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Ofertas de Empleo Analista de reclutamiento en medellin

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de reclutamiento bilingüe

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analista de Reclutamiento Bilingüe – ManpowerGroup Bogotá
    En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
    Funciones del cargo
    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
    Requisitos
    Nivel académico: Tenico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
    Condiciones laborales
    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.200.000.
    Auxilio de movilización: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
    Oportunidades de crecimiento.
    Fondo de empleados.
    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante de reclutamiento (medellín)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Da el primer paso hacia tu futuro profesional con nosotros!

    Prácticas profesionales – Reclutamiento y Selección

    ¿Estás estudiando Psicología, Recursos Humanos o carreras administrativas y te interesa desarrollarte en el mundo del reclutamiento y la atracción de talento?

    ¡Esta es tu oportunidad para aprender, crecer y vivir una experiencia de prácticas que realmente marque la diferencia!

    Buscamos practicantes de reclutamiento con ganas de asumir retos, aportar ideas nuevas y desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades de aprendizaje.

    ¿Qué encontrarás en esta experiencia?

    Participación activa en procesos de reclutamiento y selección

    Apoyo en publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y contacto con candidatos

    Acompañamiento y mentoría de equipos con amplia experiencia en talento humano

    Desarrollo de habilidades clave en atracción de talento, comunicación y gestión administrativa

    Un espacio donde tu opinión cuenta y tu aprendizaje es prioridad

    ¿A quiénes buscamos?

    Estudiantes que cuenten con el aval de la universidad para realizar su práctica académica en el segundo semestre de 2026, de las carreras:

    Psicología Organizacional
    Administración de Empresas
    Recursos Humanos / Relaciones Laborales
    Negocios Internacionales
    Carreras afines

    - Actitud proactiva y genuinas ganas de aprender
    - Habilidades de organización, comunicación y análisis
    - Manejo de Excel intermedio (deseable)
    - Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Medellín
    - Interés por desarrollarse en un entorno corporativo y de alto impacto


    ¿Por qué hacer tus prácticas con nosotros?

    Porque aquí no solo realizarás tus prácticas:
    - construirás experiencia real en reclutamiento
    - aprenderás de verdad de profesionales del área
    - y darás un gran paso en tu crecimiento profesional


    ¡Enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y u

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia como Analista de Reclutamiento y Selección o en roles similares .

    Será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, garantizando la atracción y vinculación de talento idóneo y alineado a las necesidades de la organización.

    Requisitos
    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    Experiencia gestionando procesos masivos.

    Habilidades en entrevistas por competencias, validación de referencias y aplicación de pruebas.

    Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.

    Condiciones laborales

    Horario: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
    Sábados de manera ocasional.
    Contrato: Indefinido.
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Reclutamiento Recursos Humanos Selección

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Compañía Multinacional se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento que cumpla con el siguiente perfil:

    Formación:
    - Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Administración, Gestión Humana, Recursos Humanos, (deseable), o afines.

    Experiencia:
    - Mínimo 1 año mínimo en procesos administrativos relacionados con reclutamiento y selección de personal. Conocimiento de en plataformas digitales y redes sociales publicación de vacantes (El empleo -LInkedin y otros). Manejo de bases de datos, Excel intermedio
    - Ideal: Experiencia reclutando perfiles técnicos u operativos (inspección, mantenimiento, calidad, HSE, construcción, sector energético y Oil&Gas.).

    Especificaciones Generales:
    - Salario: $2.500.000
    - Ciudad de trabajo: Bogota

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de seleccion y reclutamiento - madrid - ref: 1626192435-284

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • “En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial.
    Estamos en busca de talento como el tuyo para desempeñarte como ANALISTA DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO para trabajar con empresa del sector floricultor.
    Si tienes 1 año consecutivo en funciones específicas del cargo, preferiblemente en empresas del sector floricultor o empresas de + 600 empleados esta oferta es para ti!

