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Ofertas de Empleo Director talento humano

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Recientes Relevantes

Coordinador de mercadeo

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de mercadeo

    COP
  • Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un COORDINADOR DE MERCADEO, que cumpla con el siguiente perfil
    Buen di´a, apreciado candidato ??????
    Mi nombre es Dayana Suarez del a´rea de seleccio´n de la empresa MEDICALL TALENTO HUMANO (SALUTIS). Queremos dar continuidad a tu postulación al cargo COORDINADOR DE MERCADEO.
    A continuacio´n de dejo la descripcio´n de la oferta laboral: ??
    ??Nivel Acade´mico: Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación Social o afines.
    ??Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos afines, Definir, coordinar y ejecutar la estrategia integral de marketing de la organización, asegurando el desarrollo de marca, la innovación y el posicionamiento corporativo en el mercado. El cargo lidera al equipo de marketing y coordina los procesos de diseño, garantizando coherencia, impacto y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, bajo las directrices de la Dirección de Marketing
    *INGLÉS B2 OBLIGATORIO*
    Condiciones laborales:
    ??Salario: $ Prestacional $3.600.000 no prestacional $400.000 + prestaciones de ley + beneficios corporativos
    ?Horario: lunes a viernes de 7am a 5pm
    ??Modalidad: Presencial en Bogota´.
    ??Contrato: término indefinido.

    Cargos relacionados

    Marketer digital

Coordinador de mantenimiento

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de mantenimiento

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de Gestión Humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de mantenimiento para importante IPS.

    Perfil requerido:
    Nivel académico: Ingeniero Eléctrico o Electromecánico. Especialista en Infraestructura hospitalaria o afines.

    Experiencia: Dos años de experiencia como Coordinador de Mantenimiento en IPS (REDES ELECTRICAS).

    Objetivo del cargo: Planificar, Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento correctivo y predictivos de la infraestructura física, eléctrica, garantizando su funcionamiento seguro, continuo y conforme a la normatividad vigente.

    Condiciones laborales:
    Salario: $ 6.300.000 + prestaciones sociales.
    Contrato a término indefinido.
    Horario: 44 horas, (7:00 am a 5:00 pm un sábado al mes).
    Modalidad: Presencial, Bogotá
    Beneficios internos de la compañía.

    ¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

    Cargos relacionados

    Coordinador de operaciones, Coordinador de mantenimiento
- Hibrido

Gerente de nómina outsourcing bpo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de nómina outsourcing bpo

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Nómina para una compañía Outsourcing de Nómina. Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o Administración de empresas, especialista en Gerencia del Talento Humano o área Financiera, Bilingüe, con experiencia superior a 8 a 10 años liderando procesos de tercerización de nómina, garantizando que todos los procesos de liquidación de nómina de los clientes, las auditorias de nómina y seguridad social se cumplan. Buscamos un Gerente con capacidad de liderazgo, dirección de un equipo de trabajo, manejo de indicadores, reuniones con clientes y seguimiento a acuerdos.
    Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, excelente relacionamiento, organización y actitud. Nóminas para grandes compañías e indispensable experiencia en sector BPO de Nómina, Compañías de tercerización de nómina y manejo de varias razones sociales.
    INDISPENSABLE COMPAÑIAS DE TERCERIZACIÓN DE PROCESOS DE NÓMINA, BPO, OUTSOURCING.

    Manejo de nóminas LATAM, Bilingüe, perfil Senior.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Director de personal, Director de operaciones
- Hibrido

Gestor laboral junior

COP

industry Godoy Cordoba Abogados SAS

Ofertas de empleo en Godoy Cordoba Abogados SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor laboral junior

    COP
  • En Godoy nos encontramos en búsqueda Gestor laboral Junior, para ejecutar auditorías laborales mediante herramienta interna, asegurando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos en nuestros clientes.

