Aquí no solo formarás parte de un equipo, sino de un espacio diseñado para impulsar tu talento, valorar tus ideas y celebrar cada logro como un paso clave en tu desarrollo profesional. Si buscas un entorno donde la innovación, el aprendizaje constante y el enfoque en resultados sean los motores que impulsen tu crecimiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.
Somos una compañía multinacional líder en formación, en búsqueda de profesionales con habilidades sólidas en negociación, prospección y cierre de negocios. Tu rol será fundamental para diseñar y ejecutar estrategias de prospección, gestionar campañas telefónicas y digitales, y establecer alianzas estratégicas que generen valor y expansión en el mercado.
Ofrecemos un contrato directo, un plan de carrera estructurado y claras oportunidades de ascenso, acompañados de beneficios competitivos como bonificaciones atractivas, incentivos de viaje y programas integrales de bienestar. Si te motiva liderar con autonomía, orientación a resultados y ganas de crecer, queremos conocerte.
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Estamos buscando Ejecutivos Comerciales apasionados por las ventas y con una
excelente actitud para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona dinámica, con habilidades de negociación y enfoque al cliente, esta oportunidad
es para ti.
Ofrecemos
Salario competitivo + beneficios de ley + comisiones por ventas , ¡tú decides cuánto ganar!
Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Capacitación constante.
Requerimientos
Mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia en ventas o cargos similares.
Habilidades de comunicación y negociación.
Actitud proactiva y trabajo en equipo.
Experiencia básica en herramientas ofimáticas (Excel, Word, entre otras).
Vivir en la ciudad de Bogotá o sus alrededores.
Si te interesa formar parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve un ambiente de trabajo comprometido con el desarrollo personal y profesional, ¡te estamos buscando!
¿Estás listo para asumir este reto? Envía tu hoja de vida y postúlate ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos!
Estamos en la búsqueda de personas con habilidades comerciales, proactivas y con excelente actitud para dar a conocer los beneficios de nuestra marca. El perfil ideal debe contar con disponibilidad de tiempo completo e inmediata, así como no tener vínculo laboral vigente. Valoramos el compromiso, la buena comunicación y la orientación al cliente.
Ofrecemos un entorno de trabajo presencial, dinámico y en constante crecimiento. Entre nuestros beneficios se encuentra el acceso a nuestro programa de inglés, el pago del gimnasio y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
¿Te apasiona el marketing y sueñas con crecer en una multinacional líder? Esta es tu oportunidad para aprender, desarrollarte y avanzar rápido. Buscamos mentes inquietas, con actitud, curiosidad y muchas ganas de comerse el mundo comercial. Te ofrecemos un entorno donde la teoría se vive en la práctica, con entrenamiento integral, enfoque en negociación, salario competitivo, incentivos por desempeño y reales oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento personal, ¡este es tu lugar! Solo necesitas disponibilidad total y muchas ganas de crecer. Postúlate ahora.
En nuestra compañía Great Place to Work (por tercer año consecutivo) queremos sumar a jóvenes con actitud ganadora, que sueñen en grande y busquen crecer.
Lo que harás
Desarrollar tus habilidades comerciales y de negociación a través de la generación de oportunidades de negocio, creando relaciones que cierren ventas.
Prospección de nuevos usuarios, implementando diferentes estrategias comerciales.
Trabajar en equipo con personas igual de ambiciosas y apasionadas que tú.
Formarte como líder para que, en mediano plazo, puedas dirigir tu propio equipo.
Lo que buscamos en ti
Facilidad para conectar con personas y transmitir confianza.
Orientación total a resultados y logro de metas.
Energía, actitud positiva y resiliencia para enfrentar cualquier reto.
Lo que ofrecemos
Ingreso promedio mensual $3.580.00
Contrato directo con nuestra organización.
Bonos quincenales por reconocen el buen desempeño.
Aprender inglés.
Incentivos CORE+: días libres remunerados, premios en efectivo, gym pagado(cargos claves), viajes internacionales y reconocimientos especiales.
Capacitación constante en ventas, negociación y liderazgo.
Línea de carrera real con posibilidad de crecimiento nacional e internacional.
