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Ofertas de Empleo Especialista de seleccion it

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Consultor de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Chía country Publicado 2 Mar 2026
  • seleccion

  • Consultor de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de CONSULTOR(A) DE SELECCIÓN. SABANA - CHIA
    Requisitos:
    Formación académica: Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de personal, preferiblemente manejando altos volúmenes de vacantes.
    Disponibilidad para trabajo presencial (3 días).
    Residencia en la Sabana de Bogotá.
    Funciones:
    Gestión integral de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal.
    Manejo de procesos end to end, desde la publicación hasta el cierre de vacantes.
    Relacionamiento y atención a clientes internos y externos.
    Seguimiento a candidatos y procesos de contratación.
    Manejo de altos volúmenes de vacantes y cumplimiento de indicadores de gestión.
    Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes durante todo el proceso.
    Competencias:
    Autonomía y liderazgo operativo.
    Excelente servicio al cliente y comunicación asertiva.
    Organización, planeación y seguimiento.
    Trabajo bajo presión y orientación a resultados.
    Alta capacidad de adaptación y aprendizaje.
    Condiciones:
    Ciudad: Sabana de Bogotá
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Hibrido - 3 días presencial.
    Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte $249.000 + Variable: $130.000 + todas las prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor.
    Interesados que cumplan el perfil, postularse por este medio.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección, sector logistico y aeroportuario cartagena de indias

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor - analista de selección con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento, selección, consecución de perfiles de alta dificultad, preferiblemente para el sector aeroportuario, en Medellín

    Funciones
    Liderar procesos de reclutamiento y selección masiva
    Coordinar entrevistas, pruebas psicotécnicas
    Garantizar cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad.

    Salario: A convenir
    Horario: Lunes a viernes 8:00 - 6:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • ?? convocatoria - consultor/a senior de selección (bilingüe)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Consultor Senior de Selección completamente bilingüe (inglés avanzado) para participar en un proyecto de reclutamiento de alto impacto con alcance regional.

    ?? Perfil que buscamos:
    • Más de 5 años de experiencia en procesos de selección y headhunting
    • Experiencia manejando múltiples procesos de selección en simultáneo (mínimo 15 vacantes activas)
    • Experiencia trabajando con clientes regionales o internacionales
    • Fuerte enfoque consultivo y de relacionamiento con cliente
    • Inglés avanzado / bilingüe (indispensable)

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Duración inicial del proyecto: 3 meses (con posibilidad de extensión según desempeño y necesidades del proyecto)

    Buscamos un perfil dinámico, con alta capacidad de organización, pensamiento estratégico y experiencia liderando procesos de selección de principio a fin en entornos exigentes y de alto volumen.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador it junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • selección tecnologia reclutamiento

  • Reclutador it junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.

    Contrato indefinido, estabilidad, crecimiento profesional.

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección it

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • Reclutamiento IT Pruebas psicotécnicas

  • Psicólogo de selección it

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Entidad Financiera se encuentra en la búsqueda de un Psicólogo de Selección, con experiencia en reclutamiento de perfiles de Ingeniería.
    Responsabilidades principales:
    - Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, a través de la publicación de ofertas, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
    - Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas y assessment center para determinar la idoneidad de los candidatos.
    - Realizar entrevistas de selección y evaluar las competencias y habilidades de los candidatos.
    - Realizar seguimiento y control del proceso de selección, asegurando su correcta documentación y cumplimiento de plazos.
    Conocimientos específicos: Sourcing y Reclutamiento de Perfiles TI: Desarrolladores BackEnd - FrontEnd - FullStack - Mobile, Scrum Master, Agile Coach, Project Manager, Business Analyst, Product Owner, QA, Automation, Cloud Computing, DevOps, Arquitect@s, Líderes Técnicos, Data, RPA, Ingenier@s de Procesos, Low Code, SAP, Infraestructura, Soporte, Machine Learning, DBA, Big Data
    Contrato Obra o Labor
    Salario: $ 2.978.000 y prestaciones de ley
    Labores Hibridas
    Lunes a Viernes entre 8: 30 a.m. a 5: 30 p.m.
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección experiencia cargos it

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Entidad Financiera se encuentra en la búsqueda de un Psicólogo de Selección, con experiencia en reclutamiento de perfiles de Ingeniería.