    Funciones principales:
    Auditar contratos laborales, nómina, seguridad social y documentación de ingreso.
    Verificar cumplimiento en SPE y SG-SST.
    Hacer seguimiento a planes de acción y compromisos.
    Carreras administrativas, económicas, (o Tecnólogo en RR. HH./Nómina) con mínimo 1 año de experiencia
    Deseables:
    Manejo alto de herramientas ofimáticas.
    Excelente redacción y comunicación verbal.
    Conocimientos en contratación y Servicio Público de Empleo.

    Si te interesa el área de relaciones laborales y auditoría, ¡postúlate! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Analista de nomina

Coordinador de seguridad del paciente

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de seguridad del paciente

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de Gestión Humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Seguridad al paciente para importante IPS.

    Perfil requerido:
    Nivel académico: Profesional de enfermería con especialización en Auditoria en salud.

    Experiencia: Una año de experiencia en Auditoría y control de infecciones.

    Objetivo del cargo: Asegurar mejores resultados en la gestión de seguridad dela
    organización específicamente en los temas relacionados con el control de infecciones específicamente en las áreas de procedimientos y cirugía.

    Condiciones laborales:
    Salario: $7.500.000 + prestaciones sociales.
    Contrato a término indefinido.
    Horario: 44 horas, (7:00 am a 5:00 pm un sábado al mes).
    Modalidad: Presencial, Bogotá
    Beneficios internos de la compañía.

    ¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

    Cargos relacionados

    Enfermero especialista

Director jurídico

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director jurídico

    COP
  • Estamos buscando un Director Jurídico para unirse a nuestro equipo en Medicall Talento Humano. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar todas las actividades legales de la empresa, asegurando la conformidad con las leyes y regulaciones aplicables.

    Funciones:

    Gestionar y supervisar todas las actividades legales de la empresa.
    Coordinar con abogados externos y asesores legales.
    Analizar y revisar contratos y acuerdos.
    Proveer orientación jurídica en asuntos corporativos.
    Monitorear y actualizar la normativa legal aplicable.


    Requisitos:

    Experiencia previa como Director Jurídico o rol similar de minimo 5 años
    Conocimiento profundo del derecho corporativo y laboral.
    Capacidad para analizar y resolver problemas legales complejos.
    Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    Salario:

    $9.582.630+ Prestaciones de Ley + Bono $296.370 Total: $9.879.370
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00 pm un Sabado 8:00 am a 1:00 pm 100% Presencial

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

Auxiliar de control y logística de alimentos - centro de bienestar cafam la candelaria

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hoy
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Auxiliar de control y logística de alimentos - centro de bienestar cafam la candelaria

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo en Cafam! Estamos en búsqueda de un Auxiliar administrativo de alimentos y bebidas, comprometido y apasionado por el servicio.

    Requisitos para aplicar a la vacante:

    - Nivel académico: Técnico ó tecnólogo en areas administrativas o afines
    - Experiencia mínima de 1 año en traslados de mercancía, control y apoyo en la toma de inventarios, auditoria en vehículos de carga, documentación propia a que cumpla con BPM y gestión de facturación.
    - Nivel de Excel intermedio
    - Manejo en bodega

    Funciones a desempeñar:

    1. Traslados de mercancía.
    2. Control y apoyo en la toma de inventarios.
    3. Auditoria en vehículos de carga.
    4. Generar documentación propia a que cumpla con BPM y gestión de facturación.
    5. Manejo en bodega

    Condiciones laborales:

    - Salario: $1.669.000 + Auxilio de transporte $200.000 + Prestaciones de ley.
    - Contrato: Fijo a 3 meses, renovable automáticamente según desempeño.
    - Lugar de trabajo: Centro de Bienestar Cafam La Candelaria Carrera 8 # 16 - 85.
    - Horarios: Lunes a sábado 8am a 5pm

    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de logística

Gerente de sucursal / bolivar

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de sucursal / bolivar

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Gerente de sucursal, para trabajar en la ciudad de Bolívar. 

    Perfil solicitado: 
    Profesional en medicina con especialización en áreas de la salud y/o administrativas. 
    Debe contar con experiencia mínima de cinco años en direccionamiento, gestión de procesos, subprocesos y recursos a su cargo. 
     Indispensable: experiencia en aseguramiento y en EPS. 

