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Ofertas de Empleo Analista de talento humano enfasis en contratacion reemplazo licencia de maternidad

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  • Generalista de recursos humanos y sst (reemplazo licencia de maternidad) - 1625875464-39

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y SST (REEMPLAZO LICENCIA DE MATERNIDAD).

    Requisitos:
    Tecnólogos en carreras administrativas, Talento Humano, Psicología o a fines con 12 meses de experiencia en Recursos Humanos, nómina, selección, seguridad social, SST, conocimiento en plan estratégico de seguridad vial. (reemplazo licencia de maternidad)

    Funciones:

    Liquidación de Nomina - planilla de seguridad social
    Reclutamiento y selección de personal
    Gestion de afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, Caja de compensación
    Apoyo en procesos disciplinarios y administración de documentación laboral
    Custodia y actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
    Manejo en el seguimiento del SG-SST
    Preferiblemente que tenga conocimientos en implementación de plan estratégico de seguridad vial
    -Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo.
    -Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.

    Conocimientos:
    -Servicios de oficina y administrativos
    -Servicio al cliente

    Destrezas:
    -Escucha activa
    -Comunicación asertiva

    Horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm, sábados de 08:00 am a 12:00 pm
    Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de mercadeo - (reemplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Analista de Mercadeo para cubrir una licencia de maternidad.

    Orientamos nuestra búsqueda a profesionales en carreras como Mercadeo, Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines, con mínimo 1 año de experiencia en:
    • Análisis de datos y métricas de marketing.
    • Conocimientos básicos de marketing digital (SEO, SEM y redes sociales).
    • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas.
    • Desarrollo de briefs para campañas de mercadeo y eventos.
    • Manejo de Excel intermedio/avanzado.

    Buscamos personas con excelentes relaciones interpersonales, habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo
- Hibrido

  • Analista de seguridad de la información. (reemplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía especializada en el diseño, desarrollo, implementación y comercialización de soluciones de software requiere Analista de Seguridad de la Información. Debe ser tecnólogo y/o profesional en carreras como: Sistemas, informática, Telecomunicaciones o Electrónica. Certificado como auditor interno ISO/IEC 27001:2013 o 2022. Experiencia de un año en labores ejecutadas en el SGSI. Conocimientos esenciales en la norma ISO/ IEC 27001, en ofimática, sistemas operativos, redes, base de datos, programación e infraestructura tecnológica. Horario de lunes a viernes. Disponibilidad inmediata.

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    Analista de seguridad de la información
- Hibrido

  • Profesional de planeación financiera - reemplazo de licencia de maternidad

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante Fiduciaria requiere por Licencia de Maternidad un Profesional de Planeación Financiera.

    Objetivo del cargo:
    Generar, analizar y reportar información oportuna y de calidad entorno a la disponibilidad presupuestal de la compañía para la adecuada gestión financiera de la fiduciaria.

    Perfil Requerido:
    Profesional en Economía, Administración, Contaduría y afines; con Postgrado en curso en la modalidad de especialización relacionado al cargo.
    Experiencia de 2 años relacionada al cargo y 12 meses de experiencia con el título profesional

    Conocimientos Requeridos:
    Planeación financiera, presupuesto, análisis financiero, herramientas informáticas preferiblemente SIFI.

    Condiciones:
    Tipo de Contrato: Obra o Labor - Reemplazo Licencia de Maternidad
    Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm
    Modalidad de trabajo: Híbrido
    Rango Salarial $5.300.000 a $5.700.000 según experiencia

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    Profesional financiero

  • Generalista de rrhh - conocimientos en sst y licencia vigente

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • • Técnico, tecnólogo y/o profesional en Gestión Humana, Administración, Psicología o afines..
    • Experiencia mínimo 2 años en gestión de talento humano, (preferible en instituciones educativas, religiosas o sociales)
    • Conocimiento en SST Con licencia vigente
    • Conocimiento en novedades de nomina

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    Generalista de talento humano

  • Analista de contratación licencia de maternidad usaquén santa barbara, bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una compañía de servicios de Temporalidad y BPO con más de 25 años en el mercado. Para nuestro equipo de trabajo nos encontramos en la búsqueda de un Asistente/Analista de Contratación. Se requiere Técnico o tecnólogo en áreas Administrativas. Experiencia mínima de 1 año manejando los siguientes procesos: Seguimiento a órdenes de contratación enviadas por los clientes, realizar afiliaciones del trabajador y sus beneficiarios al sistema de seguridad social en los tiempos establecidos, contacto con candidatos para el inicio del proceso de contratación y verificación de la documentación requerida (revisar y validar dichos documentos), programar las citas de asistencia y gestionar los exámenes médicos de ingreso, según los requerimientos del cargo, asegurar la apertura de cuentas bancarias para el pago de nómina.
    Sede de Trabajo: Zona norte de Bogotá (Usaquén Santa Barbara Oriental)
    Contrato obra labor – LICENCIA DE MATERNIDAD
    Salario: 1.800.000 + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.
    Salario: 2.000.000 a 2.300.000 según experiencia

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Generalista Talento humano Analista Talento Humano Psicólogo (a)

  • Analista talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de transporte de carga terrestre solicita para su equipo de trabajo, Analista de talento humano, generalista apoyo para los subprocesos del área, (selección, administración de personal, gestión documental, bienestar).

