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Ofertas de Empleo Analista de seleccion y formacion

a de ofertas a de oferta

  • Jefe(a) de selección, formación y desarrollo bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Selección, Formación y Desarrollo Bilingüe, responsable de liderar integralmente los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la implementación de buenas prácticas en Recursos Humanos.

    Buscamos un profesional estratégico, con alta capacidad de relacionamiento y comunicación, experiencia en entornos multinacionales y manejo de equipos, que asegure procesos eficientes, medibles y alineados a los objetivos del negocio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    - Liderar y garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional (todos los niveles organizacionales).
    - Entrevistar directamente posiciones estratégicas (jefaturas y direcciones).
    - Coordinar equipo nacional de selección (4 personas).
    - Implementar y administrar el ERP de Recursos Humanos (WORKDAY) a nivel nacional.
    - Diseñar y ejecutar procesos de formación, desarrollo, rutas de aprendizaje y fortalecimiento de habilidades blandas.
    - Desarrollar el modelo nacional de evaluación de desempeño.
    - Gestionar clima organizacional, focus group y planes de acción.
    - Coordinar procesos de formación con SST.
    - Administrar indicadores de gestión, tableros de control y reportería.
    - Liderar actividades de bienestar en Bogotá.

    PERFIL REQUERIDO:
    - Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo en compañías multinacionales.
    - Experiencia manejando altos volúmenes de selección (30–40 vacantes mensuales), incluyendo perfiles operativos.
    - Experiencia en liderazgo de equipos presenciales y remotos a nivel nacional o LATAM.
    - Experiencia en ERP de Recursos Humanos (ideal WORKDAY; también aplica SuccessFactors o PeopleSoft, entre otros).
    - Inglés conversacional avanzado (mínimo B2, ideal

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Analista de selección

    COP

  • industry Harinera del Valle

  • Salario confidencial Cali country Publicado 26 Ene 2026
  • Analista selección Analista de Talento Analista de Reclutamiento y Selección

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Harinera del Valle nos encontramos en la búsqueda de profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines, con mínimo 2 años de experiencia en atracción, reclutamiento y selección de Talento, el cual sera el encargado de asegurar la atracción de los candidatos idóneos que existen en el mercado laboral para las diferentes áreas de la organización, mediante una óptima ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia de mínimo 2 años en reclutamiento y selección, en empresas de consumo masivo.

    Condiciones:
    Contrato a término fijo por 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido.
    Salario a convenir, de acuerdo a experiencia laboral y perfil del aspirante.
    Trabajo presencial al norte de la ciudad de Cali, de Lunes a viernes.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Selección analista de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Constructora requiere para su equipo de trabajo un Analista de selección con experiencia de 2 años en el sector constructora de infraestructura, con manejo de procesos de selección, responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos, manejo de portales como LinkedIn, elempleo y bolsas universitarias, garantizar el cumplimiento del procedimiento de la compañía, manejo de indicadores del área, proveedores, facturación y apoyar los informes de gestión.
    Profesional recién graduado o estudiante de últimos semestres
    Buscamos una persona proactiva, con excelente comunicación, trabajo en equipo y gran disposición de aprender.
    Contrato directo
    Lunes a Viernes 8:am a 5.30pm

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Analista de selección _ inhouse

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    ?? Ubicación: Al norte de Bogotá (Indispensable)
    ?? Contrato: Obra o labor
    ?? Salario: $2.634.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    ?? Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    ?? Modalidad: In house

    Perfil requerido:
    Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).


    Objetivo del rol:
    Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    ¡En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!???

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    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de seleccion bilingue

    COP

  • industry TP COLOMBIA

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 26 Ene 2026
  • seleccion de personal analista de selección

  • Analista de seleccion bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Are you passionate about recruitment, talent evaluation, and working collaboratively with operations teams?

    At TP, we’re looking for a Recruitment Analyst with a B2 English level to join our Talent Acquisition team and support the end-to-end hiring process, ensuring that staffing requirements are met efficiently and on time.

    What we offer:
    Permanent contract.
    100% remote work.
    Competitive salary.
    Growth and development opportunities within a global environment.

    Role summary:
    Responsible for evaluating, selecting, and delivering the required personnel for the operation, client, or requesting area, based on a previously identified and agreed profile.