    Requisitos:

    Profesional en psicología o áreas administrativas, sociales o afines. Con manejo de Office: Word, Excel, power point, Manejo de Outlook y conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas como el Wartegg, Disc, 16 PF.

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 3:00 p.m, Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. (con disponibilidad extendida cuando se requiera. contrato Fijo .
    Salario: $1.850.000 – $1.900.000 con todas las prestaciones de ley (salario de acuerdo con formación y experiencia).
    Lugar de trabajo: Madrid .

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postula tu hoja de vida.

    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!” Código de la vacante: 1626192435-284

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    Analista de selección

  • Consultor junior de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).
    Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.
    Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.
    Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.
    Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.
    Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    Experiencia: 0–1 año en roles relacionados con reclutamiento, análi

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento especialista en perfiles de sap - bogotá híbrido

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos Analista de Selección especialista en Perfiles de SAP! en Bogotá

    ¿Te apasiona la atracción de talento TI?
    ¿Tienes experiencia profunda identificando, evaluando y seleccionando perfiles SAP altamente especializados?
    Si disfrutas trabajar con áreas técnicas, clientes y equipos multidisciplinarios, ¡este rol es para ti!

    OBJETIVO DEL ROL
    Realizar procesos de selección end to end de perfiles tecnológicos (TI/Desarrollo) y consultores SAP funcionales y técnicos, garantizando calidad, agilidad y alineación con los requerimientos del cliente y los estándares de TALYCAP GLOBAL.

    REQUISITOS DEL PERFIL
    Formación académica
    • Profesional, tecnólogo o estudiante en Psicología o carreras afines
    Experiencia
    • Mínimo 3 años en procesos de selección de perfiles TI en LATAM (preferiblemente México, Colombia y Perú)
    • Experiencia comprobada reclutando perfiles SAP (indispensable).

    El rol tiene un enfoque dual:
    -Selección de Perfiles TI (Tecnología y Desarrollo)
    Desarrolladores (Backend, Frontend, Full Stack), QA, Cloud, Data, DevOps, Arquitectos de Software, Product Owners, entre otros.

    - Selección de Perfiles SAP (Funcionales, Técnicos y Cloud)
    FI, CO, MM, SD, PP, QM, HCM, PM, PS, Basis, ABAP, CPI/PI–PO, BTP, HANA, SuccessFactors, Ariba, SAC, Datasphere, EWM, WM, etc.

    El rol requiere dominio para:
    • Diferenciar seniorities SAP (junior, semi senior, senior).
    • Validar certificaciones SAP.
    • Comprender módulos y alcances técnicos básicos para evaluar ajuste del candidato.

    Conocimientos indispensables
    En Tecnología (TI):
    • Reclutamiento de perfiles de desarrollo (Full Stack, Backend, Frontend).
    • Perfiles QA manual/automatización.
    • Perfiles Cloud (AWS, Azure, GCP).
    • Perfiles DevOps, Data, Ciberseguridad y Arquitectura.

    En SAP:
    • Conocimiento teórico de módulos funcionales SAP ERP y S/4HANA.
    • Entendimiento de Perfiles SAP (ABAP, Basis, CPI/PI–PO, BTP, HANA).
    • Entendimiento de Perfiles Cloud SAP (SuccessFactors, Ariba, SAC, Datasph

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y reclutamiento - zona norte

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento que se una a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alta orientación al talento humano, que contribuya a identificar y atraer los mejores perfiles para la organización.

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido.
    Realizar seguimiento a los procesos de selección y comunicación con los candidatos.
    Apoyar en la construcción de perfiles de cargo y en estrategias de atracción de talento.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología.
    Debe vivir al norte de Bogotá.
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección y reclutamiento.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento y selección - filtro masivo de hojas de vida (bogotá)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Analista de Reclutamiento y Selección - Filtro Masivo de Hojas de Vida (Bogotá)

    Descripción:
    Importante compañía con sede en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un Tecnólogo en áreas administrativas, de recursos humanos o afines, para desempeñar el cargo de Analista de Reclutamiento, con enfoque principal en el filtro masivo de hojas de vida.