    Responsabilidades principales:
    - Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, a través de la publicación de ofertas, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
    - Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas y assessment center para determinar la idoneidad de los candidatos.
    - Realizar entrevistas de selección y evaluar las competencias y habilidades de los candidatos.
    - Realizar seguimiento y control del proceso de selección, asegurando su correcta documentación y cumplimiento de plazos.

    Conocimientos específicos: Sourcing y Reclutamiento de Perfiles TI: Desarrolladores BackEnd - FrontEnd - FullStack - Mobile, Scrum Master, Agile Coach, Project Manager, Business Analyst, Product Owner, QA, Automation, Cloud Computing, DevOps, Arquitect@s, Líderes Técnicos, Data, RPA, Ingenier@s de Procesos, Low Code, SAP, Infraestructura, Soporte, Machine Learning, DBA, Big Data

    Contrato Obra o Labor a 6 meses
    Salario: $ 2.978.000 y prestaciones de ley
    Labores Hibridas
    Lunes a Viernes entre 8: 30 a.m. a 5: 30 p.m.

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento especialista en perfiles de sap - bogotá híbrido

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos Analista de Selección especialista en Perfiles de SAP! en Bogotá

    ¿Te apasiona la atracción de talento TI?
    ¿Tienes experiencia profunda identificando, evaluando y seleccionando perfiles SAP altamente especializados?
    Si disfrutas trabajar con áreas técnicas, clientes y equipos multidisciplinarios, ¡este rol es para ti!

    OBJETIVO DEL ROL
    Realizar procesos de selección end to end de perfiles tecnológicos (TI/Desarrollo) y consultores SAP funcionales y técnicos, garantizando calidad, agilidad y alineación con los requerimientos del cliente y los estándares de TALYCAP GLOBAL.

    REQUISITOS DEL PERFIL
    Formación académica
    • Profesional, tecnólogo o estudiante en Psicología o carreras afines
    Experiencia
    • Mínimo 3 años en procesos de selección de perfiles TI en LATAM (preferiblemente México, Colombia y Perú)
    • Experiencia comprobada reclutando perfiles SAP (indispensable).

    El rol tiene un enfoque dual:
    -Selección de Perfiles TI (Tecnología y Desarrollo)
    Desarrolladores (Backend, Frontend, Full Stack), QA, Cloud, Data, DevOps, Arquitectos de Software, Product Owners, entre otros.

    - Selección de Perfiles SAP (Funcionales, Técnicos y Cloud)
    FI, CO, MM, SD, PP, QM, HCM, PM, PS, Basis, ABAP, CPI/PI–PO, BTP, HANA, SuccessFactors, Ariba, SAC, Datasphere, EWM, WM, etc.

    El rol requiere dominio para:
    • Diferenciar seniorities SAP (junior, semi senior, senior).
    • Validar certificaciones SAP.
    • Comprender módulos y alcances técnicos básicos para evaluar ajuste del candidato.

    Conocimientos indispensables
    En Tecnología (TI):
    • Reclutamiento de perfiles de desarrollo (Full Stack, Backend, Frontend).
    • Perfiles QA manual/automatización.
    • Perfiles Cloud (AWS, Azure, GCP).
    • Perfiles DevOps, Data, Ciberseguridad y Arquitectura.

    En SAP:
    • Conocimiento teórico de módulos funcionales SAP ERP y S/4HANA.
    • Entendimiento de Perfiles SAP (ABAP, Basis, CPI/PI–PO, BTP, HANA).
    • Entendimiento de Perfiles Cloud SAP (SuccessFactors, Ariba, SAC, Datasph

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección bogotá

    COP

  • industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 23 Ene 2026
  • Profesional de selección Psicólogo de selección Psicóloga de selección

  • Profesional de selección bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá

    Profesional titulado en Psicología
    Experiencia de 2 a 3 años como profesional en procesos de selección, manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas, preferiblemente en el sector de la infraestructura o construcción

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.650.000
    Jornada: Lunes a viernes 44 horas a la semana

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección senior- bogotá

    COP

  • industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Profesional de selección Psicólogo de selección Psicóloga de selección

  • Profesional de selección senior- bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá

    Profesional titulado en Psicología
    Experiencia de 5 años como profesional en procesos de selección, manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas, preferiblemente en el sector de la infraestructura o construcción

    Contrato: Indefinido
    Salario: $3.000.000
    Jornada: Lunes a viernes 44 horas a la semana

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • Profesional de selección Psicólogo de selección Psicóloga de selección

  • Profesional de selección bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá

    Profesional titulado en Psicología
    Experiencia de 2 a 3 años como profesional en procesos de selección - reclutamiento, entrevistas, preferiblemente en cargos específicos para el sector de la construcción, energéticos y/o masivos.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.650.000
    Jornada: Lunes a viernes 44 horas a la semana
    Beneficios adicionales: Trabajo híbrido entre otros.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Especialista de selección sector retail o consumo masivo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a una de las empresas más importantes del sector retail!

    Estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ ESPECIALISTA DE SELECCIÓN en los sectores de consumo masivo y retail, quien será el encargado de liderar, gestionar y controlar todo el proceso de atracción, evaluación y selección de talento para cargos tácticos y estratégicos a nivel nacional.

    -¿Cuál será tu misión?
    Garantizar que los candidatos seleccionados estén alineados con el perfil del cargo, los valores corporativos y la cultura organizacional, asegurando además el cumplimiento de los tiempos establecidos.

    - Te ofrecemos:
    Salario: $5.000.000 + todas las prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Término indefinido, directamente con la empresa.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Ubicación: Bogotá - Sector Chapinero.
    Servicio de ruta.

    Anímate y postúlate para que hagas parte de esta gran compañía.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Especialista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Profesional selección Reclutador

  • Especialista de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa comercializadora con presencia a nivel nacional requiere, por situación coyuntural, Reclutadores Senior con amplia experiencia en búsqueda y selección de posiciones de liderazgo en diferentes regiones del país.
    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    • Experiencia senior comprobada en procesos de selección de cargos de liderazgo y posiciones estratégicas a nivel nacional. (excluyente)
    • Alta capacidad para trabajar bajo presión, manejar procesos simultáneos y garantizar tiempos de respuesta ágiles sin sacrificar calidad.
    • Enfoque estratégico, confidencialidad absoluta y criterio en la toma de decisiones.
    Condiciones de la vinculación:
    • Contrato temporal por 2 meses.
    • Posibilidad de vinculación directa según desempeño y necesidad organizacional.
    • Modalidad 100 % presencial - Bogotá.
    • Horario: lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Compensación dentro de un rango competitivo acorde al nivel del rol (aprox. $3.500.000 – $4.000.000).

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    Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Líder de atracción y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Novatec Solutions estamos en la búsqueda de un Líder de Atracción y Selección que será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, garantizando la atracción de talento alineado con las necesidades del negocio. La persona liderará procesos de selección de principio a fin y apoyará estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía como empleador.

    Responsabilidades:

    * Liderar procesos de atracción y selección end-to-end.
    * Levantar perfiles con líderes de área y definir estrategias de búsqueda.
    * Gestionar procesos de reclutamiento a través de portales de empleo, hunting y redes profesionales.
    * Realizar entrevistas por competencias y acompañar el proceso de evaluación de candidatos.
    * Coordinar procesos con líderes internos y realizar seguimiento al avance de las vacantes.
    * Apoyar iniciativas para fortalecer el employer branding y la experiencia del candidato.
    * Generar reportes y seguimiento a indicadores de reclutamiento.

    Requisitos:

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de perfiles IT.
    * Experiencia en reclutamiento end-to-end, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.

    Competencias blandas:

    * Comunicación asertiva
    * Organización
    * Orientación a resultados
    * Liderazgo

    Condiciones:

    * Contrato: Indefinido
    * Modalidad: Híbrido
    * Ubicación: Bogotá
    * Salario a convenir

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    Líder de talento humano, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Coordinador de selección y bienestar ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo!

    Buscamos perfil con amplia experiencia en cada fase del proceso de selección y contratación, especialmente en la atracción y selección de perfiles del sector tecnológico.
    Adicional, conocimientos en levantamiento y documentación de manuales de funciones, diseño y ejecución de actividades de bienestar, manejo de Indicadores de Gestión, desarrollo de evaluaciones desempeño entre otros.
    Con habilidades como liderazgo, comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, resolución de conflictos, técnicas de negociación, orientación al logro y Excel.

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    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Psicólogo de selección

  • Consultor académico bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Montería country Publicado 26 Ene 2026
  • consultor comercial Academico idiomas B2

  • Consultor académico bilingüe

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida empresa del sector Educativo busca Consultor Académico bilingües para apoyar el diseño, implementación y acompañamiento de programas de formación bilingüe en colegios de la zona Montería- Sincelejo. El rol implica trabajar de manera articulada con directivos y docentes, garantizando la calidad académica, el cumplimiento de estándares internacionales y el fortalecimiento del bilingüismo en la comunidad educativa.

