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Ofertas de Empleo Analista de reclutamiento turismo masivo

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  • Analista de reclutamiento y selección - filtro masivo de hojas de vida (bogotá)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Analista de Reclutamiento y Selección - Filtro Masivo de Hojas de Vida (Bogotá)

    Descripción:
    Importante compañía con sede en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un Tecnólogo en áreas administrativas, de recursos humanos o afines, para desempeñar el cargo de Analista de Reclutamiento, con enfoque principal en el filtro masivo de hojas de vida.

    Misión del cargo:
    Asegurar la identificación oportuna del talento mediante la revisión técnica y administrativa de perfiles, garantizando un flujo constante de candidatos para las áreas operativas y administrativas.

    Requisitos específicos:
    • Formación: Tecnólogo graduado en Gestión Humana, Administración o carreras similares.
    • Experiencia: Mínimo 6 meses desempeñando funciones de filtro curricular, citación de candidatos o apoyo en procesos de selección.
    • Habilidades: Alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:
    • Ubicación: Bogotá (Trabajo 100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes
    • Salario: $1.750.905 (SMLMV 2026) + Auxilio de transporte de $249.095 + Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia como Analista de Reclutamiento y Selección o en roles similares .

    Será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, garantizando la atracción y vinculación de talento idóneo y alineado a las necesidades de la organización.

    Requisitos
    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    Experiencia gestionando procesos masivos.

    Habilidades en entrevistas por competencias, validación de referencias y aplicación de pruebas.

    Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.

    Condiciones laborales

    Horario: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
    Sábados de manera ocasional.
    Contrato: Indefinido.
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Analista de selección y reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento que se una a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alta orientación al talento humano, que contribuya a identificar y atraer los mejores perfiles para la organización.

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido.
    Realizar seguimiento a los procesos de selección y comunicación con los candidatos.
    Apoyar en la construcción de perfiles de cargo y en estrategias de atracción de talento.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección y reclutamiento.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir según experiencia.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de seleccion y reclutamiento - madrid - ref: 1626192435-284

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • “En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial.
    Estamos en busca de talento como el tuyo para desempeñarte como ANALISTA DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO para trabajar con empresa del sector floricultor.
    Si tienes 1 año consecutivo en funciones específicas del cargo, preferiblemente en empresas del sector floricultor o empresas de + 600 empleados esta oferta es para ti!

    Requisitos:

    Profesional en psicología o áreas administrativas, sociales o afines. Con manejo de Office: Word, Excel, power point, Manejo de Outlook y conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas como el Wartegg, Disc, 16 PF.

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 3:00 p.m, Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. (con disponibilidad extendida cuando se requiera. contrato Fijo .
    Salario: $1.850.000 – $1.900.000 con todas las prestaciones de ley (salario de acuerdo con formación y experiencia).
    Lugar de trabajo: Madrid .

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postula tu hoja de vida.

    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!” Código de la vacante: 1626192435-284

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento bilingüe

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analista de Reclutamiento Bilingüe – ManpowerGroup Bogotá
    En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
    Funciones del cargo
    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
    Requisitos
    Nivel académico: Tenico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
    Condiciones laborales
    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de movilización: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
    Oportunidades de crecimiento.
    Fondo de empleados.
    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de selección y reclutamiento- la estrella antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    Lo que Ofrecemos
    Contrato Indefinido
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Docente tiempo completo turismo bogota

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Politécnico Grancolombiano seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Profesor(a) de Tiempo Completo, en la Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad, con sede en Bogotá.

    ¿A quién buscamos?

    Un profesional comprometido con la formación integral de estudiantes, la excelencia académica y el desarrollo sostenible del sector turístico, con vocación por la docencia universitaria, la investigación y la proyección social.

    Perfil:

    Profesional en Turismo, Administración Turística y Hotelera o áreas afines.

    Título de maestría en turismo, planificación turística, desarrollo sostenible, educación o campos relacionados.

    Certificación en lengua inglesa con nivel mínimo B1 del Marco Común Europeo (deseable).

    Mínimo 1 año de experiencia en docencia universitaria y en procesos de aseguramiento de la calidad en educación superior.

    Mínimo 2 años de experiencia en el sector turístico, preferiblemente como guía profesional, con Registro Nacional de Turismo (RNT) vigente.

    Experiencia en docencia, investigación y proyección social, así como en gestión académico-administrativa.