    Objetivo del cargo:
    Asegurar la rentabilidad, crecimiento en el número de afiliados, gestionar el riesgo en salud para mejorar los resultados, mediante el desarrollo de los equipos de trabajo, el liderazgo en el relacionamiento con prestadores y clientes, el seguimiento y control de los procesos y la generación de una cultura de calidad que contribuya a que la compañía logre sus objetivos estratégicos.

    Condiciones laborales: 
    Salario integral  y beneficios corporativos. 
    Contrato a término indefinido. 
    Horario: Lunes a Viernes de 7.00 am a 5:00pm 
    Modalidad: Presencial / Cartagéna.

    ¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

Director de operaciones hospitalario

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hoy
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Director de operaciones hospitalario

    COP
  • Importante empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo un DIRECTOR DE OPERACIONES HOSPITALARIO, que cumpla con el siguiente perfil.
    - Nivel Académico: Ingenieria industrial, administración en salud, Quimico Farmaceutico a fines, con especialización en Administración de la salud o áreas relacionadas
    - Experiencia: 5 años de experiencia en cargos de coordinación o jefatura en servicios farmacéuticos u operaciones en el sector salud.
    Experiencia en manejo de equipos, control de procesos y cumplimiento normativo.
    Dirigir, coordinar y controlar la implementación de los lineamientos y acciones operativas en los Centros de Servicio Farmacéutico, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas con los clientes y de la normatividad legal vigente, mediante una gestión eficiente de los recursos, el seguimiento a indicadores y la mejora continua de los procesos, con el fin de asegurar la calidad del servicio y altos niveles de satisfacción de los usuarios y partes interesadas.

    *Condiciones laborales:*
    - Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm
    - Salario: $ 7.350.000 + prestaciones de ley.
    - Contrato: indefinido.
    - Modalidad: Presencial en Bogotá // - Dirección: Av Guayacanes #79a-25, Bodega 25, Bogotá

    Cargos relacionados

    Químico

Director(a) comercial - cali

COP

industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

Ofertas de empleo en ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) comercial - cali

    COP
  • Propósito del cargo:

    Liderar integralmente la operación comercial de la marca de un automovil, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas, la gestión eficiente del equipo comercial y la optimización de los resultados de negocio en las sedes asignadas, asegurando altos estándares de servicio y posicionamiento de la marca.

    Equipo y estructura a cargo:

    22 Asesores comerciales
    3 Asistentes comerciales
    4 Alistadores de vitrina
    1 Coordinadora comercial

    Sedes a cargo: Norte, Sur y Centro Comercial Jardín Plaza

    Reporta directamente al Gerente de Marca.

    Responsabilidades principales

    -Liderar la estrategia comercial de la marca en las sedes asignadas.
    -Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de vehículos y accesorios.
    -Gestionar indicadores de desempeño comercial (ventas, NPS, MSI y rentabilidad).
    -Administrar presupuestos, control de gastos y toma de decisiones financieras.
    -Acompañar y desarrollar al equipo comercial en campo, fortaleciendo el desempeño individual y colectivo.
    -Desarrollar relaciones comerciales de alto nivel y negociaciones estratégicas.
    -Garantizar altos estándares de experiencia al cliente y posicionamiento de la marca.

    Requisitos

    Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines.
    Preferiblemente con Especialización.
    Experiencia liderando operaciones comerciales, puntos de venta o unidades de negocio.
    Fuerte orientación comercial y capacidad administrativa.
    Alta habilidad de negociación y relacionamiento a nivel gerencial.
    Liderazgo cercano y capacidad para acompañar equipos comerciales en campo.
    Experiencia en sector Banca, Financiero, Inmobilairio, Telefonía

    Beneficios
    Salario básico + Comisiones por venta de vehículos
    Bonos por indicadores de marca: NPS, MSI,Cumplimiento presupuesto accesorios

    Cargos relacionados

    Director comercial

Gerente de categoria sector automotriz - cali

COP

industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

Ofertas de empleo en ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S.
Hace 3 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de categoria sector automotriz - cali

    COP
  • Misión del cargo

    Liderar integralmente la apertura, posicionamiento y gestión comercial de una marca de vehículos, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la estrategia de mercadeo y la administración eficiente del presupuesto, actuando como principal responsable de la marca frente al importador y la organización.


