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Ofertas de Empleo en Puerto Asís

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  • Asesor comercial mixto

    COP

  • industry Harinera del Valle

  • Salario confidencial Puerto Asís country Publicado 1 Mar 2026
  • Asesor Comercial Vendedor Representante de Ventas

  • Asesor comercial mixto

    COP
  • Salario confidencial
  • En Harinera del Valle nos encontramos en la búsqueda de crack comercial, quien sera el encargado de ejecutar y hacer seguimiento al cumplimiento del presupuesto y al crecimiento rentable de las ventas del canal, en coherencia con la planeación estratégica de la compañía. Identificar las necesidades de las marcas y de los clientes para fortalecer las relaciones de mutuo beneficio, impulsando la rentabilidad, la sostenibilidad y el desarrollo del negocio.

    Requisitos:
    Tecnólogo en Mercadeo, Administración, Economía y/o Afines.
    Debes contar con mínimo 3 años de experiencias gestionando comercialmente el canal distribuidor.
    Manejo básico- intermedio de Excel.

    Condiciones:
    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir, dependiendo del perfil del aspirante.

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Operario/a de aseo

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $1,5 a $2 millones Toda Colombia country Publicado 25 Feb 2026
  • Limpieza y Desinfección Hospitalaria

  • Operario/a de aseo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Cargo: OPERARIO/A DE ASEO
    Lugar: Hospital de Bosa.
    turnos de 36 horas semanales turnos rotativos de 6 horas con un día de descanso en la semana que puede ser cualquier día

    Funciones:
    -Ejecutar las actividades de limpieza y desinfección rutinaria y terminal, manejo de residuos peligrosos y no peligrosos según lo establecido en el manual del servicio en todas las áreas asignadas.
    -Realizar un correcto uso de todos los insumos, maquinaria y equipos de limpieza asignados para realizar sus labores.
    -Cumplir con las frecuencias y horarios de trabajo establecidos y que le sean asignados.
    -Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza las áreas de trabajo que le sean asignadas.
    -Reportar oportunamente los riesgos asociados a sus funciones.
    -Portar correctamente el uniforme institucional y los elementos de protección personal asignados, manteniéndolos en óptimas condiciones durante la jornada laboral, conforme a los lineamientos establecidos para tal fin.

    Cargos relacionados

    Operario de aseo, Operario de aseo y limpieza

  • Asesor comercial de microcredito - puerto asis

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial!

    Objetivo del cargo:
    Canalizar el mercado potencial, mediante una adecuada colocación de productos de crédito a microempresarios, fidelizar clientes, cumpliendo las políticas, normas y procedimientos establecidos por la compañía y por los entes de control.

    debes tener experiencia laboral mínima de 1 año en venta externa de productos financieros Microcredito

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Agente de ventas

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Especialista electrico y variadores

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Profesional universitario y/o Tecnólogo Electromecánico
    Conocimientos en máquinas eléctricas y variadores de velocidad y/o frecuencia acoplados a sistemas de
    levantamiento artificial, entre otros.
    Conte, T-1, T-2 TE-3, TE-4, TE-5 y TE-6Experiencia en mínimo de ocho (08) años en Hidrocarburos variadores - Reparación de Motores de
    combustión interna, y reparación de bombas de desplazamiento positivo.
    Manejo de computadores de control, sistemas supervisorios, de control (SCADA), y de monitoreo remoto.
    Sistemas de respuesta a emergencias. Operaciones de pozos y de equipos levantamiento artificial
    (bombeo electro-sumergible ESP). Instrumentación, funcionamiento de controladores lógico
    programables, PLCs. Dirección de operaciones remotas por radio. Plataformas (software) de producción
    (preferiblemente Zafiro)

    Cargos relacionados

    Electromecánico, Electricista industrial

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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