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Ofertas de Empleo Entrevista

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  • Gestor de entrevistas (presencial)

    COP
  • Salario confidencial
  • Leer atentamente toda la información, abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos.

    Lugar de Ejecucion: Puerto Colombia, Barranquilla
    Duración del contrato: un mes
    Tipo de Contrato: Prestación de servicios
    Cantidad de Vacantes: 1


    Propósito del cargo:

    Buscamos un(a) profesional, o estudiante de últimos semestres con enfoque investigativo que garantice la aplicación rigurosa y objetiva de un instrumento de diagnóstico de reputación institucional, asegurando la calidad, confiabilidad y validez de la información recolectada.

    El rol implica interacción con diversos grupos de interés (docentes, estudiantes, egresados, proveedores y ciudadanía), así como la identificación de posibles inconsistencias o variaciones significativas en los patrones de respuesta.



    Formación:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Sociología, Administración, Comunicación Social, Estadística, Educación o afines.

    Experiencia:
    Mínimo 1 año en aplicación de encuestas, estudios de percepción o trabajo de campo.

    Deseable experiencia en:

    Educación superior
    Medición de reputación
    Instrumentos con escala Likert


    Competencias clave
    Comprensión metodológica de instrumentos estructurados
    Capacidad para detectar incongruencias en respuestas
    Neutralidad y ética profesional
    Comunicación asertiva con públicos diversos
    Pensamiento crítico


    Responsabilidades
    Aplicar el instrumento de medición conforme al protocolo establecido
    Registrar observaciones cualitativas relevantes
    Reportar inconsistencias o patrones atípicos en las respuestas
    Cumplir metas de cobertura por grupo de interés


    Requerimientos:
    Contar con computador o Tablet.

    Cargos relacionados

    Periodista, Comunicador social

  • Gestor de entrevistas (presencial)

    COP
  • Salario confidencial
  • Leer atentamente toda la información, abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos.

    Lugar de Ejecucion: Cali
    Duración del contrato: un mes
    Tipo de Contrato: Prestación de servicios
    Cantidad de Vacantes: 1


    Propósito del cargo:

    Buscamos un(a) profesional, o estudiante de últimos semestres con enfoque investigativo que garantice la aplicación rigurosa y objetiva de un instrumento de diagnóstico de reputación institucional, asegurando la calidad, confiabilidad y validez de la información recolectada.

    El rol implica interacción con diversos grupos de interés (docentes, estudiantes, egresados, proveedores y ciudadanía), así como la identificación de posibles inconsistencias o variaciones significativas en los patrones de respuesta.



    Formación:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Sociología, Administración, Comunicación Social, Estadística, Educación o afines.

    Experiencia:
    Mínimo 1 año en aplicación de encuestas, estudios de percepción o trabajo de campo.

    Deseable experiencia en:

    Educación superior
    Medición de reputación
    Instrumentos con escala Likert


    Competencias clave
    Comprensión metodológica de instrumentos estructurados
    Capacidad para detectar incongruencias en respuestas
    Neutralidad y ética profesional
    Comunicación asertiva con públicos diversos
    Pensamiento crítico


    Responsabilidades
    Aplicar el instrumento de medición conforme al protocolo establecido
    Registrar observaciones cualitativas relevantes
    Reportar inconsistencias o patrones atípicos en las respuestas
    Cumplir metas de cobertura por grupo de interés


    Requerimientos:
    Contar con computador o Tablet.

    Cargos relacionados

    Entrevistador en medios de comunicación, Comunicador social, Trabajador social

  • Gestor de entrevistas (presencial sabaneta)

    COP
  • Salario confidencial
  • Leer atentamente toda la información, abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos.

    Lugar de Ejecucion: Sabaneta, Medellín
    Duración del contrato: un mes
    Tipo de Contrato: Prestación de servicios
    Cantidad de Vacantes: 1


    Propósito del cargo:

    Buscamos un(a) profesional, o estudiante de últimos semestres con enfoque investigativo que garantice la aplicación rigurosa y objetiva de un instrumento de diagnóstico de reputación institucional, asegurando la calidad, confiabilidad y validez de la información recolectada.

    El rol implica interacción con diversos grupos de interés (docentes, estudiantes, egresados, proveedores y ciudadanía), así como la identificación de posibles inconsistencias o variaciones significativas en los patrones de respuesta.