    Responsabilidades principales

    *Liderar la estrategia comercial y de mercadeo de la marca desde su lanzamiento y consolidación en el mercado.
    *Administrar y representar la marca a nivel local, siendo el principal enlace con el importador y el fabricante.
    *Definir, aprobar y controlar presupuestos, gastos operativos y estrategias de rentabilidad.
    *Acompañar y apoyar directamente a los asesores comerciales en negociaciones clave, aprobación de descuentos y cierres estratégicos.
    *Supervisar la operación de las salas de venta, garantizando estándares comerciales y de servicio.
    *Coordinar y ejecutar lanzamientos, activaciones de marca, ferias, eventos comerciales y exposiciones.
    *Asegurar la correcta bajada e implementación de las estrategias de mercadeo definidas en conjunto con el equipo transversal.
    *Monitorear indicadores comerciales, desempeño del equipo y resultados de ventas.
    *Supervisar y sentar las bases del proceso de postventa a medida que la marca se consolide en el mercado.
    *Velar por la correcta gestión logística de los vehículos (llegadas, entregas y acuerdos comerciales).

    Perfil requerido

    Profesional con fuerte orientación comercial y capacidad administrativa.
    Experiencia liderando operaciones comerciales, puntos de venta o unidades de negocio.
    Capacidad para manejar presupuestos, control de gastos y toma de decisiones financieras.
    Alta habilidad de negociación y relacionamiento a nivel gerencial.
    Liderazgo cercano y capacidad para acompañar equipos de ventas en campo.
    No es excluyente experiencia en el sector automotriz.


    Requisitos
    Profesional graduado en Mercadeo, administ

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

Coordinador de nómina

COP

industry COMWARE S.A.

Ofertas de empleo en COMWARE S.A..
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina

    COP
  • ¡Buscamos Profesional de Nómina!
    ¿Eres un profesional experto en nómina y te apasionan los entornos organizacionales estructurados y de alto volumen?

    Esta es tu oportunidad para proyectar tu carrera en una compañía con estabilidad y crecimiento.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Contaduría, Administración, Finanzas, Ingeniería o carreras afines
    Tarjeta profesional vigente
    Más de 3 años de experiencia manejando nómina en empresas medianas o grandes
    Experiencia con nóminas de más de 1.000 colaboradores
    Manejo de ERP de nómina
    Experiencia en seguridad social, conciliaciones y manejo de bancos
    Excel avanzado (indispensable)

    Conocimientos clave:
    Nómina electrónica
    Interfaz contable
    Estados de cuenta
    Informes financieros
    Normas y políticas contables

    ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral
    Proyección a contrato indefinido
    Entorno profesional estructurado
    Oportunidad de crecimiento y fortalecimiento técnico
    Rol estratégico dentro del área financiera

    Salario: $3.600.000
    Contrato: Término fijo a 3 meses (renovable).
    Según desempeño, posibilidad de pasar a contrato indefinido con todos los beneficios de ley y corporativos.
    Sede Norte
    Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (con disponibilidad en cierres)

    Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de talento humano

Auxiliar de contratación

COP

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de contratación

    COP
  • La Universidad ECCI, institución de educación superior con amplia trayectoria en formación profesional, innovación y desarrollo académico en Colombia, se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Contratación para fortalecer su equipo de Talento Humano.

    Buscamos Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de contratación de personal, seguridad social y gestión administrativa del área.

    Requisitos

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de contratación de personal.

    Conocimiento en afiliaciones y manejo de seguridad social.

    Manejo de contratos laborales y procesos administrativos del área de talento humano.