Por qué unirte a nosotros
Un ambiente certificado como Great Place To Work, donde:
Trabajamos duro, pero cada esfuerzo se reconoce.
Creces porque te lo ganas.
Y los mejores se vuelven leyenda.
Si quieres crecer haciendo crecer a otros, este es tu lugar.
En nuestro departamento de Marketing, Estrategia y Gestión Comercial estamos buscando Administradores de Empresas que quieran llevar su talento más allá de la teoría.
Aquí no vienes solo a gestionar, vienes a transformar proyectos en resultados reales.
Te ofrecemos:
1. Espacios para crecer profesional y personalmente.
2. Un ambiente dinámico donde tus aportes cuentan desde el día uno.
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Lo que buscamos en ti:
1. Título en Administración de Empresas (o afines).
2. Mentalidad proactiva, con enfoque en logros.
3. Capacidad para innovar, liderar y trabajar en equipo.
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?
Postúlate y demuestra de qué estás hecho. Aquí tu talento no pasa desapercibido.
Importante Compañía Multinacional en pleno proceso de expansión busca incorporar profesionales altamente capacitados en diversas disciplinas al equipo de Marketing Comercial y de Negocios.
Si posees experiencia en áreas como Administración de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Mercadeo y Publicidad, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo.
Tu rol será crucial para potenciar la presencia de nuestra marca en Bogotá a través de estrategias de marketing sólidas.
Estas estrategias abarcarán desde el posicionamiento estratégico hasta el análisis de datos mineros y la implementación de tácticas de marketing directo. Estamos enfocados en alcanzar y superar nuestras metas comerciales, y tu contribución será vital en este proceso.
Ofrecemos a los seleccionados un contrato directo con la compañía, asegurando todas las prestaciones legales correspondientes. Además, recompensaremos tus logros basados en indicadores de gestión con ingresos competitivos, superando los estándares del mercado.
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Únete a nosotros en este emocionante viaje hacia el éxito y la innovación en el mundo del marketing.
Juntos, impulsaremos el crecimiento de la compañía mientras desarrollamos tu carrera profesional.
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Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
En DN Consulting, brindar una experiencia de cliente excepcional es nuestra misión. Como Especialista en Éxito del Cliente I/II, serás la voz que resuelve dudas, brinda soporte y genera confianza. Trabajarás por teléfono, correo electrónico y chat en vivo .
Responsabilidades:
Atender contactos por llamadas, emails o chats con dudas de soporte o servicio.
30-65 contactos diarios por teléfono / 60-90 por chat.
Brindar soporte técnico básico de nivel 1 sobre productos vendidos.
Ayudar con dudas sobre envíos, devoluciones y políticas.
Ayudar a elegir productos adecuados y configurar pedidos.
Crear y actualizar cuentas de clientes en el ERP.
Mantener una actitud profesional y empática.
Colaborar con ventas internas, soporte técnico y otros equipos.
Asumir otras tareas asignadas.
Evaluación de Desempeño:
Métricas del centro de llamadas
Capacidad para resolver problemas de clientes
Calidad de interacciones (llamadas, emails, chats)
Iniciativa y cumplimiento eficaz de tareas
Habilidades Informáticas:
Familiaridad con plataformas Mac
Manejo de Excel, Google Apps, y buena capacidad de aprendizaje
Educación y Experiencia:
Diploma de secundaria o equivalente.
Se valora formación técnica o universitaria.
1-2 años de experiencia en atención al cliente.
Conocimientos y Requisitos:
Experiencia en servicio al cliente (mínimo 1-2 años).
Se prefiere experiencia en soporte técnico nivel 1.
Habilidades de investigación, comunicación y resolución de problemas.
Atención al detalle, multitasking y sentido de urgencia.
?? Vacante: Reclutador/a – Experiencia en Procesos Masivos y Cargos Comerciales
??Ubicación: Bogotá, Colombia
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía con propósito? ¡Esta es tu oportunidad!
Somos una empresa brasileña líder en la industria de la belleza, con presencia internacional. Ofrecemos una amplia gama de productos de perfumería, cuidado facial, corporal, capilar, maquillaje y más, para mujeres, hombres y niños.
