Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
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Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Benefits Assistant en BairesDev
Estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios.
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios. - Revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios. - Generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes. - Crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros. ¿Qué Buscamos?:
- 1 año de experiencia en roles similares. - Licenciatura terminada o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines. - Conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de RRHH. - Habilidad para el servicio al cliente y comprometido en brindar un servicio útil. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Benefits Assistant to join our team and provide support for the data entry of new and active faculty and staff members in regard to benefits.
What You Will Do:
- Support with troubleshooting/researching to resolve various benefits. - Review enrollments and transactions, ensuring the accuracy of data and adequate documentation. - Assist in tracking benefit costs and preparing the benefit-cost analysis. - Generate and compile various data requests and reports. - Create, maintain and update files and record-keeping system. Here's what we're looking for:
- 1 year of experience in similar positions. - Degree completed or advanced studies in Human Resources, Business Administration, or related fields. - Understanding of HR processes, policies, and procedures. - Customer service-focused and committed to providing a helpful service. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Hubtek is a company that believes in young talent and seeks to support the development of its employees on a personal and professional level through learning experiences and growth opportunities. We support companies through our Talent, Technology, and Training services.
We have been impacting the world since 2018 and we want to keep pushing ourselves to become the brightest minds in our field and better serve our customers.
Our modern offices are provided with different amenities such as casual attire, and free beverages. Some of our benefits are health club membership, exercise plan, nutritional plan or home medical services.
Some of your responsibilities are but are not limited to:
Coordinate Job posts and create strategies to attract the best talent.
Conduct individual prescreening to evaluate the interest, requirements, and personalities of our candidates.
Colaborate with Talent Acquisition team members to acomplish recruitment goals.
Ensure company staffing needs are covered, both for internal and external clients, in the proper time.
Design organizational strategies by identifying and researching HR best practices in the market.
Create recruitment strategies to strengthen our employer brand.
Recruitment of different types of profiles.
What would help you succeed:
Believe and love what you do.
Teamwork.
Time management.
Meet or exceed weekly goals.
Minimum requirements:
Studies: Bachelor´s Degree in human resources, recent psychology or administration graduate, a technologist in human resources or administrative management.
Experience: at least 6 months of experience in Human Resources is a plus or Customer Service Experience.
Language: Advanced English skills. B2+ or C1 preferred.
Perks:
Schedule: Monday to Friday from 8 am to 5:30pm. (We work by the American calendar)
Contract: Indefinite term contract + Benefits.
Places: This position will be hybrid in Medellin (3 days on-site, 2 remote workdays)
Salary: 2.940.000
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
Profesional o últimos semestres de contaduría, administración de empresas o financiera.
4 años de experiencia en cargos similares en empresas de masividad para empresas grandes o de servicios temporales.
Conocimiento en nomina, legislación laboral y seguridad social.
Manejo de sofware de nomina (Midasoft, no excluyente).
Garantizar la correcta y oportuna gestión de los procesos de nómina de los empleados, así como mantener la precisión y legalidad de todos los registros y transacciones relacionados con la remuneración de los colaboradores
Lunes a viernes
Contrato Indefinido
En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Senior IT recruiter analyst presencial en Medellín
Acerca del puesto:
Buscamos un Analista de Reclutamiento Senior para liderar la adquisición de talento de alto impacto para nuestros equipos de TI en expansión. Como socio estratégico, te encargarás de la contratación integral para puestos tecnológicos, desde la búsqueda de talento especializado hasta la optimización de los procesos de contratación, a la vez que impulsas decisiones basadas en datos e iniciativas de marca empleadora.
¿Qué buscamos?
4 años de experiencia en el cargo
Nivel de inglés C1 (Obligatorio)
Experiencia en búsqueda de perfiles IT (Desarrolladores, arquitectos, testers, soporte, etc)
Experiencia en herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS (por ejemplo, Greenhouse, Workday) y plataformas de evaluación de candidatos.
Mentalidad estratégica: Capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con KPI.
Ideal: Experiencia en escalamiento de equipos técnológicos (Startups o entornos del alto crecimiento), conocimiento de pilas tecnológicas (por ejemplo, nube, IA/ML, ciberseguridad).
Responsabilidades clave:
Reclutamiento propio de ciclo completo para roles de TI de nivel medio a senior (desarrolladores, DevOps, automatización de QA, UX/UI, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
Construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos X, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades de nicho).
Liderar la colaboración de las partes interesadas, asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado, los puntos de referencia de compensación y las mejores prácticas en entrevistas.
Optimice las métricas de reclutamiento: realice un seguimiento del tiempo de contratación, la experiencia del candidato y la eficacia de la contratación para perfeccionar las estrat
Colegio líder en Medellín requiere "Generalista de Recursos Humanos" para su sede en El Retiro.
Principales requerimientos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o afines.
Deseable especialización en Gestión Humana, SST o Derecho Laboral.
Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos o en cargos similares.
Experiencia en legislación laboral.
Experiencia en manejo de nómina.
