Profesional administrador financiero, Ingeniero financiero o afínes, Con 3 años de experiencia realizando funciones financieras, indispensable tener conocimientos en Excel (avanzado, realizando tablas dinamicas, macros, formulas complejas), Manejo de sistemas ERP, Software de nomina, Elaboracion de informes financieros, Manejo de caja, facturacion electronica, Actas, entre otros.
Modalidad: Hibrido - Envigado.
Contrato a termino indefinido.
Lunes a viernes, de 8:00am a 5:30pm
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Asistente de Nomina y Seguridad Social (Generalista de Talento Humano) que cumpla con el siguiente perfil:
• Profesional en las carreras de Contaduría Pública o Administración de Empresas con experiencia mínima de 2 años preferiblemente en el sector retail ejecutando actividades relacionadas con:
1. Ingreso de novedades, revisión y liquidación de nómina superior a 1000 personas
2. Proceso de retiro y liquidación de prestaciones sociales
3. Afiliaciones a seguridad social
4. Gestión de cartera por incapacidades de ARL y EPS
5. Contratación de personal y administración de inventario dotación
6. KPY's asociados al área de Talento Humano
7. Atención al cliente interno.
7. Las demás funciones asignadas al cargo
Se requiere dominio de Excel en nivel intermedio, manejo de KACTUS y conocimiento en legislación laboral
¿Qué ofrecemos?
• Contrato a término indefinido, salario básico mensual $2,701,000 + prestaciones de ley y trabajo suplementario
• Horario laboral de lunes a viernes desde las 06:30am hasta las 04:30pm
• Seguro de vida
• Beneficios a través de fondo de empleados
• Beneficios extralegales
• Servicio de casino
• Excelente clima laboral
¿Qué esperas para postularte? ¡¡Te estamos esperando!!
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Generalista de talento humano
¿Tienes experiencia en talento humano y estás buscando un equipo donde puedas crecer, aportar y marcar la diferencia? En DNA Music estamos buscando dos profesionales apasionadas por la gestión humana, una con enfoque administrativo y legal (nómina, ERP, SST) y otra con enfoque en cultura organizacional, bienestar y selección.
¡Si tienes la actitud, la formación y las ganas de aprender o liderar procesos clave de personas, esta oportunidad es para ti! ??
?? Responsabilidades (puedes estar a cargo de algunos de estos frentes, según tu perfil):
Gestionar la nómina de manera eficiente y precisa. ??
Usar y optimizar el ERP (preferiblemente Odoo) para procesos de talento humano. ??
Asegurar el cumplimiento del SG-SST, con documentación al día. ??
Liderar procesos de selección, onboarding y evaluación por competencias. ??
Diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional (virtual y presencial). ??
Impulsar la comunicación interna y la conexión con equipos híbridos a través de herramientas digitales como Slack. ??
Apoyar procesos administrativos de HR según necesidad. ??
? Perfil ideal
Profesional graduada o en proceso de grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. ??
Puedes tener experiencia sólida en nómina y SST (para Generalista 1) o en selección, cultura y bienestar (para Generalista 2).
Deseable experiencia con herramientas como Odoo, Slack, o plataformas digitales de HR.
Organización, responsabilidad, proactividad y excelente comunicación.
Ganas de aprender, crecer, y aportar a un entorno humano, joven y digital. ??
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Contrato a término indefinido
Salario: $2.000.000 a $2.500.000 COP (según perfil y experiencia) ??
Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados remotos de 8:00am a 4:00pm
Disponibilidad para trabajar virtual los sábados cuando se requiera.
Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales. ???????
?? ¿Te inter
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que potencien las capacidades del talento humano, alineadas a las necesidades del negocio. Además, brindar apoyo transversal en otros procesos de Gestión Humana como selección, bienestar, relaciones laborales y procesos administrativos, actuando como un perfil generalista integral.
Importante empresa requiere Generalista de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (no se aceptan perfiles en Psicología), con mínimo 6 años de experiencia en manejo de indicadores e informes del área, con nivel intermedio de Excel, liderando procesos como contratación, facturación relacionada con Talento Humano, capacitación, inducción y reinducción, gestión de incapacidades. Contrato a término indefinido, horario híbrido de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar.
¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos? Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo. Este rol es fundamental para gestionar diversas actividades relacionadas con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas. Si tienes experiencia en el área y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad. Te invitamos a formar parte de un entorno donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.
Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
• Gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos
• Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las competencias del equipo
• Administrar la documentación relacionada con el personal, garantizando su correcta actualización y archivo
• Manejo de novedades y reportes de nomina
• Manejo y reporte de incapacidades
• Manejo y conocimiento de seguridad social
¿Qué perfil buscamos?
• Experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares
• Manejo en empresas del sector logístico con mas de 15 empleados
• Formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio
¿Qué ofrecemos?
• Horarios: Lunes a viernes 8:00- 6:00 pm
• Salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000
• Paso directo con la empresa entre 6 /8 meses
• Lugar de trabajo: Caldas-Antioquia
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Importante entidad del sector salud requiere para su equipo Generalista de talento humano
-Ingeniero industrial o psicólogo con experiencia mínima de 1 año en selección de personal y bienestar de la institución.
Conocimientos en aplicación de pruebas de conocimiento, fuentes de reclutamiento, actividades de bienestar y manejo de aprendices
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Generalista para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano. Esta persona será responsable de liderar y ejecutar los procesos integrales del área, con el acompañamiento y apoyo de un equipo de trabajo comprometido.
Funciones principales:
1. Proceso de selección y vinculación de personal.
2. Afiliaciones al sistema de seguridad social.
3. Gestión documental y archivo del área.
4. Apoyo en procesos de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
5. Soporte general a las necesidades operativas del área de talento humano.
Perfil requerido:
1. Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
2. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
3. Conocimiento en normatividad laboral básica y procesos de selección.
4. Habilidades de organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
1. Salario: $2.500.000
2. Tipo de contrato: indefinido
3. Horario: Lunes a viernes (jornada laboral completa).
4. Lugar de trabajo: Carrera 15 No. 112 - 09
Si estás interesado(a) en hacer parte de un equipo dinámico y en crecimiento, Postulate
Importante empresa del sector iluminación y sonido requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o afines para laborar como Generalista en el área de Gestion Humana.
Importante conocimientos y experiencia en manejo de nomina - software SIESA, manejo de selección, contratación, capacitación, bienestar, sgsst, procesos disciplinarios, manuales de funciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Competencias blandas
Liderazgo, empatía, resolución problemas, trabajo bajo presion, trabajo en equipo
Importante Institución de Educación Superior busca Generalista de Gestión Humana con una visión integral, capaz de ofrecer soluciones en diversas áreas de Recursos Humanos, como contratación, selección, nómina y, especialmente, en Desarrollo, Formación y Bienestar. Entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar y ejecutar estrategias para el personal de la empresa, contribuir a la mejora continua de los planes de formación, capacitación, desarrollo y bienestar, además de realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y competencias del personal administrativo y docente. por ultimo será responsable de ejecutar los procesos de inducción, reinducción y onboarding, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos
Requisitos:
Formación: Profesional con deseable titulo posgrado
Experiencia mínima de 3 años como Generalista, preferiblemente en educación superior.
Contrato: a término fijo a 4 meses , posterior a termino INDEFINIDO.
Horario: Lunes a Viernes 8 Am a 6 Pm Modalidad 4 X 1 (4 días trabajo en oficina y 1 desde casa)
Salario: 3.000.000
Importante: Manejo de Excel Avanzado
Si estas interesado no dudes en postularte
Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:
FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.
Formación complementaria o experiencia comprobada en:
Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
Legislación laboral y seguridad social.
Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal
EXPERIENCIA:
Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.
HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00
Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.
Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.
Salario mas beneficios extras
Modalidad Hibrido
L a V 8 a 6
Contrato indefinido
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Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
• Gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos
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• Manejo de novedades y reportes de nomina
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¿Qué perfil buscamos?
• Experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares
• Manejo en empresas del sector logístico con mas de 150 empleados
• Formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio
¿Qué ofrecemos?
• Horarios: Lunes a viernes 8:00- 6:00 pm
• Salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000
• Paso directo con la empresa entre 6 /8 meses
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En Russell Bedford, firma líder en consultoría de negocios con más de 30 años de experiencia, estamos en constante evolución. Nuestra cultura dinámica y el enfoque centrado en las personas nos impulsan a buscar talento que quiera crecer con nosotros.
Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Analista o Generalista de Gestión Humana apasionado(a), proactivo(a) y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
¿Qué harás en este rol?
Liderar procesos de reclutamiento y selección.
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Participar activamente en la planificación y ejecución del plan de formación.
Diseñar y coordinar actividades del plan de bienestar.
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Contribuir en la construcción y actualización de perfiles de cargo.
Colaborar en la creación de políticas y procedimientos del área.
Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ser parte de todos los procesos relacionados con la administración del Talento Humano.
Acompañar la gestión del cambio frente a actualizaciones normativas laborales.
Gestionar contratos de aprendizaje y realizar tareas administrativas del área.
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¿Qué buscamos?
Tecnólogo(a) en Gestión Humana o estudiante desde sexto semestre de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (Asistente, Analista o Generalista de Gestión Humana).
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Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
Un entorno de trabajo donde podrás aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente.
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Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Derecho, Ingenieria Industrial o especialidad a fin
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
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Para compañía del sector manufactura, buscamos un Director Administrativo y Financiero, quien se encargará de liderar de forma estratégica y operativa las áreas administrativas y financieras de la organización. Será responsable de planificar, dirigir y controlar las áreas de Gestión Humana, Contabilidad e Impuestos, Tesorería y Relación con Entidades Financieras, asegurando la eficiencia operativa, la solidez financiera y la alineación con los objetivos estratégicos corporativos.
Formación: profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años en cargos de dirección administrativa y financiera, liderando equipos multidisciplinarios y gestionando relaciones con entidades financieras
Dominio técnico en gestión financiera, contable y fiscal.
Manejo intermedio-avanzado de Excel y Power BI.
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Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
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¿Eres un líder estratégico con más de 4 años de experiencia como Director, Gerente o Líder en áreas financieras y administrativas? ¡Esta oportunidad es para ti! ??
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Gerente financiero, Administrador financiero, Director financiero, Subgerente financiero, Contador
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Head Hunter se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo y Financiero para una importante organización del sector educativo, quien tendrá la responsabilidad de liderar los procesos administrativos, financieros y operativos de la institución. Esta posición implica la toma de decisiones estratégicas, coordinación de áreas clave y acompañamiento a la alta dirección, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales.
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Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines. Se requiere contar con estudios de posgrado en Gerencia, Dirección Financiera o áreas relacionadas.
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Horario: Lunes a viernes (con disponibilidad ocasional los sábados)
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Profesional en carreras administrativas y/o económicas.
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Importante IPS ubicada en la ciudad de Villavicencio, se encuentra buscando para su equipo de trabajo un GENERALISTA DE TALENTO HUMANO, se requiere de psicólogo o carreras afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de talento humano en el sector salud, con habilidades enfocadas a la resolución, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
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Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
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IPS requiere urgente con disponibilidad inmediata para su equipo de talento humano un psicólogo enfocado en el área organizacional para cubrir vacante de generalista de talento humano, importante que tenga manejo en todos los procesos de reclutamiento y selección masiva, procesos de bienestar, entre otras funciones, contar con experiencia en el sector salud, experiencia mínima de 1 año.
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Importante empresa de Telecomunicaciones de 70 trabajadores se encuentra en Búsqueda de un Administrativo y financiero quien será responsable de apoyar en diversos temas administrativos y financieros.
Deberá crear e implementar políticas y procedimientos internos.
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¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?
Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.
Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.
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- Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías
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Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.
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-Reclutamiento y selección de perfiles para el HUB Financiero.
-Publicación de vacantes en portales internos y externos.
-Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
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Contrato a término indefinido directo con la compañía
Beneficios extralegales y cultura de bienestar
Acceso a formación continua (incluido inglés)
Salario: 3.000.000 + pagos de ley
Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial
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Empresa de servicios, requiere un director Administrativo y Financiero, que será responsable del área contable, cartera, tesorería, excelentes conocimientos en impuestos y manejo tributario, manejo de divisas, tendra a su cargo el área de tecnología, compras y servicios administrativos.