Actualmente, buscamos un/a Reclutador/a comprometido/a, con experiencia en reclutamiento masivo de cargos comerciales.
?? Perfil del Cargo:
Profesional en Psicología (titulado/a).
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección masiva, preferiblemente de perfiles comerciales (ventas, call center, retail, etc.).
Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de atracción de talento.
?? Condiciones Laborales:
?? Salario: $2.000.000
?? Horario: Lunes a Viernes (jornada laboral), presencial 100%
?? Tipo de contrato: Obra o labor.
??? Ciudad: Bogotá
??? Responsabilidades principales:
Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas.
Cribado de hojas de vida, entrevistas individuales y grupales.
Apoyo en procesos de contratación y seguimiento a candidatos.
Trabajo bajo metas de cobertura de vacantes.
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CONVOCATORIA A NIVEL NACIONAL (Importante que no este laborando y tener disposición inmediata)
Tu formación en psicología te dio herramientas para entender, liderar y transformar.
Ahora es momento de llevar ese poder a un escenario donde puedas influir, crear y crecer profesionalmente.
En nuestro departamento de Marketing y Gestión Comercial, buscamos psicólogos con visión moderna, habilidades humanas, y pasión por conectar con personas desde el lado estratégico del negocio.
¿Qué perfil buscamos?
1. Profesionales en psicología con enfoque organizacional, talento humano o afinidad comercial.
2. Comunicadores natos, con mentalidad ganadora y actitud de servicio.
3. Con ganas de retarse y crear impacto más allá de lo tradicional.
¿Qué ofrecemos?
1. Desarrollo profesional en una compañía que cree en el talento humano como motor de resultados.
2. Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
3. Un equipo donde tu voz es escuchada y tu talento valorado.
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Agente de publicidad, Analista comercial, Psicólogo
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
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¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Nuestro departamento está creciendo, y con él, la oportunidad de incorporar nuevos talentos que aporten ideas frescas, visión estratégica y compromiso absoluto con la excelencia.
En este equipo no solo trabajamos: innovamos, creamos y marcamos tendencias. Nos mueve la pasión por lo que hacemos, el trabajo en conjunto y el deseo de alcanzar grandes metas personales y de equipo.
¿Qué te ofrecemos?
1. Un ambiente laboral que inspira, motiva y reconoce tu trabajo.
2. Proyectos retadores que te permitirán desarrollar y aplicar todo tu potencial.
3. Formación continua y mentorías personalizadas para tu desarrollo profesional.
4. La oportunidad de impactar positivamente en el crecimiento de la organización y en tu carrera.
Si eres una persona orientada a resultados, con alto sentido de responsabilidad y visión de futuro, queremos conocerte.
NOTA: Es importante no tener vinculo laboral actual y tener disponibilidad de tiempo completo.
¿Quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo?
En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.
Si eres profesional en Ingeniería Informática o Analítica de Datos, y cuentas con una experiencia mínima de uno o dos años en análisis de datos, manejo de indicadores y sistemas de información, así como en la organización y presentación de informes; además, posees capacidad de análisis, atención al detalle, gestión de información y orientación al mercado.
Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Profesional de Expansión y Crecimiento.
Vinculación: Contrato a término fijo
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos, Antioquia
Horario: lunes a viernes de 08:00a.m. a 06:00p.m
Salario: A convenir de $ 2.000.000 a $2.200.000
Estamos buscando un ejecutivo comercial para liderar la apertura de nuevos mercados, tanto en el país como en el exterior. Serás el motor de nuestra expansión comercial.
Funciones:
1. Prospectar y abrir nuevos mercados nacionales e internacionales.
2. Presentar propuestas de valor y cerrar acuerdos.
3. Diseñar estrategias comerciales junto con el equipo de marketing.
Requisitos:
1. Profesional en Administración y carrera a fines.
2. Mentalidad proactiva y ambición de crecimiento.
3. Orientación clara a resultados.
Beneficios:
1. Bonos y comisiones sin techo.
2. Oportunidades de viajes y networking.
3. Crecimiento profesional en el área comercial.
OPORTUNIDAD ABIERTA A NIVEL NACIONAL.
Importante que no tengas ningún tipo de vínculo laboral actual.