    Formación:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Sociología, Administración, Comunicación Social, Estadística, Educación o afines.

    Experiencia:
    Mínimo 1 año en aplicación de encuestas, estudios de percepción o trabajo de campo.

    Deseable experiencia en:

    Educación superior
    Medición de reputación
    Instrumentos con escala Likert


    Competencias clave
    Comprensión metodológica de instrumentos estructurados
    Capacidad para detectar incongruencias en respuestas
    Neutralidad y ética profesional
    Comunicación asertiva con públicos diversos
    Pensamiento crítico


    Responsabilidades
    Aplicar el instrumento de medición conforme al protocolo establecido
    Registrar observaciones cualitativas relevantes
    Reportar inconsistencias o patrones atípicos en las respuestas
    Cumplir metas de cobertura por grupo de interés


    Requerimientos:
    Contar con computador o Tablet.

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    Encuestador, Periodista, Comunicador social

  • Trabajo desde casa especialista en entrevistas técnicas

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Entrevistas Técnicas para unirse a nuestro equipo de Recruiting y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de los procesos de evaluación técnica y estandarizada.
    - Mejorar las pruebas existentes y crear otras nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas.
    - Ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de asignarlos a un proyecto.
    - Preparación de exámenes y automatización de los procesos de corrección.
    - Auditar, controlar y elaborar nuevas métricas e informes del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia académica comprobada en el área de TI.
    - Experiencia comprobada trabajando como Ingeniero de Software.
    - Conocimiento profundo de un lenguaje de desarrollo, tanto práctico como teórico.
    - Conocimientos generales de lenguajes de programación y frameworks

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista en entrevistas técnicas

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Entrevistas Técnicas para unirse a nuestro equipo de Recruiting y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de los procesos de evaluación técnica y estandarizada.
    - Mejorar las pruebas existentes y crear otras nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas.
    - Ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de asignarlos a un proyecto.
    - Preparación de exámenes y automatización de los procesos de corrección.
    - Auditar, controlar y elaborar nuevas métricas e informes del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia académica comprobada en el área de TI.
    - Experiencia comprobada trabajando como Ingeniero de Software.
    - Conocimiento profundo de un lenguaje de desarrollo, tanto práctico como teórico.
    - Conocimientos generales de lenguajes de programación y frameworks

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección (contrato fijo 1 año)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?

    ¿Disfrutas entrevistar, identificar potencial y acompañar a los equipos a crecer? Entonces esta vacante es para ti.

    En nuestra empresa estamos buscando un/a Analista de Selección que quiera sumarse a un equipo dinámico, propositivo y con muchas ganas de hacer las cosas diferente.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos de selección de principio a fin.
    Publicar ofertas y buscar talento en diferentes canales.
    Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
    Trabajar de la mano con líderes para entender lo que realmente necesita cada equipo.
    Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras en los procesos.
    Apoyar iniciativas de atracción y marca empleadora.

    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Entre 2 y 4 años de experiencia en selección.
    Experiencia realizando entrevistas por competencias.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Actitud proactiva, buena comunicación y enfoque en resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Contrato: fijo a 1 año
    Modalidad: Híbrido
    Salario competitivo acorde a tu experiencia.
    Espacios de aprendizaje y crecimiento.
    Un ambiente colaborativo donde tus ideas cuentan.

    Si te mueve el talento y quieres ser parte de un equipo que construye futuro, ¡postúlate y hablemos!

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • Entrevista por competencias Selección de personal

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ??

    ¿Disfrutas entrevistar, identificar potencial y acompañar a los equipos a crecer? Entonces esta vacante es para ti.

    En nuestra empresa estamos buscando un/a Analista de Selección que quiera sumarse a un equipo dinámico, propositivo y con muchas ganas de hacer las cosas diferente.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos de selección de principio a fin.
    Publicar ofertas y buscar talento en diferentes canales.
    Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
    Trabajar de la mano con líderes para entender lo que realmente necesita cada equipo.
    Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras en los procesos.
    Apoyar iniciativas de atracción y marca empleadora.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Entre 2 y 4 años de experiencia en selección.
    Experiencia realizando entrevistas por competencias.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Actitud proactiva, buena comunicación y enfoque en resultados.