    What you’ll do in this role:
    Receive and manage assigned staffing requests from operations, clients, or internal departments.
    Evaluate candidate profiles through assessments and individual or group interviews, aligned with the job description.
    Maintain constant communication with Operations and Training teams for follow-up and scheduling of assigned requirements.
    Coordinate and schedule documentation, pre-employment medical exams, and onboarding processes.
    Ensure compliance with internal recruitment policies and process standards.
    Present job offers and clarify employment terms and expectations to candidates prior to hiring.
    Support the contract signing and onboarding of new employees.
    Keep recruitment processes and local/global policies up to date and properly implemented.
    Participate in meetings with Quality, Training, and Administrative teams to identify process improvement opportunities.
    Ensure adherence to best practices in Recruitment and Selection (R&S).
    Requirements:
    Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, or related fields.
    Minimum 3 months of experience in recruitment and selection processes.
    Experience in call center or BPO environments (preferred).
    English level: B2 (upper intermediate).
    Strong communication, organization, teamwork, adaptability, and results-o

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    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry UNIVERSIDAD ECCI

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • selección PSICOLOGO SELECCION analista de seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Analista de Selección con mínimo tres años (3) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.

    Formación académica: Profesional en Psicología

    FUNCIONES:

    • Realizar convocatorias internas y externas de vacantes para docentes y personal administrativo.
    • Aplicar y calificar las pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos que se postulan a los diferentes cargos.
    • Realizar el proceso de contratación y selección de los aprendices.
    • Apoyar el proceso de inducción del personal nuevo y todo lo relacionado con selección y contratación, tanto personal administrativo como docentes.
    • Manejar la plataforma Sena empresarial de los aprendices.
    • Manejar el banco de hojas de vida, tanto físico como virtual, así mismo apoyar el ingreso a bases institucionales.
    • Solicitar exámenes médicos a seguridad y salud en el trabajo para el personal de ingreso.
    • Las demás que se asignen para cumplir con los objetivos de la dependencia.
    • Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.

    Salario: A convenir
    Horarios: Lunes a miércoles de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y Jueves y Viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
    Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año.
    Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial

    CONOCIMIENTOS:

    • Manejo de herramientas de Office
    • Capacidad para operar equipos de oficina
    • Uso de plataformas legales institucionales
    • Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
    • Conocimiento en gestión documental.
    • Conocimientos en técnicas de entrevista.
    • Excel Intermedio
    • Selección masiva

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y reclutamiento- la estrella antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    Lo que Ofrecemos
    Contrato Indefinido
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de formación

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • analista de formación capacitador formador

  • Analista de formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida entidad financiera busca un Analista de Formación, profesional en Psicología, Administración, Comunicación, Mercadeo o Ingeniería Industrial, con mínimo 3 años de experiencia implementando, organizando y ejecutando programas y espacios de capacitación para toda la compañía, en temas como habilidades blandas, competencias comerciales y otras formaciones alineadas con las necesidades y estrategias organizacionales. Su labor estará orientada a fortalecer las capacidades de los colaboradores y apoyar el desarrollo integral de la empresa, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos. Vinculación temporal.

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    Capacitador

  • Analista de educación formal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Analista de Educación Normatividad en Educación Educación Formal

  • Analista de educación formal

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.

    Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Publicista, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Comunicador social, Profesional en ciencias de la salud

  • Analista educación posmedia - cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Perfil: Profesional en áreas Administrativas o Sociales, con posgrado en educación o afines.

    Experiencia: En la gestión académica y administrativa en instituciones educativas, preferiblemente de educación superior o para el trabajo y desarrollo humano, garantizando calidad, pertinencia y alineación con la normatividad vigente.

    Requisitos: Conocimiento en gestión y planeación educativa, sistemas de calidad educativa, formulación y evaluación de proyectos, análisis financiero, diseño curricular de programas técnico-laborales y Excel intermedio.

    Salario: $3.277.000

    Lugar: Cali

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    Coordinador administrativo, Coordinador académico
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry Comfandi

  • Salario confidencial Cali country Publicado 9 Mar 2026
  • selección procesos masivos

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo Profesional en Psicología, con experiencia entre 3 y 5 años en procesos de selección masiva, actividades de reclutamiento, evaluación por competencias y Assesment Center.

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    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Metta Consultores

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 2 Mar 2026
  • selección de personal selección masiva

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección — una persona altamente proactiva, con fuerte capacidad de consecución y experiencia en reclutamiento comercial y masivo, que disfrute salir a buscar talento y asumir retos de alto impacto.