Experiencia en selección y contratación.
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
??? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Psicólogo/a Organizacional – Gestión Multicuenta
?? Ubicación: Medellín
?? Tipo de contrato: Obra o labor (con posibilidad de vinculación directa)
?? Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:30 p.m un dia a la semana hibrido sábados: 8:00 a.m. – 11:00 a.m. (remoto)
?? Salario: $2.290.000 + ?? variable de $140.000 por cumplimiento + prestaciones de ley
?? ¿Qué harás en este rol?
¡Buscamos una mente brillante y organizada! ???? Serás el puente entre nuestros clientes y el talento humano, liderando procesos de selección, evaluación y acompañamiento. Tu misión será garantizar la calidad del servicio y el éxito en la consecución de vacantes. ??
?? Responsabilidades clave:
?? Gestionar procesos de selección para múltiples empresas
?? Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y análisis de perfiles
?? Mantener comunicación constante con cada cliente
?? ?? Elaborar informes y recomendaciones personalizadas
?? ?? Coordinar cronogramas y entregables con precisión
?? Lo que necesitas para aplicar:
? Título profesional en Psicología
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento o consultoría
? Capacidad para manejar múltiples cuentas y cargos simultáneamente
? Comunicación verbal y escrita impecable ???
? Dominio de herramientas digitales (Excel, CRM, plataformas de reclutamiento)
? Organización, autonomía y enfoque al cliente ??
?? Lo que ofrecemos:
?? Oportunidad de crecimiento profesional ?? Ambiente colaborativo y dinámico ?? Capacitación continua ? ¡Un equipo que valora tu talento!
¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un líder de servicios generales con amplia experiencia como líder o supervisor de procesos de servicios generales y/o procesos logísticos, bachiller, técnico, tecnólogo en hotelería y turismo, administración, ingenierías o carreras afines.
Debe tener conocimiento técnicos sobre aseo, limpieza industrial, limpieza especializada, desinfección, mantenimiento de pisos, mantenimiento y reparaciones menores. habilidades de comunicación, trabajo en equipo, manejo de equipos, Excel intermedio, manejo de indicadores, presupuesto, debe vivir en la ciudad indicada o en zonas muy cercanas, disponibilidad para trabajar por turnos rotativas de domingo a domingo, con un dia de descanso entre semana
Requisitos:
Bachiller, tecnico en cualquier área administrativa
Manejo de herramientas ofimáticas
Amplio conocimiento en aseo y desinfección, mantenimiento de pisos y reparaciones menores
Manejo de personal
Disponibilidad para turnos rotativos con 1 dia de descanso entre semana
¿Que te ofrecemos?
Pago quincenal 10 y 25 de cada mes , con todas las prestaciones ley
Fondo de empleados con diversos auxilios y alianzas para empleado y su grupo familiar
Portafolio beneficios extralegales
Plan calidad de vida : Linea atención empleado – “Mente sana”, otros planes y reconocimientos.
Ubicación: Presencial Zona norte de Medellín (La Estrella)
Modalidad: Tiempo completo – Contrato indefinido
Salario: $5.000.000 a $7.000.000
Objetivo del rol
Buscamos una persona apasionada por el reclutamiento estratégico, que lidere procesos de atracción y selección de talento en áreas administrativas, comerciales B2B y tecnológicas. Además, será responsable de definir las mejores prácticas en selección, supervisar procesos masivos y directos, y fortalecer nuestra marca empleadora.
Responsabilidades
Rediseñar y digitalizar procesos de selección.
Atraer, evaluar y seleccionar talento en áreas operativas, comerciales y tecnológicas.
Liderar procesos de selección masivos y directos.
Supervisar dos personas del equipo de selección.
Coordinar inducciones corporativas y seguimiento de nuevos ingresos.
Establecer alianzas con instituciones educativas, ferias de empleo, alcaldías y cajas de compensación.
Gestionar empresas temporales para personal en misión.
Medir indicadores del proceso y utilizar herramientas como Magneto, DISC, Excel y otras plataformas.
Ser embajador(a) de la marca empleadora
Requisitos
Más de 3 años de experiencia en procesos de selección en perfiles de comerciales B2B y de tecnología.
Manejo de plataformas como Magneto, pruebas psicométricas y DISC.
Conocimientos básicos de tecnología y conceptos de TI.
Familiaridad con metodologías como Scrum, formación y desarrollo.
Excel intermedio o avanzado.
? ¿A quién buscamos?
Una persona con:
Alta iniciativa y capacidad para proponer.
Comunicación efectiva y pasión por la selección.
Disposición a asumir riesgos y a innovar.
Alta confiabilidad y orientación al trabajo como Business Partner.
Beneficios
Aguinaldo en diciembre.
Una (1) semana adicional de vacaciones al año.
Horarios flexibles: elige entre 6:30 a.m. - 4:30 p.m. o 9:00 a.m. - 7:00 p.m.
Plan de carrera y formación continua.
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano
Formación: Profesional
Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.
Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
¡Se parte de nuestra familia !
¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.
Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, Proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
Tiempo de capacitación 100% pago.
Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
• Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
• Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
• Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
• Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
• Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!
Cargos relacionados
Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas
Importante compañia consultora en recursos humanos, requiere en MEDELLIN para su equipo de trabajo ANALISTA DE CONTRATACIÓN con experiencia minima de dos (2) años en el área. Manejo de retención de salarios 1 y 2, conocimientos de alivios tributarios y manejo de cuentas AFC. Contrato por medio de temporal. Trabajo hibrido.
Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.
Principales responsabilidades:
-Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Training Analyst to deliver training to New Joiners and current employees at BairesDev. We seek someone who is organized, proactive, and multitasking with high adaptability to changes.
What You Will Do:
- Gather information regarding the different processes to prepare and deliver training (internal and to New Joiners). - Review and keep updated on the information in Confluence. - Create and do the follow-up of the tickets to the Help Desk, HR, and any other department we interact with. - Being aware of the information we have and proposing improvements. - Review other departments' processes to be aware of changes. - Keep updated the Organization Chart of the area. Here's what we're looking for:
- 2+ years of related experience required. - Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods. - Solid experience in Excel and have a mind for data. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Estas en Medellín ¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras? Esta es tu oportunidad para liderar iniciativas estratégicas de formación que impactan directamente en el crecimiento y la evolución del talento.
El rol contempla responsabilidades estratégicas y operativas en procesos de desarrollo de talento, gestión de plataformas de formación virtual, diseño de contenidos y acompañamiento a iniciativas clave de aprendizaje. Se compartirá mayor detalle con personas preseleccionadas.
Tener conocimientos en Gestión del desempeño y en la construcción de planes de desarrollo
Lo que valoramos de ti:
Formación profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Conocimiento en herramientas e-learning
Excelentes habilidades de redacción, comunicación y diseño de contenidos.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Word.
Capacidad para conectar con las personas y promover el aprendizaje continuo.
Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano para unirse al equipo de trabajo del Área de Recursos humanos de la empresa en la ciudad de Medellín.
Este cargo es de tipo Junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible.
Responsabilidades clave:
Perfilación de hojas de vida: Analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección.
Validación de referencias laborales: Verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante.
Gestión de afiliaciones: Gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, ARL y caja de compensación).
Procesos de selección: Organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección.
Nómina: Aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software SIESA.
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
?? ¡Postúlate ahora!
Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
?? Analista Senior de Reclutamiento TI
?? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia)
? ¿Qué harás?
Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante.
Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología.
??? Responsabilidades principales
Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior.
Ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad.
Funciones:
• Ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso.
• Calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos.
• Realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de Nómina.
• Procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva.
• Gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos.
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido.
Requisitos indispensables:
Profesionales o estudiantes de último semestre de carreras administrativas o afines.
• Mínimo un año y medio de experiencia en seguridad social COL.
• Excel intermedio
Compensación: $3.000.000
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual 285.000
Auxilio de conectividad.
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporati
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Outreach Manager to join our company. Using creative candidate attraction strategies, this position will be based on headhunting and attracting top talent to our business.
What You Will Do:
- Create communications to engage candidates through email, inMail, and phone outreach to establish relationships and build your network/pipeline. - Train the team in techniques for Sales and Cold Calls. - Come up with creative ways to increase the conversion of candidates into applicants. - Manage the team based on KPIs and continuous improvement. - Build the team and conduct performance reviews. - Actively collaborate with different managers to align priorities. - Help writing compelling Job Descriptions. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience Leading Teams based on KPIs and metrics to measure and increase the team’s performance. - Experience in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to talent sourcing, assessing, applicant tracking, closing offer processes, and relationship management. - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedul
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for telemarketers to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of experience as a telemarketer. - Excellent communication skills. - Results-oriented, proactive, and with negotiation skills. - Spanish knowledge is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mento
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Customer Care Representative to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs.
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology, or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environmen
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
In BairesDev we are implementing a strategic plan aimed at adding young professionals to our team in order to train them and prepare them to be part of the company's Top Management (Director / VP / C-Level) in the short and medium term. It is an unbeatable opportunity for those professionals who seek to develop in one of the fastest growing companies in the industry and be part of multicultural teams made up of the best talent. - Recent graduates or advanced university students. - Strong communication and interpersonal skills. - Have relevant academic and / or professional achievements (this includes, but is not limited to: winner or special mention in Mathematics / Computing / Physical Olympics / other areas, winner of hackathons, beneficiary of scholarships of excellence academic, best academic average or diploma of honor, winner of private or public project competitions, etc.). - It is not necessary to have previous work experience. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with men
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
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Tu Misión:
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Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
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¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
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* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
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¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
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Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
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Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
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Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
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Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
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Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
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¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
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Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o afines, experiencia mínima de 5 años, siendo responsable por el área de recursos humanos en todos sus procesos, selección contratación, nomina, capacitación y bienestar, con capacidad de comunicación, adaptación y solución de problemas.
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 3 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
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Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
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Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
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* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
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* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
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