El candidato puede ser hombre o mujer con experiencia en cargos similares en compañias con facturación superior a los veinte mil millones anuales, debe ser un líder orientado a resultados, con capacidad de entender el negocio y ser un aliado estratégico de la gerencia en la construcción de resultados.
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Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Cargos relacionados
Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector manufacturero busca Controller Financiero para liderar el control presupuestal, análisis financiero y la interacción transversal con las áreas clave del negocio. El candidato ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de políticas contables, fiscales y corporativas, así como de generar reportes estratégicos que apoyen la toma de decisiones.
Responsabilidades:
- Liderar el control financiero y presupuestal de la compañía.
- Analizar resultados financieros y proponer acciones de mejora.
- Asegurar el cumplimiento de políticas contables y fiscales.
- Interactuar con áreas como Producción, Comercial, Logística y Compras.
- Apoyar procesos de cierre contable, auditorías y reportes corporativos.
Requisitos:
- Profesional en Contaduría, Finanzas, Economía o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en control financiero, preferiblemente en empresas industriales o manufactureras.
- Conocimiento en análisis financiero, costos, presupuestos y herramientas de reporting.
- Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
Importante entidad requiere para su equipo de trabajo Auxiliar Financiero con 1 año de experiencia en el cargo.
Formación: Técnico o tecnólogo en áreas contables
Funciones: Conciliar mensualmente las cuentas contables a su cargo
Realizar la liquidación de impuestos en los diferentes documentos contables
Verificar el cumplimiento de los pagos por cuota de las declaraciones.
Realizar el reporte de proveedores
Consolidar mensualmente la contabilidad y los informes requeridos para diferentes entes.
Las demás que le sean asignadas por el jefe inmediato y que corresponda al objetivo del cargo.
Registrar, revisar los movimientos contables en el aplicativo contable.
¿Qué ofrecemos?
Contrato obra o labor.
Salario: 1.600.000 + prestaciones de ley.
Horario administrativo de lunes a Viernes.
ANALISTA ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO creemos firmemente que podrías ser tú.
Salario: 3.000.000+ bono de alimentacion por 423.000 y conectividad por 60.000
Contrato Obra y labor con todas las prestaciones de ley
Horarios: Lunes a viernes 8am a 5pm
Modalidad: Hibrido
Ubicación: Bogota, CC Santa Fe
Conocimientos: Conciliar con cliente altas y bajas mensualmente
Conciliar con cliente altas y bajas mensualmente
Enviar al SM de cliente Proforma Conciliada
Consolidar Proforma Servicios Conciliados Cliente
Conciliación SLA's Cliente
Recepción Archivo Indisponibilidades Cliente
Elaborar actas de la conciliación Cliente
Envio Actas de conciliación a Cliente
Llevar control de las actas elaboradas para Cliente
Seguimiento y control de las actas Pendientes por Soportes
Radicación para firma de las diferentes actas de servicio
Radicación de actas para liberación de las HE's
Entregar HE's a Facturación
Enviar a Facturación en automatico
Verificar que todos los servicios aprobados por cliente correspondan de acuerdo al PxQ -Cruce mensual entre el archivo de conciliación y el reporte del RA4, para identificar desviaciones entre el sistema y lo -conciliado.
-Validar los hallazgos (altas y bajas) en Siebel y confirmar con el SM, con el AM y con el apoyo de Sales Operations el estatus de las instancias encontradas.
-Confirmar con el cliente, el archivo de conciliación. Cuando existen preguntas sobre la facturación se procede a despejar las dudas para lograr su aprobación y envío de los números de entrada.
-Una vez se socializa al cliente el archivo de conciliación, y se recibe su aprobación (números de entrada) se procede a ingresar al sharepoint de activaciones de petroleras para que el OM valide la información y active las altas de los nuevos servicios recurrentes. Con las activaciones de los servicios única vez, validar y compartir con el OM la información que sustenta la recepción de los servicios a facturar.