    Responsabilidades principales:
    Asesorar y acompañar a colegios en la implementación de programas bilingües.
    Diseñar estrategias académicas y metodológicas alineadas con estándares educativos.
    Capacitar y orientar a docentes en prácticas pedagógicas bilingües.
    Realizar seguimiento y evaluación de resultados académicos.
    Generar informes y recomendaciones para la mejora continua.

    Requisitos:
    Profesional en Educación, Lenguas Modernas, Pedagogía o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en programas bilingües o consultoría académica.
    Dominio avanzado de inglés (mínimo B2).
    Disponibilidad para desplazamientos en las zonas asignadas (Montería -Sincelejo).
    Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Indefinido Editorial Santillana
    Salario a Convenir
    Auxilio de movilización
    Beneficios Corporativos
    Lugar de trabajo: Montería – Sincelejo

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    Profesor o docente de idiomas, Profesor o docente de Ingles
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • Selección TH Tecnología

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional de Selección con experiencia en el sector Fintech o tecnológico, quien será responsable de liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico, asegurando la vinculación de perfiles técnicos, financieros y corporativos alineados con la cultura organizacional y los objetivos de crecimiento de la compañía.
    La persona seleccionada tendrá un rol clave en la consolidación del equipo en un entorno dinámico, digital y orientado a resultados.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas Fintech, tecnología o sector financiero.
    • Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados (IT, producto, datos, riesgos, financiero).
    • Conocimiento en entrevistas por competencias, assessment centers y aplicación de pruebas psicotécnicas.
    • Manejo de indicadores de selección (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana).
    • Experiencia en manejo de ATS y plataformas de reclutamiento digital.
    Funciones principales:
    • Gestionar procesos completos de selección (end to end).
    • Levantar perfiles en conjunto con líderes de área.
    • Diseñar estrategias de atracción de talento digital y especializado.
    • Publicar vacantes en diferentes fuentes y realizar hunting activo.
    • Aplicar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
    • Acompañar el proceso de oferta, negociación y cierre.
    • Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento.
    • Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
    Competencias:
    • Orientación a resultados.
    • Capacidad analítica y criterio en la evaluación de talento.
    • Comunicación asertiva.
    • Organización y gestión del tiempo.
    • Adaptabilidad a entornos ágiles y de crecimiento acelerado.
    • Trabajo colaborativo con líderes estratégicos.
    Ofrecemos:
    • Oportunidad de participar en la con

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry UNIVERSIDAD ECCI

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • selección PSICOLOGO SELECCION analista de seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Analista de Selección con mínimo tres años (3) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.

    Formación académica: Profesional en Psicología

    FUNCIONES:

    • Realizar convocatorias internas y externas de vacantes para docentes y personal administrativo.
    • Aplicar y calificar las pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos que se postulan a los diferentes cargos.
    • Realizar el proceso de contratación y selección de los aprendices.
    • Apoyar el proceso de inducción del personal nuevo y todo lo relacionado con selección y contratación, tanto personal administrativo como docentes.
    • Manejar la plataforma Sena empresarial de los aprendices.
    • Manejar el banco de hojas de vida, tanto físico como virtual, así mismo apoyar el ingreso a bases institucionales.
    • Solicitar exámenes médicos a seguridad y salud en el trabajo para el personal de ingreso.
    • Las demás que se asignen para cumplir con los objetivos de la dependencia.
    • Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.

    Salario: A convenir
    Horarios: Lunes a miércoles de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y Jueves y Viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
    Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año.
    Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial

    CONOCIMIENTOS:

    • Manejo de herramientas de Office
    • Capacidad para operar equipos de oficina
    • Uso de plataformas legales institucionales
    • Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
    • Conocimiento en gestión documental.
    • Conocimientos en técnicas de entrevista.
    • Excel Intermedio
    • Selección masiva

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de selección - floridablanca

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector agroindustrial está en la búsqueda de Auxiliar de Selección de Personal para Floridablanca, Santander.

    Objetivo del Cargo: Apoyar al área de selección de personal en las actividades como: citación de personal, programación de encuestas, organización de procesos y actualizar información en el sistema de la compañía.

    Requisitos:
    • Formación académica técnica o tecnológica en Recursos Humanos
    • Experiencia mínima de 6 meses en el área de recursos humanos, documentación, archivo o afines.

    Competencias claves: Atención al detalle, agilidad, orden, disposición, comunicación asertiva y organización.

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    Auxiliar de recursos humanos
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