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  • 113233-asesor de servicio al cliente-montenegro

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Atención Talento!

    **Importante:** El equipo de Talento Humano de **NUEVA EPS** en ninguna circunstancia solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio **@nuevaeps.com.co**. ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitudes de pagos o correos de otros dominios!

    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia y trabajamos constantemente para garantizar la protección integral de la salud de nuestros usuarios. Nuestro compromiso es ofrecer una atención humanizada, oportuna y eficiente, promoviendo experiencias positivas para nuestros afiliados y fortaleciendo la relación entre la organización y la comunidad.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando **técnicos o estudiantes de pregrado con mínimo tercer semestre aprobado en carreras del área de la salud, administrativas, servicio al cliente o áreas afines**, interesados en desempeñarse en procesos de atención directa al usuario y orientación en servicios de salud.

    Se requiere **experiencia mínima de seis meses en cargos relacionados con servicio al cliente**, especialmente en atención y orientación a usuarios, manejo adecuado de situaciones difíciles en la atención al público y capacidad para brindar soluciones oportunas a las necesidades de los afiliados.

    Es importante contar con **conocimientos en manejo básico de herramientas ofimáticas como Word y Excel**, así como habilidades en protocolo de atención y servicio al cliente, que permitan brindar una atención eficiente, clara y orientada a la satisfacción del usuario.

    El cargo a desempeñar es **ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE**, cuya misión es asegurar que en el punto de atención asignado la experiencia del afiliado sea la prioridad, brindand

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo en salud
  • Operario/a de aseo

    COP
  • industry Grupo Ortiz

  • $1,5 a $2 millones Toda Colombia country Publicado 25 Feb 2026
  • Operario/a de aseo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Cargo: OPERARIO/A DE ASEO
    Lugar: Hospital de Bosa.
    turnos de 36 horas semanales turnos rotativos de 6 horas con un día de descanso en la semana que puede ser cualquier día

    Funciones:
    -Ejecutar las actividades de limpieza y desinfección rutinaria y terminal, manejo de residuos peligrosos y no peligrosos según lo establecido en el manual del servicio en todas las áreas asignadas.
    -Realizar un correcto uso de todos los insumos, maquinaria y equipos de limpieza asignados para realizar sus labores.
    -Cumplir con las frecuencias y horarios de trabajo establecidos y que le sean asignados.
    -Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza las áreas de trabajo que le sean asignadas.
    -Reportar oportunamente los riesgos asociados a sus funciones.
    -Portar correctamente el uniforme institucional y los elementos de protección personal asignados, manteniéndolos en óptimas condiciones durante la jornada laboral, conforme a los lineamientos establecidos para tal fin.

    Cargos relacionados

    Operario de aseo, Operario de aseo y limpieza
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana
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