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ofertas de empleo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Requisitos:
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos de soporte en el área administrativa de Gestión Humana.
    Conocimientos: en legislación laboral y manejo de parafiscales. Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación (IA).
    Condiciones:
    Contrato: directo a término indefinido.
    Salario: $2.000.000 - $2.500.000.
    Auxilio de transporte: $249.000.
    Horario de trabajo: Lunes a viernes 8am a 5:30pm

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa de servicios Temporales está en búsqueda de su Especialista en Negociaciones para su sede en Cali.
    Un profesional en Mercadeo, Administración o carreras afines.
    Su propósito es: Diseñar negocios rentables y de bajo riesgo, a través de los diferentes servicios de la organización, con base en las directrices y metas definidas por la Gerencia General y políticas internas de la organización, asegurando los indicadores de rentabilidad.
    Debe tener experiencia en: Apertura de clientes nuevos. Manejo de cuentas corporativas. Negociación de contratos. Licitaciones o propuestas comerciales. Manejo de clientes medianos y grandes. Detectar necesidades del cliente. Construir soluciones.
    Conocimientos técnicos: Calcular márgenes, estructurar tarifas, analizar costos laborales. identificar riesgos operativos, revisar viabilidad financiera, manejo de licitaciones.
    Ideal conocimientos en: legislación laboral, funcionamiento legal de las EST
    Idela experiencia en sectores de: Temporalidad / Outsourcing. Retail. Manufactura. Logística. Consumo masivo. Salud. Call center. Construcción
    Queremos tener una persona con habilidades muy en línea al negocio: Pensamiento crítico. Trabajo en equipo y colaboración. Aprendizaje continuo y anticipación. Ejecución y orientación al resultado. Comunicación asertiva y efectiva.
    Si cumples con el perfil, postúlate!!!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

industry Carolina Jaramillo Santacoloma

Ofertas de empleo en Carolina Jaramillo Santacoloma.
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Psicólogo(a) titulado(a). Deseable con formación complementaria en desarrollo humano, psicología organizacional, coaching, emprendimiento o metodologías experienciales.
    Experiencia en el acompañamiento psicosocial, desarrollo humano, o procesos formativos, diseñando talleres o mentorías del ser, proyecto de vida y habilidades blandas para el emprendimiento, así como la elaboración de informes y sistematización de metodologías.

    Conocimiento en: manejo de metodologías experienciales y participativas, conocimiento en la aplicación de instrumentos de evaluación de habilidades blandas.

    Salario: $3.600.000
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 en casa, después del primer mes de inducción.
    Contrato obra o labor a través de empresa temporal inicialmente, posterior directo con la compañía.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡Únete a nuestro equipo JobandTalent como Generalista de Talento Humano y Selección !
    ¿Te apasiona el desarrollo de las personas y la gestión integral de RRHH? Estamos buscando un perfil dinámico, organizado y con vocación de servicio para liderar el ciclo de vida de nuestros colaboradores.

    ¿ Propósito del Cargo
    Gestionar de manera integral el talento humano, garantizando procesos de selección de alta calidad, cumplimiento administrativo y el fortalecimiento constante de nuestra cultura organizacional.

    ¿ Tus Retos Principales
    Selección de Impacto: Coordinar procesos de reclutamiento (internos y externos) bajo estándares de equidad y excelencia.

    - Movilidad Interna: Liderar convocatorias para personal temporal y convalidación de cargos.
    - Onboarding & Capacitación: Garantizar una bienvenida excepcional y el entrenamiento necesario para el éxito de los nuevos integrantes.
    - Control y Auditoría: Supervisar la gestión de selección y contratación de empresas de servicios temporales.
    - Bienestar: Ser embajador del portafolio de beneficios de J&T, asegurando que lleguen al 100% del equipo.
    - Gestión Administrativa: Reporte de novedades de nómina, procesos disciplinarios y control de ausentismos.

    ¿ ¿Qué buscamos en ti?
    - Formación: Profesional, tecnólogo o técnico en Psicología, Gestión Humana, Administración de Empresas o afines.
    - Experiencia: 1 año de experiencia en procesos de selección, contratación y gestión como generalista de RRHH.
    - Habilidades: Excelentes habilidades comunicativas, organización impecable y una fuerte actitud de servicio.