    ?? Perfil requerido:

    ?? Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    ?? Experiencia en procesos de selección masiva de perfiles comerciales.
    ?? Experiencia reclutando cargos como: asesores de ventas, call center, promotores, etc.
    ?? Alta capacidad de consecución, búsqueda activa y uso de diferentes fuentes de reclutamiento.
    ?? Capacidad de análisis de información e indicadores.
    ?? Persona propositiva, con iniciativa y enfoque en resultados.

    ?? Responsabilidades:

    ?? Gestionar procesos de selección a nivel nacional.
    ?? Ejecutar búsqueda activa de talento comercial a través de diferentes canales y alianzas.
    ?? Administrar y analizar información de selección (rotación, renuncias, productividad).
    ?? Apoyar procesos de bienestar en Cali.
    ?? Trabajar de manera articulada con el equipo administrativo.

    ?? Condiciones:
    ?? Cali, Valle del Cauca
    ?? Lunes a viernes 8:30–5:30 | Sábados hasta mediodía (con posibilidad de homeoffice)
    ?? $2.400.000
    ?? Contrato indefinido | Presencial

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    Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Reclutador ti (fábrica de software) - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Reclutador/a TI con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos para integrarse a nuestra fábrica de software. La persona ideal será responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento especializado en desarrollo de software, asegurando la cobertura oportuna de vacantes alineadas a las necesidades del negocio.

    Responsabilidades principales:

    Reclutamiento y selección de perfiles TI (desarrolladores, testers, líderes técnicos, etc.).

    Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.

    Búsqueda activa de candidatos (headhunting) en LinkedIn y otras plataformas.

    Filtro curricular, entrevistas iniciales y seguimiento del proceso de selección.

    Coordinación con líderes técnicos y managers para validar perfiles.

    Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.

    Actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento TI, preferentemente en fábricas de software o empresas de tecnología.

    Conocimiento básico de perfiles y tecnologías de desarrollo de software.

    Manejo de portales de empleo y redes profesionales.

    Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

    Enfoque a resultados y cumplimiento de tiempos de cobertura.

    Deseable:

    Experiencia reclutando perfiles como Java, .NET, Frontend, Backend, QA, DevOps, etc.

    Conocimiento de metodologías ágiles.

    Experiencia en reclutamiento masivo o por proyectos.

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • Selección de personal Entrevista por competencias

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ??

    ¿Disfrutas entrevistar, identificar potencial y acompañar a los equipos a crecer? Entonces esta vacante es para ti.

    En nuestra empresa estamos buscando un/a Analista de Selección que quiera sumarse a un equipo dinámico, propositivo y con muchas ganas de hacer las cosas diferente.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos de selección de principio a fin.
    Publicar ofertas y buscar talento en diferentes canales.
    Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
    Trabajar de la mano con líderes para entender lo que realmente necesita cada equipo.
    Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras en los procesos.
    Apoyar iniciativas de atracción y marca empleadora.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Entre 2 y 4 años de experiencia en selección.
    Experiencia realizando entrevistas por competencias.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Actitud proactiva, buena comunicación y enfoque en resultados.

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    Contrato: fijo a 1 año
    Modalidad: Híbrido
    Salario competitivo acorde a tu experiencia.
    Espacios de aprendizaje y crecimiento.
    Un ambiente colaborativo donde tus ideas cuentan.

    Si te mueve el talento y quieres ser parte de un equipo que construye futuro, ¡postúlate y hablemos!

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de seleccion y reclutamiento - madrid - ref: 1626192435-284

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • “En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial.
    Estamos en busca de talento como el tuyo para desempeñarte como ANALISTA DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO para trabajar con empresa del sector floricultor.
    Si tienes 1 año consecutivo en funciones específicas del cargo, preferiblemente en empresas del sector floricultor o empresas de + 600 empleados esta oferta es para ti!

    Requisitos:

    Profesional en psicología o áreas administrativas, sociales o afines. Con manejo de Office: Word, Excel, power point, Manejo de Outlook y conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas como el Wartegg, Disc, 16 PF.

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 3:00 p.m, Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. (con disponibilidad extendida cuando se requiera. contrato Fijo .
    Salario: $1.850.000 – $1.900.000 con todas las prestaciones de ley (salario de acuerdo con formación y experiencia).
    Lugar de trabajo: Madrid .

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postula tu hoja de vida.

    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!” Código de la vacante: 1626192435-284

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    Analista de selección
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