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    Contrato: fijo a 1 año
    Modalidad: Híbrido
    Salario competitivo acorde a tu experiencia.
    Espacios de aprendizaje y crecimiento.
    Un ambiente colaborativo donde tus ideas cuentan.

    Si te mueve el talento y quieres ser parte de un equipo que construye futuro, ¡postúlate y hablemos!

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección (inglés avanzado)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo
    Somos una empresa dedicada a la creación y gestión de contenido digital y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para el área de Recursos Humanos. Esta posición será responsable de diseñar, ejecutar y gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes activas de la compañía, tanto operativas como técnicas, en niveles junior, mid y senior, a nivel nacional e internacional.

    Trabajará de manera directa con el área de HR y con los líderes de cada área, asegurando procesos de contratación eficientes, oportunos y alineados a las necesidades del negocio.


    Responsabilidades
    1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y técnicas.
    2. Levantar y definir perfiles de cargo junto a los líderes de área.
    3. Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
    4. Realizar búsqueda activa de talento (headhunting).
    5. Filtrar hojas de vida y evaluar candidatos por competencias técnicas y comportamentales.
    6. Realizar entrevistas en español e inglés. ( Excluyente)
    7. Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.
    8. Gestionar ofertas laborales, negociación salarial y cierre de vacantes.
    9. Apoyar la elaboración de contratos y procesos de vinculación.
    10. Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes).
    11. Apoyar procesos de inducción y acompañamiento inicial.
    12. Mantener comunicación constante con líderes de área para priorización de necesidades.
    13. Apoyar tareas administrativas del área de Recursos Humanos cuando sea necesario.


    Requisitos
    Profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y técnicos.
    Dominio de entrevistas por competencias.
    Manejo de

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    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Investigador - barrancabermeja santander

    COP
  • Salario confidencial
  • La firma JAHV McGregor S.A.S. se encuentra actualmente en la búsqueda de Investigadores en el municipio de BARRANCABERMEJA SANTANDER , por lo cual queremos compartir la siguiente información:

    Tipo de contrato: Prestación de servicios
    Pago: Entre $40.000 y $70.000 COP por investigación realizada, dependiendo de la complejidad del caso
    En caso de desplazamientos fuera de la ciudad, la agencia cubre los gastos de transporte

    Requisitos:
    • Formación técnica, tecnológica o profesional
    • Experiencia mínima de 1 año en investigación administrativa o judicial
    Funciones principales:
    • Visitas en campo
    • Entrevistas
    • Recolección y análisis de información
    • Aplicación de encuestas

    Se valoran perfiles con formación o experiencia en áreas como Criminalística, Psicología, Trabajo Social
    Si usted o alguien de su interés se encuentra interesado(a), puede comunicarse a este correo o al número 322 946 7290

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    Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 20 Mar 2026
  • entrevista selección competencias

  • Profesional de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante IPS a nivel nacional requiere Profesional en Psicología con experiencia de 3 a 5 años en procesos de selección, reclutamiento de candidatos, evaluación por competencias, con capacidad de análisis de pruebas psicotécnicas, orientada al logro, atención al detalle, pensamiento crítico, organizada y con buen manejo de servicio al cliente interno. Excelente presentación personal y comunicación, orientación al logro y autogestión.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección para trabajar en calí

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector avícola busca Analista de Selección para vinculación directa.

    ?? Salario: $3.000.000 a $3.300.000 (según perfil)
    ?? Contrato: término fijo, directo con la compañía
    ?? Lugar: Cali – Centroempresa
    ?? Modalidad: 100% presencial
    ?? Horario: L–V 7:00/7:30 a.m. a 5:00 p.m. (viernes hasta 4:00 p.m.)
    ?? 1 sábado al mes ocasional (posible virtual)

    Funciones:
    Reclutamiento y selección de cargos operativos, administrativos y profesionales, publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento con líderes y apoyo en campo.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines, con mínimo 2 años de experiencia en selección.
    Disponibilidad para trabajo de campo y viajes ocasionales (Tuluá, Ibagué, Bogotá, Medellín).