    Tu rol en el Poli:

    Orientar asignaturas del programa de Guianza Turística.

    Participar en procesos de investigación, semilleros y proyección social.

    Apoyar los procesos transversales de aseguramiento de la calidad académica.

    Contribuir a la gestión académico-administrativa del programa.

    Impulsar iniciativas de sostenibilidad, innovación e internacionalización.

    Condiciones:

    Modalidad: Presencial.

    Tipo de contrato: Término fijo anual.

    Salario: $3.800.000 a $4.100.000.

    ? Sé parte de una institución que cree en el talento, la educación y el país.
    “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente tiempo completo turismo bogota

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Politécnico Grancolombiano seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Profesor(a) de Tiempo Completo, en la Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad, con sede en Bogotá.

    ¿A quién buscamos?

    Un profesional comprometido con la formación integral de estudiantes, la excelencia académica y el desarrollo sostenible del sector turístico, con vocación por la docencia universitaria, la investigación y la proyección social.

    Perfil:

    Profesional en Turismo, Administración Turística y Hotelera o áreas afines.

    Título de maestría en turismo, planificación turística, desarrollo sostenible, educación o campos relacionados.

    Certificación en lengua inglesa con nivel mínimo B1 del Marco Común Europeo (deseable).

    Mínimo 1 año de experiencia en docencia universitaria y en procesos de aseguramiento de la calidad en educación superior.

    Mínimo 2 años de experiencia en el sector turístico, preferiblemente como guía profesional, con Registro Nacional de Turismo (RNT) vigente.

    Experiencia en docencia, investigación y proyección social, así como en gestión académico-administrativa.

    Tu rol en el Poli:

    Orientar asignaturas del programa de Guianza Turística.

    Participar en procesos de investigación, semilleros y proyección social.

    Apoyar los procesos transversales de aseguramiento de la calidad académica.

    Contribuir a la gestión académico-administrativa del programa.

    Impulsar iniciativas de sostenibilidad, innovación e internacionalización.

    Condiciones:

    Modalidad: Presencial.

    Tipo de contrato: Término fijo anual.

    Salario: $3.800.000 a $4.100.000.

    ? Sé parte de una institución que cree en el talento, la educación y el país.
    “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente turismo tiempo completo cet

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Docente Turismo -CET



    ¿Qué harías?

    Propiciar el proceso de enseñanza- aprendizaje, evaluación, desarrollo de destrezas, habilidades, hábitos y actitudes en el ámbito profesional, personal y social, fortaleciendo el desarrollo integral de los estudiantes; basado en la gestión curricular, atendiendo los lineamientos del PEI y la actualización constante del área de su desempeño, con el fin de garantizar calidad académica y el logro de los objetivos propuestos.

    Cursos a orientar:

    *Experiencias turísticas con enfoque en servicio



    Lo que buscamos de ti

    Educación básica: Formación profesional en Administración de empresas turísticas y hoteleras, Gestión turística, Administración del Turismo, Desarrolllo Territorial, Economía, Ciencias Sociales, Geografía, Planeación.

    Educación complementaria: Posgrado en áreas afines.



    Experiencia laboral:

    Mas de 5 años experiencia profesional en sector turismo.

    Experiencia docente en temas relacionados con desarrollo turístico, planificación turística, sostenibilidad, políticas públicas de turismo.


    Conocimientos específicos:

    Conocimiento actualizado de tendencias turísticas, sostenibilidad, narrativas culturales y nuevas tecnologías aplicadas al turismo.

    Conocimiento y manejo de entornos virtuales de aprendizaje en plataformas elearning.







    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Salario: $4.356.900

    Modalidad: Híbrida

    Horario: Rotativos lunes a viernes franja horaria 6:00am-10:00pm/ 6:00pm-10:00pm y los sábados medio día (40 horas semanales)

    Tipo de vinculación: Contrato a término fijo con posibilidad de prórroga



    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Asistente de profesor o docente

  • Docente tiempo completo turismo bogota

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Politécnico Grancolombiano seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Profesor(a) de Tiempo Completo, en la Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad, con sede en Bogotá.

    ¿A quién buscamos?

    Un profesional comprometido con la formación integral de estudiantes, la excelencia académica y el desarrollo sostenible del sector turístico, con vocación por la docencia universitaria, la investigación y la proyección social.

    Perfil:

    Profesional en Turismo, Administración Turística y Hotelera o áreas afines.