    Experiencia en gestión documental y organización de expedientes laborales.

    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y paquete Office).

    Funciones principales

    Gestionar y apoyar todo el proceso de contratación de personal.

    Elaboración, revisión y control de contratos laborales.

    Realizar afiliaciones y novedades en seguridad social.

    Administrar y organizar documentación laboral y expedientes de empleados.

    Apoyar procesos administrativos del área de Talento Humano relacionados con la contratación.

    Competencias

    Persona proactiva, organizada y con atención al detalle.

    Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

    Buen manejo del tiempo y cumplimiento de procesos.

    Condiciones

    Lugar de trabajo: Bogotá – Teusaquillo
    Horario:

    Lunes a miércoles: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.

    Jueves y viernes: 8:00 a.m. – 5:30 p.m.

    Salario: A convenir

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una institución comprometida con la educación y el desarrollo profesional, ¡postúlate y sé parte de la Universidad ECCI!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

Ejecutivo comercial b2b sector temporal o outsourcing

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial b2b sector temporal o outsourcing

    COP
  • Activos SAS se encuentra en búsqueda de Ejecutivos comerciales, con el siguiente perfil:

    Cargo: Ejecutivo comercial corporativo B2B
    Nivel académico: Tecnólogo graduado o estudiante de sexto semestre en adelante administrativas
    y/o afines.
    Experiencia: 2 años en ventas consultivas de portafolio de servicios temporales, outsoursing o soluciones de
    talento humano, con enfoque en clientes corporativos. Así como en negociaciones comerciales B2B
    y desarrollo de estrategias de fidelización de clientes.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    Contrato: Obra o labor, Presencial
    Salario: $4.270.500 + Prestaciones de Ley + Comisiones sin techo.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Chapinero, Quinta Camacho.

    Funciones:
    - Gestión comercial y ventas
    - Identificar y captar clientes potenciales para el servicio temporal.
    - Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente.
    - Negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando la rentabilidad y viabilidad de los contratos.
    - Relación con clientes y fidelización
    - Establecer relaciones de largo plazo con los clientes, brindando un servicio consultivo.
    - Realizar seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente y detectar oportunidades
    de mejora.
    - Diseñar e implementar estrategias de fidelización y retención de clientes clave.
    - Análisis de mercado y estrategia comercial
    - Investigar tendencias del sector y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
    - Desarrollar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
    - Colaborar con la gerencia comercial en la definición de estrategias de crecimiento.
    - Coordinación interna y optimización del servicio
    - Trabajar en conjunto con las áreas de selección y servicio al cliente para garantizar la adecuada
    prestación del servicio.
    - Garantizar la correcta documentación y legalización de clientes en el sistema.
    - Informar cambios estructurales o de contacto en los clien

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ejecutivo de cuenta comercial, Asistente comercial administrativo

Gerente técnico y de aseguramiento de calidad

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 3 semanas
$15 a $18 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente técnico y de aseguramiento de calidad

    COP
  • Importante empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo un GERENTE DE ASEGURAMIENTO DE SALUD, que cumpla con el siguiente perfil.
    ?? Nivel Académico: Profesional universitario en Química Farmacéutica o carrera afín
    ?? Experiencia:Al menos 5 años en la industria farmacéutica, ocupando roles como Experto de calidad, nivel coordinador o jefe de calidad.
    Experiencia comprobable en la generación de documentos e implementación de sistema de gestión de calidad para el otorgamiento de licencia para bodega ante la secretaría de salud.
    Experiencia en la creación y manejo de acuerdo técnicos de calidad con distribuidores y manejo de los mismos.
    Experiencia comprobable como director técnico ante INVIMA
    Condiciones laborales:
    ? Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm
    ?? Salario: $16.000.000
    ?? Contrato: Fijo a un año
    ??Modalidad: Presencial en Bogotá // ?? Dirección: cra 47 #93-53 sede salutis, Administrativa

    Cargos relacionados

    Director de control de calidad

Director técnico de baja complejidad

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hoy
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Director técnico de baja complejidad