    Misión del cargo:
    Asegurar la identificación oportuna del talento mediante la revisión técnica y administrativa de perfiles, garantizando un flujo constante de candidatos para las áreas operativas y administrativas.

    Requisitos específicos:
    • Formación: Tecnólogo graduado en Gestión Humana, Administración o carreras similares.
    • Experiencia: Mínimo 6 meses desempeñando funciones de filtro curricular, citación de candidatos o apoyo en procesos de selección.
    • Habilidades: Alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:
    • Ubicación: Bogotá (Trabajo 100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes
    • Salario: $1.750.905 (SMLMV 2026) + Auxilio de transporte de $249.095 + Prestaciones de ley.

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    Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista contable en medellín perfil senior operativo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere Profesional titulado o estudiante de ultimos semestre de contaduria con disponibilidad para el proceso de cierre mensual es 1 semana como prioridad del cierre y disponibilidad de tiempo. Con 2 años de experiencia en el área Contable, como Analista contable o Analista contable senior.

    Funciones:

    Registro y contabilización de ingresos, egresos, traspasos y ajustes en SAP Business One, análisis y gestión de cuentas contables, apoyo en procesos de facturación, IVA y documentos tributarios (Formulario 350). Participación en cierres contables mensuales y elaboración de notas a estados financieros bajo IFRS. Organización y control de la documentación contable.

    Importante atención al detalle, capacidad de analisis, comunicación efectiva

    Lugar de trabajo Medellín - El poblado

    Presencial (posibilidad de 1 día de teletrabajo por semana, y posibilidad de trabajar en casa la semana de cierre, esto según desempeño).

    Horario: Lunes a Jueves 8:15 -17:50 y Viernes 8:15- 16:30. SALARIO: $3.500.000. Beneficios Medicina prepagada, 1 día de teletrabajo por semana y posibilidad de trabajar en casa la semana de cierre (según desempeño). Contrato indefinido

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    Analista contable
- Hibrido

  • Coordinadora de selección, reclutamiento y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de retail, puntos de venta a nivel nacional. Requiere para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Selección, Reclutamieto y Contratación.

    Importante experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y cobntratación para diferentes ciudades a nivel nacional. Selección de cargos administrativos, operativos, comerciales. Alizanzas con universidades, cajas de compensación, alcaldías, etc.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes.
    Esta posición requiere una persona proactiva, dinámica, analítica, organizada, con excelente comunicación y gran orientación al logro, debe tener fuertes habilidades en entornos de trabajo bajo presión, y mucha disposición para aprender.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente (excluyente)
    - Experiencia mínima de 5 años certificada en reclutamiento y selección de personal
    - Experiencia garantizando procesos de reclutamiento y selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de la compañía.
    - Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles operacionales, tácticos y estratégicos
    - Conocimiento en portales de empleo, redes sociales, y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento - Elempleo
    - Conocimientos en aplicación de pruebas psicotécnicas
    - Conocimiento en poligrafías, visitas domiciliarias y estudios de seguridad
    - Conocimiento en exámenes ocupacionales
    - Buen manejo del paquete office
    - Disponibilidad para contratación inmediata
    Funciones principales:
    - Publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros para identificar los candidatos acordes al perfil solicitado
    - Programar entrevistas
    - Programación y aplicación de pruebas psicotécnicas
    - Programación y aplicación de pruebas técnicas y/o conocimiento específico
    - programación y análisis de poligrafías, visitas domiciliarias y estudios de seguridad
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso (referencias laborales, antecedentes, etc.

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección (inglés avanzado)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo
    Somos una empresa dedicada a la creación y gestión de contenido digital y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para el área de Recursos Humanos. Esta posición será responsable de diseñar, ejecutar y gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes activas de la compañía, tanto operativas como técnicas, en niveles junior, mid y senior, a nivel nacional e internacional.

    Trabajará de manera directa con el área de HR y con los líderes de cada área, asegurando procesos de contratación eficientes, oportunos y alineados a las necesidades del negocio.