    ¿ Condiciones de la Oferta
    - Salario: $2.300.000 + Prestaciones de ley + Auxilio de conectividad.
    - Pagos: Mensuales.
    - Horario: Lunes a viernes (7:30 a.m. ¿ 5:00 p.m.). Disponibilidad para sábados ocasionales según operación.
    - Modalidad: 100% Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

industry Carolina Jaramillo Santacoloma

Ofertas de empleo en Carolina Jaramillo Santacoloma.
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Psicólogo(a) titulado(a). Debe contar con certificación BASC.
    Experiencia mínima de un (1) año en cargos similares, con conocimientos en procesos de selección, reclutamiento, preselección y capacitación de personal. Se acepta como experiencia la práctica profesional.

    Conocimiento en:
    Procesos organizacionales de orientación, reclutamiento y preselección de personal.
    Desarrollo de actividades de orientación e intermediación laboral que permitan la articulación entre oferentes (personas) y demandantes (empresas).
    Atención a empresas afiliadas y elaboración de propuestas comerciales de acuerdo con el portafolio de Más Talento Humano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de Fomento Empresarial.

    Salario: $3.600.000
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 en casa, después del primer mes de inducción.
    Contrato obra o labor a través de empresa temporal inicialmente, posterior directo con la compañía.

    Cargos relacionados

    Psicólogo
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Estamos buscando HR Business Partner / Socio de Negocio Recursos Humanos - Plantas de Producción Cali

    Te apasiona impactar el negocio a través del talento humano

    Te motiva ser un(a) aliado(a) estratégico(a) de la operación

    Esta oportunidad es para ti:

    Misión del cargo: Serás el(la) responsable de actuar como socio(a) estratégico(a) del negocio, alineando la gestión de Talento Humano con los objetivos operativos y productivos de la organización.

    A través de tu gestión, impulsarás:
    La productividad organizacional
    El desarrollo y bienestar de los colaboradores
    El fortalecimiento de la cultura organizacional
    La eficiencia en los procesos
    Todo esto garantizando el cumplimiento de los indicadores clave de talento humano

    Lo que buscamos en ti:
    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas.
    Posgrado en Talento Humano o afines (deseable)
    Experiencia: Mínimo 2 años como HR Business Partner o en roles similares en Plantas de producción o industrial.

    Buscamos una persona con experiencia en:
    Modelos de sucesión y planes de carrera
    Evaluación de desempeño
    Definición de perfiles y objetivos de cargo
    Indicadores de gestión (KPIs)
    Formación, desarrollo y competencias
    Cultura y clima organizacional
    Compensación, bienestar y beneficios
    Selección por competencias
    Gestión de ausentismo y fueros laborales
    Legislación laboral y relaciones laborales
    Novedades de nómina
    Sistemas de gestión
    Excel intermedio y herramientas Google

    Competencias:
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados
    Influencia y relacionamiento con líderes
    Análisis de datos
    Comunicación efectiva
    Adaptabilidad

    Que te ofrecemos:
    Contrato indefinido, directo con Fanalca
    Participación en procesos estratégicos del negocio
    Oportunidades de desarrollo profesional
    Entorno dinámico en sector productivo
    Salario $4.856.000
    Contrato a término indefinido
    Importante: Debes contar con vehículo propio
    Modalidad de trabajo:

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Hrbp

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa de servicios ambientales y logística requiere para su equipo de trabajo un ANALISTA DE GESTION HUMANA JUNIOR

    REQUISITOS:

    Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, tecnólogo Industrial, administración de empresas o en áreas afines.