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    Analista de selección

  • Profesional de selección bilingue

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Psicología Bilingüe para fortalecer nuestro equipo de selección por un proyecto de 1 año.
    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de principio a fin.
    Publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias.
    Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    Seguimiento a candidatos y cumplimiento de tiempos de cobertura.
    Trabajo articulado con clientes internos y externos para garantizar perfiles ajustados a la necesidad del negocio.
    Reporte y seguimiento de indicadores de gestión del proceso de selección.
    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia de 2 a 3 años en procesos de selección masiva o manejo de posiciones especializadas en altos volúmenes.
    Experiencia deseable en el sector BPO.
    Conocimiento y manejo integral de procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
    Alta atención al detalle.
    Ingles mínimo B1
    Excelente manejo de tiempos de gestión y cumplimiento de indicadores.
    Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
    Manejo de Suite Microsoft Office.
    Condiciones laborales
    Contrato a término fijo.
    Vinculación directa con una empresa sólida especializada en servicios compartidos de recursos humanos.
    Beneficios extralegales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes.
    Esta posición requiere una persona proactiva, dinámica, analítica, organizada, con excelente comunicación y gran orientación al logro, debe tener fuertes habilidades en entornos de trabajo bajo presión, y mucha disposición para aprender.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente (excluyente)
    - Experiencia mínima de 5 años certificada en reclutamiento y selección de personal
    - Experiencia garantizando procesos de reclutamiento y selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de la compañía.
    - Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles operacionales, tácticos y estratégicos
    - Conocimiento en portales de empleo, redes sociales, y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento - Elempleo
    - Conocimientos en aplicación de pruebas psicotécnicas
    - Conocimiento en poligrafías, visitas domiciliarias y estudios de seguridad
    - Conocimiento en exámenes ocupacionales
    - Buen manejo del paquete office
    - Disponibilidad para contratación inmediata
    Funciones principales:
    - Publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros para identificar los candidatos acordes al perfil solicitado
    - Programar entrevistas
    - Programación y aplicación de pruebas psicotécnicas
    - Programación y aplicación de pruebas técnicas y/o conocimiento específico
    - programación y análisis de poligrafías, visitas domiciliarias y estudios de seguridad
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso (referencias laborales, antecedentes, etc.

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección (inclusión laboral) pcd - bogotá- 1625882889-202

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando ANALISTA DE SELECCIÓN (INCLUSIÓN LABORAL) PCD – BOGOTÁ- 1625882889-202, para empresa dedicada a desarrollar proyectos en sectores como energía eléctrica, telecomunicaciones, sostenibilidad, energías renovables, hidrocarburos y construcción, Tecnólogo o estudiante desde sexto semestre en adelante de Psicología, Comunicación Social, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia: mínima de 2 años realizando procesos de atracción y selección de personal, buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Funciones:
    - Realizar el reclutamiento de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades de los proyectos.
    - Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos para el ingreso a la compañía.
    - Ejecutar el proceso de selección de los candidatos aprobados: entrevistas, aplicación de pruebas, citación exámenes médicos, solicitud y validación de documentación, entre otros.
    - Recopilar la documentación de los candidatos seleccionados y cargarla en el gestor documental.
    - Desarrollar las demás funciones y tareas asignadas por sus superiores.
    - Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    Horario: lunes a jueves de 7:00am a 5:00pm, viernes de 7:00am a 4:00pm
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley + auxilio de sostenibilidad $200.000
    Tipo de Contrato: Fijo
    Lugar de trabajo: Colombia - Loc. Barrios unidos
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 31 de marzo
    de 2026.

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    Analista de selección

  • Investigador de campo - barranquilla

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 11 Mar 2026
  • Entrevistas Analizar comportamientos diagnostico de comunidades

  • Investigador de campo - barranquilla

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si te apasiona la observación social, los procesos de diagnóstico en comunidades, tienes la capacidad para interpretar comportamientos, identificar patrones culturales y aportar a la construcción de un diagnóstico estratégico esta posición es para ti.

    Perfil
    Buscamos profesionales en antropología, sociología y/o trabajo social con experiencia mínima de 2 años en investigación cualitativa en campo, aplicación de encuestas y entrevistas semiestructuradas, observación en campo, trabajo con comunidades (idealmente transporte, gremios o economía informal) sistematización y análisis de información y elaboración de informes de hallazgos.