    Responsabilidades
    1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y técnicas.
    2. Levantar y definir perfiles de cargo junto a los líderes de área.
    3. Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
    4. Realizar búsqueda activa de talento (headhunting).
    5. Filtrar hojas de vida y evaluar candidatos por competencias técnicas y comportamentales.
    6. Realizar entrevistas en español e inglés. ( Excluyente)
    7. Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.
    8. Gestionar ofertas laborales, negociación salarial y cierre de vacantes.
    9. Apoyar la elaboración de contratos y procesos de vinculación.
    10. Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes).
    11. Apoyar procesos de inducción y acompañamiento inicial.
    12. Mantener comunicación constante con líderes de área para priorización de necesidades.
    13. Apoyar tareas administrativas del área de Recursos Humanos cuando sea necesario.


    Requisitos
    Profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y técnicos.
    Dominio de entrevistas por competencias.
    Manejo de

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    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de operaciones de reclutamiento bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un Analista de Operaciones para un rol de alto impacto, ideal para una persona muy organizada, proactiva y orientada a las personas.

    Este rol brinda soporte clave a los líderes de contratación, al equipo de People y a las operaciones diarias de la oficina, asegurando que todo funcione de manera fluida detrás de escena.

    Serás responsable de la gestión de calendarios, seguimientos, soporte a nómina, logística de oficina y experiencia del colaborador, cuidando que nada se quede por fuera en la operación diaria.

    Es una excelente oportunidad para quienes desean construir una carrera a largo plazo en People Operations, Recursos Humanos o Talent, comenzando desde una base operativa sólida.

    Responsabilidades
    Operaciones de People & Nómina (Colombia)
    Apoyar los procesos de conciliación de nómina en Colombia (novedades, validaciones y ajustes).
    Llevar el control de ausencias, vacaciones, incapacidades, beneficios y cambios de nómina.
    Mantener actualizada la documentación de empleados, contratos y archivos de RRHH.
    Apoyar procesos de cumplimiento normativo (SGSST, SENA y entidades laborales).
    Ser el primer punto de contacto para consultas básicas de los colaboradores.
    Gestionar la programación de entrevistas y agendas de los líderes de contratación.
    Coordinar entrevistas entre distintos equipos y zonas horarias.
    Realizar seguimiento a candidatos para asegurar el avance de los procesos.
    Enviar comunicaciones a candidatos y stakeholders internos.
    Apoyar la gestión de cartas oferta y la logística de pre-onboarding.

    Requisitos:
    Entre 1 y 3 años de experiencia en RRHH, reclutamiento, operaciones o roles administrativos.
    Conocimiento básico de nómina y procesos laborales en Colombia (o alta disposición para aprender).
    Excelentes habilidades de organización y seguimiento.
    Experiencia apoyando procesos de selección o gestión de agendas.
    Familiaridad con sistemas de RRHH, ATS o herramientas de nómina.
    Conocimiento en procesos de cumplimiento col

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    Analista de operaciones

  • Analista contable en medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Te estamos buscando! Analista Contable para Fondo de Empleados en (Medellín)
    Modalidad: Presencial

    Horario: L–J 7:00 a 5:00 p.m. / V 7:00 a 4:00 p.m.

    Salario: $2.650.000 a $2.800.000

    Contrato: Inicial fijo 3 meses renovable a indefinido

    ?? Ubicación: Belén La Mota

    Propósito del cargo
    Asegurar la correcta ejecución de los procesos contables, financieros y de nómina del fondo, garantizando exactitud, cumplimiento normativo y apoyo directo a la contadora y a la gerencia.

