¿Quiénes somos?
Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
REQUISITOS DEL CARGO:
Mínimo 3 años de experiencia , de los cuales mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo
Profesional en administración de empresas, contabilidad, ingeniería o áreas a fines.
Con experiencia en ejecución de procesos de nómina, conciliaciones contables, contratación, conocimiento en seguridad social y normatividad laboral, reporte de novedades de nómina, afiliaciones, recobro de incapacidades, control de cuota SENA y depuración de deuda presunta de Seguridad Social, con manejo de Excel avanzado. Preferiblemente en compañías de más de 500 trabajadores.
Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
- Plan de carrera- proceso de crecimiento
-Convenios universitarios y de idiomas
- Medicina prepagada
- Plan de capacitación
-Viernes flex
-Día de cumpleaños libre
-Modelo híbrido
Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!
Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.
REQUISITOS:
- Profesional en contaduría o administración de empresas - Experiencia de 2 años en cargos similares
- Excel intermedio.
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
Contrato a termino indefinido
Salario $4.000.000 a $4.500.000
Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
BENEFICIOS:
- Alimentación
- Lavandería
- Póliza de vida
- Parqueadero
COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS CON LICENCIA VIGENTE EN SST
Importante club social requiere Coordinador/a de Recursos Humanos, con formación tecnológica o profesional en Psicología o carreras administrativas afines.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Recursos Humanos.
Conocimientos y manejo de:
Liquidación de nómina
Reclutamiento y selección de personal
Bienestar laboral y capacitación Implementación y gestión de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) – licencia vigente
Seguridad social, aportes y dotaciones
Deseable experiencia en el sector de alimentos y bebidas.
Condiciones laborales:
Salario: $3.200.000 + auxilio de transporte almuerzo
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Interesados que cumplan con el perfil, favor postular su hoja de vida.
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Analista de nomina, Analista de gestión humana, Analista sst
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de CALI, Líder de Talento Humano
Profesional de derecho, preferiblemente con especialización en talento humano con mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento de leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos de trabajo
Conocimiento en derecho laboral, procesos disciplinarios, nómina, seguridad social, procesos de selección de selección masivos, formación y bienestar
Salario promedio: $ 4.500.000 ($ 3.000.000 + bono cumplimiento + auxilio)
Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm - Sábados cuando se requiera
Contrato: Indefinido
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Director de gestión humana, Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
Conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
Excel avanzado y conocimientos en Power BI.
Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
Manejo de equipos de más de 5 personas.
Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
Dominio de normativa laboral colombiana.
Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.
Tenemos para ti:
Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
Beneficios: Beneficios corporativos
Si cumples con el perfil, postúlate! Estamos en búsqueda de talento como tú.
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.
Responsabilidades:
- Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
- Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
- Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
- Supervisar la implementación de políticas de nómina.
Requerimientos:
- Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
- Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
- Excel intermedio - Avanzado.
- Competencia numérica y en análisis financiero.
Habilidades interpersonales:
Análisis financiero
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
Contrato: Termino fijo.
Lugar de Trabajo: Guayabal.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
Prestigiosa empresa del area de la salud se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE GESTION HUMANA profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en Administración de Recurso Humano o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana, de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.Sus funciones principales seran: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Se ofrece:
Salario: $4.542.000 + subsidio +prestaciones de ley+ beneficios corporativos
Contrato: fijo por 8 meses con posibilidad de renovación
Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm y 1 sabado al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Bogotá
En Davita estamos en busqueda del mejor Coordinador de operaciones de contratacion y nomina para la ciudad de Bogota
Estudios: Profesional en ingenieria industrial, administracion de empresas, contaduria y carreras administrativas afines, con especializacion en gestion humana y afines
indispensable: Ingles intermedio y excel avanzado
Funciones y Responsabilidades:
Liderar la ejecución y supervisión de procesos de contratación y nómina, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa.
Diseñar e implementar estrategias para optimizar la administración de personal y la gestión documental.
Asegurar el correcto pago de nómina y la gestión de prestaciones sociales.
Coordinar un equipo de trabajo para garantizar un servicio oportuno y de alta calidad.
Garantizar la actualización de procesos y el cumplimiento normativo en contratación y nómina.
Salario: A convenir
Ciudad: Bogotá D.C
Ingles: Intermedio
Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
Contrato directo a termino indefinido + prestaciones sociales + beneficios extralegales
Esta es tu oportunidad, postulate ya
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Coordinador de nomina, Coordinador de selección y contratación
Somos una BPO, líder en el sector de servicios, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
Conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
Excel avanzado y conocimientos en Power BI.
Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
Manejo de equipos de más de 5 personas.
Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
Dominio de normativa laboral colombiana.
Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.
Tenemos para ti:
Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
Beneficios: Beneficios corporativos
Si cumples con el perfil, postúlate! Estamos en búsqueda de talento como tú.
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Benefits Assistant en BairesDev
Estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios.