    COP
  • Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un DIRECTOR TÉCNICO DE BAJA COMPLEJIDAD, que cumpla con el siguiente perfil.
    ??Nivel Acade´mico: Técnico o estudiante de carreras administrativas o afines
    ??Experiencia: 1 AÑO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA, 2 AÑOS DE EXPERIENCIA RELACIONADA
    Dirigir integralmente; técnica, legal y operativamente el servicio farmacéutico de baja complejidad, garantizando el uso seguro y racional de los medicamentos, la calidad del servicio, el cumplimiento de la normatividad sanitaria vigente, la implementación del sistema de gestión de calidad, y la calidad integral de la atención en salud.
    Condiciones laborales:
    ??Salario: $2.944.000 prestaciones de ley + beneficios corporativos.
    ?Horario: Administrativo de lunes a viernes de 7:00 - 5:00
    ??Modalidad: Presencial en Bogota´.
    ??Contrato: termino indefinido
    *¡Estamos esperando conocerte! ???*

    Cargos relacionados

    Regente de farmacia

Director de responsabilidad social corporativa - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas
- Hibrido

Gerente de innovación y desarrollo de producto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de innovación y desarrollo de producto

    COP
  • Buscamos un Gerente de innovación y desarrollo de producto que impulse la evolución de nuestra compañía hacia un modelo de decisiones basadas en datos, inteligencia artificial y desarrollo digital sostenible de nuestro portafolio de servicios de transformación organizacional.

    Tu reto será:
    - Definir y ejecutar la estrategia corporativa de innovación e inteligencia artificial, alineada con la visión de negocio y los objetivos de crecimiento.
    - Diseñar el modelo de gobierno y sostenibilidad de la innovación, estableciendo políticas y acuerdos organizacionales.
    - Liderar la agenda de adopción tecnológica e inteligencia artificial, garantizando la apropiación de las capacidades digitales en toda la organización.
    - Consolidar un portafolio de proyectos estratégicos de innovación, priorizando los que generen impacto medible en productividad, eficiencia y crecimiento.
    - Impulsar una cultura de experimentación y aprendizaje continuo, articulando al talento, los procesos y la tecnología para maximizar el valor organizacional.

    Perfil

    - Profesional en áreas de Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o ciencias sociales afines, con especialización y/o maestría en temáticas como Innovación y Desarrollo, Gestión del Conocimiento, Transformación Digital, Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    - Trayectoria liderando iniciativas de transformación organizacional , innovación o desarrollo tecnológico.
    - Enfoque estratégico, visión sistémica y capacidad para conectar negocio, talento y tecnología.
    Certificaciones o formación complementaria en metodologías ágiles (Design Thinking, Scrum, Lean Innovation, OKR's, Data Analytics, IA aplicada) serán altamente valoradas

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Híbrido
    Salario: $8.000.0000 a 10.000.000 según experiencia

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    Gerente de investigación y desarrollo

Aprendiz de seguridad y salud en el trabajo

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • ?? ¡Tu próximo reto profesional está aquí!

    En Novatec Solutions, una compañía líder en soluciones tecnológicas innovadoras, impulsamos el desarrollo de software y la transformación digital de grandes empresas del país. Creemos en la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables, por eso estamos en búsqueda de un Aprendiz en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que quiera fortalecer su proceso de aprendizaje y crecimiento profesional.

    ?? Buscamos:
    Aprendiz Técnico o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, habilitado para iniciar su etapa práctica.

    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Apoyo económico: Salario según normativa vigente

    ?? Requisitos:
    Manejo básico de herramientas Office
    Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajar en equipo

    ?? Si te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y da el siguiente paso en tu formación profesional, o envía tu hoja de vida al correo **************@*******.***.**

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

Director de gestión humana

COP

industry SGF GLOBAL EST SAS

Ofertas de empleo en SGF GLOBAL EST SAS.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de gestión humana

    COP
  • Gerente de Gestión Humana
    Salario: 7.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de ant

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    Director de gestión humana
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