Empresa multinacional líder en el sector de la moda, especializada en el diseño y comercialización de jeans, ropa casual y accesorios para toda la familia. Con presencia a través de tiendas propias, minoristas, grandes almacenes y plataformas en línea, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección.
Requisitos:
Psicóloga/o graduado, con experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva de personal y reclutamiento, preferiblemente que venga de empresas temporales.
Responsabilidades principales:
-Reclutamiento y selección de Store Managers (gerentes de tienda), vendedores, segundos de tienda y promotores.
- Gestión y control de procesos relacionados con carnetización a través de proveedor.
- Administración de archivos, reportes y seguimiento de procesos.
-Comunicación constante con clientes internos, manteniendo información clara y oportuna.
Competencias personales:
-Comunicación ejecutiva y asertiva.
-Organización y orientación al detalle.
-Enfoque en calidad de procesos de selección.
-Habilidades de negociación y atención al cliente.
Condiciones laborales: contrato a término indefinido y directamente con la empresa, su jornada laboral es de lunes a viernes, modalidad: híbrida (un día presencial en oficina y el resto trabajo desde casa), sector de la vacante Itagüí.
Buscamos una Psicólog@ con experiencia en el sector financiero para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección principalmente de perfiles comerciales, así como también de perfiles estratégicos y, en menor medida, perfiles operativos y administrativos.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de perfiles comerciales, estratégicos y operativos.
Publicación de vacantes, perfilación de hojas de vida y realización de entrevistas.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Seguimiento al proceso de contratación.
Apoyo en labores operativas del área.
Requisitos:
Profesional graduada en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles financieros y comerciales.
Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Salario base: $2.000.000 COP
Variable por cumplimiento: $300.000 COP
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: 1 día de home office a la semana, 4 días presenciales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Si cumples con el perfil y estás interesada en crecer profesionalmente en una empresa del sector financiero con excelente ambiente laboral, ¡te invitamos a postularte!
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Psicólogo/a Selección:
Requisitos: Profesional.
Experiencia: 2 años realizando procesos de selección masivos en todos los niveles de cargo, manejo de diferentes fuentes reclutamiento.
Ofrecemos:
Salario: $2.300.000
Contrato Indefinido
Otros Beneficios de Compañía
Modalidad de trabajo: Hibrida
Importante Compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección
Formación Académica: Profesional en psicología
Experiencia: De un (1) año o más en procesos de selección masiva
Funciones: Llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente.
Realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados.
Brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos.
Generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones.
Asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo.
Aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección.
Te ofrecemos:
Contrato: Obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: Presencial
Ciudad: Medellín
Salario: 2.300.000
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
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Somos un equipo de consultores expertos en la conexión y transformación del talento.
Creemos en el poder de las personas para lograr el crecimiento de las organizaciones y generar los cambios que el mundo necesita.
Funciones:
- Publicación de vacantes y gestión del proceso de atracción.
- Filtro y análisis de hojas de vida.
- Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Acompañamiento a líderes en la toma de decisiones.
- Apoyo en proyectos estratégicos de talento humano.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección por competencias.
- Manejo de entrevistas, pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades comunicativas, enfoque al cliente interno y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato a término indefinido
- Trabajo híbrido
- Salario a convenir
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.
Requerimos:
- Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
- Manejo intermedio de Excel.
Ofrecemos:
- Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
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- Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
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Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.
Importante empresa del sector financiero está en búsqueda de Analista de Selección con experiencia en empresas de servicios, especialmente en servicios temporales o procesos masivos.
Requisitos:
Profesional en Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares
Experiencia en selección de mandos medios, coordinaciones y gerencias
Deseable experiencia en el sector financiero o servicios temporales, con manejo de perfiles masivos y especializados
Dominio de herramientas Office (Excel, correo corporativo)
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales especializados y realizar el filtro de hojas de vida
Contactar y convocar candidatos para las diferentes etapas del proceso
Realizar reclutamiento masivo mediante jornadas grupales y alianzas externas
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y psicométricas
Realizar entrevistas individuales y por competencias
Coordinar entrevistas con líderes de área
Elaborar informes de selección y hacer seguimiento a candidatos finalistas
Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con los líderes
Apoyar el proceso de onboarding y acompañamiento a nuevos ingresos
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida (3 días trabajo desde casa, 2 días presencial)
Tipo de contrato: Obra o labor (vigencia hasta 30 de diciembre)
Salario: $2.500.000 + auxilio de conectividad $100.000
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
¿Te interesa? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!
Importante Compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección
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Experiencia: De un (1) año o más en procesos de selección masiva
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Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
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• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
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¿Qué buscamos en ti?
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Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
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¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
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?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
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Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.
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Contract: Indefinite term contract + Benefits.