    Experiencia: 6 meses en selección masiva, procesos de contratación, capacitación

    Funciones:

    Selección de personal:

    Revisar y gestionar todas las solicitudes de personal realizadas en BUK
    Consolidar todas las solicitudes de personal realizadas en BUK ingresando toda la gestión realizada.
    Realizar el correo a las temporales para la apertura de las nuevas solicitude
    Publicar las vacantes con mayor dificultad en la bolsa de empleo autorizada por la compañía.
    Contactar candidatos preseleccionados, programar entrevistas y ejecutar entrevista al personal operativo y en ocasiones administrativos apoyando al rol solicitante.
    Realizar seguimiento a los directores o coordinadores con la retroalimentación de las entrevistas.
    Realizar el respectivo feedback por correo electrónico a las temporales de acuerdo con las hojas de vida recibidas y entrevistadas.
    Programar y realizar seguimiento de los resultados de estudios de seguridad, visitas domiciliarias, poligrafía o prueba disc, a cargos que les aplican este requerimiento.
    Realizar la orden de contratación a la temporal y realizar seguimiento de la programacion de exámenes y documentos
    Inducción
    Entrenamiento
    Dotación:
    Dotación extra:
    Bienestar:
    Documentación personal temporal:
    Control y seguimiento de Exámenes
    Actividades varias


    Salario: $1.981.512+ Aux. legal de transporte + Prestaciones de ley
    Importante contar con medio de transporte propio, la empresa no tiene servicio de ruta

    Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm y Sábados de 8 am a 12 pm

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    Analista administrativo
- Hibrido

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Vacante Líder Funcional de Servicios de Talento Humano

    ¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y el impacto en la experiencia del colaborador?

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Propósito del cargo
    Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno.

    Responsabilidades clave
    Liderar iniciativas de transformación digital en procesos de Talento Humano (Selección, Contratación, Nómina, Bienestar, SST, entre otros).
    Diseñar e implementar automatizaciones (RPA, workflows, bots) e integraciones entre plataformas.
    Gestionar incidentes tecnológicos, realizando análisis de causa raíz y planes de mejora.
    Coordinar pruebas y pasos a producción en SAP y SuccessFactors.
    Construir y priorizar el backlog de iniciativas de transformación digital del área.
    Diseñar tableros de control e informes automatizados para la toma de decisiones.
    Identificar e implementar casos de uso de IA y People Analytics.
    Liderar procesos de adopción, capacitación y gestión del cambio con usuarios internos.

    Requisitos

    Formación:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Deseable Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o Ciencia de Datos.

    Experiencia:
    Mínimo 3 años liderando proyectos de transformación digital y mejora de procesos en áreas de Talento Humano. Deseable experiencia en centros de servicios compartidos o modelos de atención con ANS.

    Conocimientos técnicos:
    Metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum).
    Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma).
    SAP PY y SuccessFactors (Employee Central, Reclutamient

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    Líder de proyectos
- Hibrido

industry B2B TAX & LEGAL SAS BIC

Ofertas de empleo en B2B TAX & LEGAL SAS BIC.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ?? ¡ESTAMOS BUSCANDO ANALISTA DE NÓMINA! ??

    ¿Eres apasionado/a por los números y te encanta que todo cuadre al centavo? ¡Esta oportunidad es para ti! ??

    Somos una empresa comprometida con el bienestar de su equipo humano, y buscamos a esa persona detallista, organizada y con experiencia en nómina que quiera crecer junto a nosotros.

    -----------------------------
    ?? ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
    -----------------------------

    ? Gestionar el proceso completo de nómina, desde la recepción de novedades hasta el pago final.
    ? Liquidar y transmitir la PILA de forma correcta y oportuna.
    ? Generar y administrar la nómina electrónica según los lineamientos de la DIAN.
    ? Calcular provisiones: cesantías, intereses, prima, vacaciones y dotación.
    ? Liquidar contratos y calcular indemnizaciones conforme a la ley.
    ? Elaborar certificados de ingresos y retenciones.
    ? Conciliar cuentas contables relacionadas con nómina.
    ? Atender consultas del personal con amabilidad y precisión.
    ? Mantener al día el archivo de documentación de nómina.

    -----------------------------
    ?? ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
    -----------------------------

    ?? Formación técnica, tecnológica o profesional en Contaduría, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    ?? Mínimo 1 año de experiencia en manejo y liquidación de nómina.
    ?? Manejo de software de nómina (Siigo, Helisa, World Office, SAP u otro).
    ?? Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos).
    ?? Conocimiento en legislación laboral colombiana, PILA y nómina electrónica DIAN.

    -----------------------------
    ?? ¿QUÉ TE HACE EL/LA CANDIDATO/A IDEAL?
    -----------------------------

    Eres una persona organizada, discreta con la información confidencial, con ojo de águila para los detalles y capacidad para trabajar con fechas límite sin perder la calma. Te comunicas bien, trabajas en equipo y disfrutas cuando los procesos fluyen con orden y precisión.