    Ofrecemos contrato a término indefinido, salario a convenir, labor de lunes a sábado presencial, bono de cumpleaños, después del año de estar en la compañía medicina prepagada y auxilio educativo.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • analista de gestion humana auxiliar de recursos humanos analista de talento humano

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en busqueda de búsqueda de Analista de Recursos Humanos con 1 año de experiencia en el cargo.

    Escolaridad Tecnologo o estudiante de carreras administrativas. (NO PROFESIONALES)

    Funciones principales

    gestión de talento humano, apoyo en procesos de nómina, seguridad social, indicadores de gestión y apoyo en SG-SST. Conocimiento integral de la legislación laboral colombiana y experiencia en soporte a auditorías. Capacidad analítica, organización y enfoque en cumplimiento normativo.

    Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato: Obra o labor + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
    Lugar de trabajo: Amoblando Pullman sede Cra 13 #69 - 64

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista rrhh

    COP

  • industry MAGNEX

  • $2 a $2,5 millones Barrancabermeja country Publicado 10 Mar 2026
  • HUMANOS ANALISTA DE RH RECURSOS HUMANOS

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • FUNCIONES.

    Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía. Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía, con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales. Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    PERFIL.
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

  • Analista de gestión humana / recursos humanos / cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana

    Vacante: Analista de Gestión Humana
    CALI
    Buscamos Profesional, con 3 años de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    $2.300.000 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley
    Contrato fijo

    Experiencia 3 años en Talento Humano; Nómina (nivel básico); Seguridad social: (Manejo y radicación de incapacidades; Conocimiento de mora presunta; Derechos de petición de incapacidades; Afiliaciones); Apoyo actividades de bienestar, gestión Operativo.

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    Analista de recursos humanos

  • Generalista de contratación y nómina (licencia de maternidad)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Formación Académica: Tecnólogo, estudiante profesional de 8º semestre o profesional en carreras administrativas, financieras o afines.
    Experiencia: mínima de 3 años en contratación, nómina, seguridad social y pago de comisiones
    Conocimientos en el manejo de ERP: Novasoft, Sap, leyes fiscales y legislación laboral

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    Administrador de empresas, Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos experiencia en bpo o masividad - medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Eres técnico, tecnólogo o profesional y cuentas con al menos cerca de 2 años de experiencia en recursos humanos gestionando novedades de nomina (pre-nomina) para compañías con más de 500 empleados (preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad). Es indispensable que tengas experiencia en Gestión de novedades de nómina (pre-nómina), Gestión de procesos administrativos de RRHH.

    Contrato para trabajar con compañía de Consultoría IT inicialmente 6 meses con posibilidad de extensión conforme al rendimiento, Salario $1'850.000, Todas las prestaciones de ley, Beneficios extralegales como seguro de vida, asistencias medicas y psicológicas, Convenios con entidades educativas y financieras, Descuentos en GYM, Inglés, Plantaformas e-learning, Alimentación, entre otros. Horario de oficina lunes a viernes Híbrido (1 día la semana presencial, el resto remoto), ubicación Medellín.

    Si realmente cuentas con lo requerido postula de inmediato y/o envíame un mensaje al WP3015289266 y con gusto te doy toda la info al respecto.

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    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry MANDOMEDIO.COM

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • talento humano psicologo organizacional

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Talento Humano
    Área: Administrativa

    Objetivo del Cargo:
    Gestionar de manera integral los procesos del área de Talento Humano, incluyendo selección, contratación, administración de personal y bienestar, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

    Funciones y Responsabilidades:
    Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y entrevistas de personal.
    Gestionar los procesos de contratación, afiliación y retiro de empleados.
    Administrar y controlar la cuota SENA.
    Gestionar la dotación del personal conforme a la normatividad vigente.
    Apoyar y ejecutar actividades de bienestar laboral.
    Mantener registros actualizados del personal (hojas de vida, contratos, novedades).
    Gestionar contratos laborales y asegurar su correcta documentación.
    Velar por el cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
    Apoyar el proceso de nómina (no indispensable).
    Elaborar y manejar reportes básicos en Excel

    Requisitos Académicos:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Experiencia previa en procesos de Talento Humano (selección, contratación y administración de personal).

    Conocimientos y Habilidades Técnicas
    Excel nivel básico – intermedio.
    Conocimientos en legislación laboral básica.
    Manejo de documentación y archivo de personal.

    Competencias Personales
    Persona con carácter y capacidad de liderazgo.
    Habilidad para dirigir y orientar procesos.
    Organización y planeación.
    Orientación a resultados.
    Compromiso, puntualidad y responsabilidad.

    Condiciones del Cargo:
    Salario: $2.400.000 a $2.600.000 (según experiencia y conocimiento).

    Tipo de contrato: Término fijo por 3 meses (renovable)

    Horario:
    Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:35 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano, Psicólogo
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos técnico

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos
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