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  • Asesor comercial mixto

    COP
  • industry Harinera del Valle

  • Salario confidencial Puerto Asís country Publicado 1 Mar 2026
  • Asesor comercial mixto

    COP
  • Salario confidencial
  • En Harinera del Valle nos encontramos en la búsqueda de crack comercial, quien sera el encargado de ejecutar y hacer seguimiento al cumplimiento del presupuesto y al crecimiento rentable de las ventas del canal, en coherencia con la planeación estratégica de la compañía. Identificar las necesidades de las marcas y de los clientes para fortalecer las relaciones de mutuo beneficio, impulsando la rentabilidad, la sostenibilidad y el desarrollo del negocio.

    Requisitos:
    Tecnólogo en Mercadeo, Administración, Economía y/o Afines.
    Debes contar con mínimo 3 años de experiencias gestionando comercialmente el canal distribuidor.
    Manejo básico- intermedio de Excel.

    Condiciones:
    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir, dependiendo del perfil del aspirante.

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
  • Asesor comercial de microcredito - puerto asis

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial!

    Objetivo del cargo:
    Canalizar el mercado potencial, mediante una adecuada colocación de productos de crédito a microempresarios, fidelizar clientes, cumpliendo las políticas, normas y procedimientos establecidos por la compañía y por los entes de control.

    debes tener experiencia laboral mínima de 1 año en venta externa de productos financieros Microcredito

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Agente de ventas
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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