    -----------------------------
    ?? ¿CÓMO APLICAR?
    ---

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    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero industrial

industry Listos S.A.S

Ofertas de empleo en Listos S.A.S.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo un contador o administrador de empresas con experiencia de más de 3 años en liquidación de nómina de más de 400 empleados.

    Su reto más importante es asegurar la correcta y oportuna liquidación de la nómina, cumpliendo la normatividad vigente y las políticas internas, gestionando de manera eficiente las novedades, incidencias y particularidades contractuales, y garantizando una experiencia confiable para los colaboradores, minimizando riesgos legales y reprocesos.

    Requisitos:
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social colombiana.
    Manejando contratos de tiempo completo, parcial o por horas.
    Liquidación y pago de nómina.
    Liquidación de prestaciones y seguridad sociales.
    Análisis de nómina y cálculo de indemnizaciones.
    Aplicación de retención en la fuente y deducciones de ley.
    Proyección y solicitud de presupuestos para pagos diarios y quincenales.

    Horario: Lunes a Viernes con posibilidad de hibrido
    Salario entre: $2.500.000 a $3.00.000

    Si cumples con el perfil envíanos la hoja de vida para conocerte.

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    Analista de nomina

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa requiere director(a) gestión humana persona encargada de liderar la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y el alineamiento del personal con los objetivos estratégicos de la organización.
    Sus funciones abarcan la planificación y control de los procesos de atracción, selección y vinculación de personal directo y temporal, así como el diseño y ejecución de programas de inducción, reinducción y capacitación técnica. Además, coordina los ciclos de evaluación del desempeño en articulación con las diversas áreas para la toma de decisiones basada en resultados y actúa como asesor estratégico de la gerencia general en la formulación de políticas que optimicen el desempeño eficiente del capital humano y contribuyan directamente al cumplimiento de la misión empresarial. Cargo: Director(a) gestión humana.
    Nivel académico: Profesional.
    Experiencia: Mínimo 3 años.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 am - 5:00 pm.
    Contrato: A término fijo.
    Salario: $ 4.000.000 + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Industrial Montevideo.

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    Director de gestión humana

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector agroindustrial requiere para su equipo un gerente de talento humano cuya misión es Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones de la Gerencia de Relaciones Industriales y Talento Humano; garantizando el cumplimiento de metas, objetivos, políticas de las compañías y legislación laboral vigente, logrando mantener relaciones satisfactorias con colaboradores, entes gubernamentales, municipales, organizaciones sindicales y asociaciones gremiales; al igual que gerenciar el suministro y custodia de bienes y compra de servicios.

    Profesional: Administrador de Empresas / Ingeniero Industrial / Contador Publico / Derecho
    Especialista: Administración con énfasis en Gestión Humana

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    Gerente administrativo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Profesional ingeniería industrial o administrativa. Deseable con especialización o diplomados en legislación laboral Colombiana.

    Experiencia en el liderazgo del procesos de recursos humanos: selección, contratación, nómina, relaciones laborales, procesos de disciplinarios, manejo de respuestas de derechos de petición, bienestar, manejo de indicadores, presupuesto, proveedores y proceso de comunicaciones internas.

    Requisitos: Pensamiento de mejora continua, empatía, autogestión y liderazgo.
    Salario: $6.500.000 a $7.000.000 Dependiendo del perfil + beneficios

    Lugar: Zona Franca del Pacífico

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    Líder de recursos humanos

industry GERENCIA SELECTA SAS

Ofertas de empleo en GERENCIA SELECTA SAS.
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Empresa líder en Cali en alquiler, venta y mantenimiento de plantas eléctricas, con servicio técnico y repuestos para soluciones energéticas requiere Generalista de Gestión Humana.
    El objetivo del cargo: Estructurar, formalizar y operar el sistema de talento humano, transformando una gestión en un sistema ordenado y escalable.
    Sus principales retos serán: Estructurar el área de Gestión Humana mediante reclutamiento, definición de perfiles y procesos disciplinarios formales; liderar evaluaciones de desempeño, planes de capacitación y construcción de cultura organizacional, manejo de indicadores clave de RH.