    Responsabilidades
    - Participar en el diseño y ajuste de instrumentos de recolección (encuestas, entrevistas y guías de observación).
    - Realizar trabajo de campo con diferentes actores del ecosistema (conductores, propietarios y operadoras).
    - Aplicar encuestas y entrevistas semiestructuradas.
    - Desarrollar ejercicios de observación directa en terreno.
    - Registrar hallazgos de manera estructurada y rigurosa.
    - Sistematizar información cualitativa y cuantitativa.
    - Identificar patrones, dinámicas culturales y comportamientos clave.
    - Construir informes para la construcción de un diagnóstico social

    Condiciones
    - Duración del proyecto: 2 meses
    - Modalidad: Presencial Trabajo mayoritariamente en campo.
    - Ciudad: Barranquilla
    - Honorarios: $3.000.000

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    Sociólogo, Antropólogo, Encuestador, Investigador de mercado

  • Investigador de campo - manizalez

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Manizales country Publicado 26 Feb 2026
  • entrevistas asistentes de investigación visitas domiciliarias

  • Investigador de campo - manizalez

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:
    Profesional o tecnológica o técnica profesional en criminalística, y/o policía y/o militar con rango mínimo de subteniente y/o Psicología, trabajo social y/o investigación judicial y/o investigación y seguridad y/o estudios de niveles de riesgo y/o manejo de técnicas investigativas. avanzadas y/o gestión de la seguridad y/o Titulo de detective otorgado por la Policía Nacional, la Fiscalía y el extinto DAS.

    EXPERIENCIA:

    Minimo Doce (12) meses en investigación administrativa o judicial, o en temas relacionados con realización de entrevistas, análisis de información en campo o en encuestas o en recolección de información en campo.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Valor Honorarios: entre $40.000 a $70.000 por cada investigación realizada.
    Ciudad: Manizales

    Si cumples con el perfil solicitado, te invitamos cordialmente a postularte a la convocatoria. Ten en cuenta que se solicitarán certificados donde se especifiquen claramente las funciones desempeñadas.

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    Visitador social, Encuestador, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social

  • It recruiter (bilingue)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Remoto country Publicado 26 Feb 2026
  • entrevistas por competencias selección reclutamiento

  • It recruiter (bilingue)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Consultora de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Remoto country Publicado 26 Feb 2026
  • entrevistas por competencias selección reclutamiento

  • Consultora de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Consultora de recursos humanos (bilingue)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Talent acquisition specialist- temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Bogotá!

    AGENCIA DE PUBLICIDAD líder está en búsqueda de un Talent Acquisition Specialist profesional en psicología o carreras afines con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de atracción y selección del mejor talento.
    FUNCIONES:
    Proponer e implementar estrategias y buenas prácticas de atracción y selección de talento.
    2. Garantizar la implementación de las herramientas de selección (ATS) otorgadas por el grupo, con el fin de estandarizar procesos y seguimiento de cada uno de los procesos de selección de la compañía.
    3. Generar alianzas, convenios y relaciones con instituciones educativas, entidades y empresas aliadas para reclutamiento, selección, evaluación y estudios de seguridad de candidatos.
    4. Seleccionar candidatos de acuerdo a los requerimientos del perfil
    5. Asesorar y orientar a los clientes internos en las dinámicas del mercado sobre procesos de selección y atracción.
    6. Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA definida para cada semestre, de acuerdo con la distribución de estudiantes definidos para cada agencia, así como liderar la relación con las instituciones correspondientes.

    REQUERIMIENTOS:
    - 3 años en el cargo y liderando equipos
    - Profesional
    - Conocimientos y manejo de confidencialidad
    - Sourcing avanzado: LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting.
    - Gestión y análisis de métricas de reclutamiento y creación de dashboards
    - Evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
    - Coordinación de entrevistas remotas y assessments virtuales (plataformas como Zoom, Teams, HireVue).
    - Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros básicas) y dominio de Google Workspace.
    - Conocimientos de normativa laboral aplicable a selección y contratación.
    - Experiencia en alianzas con instituciones educativas y gestión de programas como la Cuota Sena
    - Experiencia con ATS

    CONDICIONES:
    - Contrato obra y labor por 3 meses inicialmente, con posibilidad prorroga a 1 año y

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    Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Reclutador de personal
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