    Título de maestría en turismo, planificación turística, desarrollo sostenible, educación o campos relacionados.

    Certificación en lengua inglesa con nivel mínimo B1 del Marco Común Europeo (deseable).

    Mínimo 1 año de experiencia en docencia universitaria y en procesos de aseguramiento de la calidad en educación superior.

    Mínimo 2 años de experiencia en el sector turístico, preferiblemente como guía profesional, con Registro Nacional de Turismo (RNT) vigente.

    Experiencia en docencia, investigación y proyección social, así como en gestión académico-administrativa.

    Tu rol en el Poli:

    Orientar asignaturas del programa de Guianza Turística.

    Participar en procesos de investigación, semilleros y proyección social.

    Apoyar los procesos transversales de aseguramiento de la calidad académica.

    Contribuir a la gestión académico-administrativa del programa.

    Impulsar iniciativas de sostenibilidad, innovación e internacionalización.

    Condiciones:

    Modalidad: Presencial.

    Tipo de contrato: Término fijo anual.

    Salario: $3.800.000 a $4.100.000.

    ? Sé parte de una institución que cree en el talento, la educación y el país.
    “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente tiempo completo turismo bogota

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Politécnico Grancolombiano seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Profesor(a) de Tiempo Completo, en la Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad, con sede en Bogotá.

    ¿A quién buscamos?

    Un profesional comprometido con la formación integral de estudiantes, la excelencia académica y el desarrollo sostenible del sector turístico, con vocación por la docencia universitaria, la investigación y la proyección social.

    Perfil:

    Profesional en Turismo, Administración Turística y Hotelera o áreas afines.

    Título de maestría en turismo, planificación turística, desarrollo sostenible, educación o campos relacionados.

    Certificación en lengua inglesa con nivel mínimo B1 del Marco Común Europeo (deseable).

    Mínimo 1 año de experiencia en docencia universitaria y en procesos de aseguramiento de la calidad en educación superior.

    Mínimo 2 años de experiencia en el sector turístico, preferiblemente como guía profesional, con Registro Nacional de Turismo (RNT) vigente.

    Experiencia en docencia, investigación y proyección social, así como en gestión académico-administrativa.

    Tu rol en el Poli:

    Orientar asignaturas del programa de Guianza Turística.

    Participar en procesos de investigación, semilleros y proyección social.

    Apoyar los procesos transversales de aseguramiento de la calidad académica.

    Contribuir a la gestión académico-administrativa del programa.

    Impulsar iniciativas de sostenibilidad, innovación e internacionalización.

    Condiciones:

    Modalidad: Presencial.

    Tipo de contrato: Término fijo anual.

    Salario: $3.800.000 a $4.100.000.

    ? Sé parte de una institución que cree en el talento, la educación y el país.
    “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Ejecutivo comercial turismo

    COP

  • industry Gesthion SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 23 Feb 2026
  • turismo ventas comercial

  • Ejecutivo comercial turismo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un perfil dinámico, con enfoque en resultados y habilidades para conectar con clientes y cerrar oportunidades de valor.

    Requisitos:
    *Profesional en Administración Turística, Empresas, Mercadeo o afines
    * +2 años de experiencia en ventas de intangibles
    * Experiencia en campañas de marketing y posicionamiento de productos, manejo de CRM, Venta en frio, visita a clientes, negociaciones B2B, ventas consultivas y corporativas (idealmente en turismo, seguros o asistencia en viajes)
    * Manejo de Excel y herramientas de Office (nivel intermedio-avanzado)

    Tus principales funciones:

    Ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado
    Cumplir metas de ventas y KPIs de gestión
    Desarrollar clientes y posicionar los productos de la compañía
    Detectar oportunidades y gestionar relaciones comerciales a largo plazo

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Profesional en hotelería y turismo, Ejecutivo de cuenta comercial, Asesor comercial

  • Consultor junior reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    - Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).

    - Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.

    - Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.

    - Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.

    - Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.

    - Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.

    - Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    - Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    - Experiencia: 0–1 año en roles relacio

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento especialista en perfiles de sap - bogotá híbrido

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos Analista de Selección especialista en Perfiles de SAP! en Bogotá

    ¿Te apasiona la atracción de talento TI?
    ¿Tienes experiencia profunda identificando, evaluando y seleccionando perfiles SAP altamente especializados?
    Si disfrutas trabajar con áreas técnicas, clientes y equipos multidisciplinarios, ¡este rol es para ti!