    Requisitos:
    Experiencia plena en el cargo con mínimo 3 años en los diferentes frentes de GH, con manejo de personal operativo, procesos disciplinarios y construcción de perfiles. • Carreras: Psicología organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho laboral • Especialización o Maestría: Se valora la formación de posgrado en temas afines con GH.
    Horario de trabajo y disponibilidad: lunes a viernes de 7:30 a 12 y de 1:30 a 4:40 sábados 7:30 a 1 p.m. presencial 100%.

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    Jefe de gestión humana

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ?? Líder de Recursos Humanos (Generalista RH)

    ?? Cali Norte

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de Talento Humano y relaciones laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Tu misión:
    Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en tienda, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta ejecución de procesos disciplinarios y el fortalecimiento de las relaciones laborales, alineado con los objetivos del negocio.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos disciplinarios (descargos, sanciones, seguimiento)
    Gestionar relaciones laborales y manejo de sindicatos
    Supervisar procesos de SST y reportes de gestión
    Acompañar a líderes en la toma de decisiones de talento
    Garantizar cumplimiento de políticas y normatividad laboral

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines
    Mínimo 1.5 años de experiencia en roles generalistas de RH
    Experiencia en manejo de sindicatos y procesos disciplinarios
    Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones

    ?? Te ofrecemos:

    ?? Salario: $2.100.000 + $400.000 bonificación + prestaciones de ley
    ? Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (44 horas semanales)
    Estabilidad laboral
    Crecimiento profesional
    Rol estratégico con impacto directo en la operación

    ?? Si eres un(a) líder con criterio, carácter y enfoque en resultados, ¡postúlate ahora!

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Buscamos un Gestor(a) de Atracción de Talento con dinamismo, recursividad y habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo. Realizará procesos de reclutamiento masivo de principio a fin, publicación de vacantes en diferentes fuentes de atracción, búsqueda activa de candidatos a través de diferentes estrategias, entre otras labores relacionadas. Si eres estudiante de Psicología de primeros semestres, o tecnólogo en carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de un año en procesos masivos, esta oferta es para ti!

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    Auxiliar de talento humano

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector Empresa Multilatina busca Ejecutivo comercial - Servicios de Selección.

    Somos una organización multinacional con una sólida reputación en el mercado colombiano. Actualmente, estamos en la búsqueda de un profesional excepcional con una destacada trayectoria en el ámbito comercial, específicamente en la venta de servicios de selección y formación.

    Responsabilidades del Cargo:

    - Identificar y atraer nuevos negocios con una variedad de clientes para la venta de servicios de Selección y Formación, contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad de nuestra línea de servicios.

    - Elaborar propuestas comerciales especializadas para los servicios ofrecidos por nuestra organización.

    - Garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos por la compañía.

    - Contribuir proactivamente a la fidelización y al establecimiento de relaciones sólidas con cada uno de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar un alto nivel de satisfacción durante la prestación de nuestros servicios.

    Ofrecemos:

    Oportunidad de trabajo remoto 2 días en oficina y cuando haya visita a clientes.

    Estabilidad laboral a través de un contrato directo a término indefinido.

    Horario de oficina de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Salario básico + comisiones sin techo, 100% prestacionales + auxilio de rodamiento + beneficios corporativos + prestaciones de ley.

    ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

industry Universidad Autónoma de Occidente UAO

Ofertas de empleo en Universidad Autónoma de Occidente UAO.
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Perfil académico:
    Profesional en Educación, Ciencias Sociales
    Deseable: Especialización o Maestría en Educación, Gestión de Proyectos o Políticas públicas y pedagogía.
    ?? Experiencia:
    Mínimo 5 años de experiencia certificada
    Experiencia en:
    Dirección o coordinación de proyectos educativos
    Trabajo con entidades públicas (Secretarías de Educación)
    Gestión de equipos interdisciplinarios
    ?? Requisitos obligatorios:
    Certificaciones laborales con funciones
    Experiencia específica en proyectos de formación docente o innovación pedagógica
    Residencia en Cali o disponibilidad permanente en la ciudad

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    Coordinador académico, Profesor o docente universitario
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