Places: This position will be hybrid in Medellin (3 days on-site, 2 remote workdays)
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Estamos en búsqueda de CONSULTOR DE SELECCION SENIOR BILINGÜE, profesional en Psicología, debe contar con 2 años de experiencia en cargos similares y experiencia en procesos de selección bajo modelo BPO. Con habilidades de liderazgo, control y seguimiento de procesos, resolutivo(a). Con enfoque proactivo, disciplinado(a), dinámico(a) y empático(a).
Conocimientos en:
Manejo de proceso de selección de personal masivo.
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Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de idioma ingles nivel B2 o C1 (Requisito)
Funciones:
Ejecutar y garantizar el proceso desde el levantamiento de perfil, reclutamiento, proceso de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométrica y presentación de candidatos.
Garantizar la presentación de candidatos pre-seleccionados a cliente.
Asegurar dentro del proceso de selección entrega de personal cumpliendo con perfil, requisitos de idioma, dentro de los tiempos acordados, alineado a la cultura y objetivos empresariales.
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Modalidad: Hibrido - Bogotá.
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• Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
• Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
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Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
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Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
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?? Contrato a 12 meses
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Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??
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Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.
Principales responsabilidades:
Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
Ser embajador de marca empleadora.
Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones
Experiencia previa requerida:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los
Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.
¿Tienes una mente estratégica, habilidades humanas excepcionales y pasión por los retos comerciales?
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NOTA: No estar laborando actualmente y tener disposición inmediata.
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Adecco Colombia S.A. está en busca de un Consultor de nómina, selección y facturación preferiblemente con , con manejo de inglés intermedio (mínimo B1, hacemos prueba), graduado de carreras administrativas o afines, con habilidades para el sector de servicios temporales, BPO, Outsourcing.
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Reconocida empresa multinacional del sector asegurador busca para el cargo en mención, profesional en psicología con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección en empresas del sector financiero y asegurador.
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Agradecemos aplicar únicamente si cuenta con el perfil requerido, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta.
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BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: SELECCIÓN DE PERSONAL, AGENDAMIENTO DE CITAS, RECEPCION DE LLAMADA, VERIFICACION DE DATOS, AREA COMERCIAL Y REGISTRO DE DATOS.
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¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
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?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Buscamos Talento Excepcional para ocupar la posición de Analista Jr Gestión cuyo objetivo es ejecutar y participar en la coordinación de las actividades relacionadas con la Gestión de Negocios Fiduciarios estándar (contabilidad, operaciones, jurídica), a fin de contribuir al cumplimiento de todas las obligaciones contenidas en los contratos, de conformidad con la normatividad vigente, para los fideicomisos a su cargo.
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Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Reclutador Senior de TI para incorporarse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. - Entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 3 años de experiencia como reclutador. - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Gran capacidad de autogestión. - Licenciatura o al menos 3 años de experiencia laboral en el área.
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Anímate a participar y ser parte de nuestro equipo.
Reconocida temporal de empleo esta en la búsqueda de psicólogo de selección para la ciudad de Cali, con experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y reclutamiento preferiblemente de masividad.
Nivel académico: psicólogo culminado o cursando 2 últimos semestres.
Funciones:
- Entrevistas masivas.
- Enviar a exámenes médicos
- Perfilamientos
- Atención al cliente y visitas presenciales.
- Redacción de informes, cumplir indicadores de desempeño entre otras.
¡Excelente aptitud y presentación personal!
Horarios: Lunes a jueves 7:00am a 5:00pm Viernes 7:00am 4:00pm
Salario: $2.300.000 (con posibilidad de aumento dependiendo el desempeño) + Aux de transporte + Todas las prestaciones de ley -- Pagos quincenales.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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Horarios: Lunes a jueves 7:00am a 5:00pm Viernes 7:00am 4:00pm
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Reconocida temporal de empleo esta en la búsqueda de psicólogo de selección para la ciudad de Cali, con experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y reclutamiento preferiblemente de masividad.
Nivel académico: psicólogo culminado o cursando 2 últimos semestres.
Funciones:
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Si eres profesional en Psicología o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la realización de procesos de reclutamiento y selección masivo en Pereira, esta es tu oportunidad. Necesitamos que tengas excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, y un enfoque orientado a resultados.
Contarás con experiencia en entrevistas por competencias, conocimientos en metodologías como STAR y Assessment Center, y la capacidad de llevar a cabo evaluaciones que nos permitan encontrar el talento ideal para nuestros clientes.
¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una multinacional que fomenta el desarrollo de sus colaboradores.
Un ambiente de trabajo dinámico y altamente colaborativo, donde tu aportación marcará la diferencia.
Salario: $2.200.000, con un complemento variable por cumplimiento de indicadores, además de prestaciones de ley.
¡Postúlate y se parte de este gran equipo de trabajo!
