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Ofertas de Empleo en Medellín en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de selección senior - experiencia en bpo y/o consultorías

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Oportunidad Laboral! Analista de Selección Senior – Medellín.

    En una importante compañía de recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a con Tarjeta Profesional para asumir el rol de Analista de Selección Senior en la ciudad de Medellín.
    Si te apasiona el talento humano, disfrutas liderar procesos de selección estratégicos y quieres trabajar en un entorno dinámico, ¡esta vacante es para ti!

    ?? Requisitos
    ? Profesional en Psicología con Tarjeta Profesional expedida (indispensable).
    ? Experiencia mínima de 2 años en:
    - Análisis de mercado laboral y alineación de perfiles.
    - Publicación de vacantes y reclutamiento estratégico.
    - Entrevistas por competencias para cargos medios y gerenciales.
    - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Presentación de informes y comunicación con candidatos y clientes.
    ? Experiencia previa en empresas BPO y/o consultorías.
    ? Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de oficina.


    ?? Ofrecemos
    ? Contrato a término indefinido.
    ? Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    ? Horario de lunes a viernes.
    ? Modalidad de trabajo híbrida.

    ?? ¡Da el siguiente paso en tu carrera!
    Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo experto en talento humano, ¡postúlate y hagamos match!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Líder de talento humano - experiencia en empresas de servicios o consultoría

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Propósito del cargo:
    Liderar, diseñar y fortalecer el ecosistema de talento humano de la organización, asegurando una operación ágil, estructurada y medible en selección, contratación, desempeño, cultura, bienestar y gestión documental, alineada con el crecimiento del negocio.

    ¿Qué harás en este rol?
    1. Liderar el ciclo integral de talento (selección, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
    2. Diseñar y ejecutar procesos de cultura, clima y bienestar.
    3. Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (people analytics).
    4. Garantizar cumplimiento laboral, control documental y novedades de nómina.
    5. Estructurar procesos de desempeño, formación y gestión del conocimiento.
    6. Gestionar la relación con proveedores, independientes y aliados estratégicos.
    7. Acompañar auditorías y procesos de mejora continua.
    8. Coordinar con áreas como TI, SST, legal y operación.

    Perfil que buscamos:
    1. Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
    2. Experiencia mínima de 4 años liderando o coordinando Gestión Humana integral.
    Conocimiento en:
    - Legislación laboral
    - Selección por competencias
    - Contratación y seguridad social
    - Cultura, clima y bienestar
    - Gestión documental y SST (articulado con proveedor)

    Condiciones laborales:
    1. Salario: Negociable según experiencia $3.500.000 a $4.000.000 + $500.000 auxilio de movilidad
    2. Contrato: Término fijo 3 meses - Luego indefinido.
    3. Horario: Lunes a jueves 7:15 a.m. – 5:30 p.m. | Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    4. Ubicación: Medellín
    5. Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 27 Mar 2026
  • Selección masiva Reclutamiento Atracción de personal

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un Psicólogo de Selección para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Medellín.

    Responsabilidades:

    Diseñar y ejecutar procesos de selección masivos orientados a identificar y atraer a los mejores talentos. Tu capacidad para comprender las necesidades específicas de cada rol, así como tu habilidad para evaluar el potencial de los candidatos, será clave para el éxito del equipo.

    El rol incluye la realización de entrevistas psicotécnicas y por competencias, la evaluación integral de perfiles profesionales y la aplicación de pruebas psicológicas estandarizadas, garantizando procesos de selección eficientes, rigurosos y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

    Además, se requiere el manejo de múltiples cuentas y la gestión simultánea de diversas vacantes y procesos.

    Se requiere una formación tecnológica en Gestión de Recursos Humanos, o profesional en Psicología, con experiencia previa en selección de personal y un profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de evaluación candidatos.

    Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios rápidos del entorno laboral serán aspectos clave en esta posición.

    Ofrecemos:
    Salario básico de $ 2'2000.000 + Variable por cumplimiento de indicadores de $130.000 + Subsidio de transporte legal + Prestaciones de ley.
    Contrato por obra labor
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
    Modalidad de trabajo: 100% presencial.
    Lugar de trabajo: La estrella.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional en gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Gestión Humana para fortalecer su equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de contratación masiva, así como apoyar actividades relacionadas con la gestión de nómina y administración del talento humano.
    Profesional en Psicología (graduada),experiencia mínima de 2 años en procesos de contratación masiva, conocimientos en procesos de nómina, manejo de herramientas ofimáticas, habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Work from home learning operations analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Learning Operations Analyst to join our Talent Governance & Enablement area and ensure learning initiatives are executed, tracked, and scaled efficiently across the company. This role focuses on operational excellence, data accuracy, and process reliability to ensure that training programs run smoothly at scale.

    What You'll Do:

    - Operate, maintain, and optimize learning systems (LMS) and training workflows.
    - Manage training assignments, enrollments, completions, and compliance tracking.
    - Build and maintain reports and dashboards to monitor learning execution and performance.
    - Ensure data accuracy and consistency across learning platforms and documentation.
    - Coordinate learning operations with Integration, Operational Efficiency, and Enablement teams.
    - Identify operational gaps or inefficiencies and propose process improvements.
    - Document learning operations processes and support audits when needed.