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios. - Revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios. - Generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes. - Crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros. ¿Qué Buscamos?:
- 1 año de experiencia en roles similares. - Licenciatura terminada o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines. - Conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de RRHH. - Habilidad para el servicio al cliente y comprometido en brindar un servicio útil. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
- +2 años de experiencia en cargos similares. - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Fuertes habilidades de comunicación. - Organización y fuerte atención al detalle. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Somos una BPO, líder en el sector de servicios, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
Conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
Excel avanzado y conocimientos en Power BI.
Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
Manejo de equipos de más de 5 personas.
Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
Dominio de normativa laboral colombiana.
Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.
Tenemos para ti:
Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
Beneficios: Beneficios corporativos
Si cumples con el perfil, postúlate! Estamos en búsqueda de talento como tú.
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
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Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes.
Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.
Importante empresa requiere profesional en Contaduría Pública con experiencia en SAP módulo HCM -FI mayor a cuatro años, realizando actividades en el área tales como: liquidación de nómina mayor a 1.000 empleados, seguridad social y parafiscales, liquidación de contratos de personal y prestaciones sociales, elaboración de medios magnéticos DIAN, nómina electrónica, manejo de cartera EPS y seguimiento de actividades propias del área.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
- +2 años de experiencia en cargos similares. - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Fuertes habilidades de comunicación. - Organización y fuerte atención al detalle. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
¡ÚNETE A NUESTRO TEAM COMO COORDINADOR DE CONTRATACIÓN Y NÓMINA!
¿Tienes experiencia liderando procesos de contratación en diferentes modalidades y gestionando nómina? ¿Te apasiona coordinar equipos y asegurar que todo funcione con precisión?
¿Qué harás?
Serás responsable de todos los procesos relacionados con el personal de campo (auditores y encuestadores), incluyendo pagos de viáticos, legalizaciones, reportes, contrataciones y creación de nómina. Tu rol será clave para garantizar que la operación fluya de manera eficiente y oportuna.
Tus funciones incluyen:
Asegurar que el equipo cumpla con el debido proceso, permitiendo que los encuestadores activen su usuario y salgan a campo.
Garantizar que el equipo de asistentes administrativas gestione al 100% los viáticos para los encuestadores.
Asegurar que los pagos al personal de campo se realicen al 100% en tiempo y forma.
Verificar que las legalizaciones se cumplan en al menos un 90% por país.
Diseñar e implementar planes alineados con los objetivos del área.
Contratación del personal de campo.
Perfil ideal:
Profesional o tecnólogo en áreas como administración, contabilidad, finanzas, psicología, administración de negocios o afines.
Experiencia de más de 2 años en procesos administrativos, gestión de personal y manejo de herramientas digitales.
Manejo intermedio de Excel (descartable).
Conocimiento en contratación por prestación de servicios y legislación laboral.
Ofrecemos:
Salario: $3.990.913 COP
Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley
Modalidad híbrida: 2 días en casa, 3 días en oficina
Plan carrera, capacitaciones, bonificación anual e incentivos
Buscamos tecnólogo, estudiante de 9 semestre en adelante, profesional en nómina, prestaciones sociales, administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con experiencia mínima de 2 años en el área de nómina y/o administración de personal
Funciones:
- Responsable por el análisis, registro y pago de las novedades de nómina(calcular, analizar y ejecutar la nómina de la compañía).
- Gestiona el recobro de incapacidades antes las entidades correspondientes, Conciliación y reporte
- Calcular, Verificar y liquidar la seguridad social de la compañía.
- Administra y ejecuta los procesos de administración de personal, contratación y desvinculación: Atención al empleado
- Control de indicadores de administración de personal y nomina (ausentismo, errores de nómina, recobro, rotación, entre otros
Importante:
Experiencia en empresas de consumo masivo
Manejo de ERP y Excel intermedio - Avanzado, conocimiento de todo el manejo de la nomina
Habilidades de: Comunicación asertiva, gestión efectiva a clientes internos, orientación al logro y toma de iniciativa.
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Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión
Se busca profesional con conocimiento en Talento Humano.
Experiencia en coordinación de nómina y en administración de personal, conocimiento e implementación en politicas salariales, beneficios legales y extralegales.
Conocimiento en los diferentes procesos de Talento Humano.
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Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
PST L-V 9-6PM
Hybrid- Indefinite Contract
B2 C1
2 Years Experience
3 – 3.5 COP
About the Role
We're Hiring: Qualitative Project Manager (Market Research)
?? Hybrid – Bogotá | Monday to Friday | Colombian Holidays Included
We're looking for a talented and experienced Qualitative Project Manager to join our team! If you're passionate about market research and thrive in fast-paced, client-facing environments, this is a great opportunity to grow while making a meaningful impact.
Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
Multinacional busca un(a) Especialista en Nómina y Contratación, encargado(a) de ejecutar de manera integral los procesos de nómina y vinculación laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la correcta administración del personal.
Buscamos una persona detallista, organizada y con sólidos conocimientos técnicos, que aporte a la eficiencia del área de gestión humana.
