatividad legal laboral Programas de Desarrollo del personal

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Coordinar, ejecutar y controlar las estrategias de gente construidas por Gestión Humana en las sedes asignadas, generando cercanía y conocimiento frente a las necesidades de los equipos de trabajo.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de logística

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 2 Mar 2026
  • analista logistico logística logistico

  • Analista de logística

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de analista de logística con experiencia mínima de 1 año en funciones de: logística, producción, almacenamiento y bodegaje.

    Formación académica: Profesional en logística, industrial o afines.

    Funciones:
    - Coordinar y ejecutar procesos logísticos integrales, incluyendo abastecimiento, almacenamiento, distribución y entrega de productos e insumos.
    - Realizar seguimiento y control de inventarios (materias primas, insumos y producto terminado), asegurando la concordancia entre registros físicos y teóricos.
    - Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI) del área logística, proponiendo acciones de mejora continua.

    Horario: Lunes a viernes de 6:00am - 3:10pm
    Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley

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    Analista logística

  • Trabajo desde casa programa de jóvenes profesionales / adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Marcada atención al detalle en el trabajo diario.
    - Capacidad analítica y proactivi

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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