Si cumples con estos requisitos, déjanos tu hoja de vida y pronto te contactaremos para que hagas parte de nuestro equipo.
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
¿Tienes talento para comercializar, conectar y transformar ideas en resultados?
Buscamos personas apasionadas, con actitud positiva y enfoque comercial, que quieran marcar la diferencia en el mundo de la educación.
¿Qué harás en nuestro equipo?
Tu misión será impulsar el crecimiento de nuestra marca mediante estrategias de venta, comunicación efectiva y campañas que conecten con nuestros usuarios. Si te encanta influir, generar impacto y trabajar con propósito, aquí puedes crecer profesional y personalmente.
Buscamos personas que:
Tengan experiencia en ventas, desarrollo de marca o comunicación estratégica (no es excluyente). Sean creativas, proactivas y orientadas a resultados. Disfruten diseñar campañas que realmente conecten con la audiencia. Sepan trabajar en equipo y cumplir metas comerciales. Aporten ideas innovadoras y energía positiva al equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Oportunidad de aprender inglés como beneficio exclusivo para nuestro equipo. Proyectos desafiantes con propósito en el sector educativo. Un entorno dinámico donde tus ideas tienen un impacto real. Un equipo joven, colaborativo y con visión de futuro. Posibilidades reales de desarrollo profesional.
¡Es tu momento! Ayúdanos a llevar el aprendizaje del inglés al siguiente nivel.
Sé parte de un proyecto con propósito y deja tu huella en una comunidad que no deja de crecer.
?? Postúlate hoy mismo y transforma tu talento en resultados.
Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
¿Estás buscando una gran oportunidad para aprender, crecer y trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad!
Nuestro grupo empresarial está en proceso de selección de nuevos talentos que deseen desarrollarse en las áreas de marketing y gestión comercial.
Perfil ideal:
Interés en adquirir experiencia laboral en marketing y gestión comercial.
Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
Habilidades comerciales y de negociación.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Si estás buscando tu primer paso hacia una carrera exitosa, ¡postúlate y crece con nosotros!
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¿Te apasionan los retos, la negociación y el crecimiento profesional?
Buscamos
- Profesionales dinámicos y proactivos en el área de marketing y negocios con un enfoque claro en resultados y el deseo de hacer la diferencia.
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidad para identificar y aprovechar oportunidades de negocio
- Compromiso con el crecimiento personal y profesional
Ofrecemos
- Salario: $2.500.000 - 3.000.000 mensuales
- Bonificaciones atractivas por cumplimiento de metas
- Oportunidades reales de ascenso y desarrollo dentro de la empresa
- Capacitación constante para tu desarrollo profesional
Debes contar con disponibilidad inmediata, para integra nuestro equipo
Si estás listo para afrontar nuevos retos y crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!
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Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
En People at Core estamos en la búsqueda de un(a) Business Junior con talento, iniciativa y pasión por los resultados, que quiera ser parte clave de nuestro crecimiento y expansión, tanto a nivel nacional como internacional.
Tu misión será contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.
Requisitos
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Enfoque en resultados y actitud proactiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
• Deseable experiencia previa en áreas comerciales o de marketing (no excluyente).
¿Qué ofrecemos?
• Capacitación constante y desarrollo profesional.
• Entrenamiento en habilidades gerenciales y de negociación.
• Acompañamiento personalizado para el logro de metas.
• Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
• Contrato a término indefinido.
• Bonificaciones y beneficios adicionales por alto rendimiento.
¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento y el crecimiento profesional!
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Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial entusiasta y dinámico(a) para unirse a nuestro equipo en Medellín. Esta es una oportunidad única para quienes poseen experiencia en el sector comercial, y buscan un entorno de trabajo flexible y en crecimiento. Como Ejecutivo de Ventas, te ofrecemos un ingreso fijo garantizado y la posibilidad de ganar comisiones significativas. Nuestro comercial ideal debe contar con vocación de servicio, orientación al cliente y pasión por las ventas. Si eres una persona comprometida, responsable y con habilidades de comunicación excepcionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
Atender y acompañar a los usuarios con un enfoque en el servicio humanizado.
Realizar ventas activas.
Cumplir con las metas comerciales.