    OBJETIVO DEL ROL
    Realizar procesos de selección end to end de perfiles tecnológicos (TI/Desarrollo) y consultores SAP funcionales y técnicos, garantizando calidad, agilidad y alineación con los requerimientos del cliente y los estándares de TALYCAP GLOBAL.

    REQUISITOS DEL PERFIL
    Formación académica
    • Profesional, tecnólogo o estudiante en Psicología o carreras afines
    Experiencia
    • Mínimo 3 años en procesos de selección de perfiles TI en LATAM (preferiblemente México, Colombia y Perú)
    • Experiencia comprobada reclutando perfiles SAP (indispensable).

    El rol tiene un enfoque dual:
    -Selección de Perfiles TI (Tecnología y Desarrollo)
    Desarrolladores (Backend, Frontend, Full Stack), QA, Cloud, Data, DevOps, Arquitectos de Software, Product Owners, entre otros.

    - Selección de Perfiles SAP (Funcionales, Técnicos y Cloud)
    FI, CO, MM, SD, PP, QM, HCM, PM, PS, Basis, ABAP, CPI/PI–PO, BTP, HANA, SuccessFactors, Ariba, SAC, Datasphere, EWM, WM, etc.

    El rol requiere dominio para:
    • Diferenciar seniorities SAP (junior, semi senior, senior).
    • Validar certificaciones SAP.
    • Comprender módulos y alcances técnicos básicos para evaluar ajuste del candidato.

    Conocimientos indispensables
    En Tecnología (TI):
    • Reclutamiento de perfiles de desarrollo (Full Stack, Backend, Frontend).
    • Perfiles QA manual/automatización.
    • Perfiles Cloud (AWS, Azure, GCP).
    • Perfiles DevOps, Data, Ciberseguridad y Arquitectura.

    En SAP:
    • Conocimiento teórico de módulos funcionales SAP ERP y S/4HANA.
    • Entendimiento de Perfiles SAP (ABAP, Basis, CPI/PI–PO, BTP, HANA).
    • Entendimiento de Perfiles Cloud SAP (SuccessFactors, Ariba, SAC, Datasph

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes.
    Esta posición requiere una persona proactiva, dinámica, analítica, organizada, con excelente comunicación y gran orientación al logro, debe tener fuertes habilidades en entornos de trabajo bajo presión, y mucha disposición para aprender.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente (excluyente)
    - Experiencia mínima de 5 años certificada en reclutamiento y selección de personal
    - Experiencia garantizando procesos de reclutamiento y selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de la compañía.
    - Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles operacionales, tácticos y estratégicos
    - Conocimiento en portales de empleo, redes sociales, y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento - Elempleo
    - Conocimientos en aplicación de pruebas psicotécnicas
    - Conocimiento en poligrafías, visitas domiciliarias y estudios de seguridad
    - Conocimiento en exámenes ocupacionales
    - Buen manejo del paquete office
    - Disponibilidad para contratación inmediata
    Funciones principales:
    - Publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros para identificar los candidatos acordes al perfil solicitado
    - Programar entrevistas
    - Programación y aplicación de pruebas psicotécnicas
    - Programación y aplicación de pruebas técnicas y/o conocimiento específico
    - programación y análisis de poligrafías, visitas domiciliarias y estudios de seguridad
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso (referencias laborales, antecedentes, etc.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinadora de selección, reclutamiento y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de retail, puntos de venta a nivel nacional. Requiere para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Selección, Reclutamieto y Contratación.

    Importante experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y cobntratación para diferentes ciudades a nivel nacional. Selección de cargos administrativos, operativos, comerciales. Alizanzas con universidades, cajas de compensación, alcaldías, etc.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de operaciones de reclutamiento bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un Analista de Operaciones para un rol de alto impacto, ideal para una persona muy organizada, proactiva y orientada a las personas.

    Este rol brinda soporte clave a los líderes de contratación, al equipo de People y a las operaciones diarias de la oficina, asegurando que todo funcione de manera fluida detrás de escena.

    Serás responsable de la gestión de calendarios, seguimientos, soporte a nómina, logística de oficina y experiencia del colaborador, cuidando que nada se quede por fuera en la operación diaria.

    Es una excelente oportunidad para quienes desean construir una carrera a largo plazo en People Operations, Recursos Humanos o Talent, comenzando desde una base operativa sólida.