    What we are looking for:

    - 2+ years of experience in Learning Operations, L&D Operations, HR Operations, Enablement Operations, or a similar role.
    - Hands-on experience with LMS platforms such as EdApp, Docebo, Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, or similar.
    - Strong analytical skills and advanced use of Excel or Google Sheets.
    - Experience creating or maintaining reports, dashboards, or operational metrics.
    - Comfort working with structured processes, data validation, and repetiti

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Work from home semi senior it recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    Semi Senior IT Recruiter at BairesDev

    We are seeking a Principal Python Engineer with deep expertise in Python development, data processing, automation, scripting, machine learning, and distributed systems. The technology stack includes popular Python technologies and frameworks for data processing, automation, and distributed computing. The ideal candidate will lead the design and optimization of high-performance Python systems, drive architectural decisions, and mentor engineering teams while delivering cutting-edge solutions for complex data processing and automation challenges.

    What You'll Do:

    - Design and optimize Python-based systems for large-scale data processing applications.
    - Architect advanced automation frameworks and scripting solutions for complex workflows.
    - Lead machine learning implementation initiatives using Python technologies.
    - Drive distributed systems development for scalable data processing and analytics.
    - Implement performance optimization techniques for high-throughput Python applications.
    - Mentor engineering teams and provide technical leadership across projects.
    What we are looking for:

    - 7+ years of experience in software development with strong Python expertise.
    - Proven experience in large-scale data processing and analytics systems.
    - Strong expertise in automation frameworks and advanced scripting techniques.
    - Deep understanding of machine learning frameworks and i

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos del área. Buscamos una persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo, que brinde soporte en reclutamiento masivo y gestión administrativa del talento humano.
    Requisitos
    Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Recursos Humanos o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo.
    Conocimientos básicos en procesos de nómina.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Buenas habilidades de comunicación y organización.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Trabajo desde casa call center recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Agentes de Reclutamiento de Call Center para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Apoyar el proceso de abastecimiento que incluye la publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo, búsqueda de personal, uso de redes sociales, filtrado de CV y ??contacto con candidatos.
    - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación.
    - Conocer los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado de las tecnologías de la información.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa analista de beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.

    Principales responsabilidades:

    - Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan.
    - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada.
    - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios.
    - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - +2 años de experiencia en cargos similares.
    - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Fuertes habilidades de comunicación.
    - Organización y fuerte atención al detalle.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa programa de jóvenes profesionales / adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Marcada atención al detalle en el trabajo diario.
    - Capacidad analítica y proactivi

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa especialista de desarrollo y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.

    Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!

    Actividades principales:

    - Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
    - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales.
    - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo.
    - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso.
    - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo.
    - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning.
    - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores.
    - Experiencia dentro de la Industria de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Auxiliar contable medellín

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 26 Mar 2026
  • auxiliar contable tecnologo en gestión contable Impuestos

  • Auxiliar contable medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de una persona organizada, responsable y comprometida para desempeñarse como Auxiliar Contable, brindando apoyo en procesos contables, administrativos y comerciales de la compañía.

    Condiciones laborales
    Salario: $2.400.000
    Tipo de contrato: indefinido
    Horario: lunes a viernes
    Funciones principales
    Elaborar el borrador de las declaraciones de IVA y retención de fuente
    Preparar organizar y presentar información exógena ante la DIAN
    Leer e interpretar balances de prueba y otras informacion contable básica
    Realizar la codificación y digitación de la papelería contable
    Procesar documentos físicos y digitales asociados al registro contable
    Realizar la conciliación bancaria periódica
    Requisitos
    Técnico tecnólogo de contaduría pública
    Experiencia mínima de 2 años como auxiliar contable
    Experiencia comprobable preparando información exógena
    Experiencia laborando ahorradores de declaraciones tributarias

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar archivo

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Jefe de talento humano - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?

    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia (Antioquia).


    Beneficios
    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

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    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Practicante de reclutamiento (medellín)

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  • ¡Da el primer paso hacia tu futuro profesional con nosotros!

    Prácticas profesionales – Reclutamiento y Selección

    ¿Estás estudiando Psicología, Recursos Humanos o carreras administrativas y te interesa desarrollarte en el mundo del reclutamiento y la atracción de talento?

    ¡Esta es tu oportunidad para aprender, crecer y vivir una experiencia de prácticas que realmente marque la diferencia!

    Buscamos practicantes de reclutamiento con ganas de asumir retos, aportar ideas nuevas y desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades de aprendizaje.

    ¿Qué encontrarás en esta experiencia?

    Participación activa en procesos de reclutamiento y selección

    Apoyo en publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y contacto con candidatos

    Acompañamiento y mentoría de equipos con amplia experiencia en talento humano

    Desarrollo de habilidades clave en atracción de talento, comunicación y gestión administrativa

    Un espacio donde tu opinión cuenta y tu aprendizaje es prioridad

    ¿A quiénes buscamos?

    Estudiantes que cuenten con el aval de la universidad para realizar su práctica académica en el segundo semestre de 2026, de las carreras:

    Psicología Organizacional
    Administración de Empresas
    Recursos Humanos / Relaciones Laborales
    Negocios Internacionales
    Carreras afines

    - Actitud proactiva y genuinas ganas de aprender
    - Habilidades de organización, comunicación y análisis
    - Manejo de Excel intermedio (deseable)
    - Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Medellín
    - Interés por desarrollarse en un entorno corporativo y de alto impacto


    ¿Por qué hacer tus prácticas con nosotros?

    Porque aquí no solo realizarás tus prácticas:
    - construirás experiencia real en reclutamiento
    - aprenderás de verdad de profesionales del área
    - y darás un gran paso en tu crecimiento profesional


    ¡Enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y u

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de selección // temporada 3 meses // medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    • Contrato: Obra o labor (Temporal 3 meses)
    • Salario: $2.565.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    • Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    • Modalidad: Hibrido

    Perfil requerido:
    • Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    • Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).

    Objetivo del rol:
    • Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!

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