    Responsabilidades principales
    Gestionar el proceso completo de liquidación de nómina, provisiones de ley y novedades.
    Coordinar y ejecutar pagos a terceros, proveedores y asociados, asegurando soportes y autorizaciones.
    Realizar causaciones, aplicación de retención en la fuente y control de obligaciones financieras.
    Apoyar el cierre contable mensual y la elaboración de reportes para entes de control.
    Garantizar la operación diaria del software contable OPA (backups, parámetros, integridad de datos).
    Preparar papeles de trabajo, conciliaciones bancarias y declaraciones (Retención, GMF).
    Monitorear gastos mensuales y cuentas por pagar.
    Participar en proyectos administrativos y apoyar actividades del área cuando sea requerido.
    Requisitos
    Formación:

    Tecnólogo en Contabilidad o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública.
    Experiencia:

    1 a 2 años en roles contables.
    Conocimientos técnicos:

    Normatividad tributaria y laboral vigente.
    Manejo de Software OPA u otros softwares contables.
    Excel intermedio/avanzado (No excluyente)

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    Asistente contable, Analista contable

  • Consultora junior bilingüe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando Consultora Bilingüe Junior en Reclutamiento
    ¿Te interesa el mundo de RRHH, el reclutamiento y el trato directo con clientes?
    Esta oportunidad es para ti.
    Responsabilidades:

    Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
    Contacto y seguimiento de candidatos
    Manejo de la operación diaria con clientes
    Coordinación de entrevistas y soporte administrativo
    Comunicación constante en inglés y español

    Requisitos:

    Psicólogo (a)
    Inglés bilingüe o avanzado (excluyente)
    Perfil junior con ganas de aprender y crecer
    Buenas habilidades de comunicación y organización
    Orientación al cliente y al trabajo en equipo
    Interés en RRHH y reclutamiento

    Valoramos:

    Experiencia previa en reclutamiento
    Proactividad y actitud resolutiva
    Buen manejo de herramientas digitales

    Ofrecemos:

    Capacitación y acompañamiento
    Excelente clima laboral
    Oportunidad de desarrollo profesional
    Trabajo dinámico y contacto con diversos clientes.

    Contrato por obra y/o labor.
    Modalidad: presencial.
    Horarios de L-V 8 am a 5 pm.
    Salario: Confidencial

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    Psicólogo

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

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- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • reclutamiento técnico tecnólogo

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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  • Auxiliar de reclutamiento - promotor de empleo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Promotor de Empleo! ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? ¿Crees que un empleo puede transformar vidas? Si eres una persona dinámica, empática y con un ojo clínico para el talento, ¡queremos conocerte! En nuestra Agencia de Empleo, no solo llenamos vacantes; construimos puentes entre los sueños de los candidatos y las necesidades de las empresas.

    ¿Cuál será tu misión?
    Tu objetivo principal será realizar un matching efectivo. Serás el motor que impulsa la intermediación laboral, asegurando que los candidatos adecuados lleguen a las empresas correctas, con un enfoque especial en la inclusión y grupos vulnerables.

    ¿Qué harás en tu día a día?
    1. Analizar y conectar: Revisarás hojas de vida y realizarás pre-entrevistas para encontrar a los mejores candidatos.
    2. Gestión de candidatos: Asegurarás que cada vacante tenga al menos tres perfiles top preseleccionados.
    3. Inclusión real: Serás pieza clave en la remisión de candidatos de grupos vulnerables, dándoles visibilidad y apoyo.
    4. Acción en campo: Participarás en ferias de empleo, brigadas móviles y eventos masivos. ¡Aquí no estarás siempre detrás de un escritorio!
    5. Servicio con Sentido: Atenderás a las personas de forma genuina, cercana y profesional.
    6. Asesoría empresarial: Ayudarás a los empleadores a definir sus perfiles de búsqueda.
    7. Sensibilización: Contactarás empresas para promover la contratación inclusiva.
    8. Creatividad: Podrás apoyar en la creación de piezas publicitarias para difundir tus vacantes y, esporádicamente, aplicar pruebas psicotécnicas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Experiencia: Al menos 1 año en procesos de selección, reclutamiento masivo o intermediación laboral.
    Habilidades: Gran capacidad de análisis, comunicación asertiva y una actitud de servicio inquebrantable.
    Conocimiento: Manejo de normatividad de vacantes y plataformas de Servicio Público de Empleo (deseable).

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