Analista de reclutamiento y selección (inglés avanzado)

Descripción del cargo

Descripción del cargo
Somos una empresa dedicada a la creación y gestión de contenido digital y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para el área de Recursos Humanos. Esta posición será responsable de diseñar, ejecutar y gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes activas de la compañía, tanto operativas como técnicas, en niveles junior, mid y senior, a nivel nacional e internacional.

Trabajará de manera directa con el área de HR y con los líderes de cada área, asegurando procesos de contratación eficientes, oportunos y alineados a las necesidades del negocio.


Responsabilidades
1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y técnicas.
2. Levantar y definir perfiles de cargo junto a los líderes de área.
3. Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
4. Realizar búsqueda activa de talento (headhunting).
5. Filtrar hojas de vida y evaluar candidatos por competencias técnicas y comportamentales.
6. Realizar entrevistas en español e inglés. ( Excluyente)
7. Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.
8. Gestionar ofertas laborales, negociación salarial y cierre de vacantes.
9. Apoyar la elaboración de contratos y procesos de vinculación.
10. Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes).
11. Apoyar procesos de inducción y acompañamiento inicial.
12. Mantener comunicación constante con líderes de área para priorización de necesidades.
13. Apoyar tareas administrativas del área de Recursos Humanos cuando sea necesario.


Requisitos
Profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y técnicos.
Dominio de entrevistas por competencias.
Manejo de plataformas de empleo como LinkedIn, Computrabajo y similares.
Inglés B2+ avanzado (Excluyente - se evaluará).
Excelentes habilidades de organización, comunicación y seguimiento.
Manejo de Google Workspace y Excel.
Disponibilidad full-time y trabajo remoto.

Se valora como plus
Experiencia en reclutamiento para empresas digitales, tech o equipos remotos.
Conocimiento en ATS.
Experiencia en procesos de contratación masiva.