Analista de talent acquisition - reclutamiento inclusivo

Descripción del cargo

En MetLife promovemos una cultura inclusiva y con propósito que impulsa a nuestros empleados a marcar la diferencia. Lo logramos siendo inclusivos, asegurándonos de que nuestros colaboradores se sientan valorados y escuchados, y respetando lo que todos aportamos.

Estamos comprometidos con la eliminación de barreras organizacionales que puedan atentar contra estos valores, realizando acciones afirmativas que garantizan la participación de nuestros colaboradores en el desarrollo del negocio, sin discriminación por motivos de raza, etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, religión o creencia, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, discapacidad, o cualquier otra característica, visible o no visible, protegida por ley.

¿De qué se trata?

Tu misión será atraer, evaluar y acompañar talento con discapacidad, asegurando procesos de reclutamiento y selección inclusivos, accesibles y alineados con las necesidades del negocio y las políticas de diversidad e inclusión de la compañía.

Principales responsabilidades
- Publicar y gestionar vacantes en distintos portales, bolsas de empleo inclusivas y canales especializados.
- Llevar adelante procesos end to end de reclutamiento y selección para vacantes destinadas a personas con discapacidad.
- Realizar el sourcing activo de candidatos/as utilizando bases de datos, redes sociales profesionales y alianzas con organizaciones especializadas.
- Evaluar perfiles a través de entrevistas (virtuales o presenciales) asegurando una experiencia accesible e inclusiva.
- Acompañar a los/las candidatos/as durante todo el proceso, brindando información clara y realizando los ajustes razonables necesarios.
- Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS y elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
- Promover buenas prácticas de inclusión y accesibilidad dentro de los procesos de Talent Acquisition.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de inclusión laboral y acciones vinculadas a diversidad.

Requisitos
- Experiencia previa en reclutamiento y selección (idealmente perfiles diversos o programas de inclusión).
- Sensibilidad y compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
- Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Beneficios de trabajar en MetLife

Nuestros programas están diseñados para acompañar tu bienestar integral, ofreciendo beneficios que cuidan tu salud física, mental y financiera.