Responsabilidades principales
1. Ejecutar el proceso completo de nómina: cálculo, novedades, liquidaciones, seguridad social y parafiscales.
2. Realizar el proceso de contratación: revisión documental, afiliaciones, elaboración y legalización de contratos.
3. Registrar y controlar novedades como incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros.
4. Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana.
5. Brindar soporte a los colaboradores en temas contractuales y de nómina.
6. Mantener actualizada la información en el sistema de gestión humana.
7. Apoyar auditorías internas y externas, y generar reportes periódicos del área.
Perfil del candidato
-Profesional en Contaduría, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
-Deseable especialización en Gestión Humana o Derecho Laboral.
-Mínimo 4 años de experiencia en procesos integrales de nómina y contratación.
-Manejo de sistemas de nómina (SAP, Oracle, CHRIS, Siigo u otros).
-Conocimiento actualizado en legislación laboral y seguridad social.
-Excel nivel intermedio o avanzado.
Competencias clave
-Atención al detalle
-Organización y planeación
-Orientación al cliente interno
-Comunicación efectiva
-Confidencialidad
-Capacidad de análisis
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Coordinador de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
¡LEER CON ATENCION, URGENTE! BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, VARIEDAD DE ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: DESDE SELECCIÓN DE PERSONAL, A AREA COMERCIAL. ENTRE OTROS. TRABAJO VIRTUAL, PRESENTACION A CAPACITACION DE 3 DIAS, DESPUES EN CASA.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Terrestres. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas deportivas, garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 46 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
?? Postúlate y haz parte del equipo de Deportes Terrestres de Compensar ??
Nuestra organización requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE TRAMITES DE TRANSITO, que cuenten con experiencia probada mínima de 5 años en temas relacionados con trámites de tránsito y seguros, para realizar la coordinación del flujo de trabajo, preparación y consolidación de informes de indicadores de gestión, planes de mejora del sistema de gestión de calidad, adelantar la gestión de PQR, entre otros.
Competencias: Indispensable persona con alto nivel de organización y análisis de informacion, capacidad de liderazgo, administración del tiempo y enfoque a la calidad, actitud de aprendizaje y servicio al cliente, empatía y orientación al logro, indispensable buena comunicación oral y escrita y buen manejo de Excel (manejo nivel medio avanzado cruce de datos y tablas dinámicas)
Educación mínima: Universidad (Administrador graduado o últimos semestres)
Carrera Técnica (Tecnólogo en Administracion graduado)
Salario Básico: Desde $ 2.500.000 hasta $ 3.000.000 más prestaciones de ley, más COMISIONES POR PRODUCTIVIDAD
Horario: lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Por favor aplica a la oferta de empleo solamente si cumples con el perfil al 100%.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Coordinador administrativo, Coordinador de oficina
Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.
En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para importante empresa del sector hotelero en Medellín, Antioquia.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines;
- Deseable contar con postgrado, maestría o especialización en Recursos Humanos;
- Inglés intermedio (B1);
- Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos;
- Experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines;
- Experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc);
- Conocimientos en legislación laboral colombiana;
- Experiencia previa liderando equipos de Gestión Humana en los sectores anteriormente mencionados;
- Habilidades estratégicas y capacidad para tomar decisiones efectivas;
- Excelentes competencias en comunicación y resolución de conflictos;
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión humana.
Salario: entre COP$6.800.000 a COP$7.000.000 + beneficios corporativos atractivos
Modalidad de trabajo: presencial
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Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Líder de Staffing para proveer personal calificado a las posiciones facturables de la compañía, generando oportunidades de farming, presentando candidatos idóneos y cumpliendo las expectativas de los clientes. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Definir la estrategia de Staffing para las posiciones disponibles. - Revelar información relacionada con perfiles y asignación de vacantes. - Trabajar de la mano con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos. - Coordinar y monitorear la presentación de candidatos a los líderes y clientes. - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de farming. - Proponer mejores en los procesos de reclutamiento y selección. - Establecer propuestas económicas a los candidatos. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en Staffing/ reclutamiento. - 1+ años de experiencia en reclutamiento IT. - Habilidad para priorizar y cumplir plazos establecidos. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licenci
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.
Que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Condiciones laborales:
Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
Contrato: fijo por 8 meses renovable.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Bogotá.
¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Motricidad. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas de formación deportiva donde a través del movimiento promueven el bienestar de los usuarios, (Danza, Práctica de Yoga y Desarrollo Motriz en primeras etapas) garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 44 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
?? Postúlate y haz parte del equipo de Deportes Terrestres de Compensar ??
Se requiere Coordinador de Gestión Humana con mínimo tres (3) años de experiencia general en reclutamiento, selección, contratación, nomina, inducción, capacitación y bienestar.
Estudios: Profesional Ingeniería Industrial, administración derecho o afines, Especialista en SST / Sistemas de Gestión de calidad.
Conocimiento en: Fomplus, Manejo de Excel Avanzado y Power BI.
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
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Principales responsabilidades:
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- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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