Participar en eventos y campañas programadas.
Requerimientos
Mínimo 1 año de experiencia en ventas o áreas afines.
Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
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Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
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CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
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REQUISITOS:
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CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
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Lugar de trabajo: Puente Aranda
En People At Core no solo ofrecemos empleo, creamos carreras. Como líderes globales en experiencia del usuario, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.
¿Por qué elegir People At Core?
Salario competitivo + bonificaciones por desempeño.
Crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites!
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones.
Capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito.
¿Qué buscamos en ti?
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm y sábado medio día.
Pasión por brindar una atención al usuario excepcional.
Experiencia Laboral de mínimo 6 meses en servicio al cliente o áreas comerciales.
Lugar de Trabajo
Bogotá, Presencial
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Si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! En CasaLuker estamos en busca de un Profesional de Talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial.
Requisitos:
Profesional en Psicología, carreras administrativas o fines. Experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como Generalista/Coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento.
Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, Capacidad para llevar a cabo iniciativas de Talento de alto impacto, Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa.
Si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud!
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¡Únete a nuestro equipo!
Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos generales de Talento Humano.
Conocimiento y participación en auditorías relacionadas con el área.
Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Ofrecemos:
Vinculación directa con la compañía.
Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el desarrollo profesional.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa.
Salario: A convenir, según perfil y experiencia.
En nuestra compañía Great Place to Work (por tercer año consecutivo) queremos sumar a jóvenes con actitud ganadora, que sueñen en grande y busquen crecer.
Lo que harás
Desarrollar tus habilidades comerciales y de negociación a través de la generación de oportunidades de negocio, creando relaciones que cierren ventas.
Prospección de nuevos usuarios, implementando diferentes estrategias comerciales.
Trabajar en equipo con personas igual de ambiciosas y apasionadas que tú.
Formarte como líder para que, en mediano plazo, puedas dirigir tu propio equipo.
Lo que buscamos en ti
Facilidad para conectar con personas y transmitir confianza.
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Trabajamos duro, pero cada esfuerzo se reconoce.
Creces porque te lo ganas.
Y los mejores se vuelven leyenda.
Si quieres crecer haciendo crecer a otros, este es tu lugar.
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
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Estamos en búsqueda de una persona con energía, visión y talento para impulsar el posicionamiento de una marca . Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar iniciativas que conecten con las personas, potencien la experiencia de nuestros usuarios y generen un impacto real en el sector de la formación. Valoramos a quienes toman la iniciativa, proponen ideas innovadoras y combinan creatividad con orientación a resultados.
Buscamos perfiles con experiencia en ventas, comunicación estratégica o desarrollo de marca (no excluyente), con capacidad para diseñar campañas efectivas, trabajar colaborativamente y contribuir al cumplimiento de metas comerciales. Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento, participación en proyectos desafiantes, un entorno dinámico donde tus ideas tienen espacio, y un equipo joven con visión de futuro.
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Importante empresa del sector Oíl & Gas requiere para su equipo de trabajo PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO, debe contar con estudios profesionales en Administración de empresas, Ingeniero Industrial, Psicología y/o afines.
Experiencia de minimo 5 años en el cargo relacionados en procesos de talento humano específicamente en el sector Oíl & Gas.
Funciones:
* Elaborar la documentación requerida para la implementación de los cambios de estructura organizacional aprobados en el proyecto, incluyendo cartas de asignación, otro si a los contratos y demás necesarias para dar cumplimiento a los requerimientos de ley, actualización de condiciones e historias laborales (carpeta del empleado), así como de roles y responsabilidades de las posiciones.
* Elaborar los formatos requeridos para la implementación de los cambios organizacionales en los sistemas de información de la compañía.
* Realizar organigramas y apoyar la documentación de ajustes a perfiles de cargo.
* Apoyar las actividades logísticas y operativas de la implementación del plan de gestión de cambio, el proyecto y el seguimiento a los cronogramas asociados.
* Apoyar la actualización de la estructura documental (normatividad) de Hocol que se impacta por el cambio de la estructura organizacional.
* Consolidar los insumos para los ajustes de cartas descriptivas de la posición (CDPs), de acuerdo con la estructura organizacional aprobada.