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Psicólogo/a de Selección
Profesional en Psicología con tarjeta profesional. Nivel de inglés B2-C1
Experiencia de 2 años realizando procesos de selección en todos los niveles de cargo, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, hunting y centros de valoración
Hola ¿Eres Analista de soporte TI? Esta oferta es para ti. En Kibernum nos encontramos en búsqueda del mejor talento.
Requisitos:
-Tecnólogo graduado en sistemas, telecomunicaciones, mantenimiento de cómputo, desarrollo de Software, redes telemáticas o carreras afines a IT.
-Mínimo 1 a 2 años de experiencia en:
-Atender solicitudes de soporte, diagnosticar, resolver problemas y realizar seguimientos,
-Documentar procesos y soluciones.
-Experiencia en herramientas de monitoreo.
-Manejo de sistemas operativos Linux y Windows.
-Soporte preventivo y correctivo en tecnologías de la información, enfocado en estaciones de trabajo, periféricos, redes y servicios de usuario final.
-Dar soporte y seguimiento a la infraestructura de red (cableado estructurado, switches, puntos de red, Wi-Fi).
-Gestionar y administrar consolas de firewall (FortiGate, pfSense, u otros), incluyendo reglas, políticas y VPNs.
Condiciones laborales:
-Tipo de Trabajo: Hibrido - Medellín
-Tipo de Contrato: Indefinido
-Horario: Lunes a sábado 44 horas a la semana.
-Salario: $1.900.000 a $2.000.000 + bono de cumplimiento de objetivos $100.000
¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula, Comparte o Refiere.
Buscamos un profesional apasionado por los datos, será responsable de Administrar la torre de control del proceso previsional mediante la extracción y transformación de datos en insights procesables que permitan el monitoreo constante a los equipos de la operación, la implementación de estrategias de mejora continua y la eficiencia operativa a través de productos de datos, con el fin de lograr una operación oportuna y de calidad que garantice el cumplimiento de los indicadores de ley, cliente y proceso. Así mismo, colaborar en la administración del flujo de valor mediante construcción de observabilidad, visualización de indicadores definidos y documentación de los procesos para rastrear flujos de datos end-to-end que faciliten a los procesos el monitoreo la operación, análisis y solución de hallazgos y seguimiento de KPIs.
¿Qué retos te ofrecemos?
1. Monitorear el proceso Previsional a partir de la construcción e implementación de herramientas de monitoreo que permitan realizar un seguimiento continuo a los indicadores del proceso una vez se ha realizado una asesoría pensional; así como también, realizar el seguimiento detallado a los equipos de la operación.
2. Consolidar los hallazgos de los equipos de la operación del proceso previsional frente al cumplimiento de los indicadores, stock de casos y rotación; así como también los planes de control de los procesos operativos asociados al proceso previsional y que están de cara al cumplimiento de los requisitos de los entes de control.
3. Generación de información del proceso previsional para equipos internos y entes de control.
4. Construir y evaluar continuamente los modelos de análisis y algoritmos utilizados, asegurando que sigan siendo precisos y relevantes.
6. Diseñar y mantener dashboards interactivos para observabilidad y el seguimiento de KPIs clave.
7. Detectar alertas y/o patrones anómalos en el comportamiento de procesos que puedan indicar fallos o áreas de mejo
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
Funciones
1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7.Impulsar la marca empleadora
8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11.Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
Cargos relacionados
Especialista gestión humana, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
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?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Grant Thornton en Colombia, es una de las firmas líderes en Revisoría Fiscal, Auditoria, Outsourcing de contabilidad, Asesoría Tributaria, Legal, NIIF-IRS y Consultoría, desde hace más de 30 años.
Si eres estudiante de últimos semestres de Contaduria publica o ingenieria financiera, tienes experiencia en el proceso de cuentas por pagar y quieres hacer plan carrera postúlate a esta oferta.
Beneficios de trabajar en Grant Thornton Colombia
1. Te garantizamos un excelente plan de vida y carrera para tu crecimiento continuo
2. Modalidad de trabajo híbrida (Home office - Presencial)
3. Somos una Firma que te capacitará continuamente durante tu plan de vida y carrera
4. Trabajamos cada día para fortalecer tus conocimientos y competencias
5. Promovemos un ambiente laboral de respeto e inclusión para todos nuestros colaboradores.
¡¡Vive una nueva experiencia laboral, toma un rumbo de éxito a nuestro lado!!
¡Una oportunidad para crecer juntos!
¿Quiénes somos?
Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
REQUISITOS DEL CARGO:
• Estudiante o profesional de Contaduría Pública.
• Experiencia de 2 años en impuestos y medios magnéticos.
Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
- Plan de carrera- proceso de crecimiento
-Convenios universitarios y de idiomas
- Medicina prepagada
- Plan de capacitación
-Viernes flex
-Día de cumpleaños libre
-Modelo híbrido
Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!
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