    Responsabilidades
    Operaciones de People & Nómina (Colombia)
    Apoyar los procesos de conciliación de nómina en Colombia (novedades, validaciones y ajustes).
    Llevar el control de ausencias, vacaciones, incapacidades, beneficios y cambios de nómina.
    Mantener actualizada la documentación de empleados, contratos y archivos de RRHH.
    Apoyar procesos de cumplimiento normativo (SGSST, SENA y entidades laborales).
    Ser el primer punto de contacto para consultas básicas de los colaboradores.
    Gestionar la programación de entrevistas y agendas de los líderes de contratación.
    Coordinar entrevistas entre distintos equipos y zonas horarias.
    Realizar seguimiento a candidatos para asegurar el avance de los procesos.
    Enviar comunicaciones a candidatos y stakeholders internos.
    Apoyar la gestión de cartas oferta y la logística de pre-onboarding.

    Requisitos:
    Entre 1 y 3 años de experiencia en RRHH, reclutamiento, operaciones o roles administrativos.
    Conocimiento básico de nómina y procesos laborales en Colombia (o alta disposición para aprender).
    Excelentes habilidades de organización y seguimiento.
    Experiencia apoyando procesos de selección o gestión de agendas.
    Familiaridad con sistemas de RRHH, ATS o herramientas de nómina.
    Conocimiento en procesos de cumplimiento col

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    Analista de operaciones

  • Auxiliar de reclutamiento - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Auxiliar de reclutamiento, quien tendrá como funciones:

    Reclutar hojas de vida, validación de perfiles y vacantes, asesorar sobre las vacantes a los empresarios, remitir candidatos, verificación y validación de datos de las ofertas de empleo, realizar pre-entrevistas, solicitar retroalimentación de remisiones a empleadores y entre otras funciones relacionadas al cargo.

    • Experiencia: 6 meses en reclutamiento.
    • Tipo de contrato: Termino fijo.
    • Modalidad de trabajo: Presencial - Chapinero Bogotá
    • Horario laboral: De lunes a viernes de 7:30am a 5:00pm
    • Salario: SMLV + prestaciones de ley + salario emocional
    • Nivel académico: Técnico o tecnólogo en gestión humana.

    Si cumples con el perfil, invitamos a postularte.

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    Reclutador de personal

  • Auxiliar de reclutamiento - promotor de empleo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Promotor de Empleo! ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? ¿Crees que un empleo puede transformar vidas? Si eres una persona dinámica, empática y con un ojo clínico para el talento, ¡queremos conocerte! En nuestra Agencia de Empleo, no solo llenamos vacantes; construimos puentes entre los sueños de los candidatos y las necesidades de las empresas.

    ¿Cuál será tu misión?
    Tu objetivo principal será realizar un matching efectivo. Serás el motor que impulsa la intermediación laboral, asegurando que los candidatos adecuados lleguen a las empresas correctas, con un enfoque especial en la inclusión y grupos vulnerables.

    ¿Qué harás en tu día a día?
    1. Analizar y conectar: Revisarás hojas de vida y realizarás pre-entrevistas para encontrar a los mejores candidatos.
    2. Gestión de candidatos: Asegurarás que cada vacante tenga al menos tres perfiles top preseleccionados.
    3. Inclusión real: Serás pieza clave en la remisión de candidatos de grupos vulnerables, dándoles visibilidad y apoyo.
    4. Acción en campo: Participarás en ferias de empleo, brigadas móviles y eventos masivos. ¡Aquí no estarás siempre detrás de un escritorio!
    5. Servicio con Sentido: Atenderás a las personas de forma genuina, cercana y profesional.
    6. Asesoría empresarial: Ayudarás a los empleadores a definir sus perfiles de búsqueda.
    7. Sensibilización: Contactarás empresas para promover la contratación inclusiva.
    8. Creatividad: Podrás apoyar en la creación de piezas publicitarias para difundir tus vacantes y, esporádicamente, aplicar pruebas psicotécnicas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Experiencia: Al menos 1 año en procesos de selección, reclutamiento masivo o intermediación laboral.
    Habilidades: Gran capacidad de análisis, comunicación asertiva y una actitud de servicio inquebrantable.
    Conocimiento: Manejo de normatividad de vacantes y plataformas de Servicio Público de Empleo (deseable).

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    Reclutador de personal
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