* Apoyar las actividades relacionadas con la vinculación de personal asociado al proyecto.
Lugar de Trabajo Bogotá
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Obra a Labor por 6 meses
Salario $ 8.953.400
IMPORTANTE DEBEN VIVIR EN LA ACTUALIDAD EN BOGOTA
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Estamos en la búsqueda de profesionales para fortalecer nuestro equipo de Growth Business en una multinacional en expansión. Valoramos la experiencia en el área comercial, pero si aún no la tienes, no te preocupes, ya que ofrecemos capacitación constante para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros. Nuestro ambiente laboral está certificado por Great Place to Work, lo que refleja nuestro compromiso con un espacio donde las personas se sienten valoradas y motivadas.
Buscamos jóvenes talentos creativos, con muchas ideas nuevas y ganas de crecer por mérito propio. Si te apasiona innovar y ser parte de un equipo dinámico que impulsa el crecimiento, esta es tu oportunidad para formar parte de un proyecto ambicioso y en constante evolución. ¡Únete a nosotros y potencia tu carrera en un entorno que celebra la creatividad y el desarrollo profesional!
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Investigador de mercado, Coordinador comercial, Ejecutivo comercial
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Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:
FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.
Formación complementaria o experiencia comprobada en:
Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
Legislación laboral y seguridad social.
Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal
EXPERIENCIA:
Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.
HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00
IPS requiere urgente con disponibilidad inmediata para su equipo de talento humano un psicólogo enfocado en el área organizacional para cubrir vacante de generalista de talento humano, importante que tenga manejo en todos los procesos de reclutamiento y selección masiva, procesos de bienestar, entre otras funciones, contar con experiencia en el sector salud, experiencia mínima de 1 año.
Lugar de trabajo: Cucuta
Salario: 2´000.000
Horario: Lunes a Viernes (44 horas)
Contrato: Indefinido
¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!
Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social.
-Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
-Administración de documentación y trámites
laborales.
Queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Analista Senior de Desarrollo de Talento.
Tu reto será:
¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! Serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. Apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos potenciales y sucesores, garantizando la continuidad del negocio, además de respaldar la estrategia de liderazgo para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar habilidades que generen resultados excepcionales. También diseñarás modelos de análisis de desempeño, acompañarás planes de carrera para roles prioritarios y coordinarás programas de formación y desarrollo de competencias transversales y específicas. Si te apasiona transformar el potencial en éxito y quieres ser parte de un equipo dinámico.
¿Qué debes tener?
Buscamos un profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégico, identificación de altos potenciales y gestión de programas de sucesión, además de supervisar y acompañar procesos de atracción, valoración y selección de talento.
Tenemos para ti:
• Contrato a término indefinido.
• Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm.
• Promedio Salarial $ 7.000.000 – 8.000.000.
• Fondo de empleados.
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Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.
Objetivo del cargo:
Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.
Responsabilidades principales:
Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.
Perfil requerido:
Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.
Experiencia:
Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
Conocimientos clave:
Legislación laboral colombiana
Selección por competencias
Indicadores de gestión
Herramientas de evaluación de desempeño
Por eso en People At Core nos interesa tener personas con calidad humana que se contagien con la cultura de nuestra organización, personas recursivas, proactivas e interesadas por brindar siempre un excelente servicio dejando huella a todos nuestros usuarios.
Misión del cargo: Proponer y gestionar los planes de marketing con el fin de potenciar el resultado comercial de la marca.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia relacionada con marketing, ventas o áreas a fines.
Conocimiento en redes sociales, plataformas de comercio digital, herramientas ofimáticas.
¡Esta oportunidad es para ti!
Te ofrecemos
Salario competitivo+ bonificaciones, prestaciones de ley y plan carrera.
Contrato: a término indefinido.
¡Anímate y conoce más de nuestra vacante!
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Porque crecer es parte de tu esencia, porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un Business Junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.
Responsabilidades
- Prospectar clientes utilizando motores de búsqueda y llamadas estratégicas.
- Manejo y actualización de bases de datos de clientes.
- Colaborar en la elaboración de estrategias comerciales.
- Participar en reuniones de ventas y reportar resultados al equipo.
Requerimientos
- Profesional en áreas comerciales negocios o administración.
- Mínimo 6 meses de experiencia en funciones similares.
- Manejo de Excel.
- Habilidad en el uso de motores de búsqueda para identificar oportunidades comerciales.
- Capacidad para comunicarse con carisma y enfoque en resultados.
- Vivir en Bogotá.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Importante empresa de logística y mensajeria, requiere profesionales para el cargo de Generalista de Talento Humano, experiencia mínima de 3 años en el cargo
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de mensajería, logística o call center.
- Conocimientos específicos:
* Manejo avanzado del software contable Helisa (nómina y contabilidad). Indispensable
* Legislación laboral colombiana y seguridad social.
* Procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
* Indicadores de gestión en talento humano.
* Reclutamiento, Selección y contratación
salario: $ 3.000.000 + prestaciones - Contrato indefinido después de periodo de prueba
Aplicar a la oferta solo si tiene la experiencia solicitada
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
En People at Core buscamos personas proactivas, con actitud emprendedora y muchas ganas de aprender, para sumarse a nuestro equipo de ventas. No es necesario tener experiencia previa: valoramos el potencial, la actitud y las ganas de crecer.
Ofrecemos formación continua, oportunidades reales de crecimiento, comisiones sin tope, bonos por productividad, acceso gratuito a nuestro programa de inglés y un excelente ambiente laboral. Si querés dar tu primer paso (o el siguiente) en el mundo comercial, ¡postulate y descubrí todo lo que podés lograr con nosotros!
Descripción del puesto
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Lider de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
• Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
• Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
• Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Contrato a termino indefinido.
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Líder de recursos humanos, Líder de talento humano
¿Eres de los que ve oportunidades en cada dato? ¿Te apasiona descubrir nuevos mercados y cerrar acuerdos como todo un experto? Si te consideras un crack en segmentación, prospección, marketing relacional o ventas, ¡es tu momento de brillar! Estamos buscando personas como tú: proactivas, con visión de futuro y con una mentalidad orientada a resultados.
Lo que te ofrecemos es más que un trabajo: es un desafío constante para crecer. Tendrás acceso a programas de formación continua, donde perfeccionarás tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, nuestros ingresos son competitivos, y en este equipo, el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Trabajarás en un ambiente dinámico, con un equipo que no para de innovar y evolucionar.
Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, este es el lugar para ti. ¡Ven y forma parte de un equipo que transforma el futuro del trabajo, donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado!
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Promotor de relaciones publicas, Analista de mercadeo
?? ¡Buscamos un/a Business Analyst – People Solutions para apoyar operaciones regionales en LATAM!
¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, dominas herramientas como Workday y ServiceNow, y te apasiona mejorar procesos?
Esta es tu oportunidad para unirte a una organización global de alto impacto y ser el aliado clave para los equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica.
?? Tu misión principal será:
Ser el punto de contacto regional para consultas de empleados relacionadas con beneficios, nómina, desempeño, talento y políticas de personas.
Gestionar solicitudes en herramientas como ServiceNow, asegurando respuestas precisas y oportunas.
Garantizar la precisión de la información en Workday y cumplir con requisitos de reportes gubernamentales.
Realizar auditorías básicas de datos y coordinar con equipos internos la resolución de solicitudes complejas.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y colaborar en iniciativas de automatización.
Participar en diseño de programas, pruebas de usuario y documentación de procesos.
Presentar métricas, tendencias y hallazgos clave, siendo la “cara” del equipo de soluciones de personas para la región.
? Requisitos indispensables:
Profesional con al menos 5 años de experiencia relevante y título universitario, o 3 años con posgrado (MBA, Maestría).
Manejo de sistemas HRIS como Workday y herramientas de gestión de casos como ServiceNow.
Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Español fluido (Portugués es un plus muy valorado).
? Perfil ideal:
Experiencia en entornos globales y servicios compartidos de RRHH.
Habilidad para resolver problemas de forma estructurada y orientada a resultados.
Enfoque en la experiencia del empleado, con mentalidad de mejora continua.
Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Visio.
Capacidad de documentar procedimientos paso a paso y mantener contenido actualizado.
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