-Facturación
-Apertura de Instancias
-
Empresa Sector Infraestructura requiere Gerente Administrativo y Financiero. Profesional titulado en contaduría pública, Economía, Administración de Empresas o carreras afines con posgrado en finanzas, Finanzas Corporativas, gerencia o afines. 7 años de experiencia en Planificación estratégica, análisis financiero, gerencia en áreas administrativas y financieras (Contabilidad, Tesorería, GH, TI como mínimo). Dentro de las funciones de este cargo se encuentran: Planificar, dirigir y desarrollar la gestión administrativa y financiera de la empresa, en concordancia con sus estrategias económicas y operacionales, de acuerdo con las políticas y pautas definidas, asegurando la efectividad de este tipo de soporte al funcionamiento normal de los procesos y proyectos y el óptimo aprovechamiento de sus recursos.
CONDICIONES:
• Tipo de contrato a término: INDEFINIDO
• Remuneración: A convenir
• Beneficios corporativos para el trabajador y todo su núcleo familiar.
• Lugar de trabajo Bogotá •Jornada de trabajo lunes a viernes (presencial).
¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Operaciones de Talento!
Si tienes experiencia en procesos administrativos y análisis de indicadores de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Operaciones de Talento ??
Tu reto será:
Brindar apoyo a la gestión integral de los procesos de talento, a través del monitoreo y análisis de indicadores y procesos clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos, la identificación de alertas tempranas, la eficiencia operativa y la alineación con la estrategia de la organización.
¿Qué esperamos de ti?
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas.
Excel avanzado y herramientas de visualización como Power BI y/o Tableau.
Experiencia en análisis de datos.
Conocimientos de procesos de talento humano.
Tenemos para ti:
Contrato a término fijo.
Modalidad de trabajo híbrida.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Buscamos un(a) Jefe Administrativo(a) y financiero(a) altamente motivado(a) a Liderar y supervisar de manera estratégica la gestión financiera, contable y administrativa de la empresa, garantizando la sostenibilidad económica, el control adecuado de los recursos y la alineación con los objetivos corporativos. El cargo busca fortalecer la toma de decisiones basadas en datos, apoyar el crecimiento del negocio, asegurar el cumplimiento de normas locales e internacionales (como NIIF) y promover la mejora continua de los procesos administrativos y financieros.
Formación académica: Profesional en áreas de Ingeniería Industrial, Administración de empresa y/o contables.
Experiencia profesional: Tres (3) años de experiencia en manejo de áreas administrativas y contable, con experiencia en el manejo personal.
Responsabilidades principales
- Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan financiero y presupuestal de la compañía.
-Supervisar la elaboración y análisis de estados financieros, reportes contables e indicadores clave.
-Gestionar la administración del flujo de caja, cartera, tesorería y bancos.
-Liderar procesos de control interno, auditoría y cumplimiento fiscal.
-Supervisar las áreas administrativas (talento humano, compras, archivo, infraestructura, HSEQ etc.).
-Coordinar la relación con entidades financieras, proveedores, auditores y entes regulatorios.
-Presentar informes financieros periódicos a la gerencia y/o junta directiva.
-Identificar oportunidades de optimización de costos y eficiencia operativa.
-Asegurar el cumplimiento de las políticas financieras, fiscales y laborales.
-Apoyar en la toma de decisiones estratégicas que impacten la sostenibilidad y crecimiento del negocio.
Habilidades y competencias:
Comunicación asertiva.
Alto sentido de compromiso.
Proactivo y dinámico.
Capacidad de organización y planificación del trabajo.
Habilidad para seguir instrucciones.
Buen manejo de
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Buscamos un(a) Tecnólogo, estudiante universitario de últimos semestres o profesional con mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas similares, para fortalecer nuestro equipo.
Si eres una persona organizada, detallista y con habilidades para gestionar procesos administrativos y documentales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
• Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área y de la compañía.
• Redactar comunicaciones, cartas, correos y documentos administrativos.
• Gestionar la emisión y envío de estados de cuenta, certificados y demás documentos requeridos por clientes, proveedores y empleados.
• Apoyar el diligenciamiento de formularios y documentación solicitada por entes externos.
• Realizar gestiones de cotización y compras de bienes y servicios, asegurando el cumplimiento de políticas internas.
• Controlar, actualizar y supervisar el estado de activos fijos asignados a empleados.
• Apoyar el proceso de facturación y envío de facturas a clientes.
• Registrar información en sistemas internos como SIIGO, Zoho, Payana, entre otros.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para el flujo oportuno de información administrativa.
• Elaborar recibos de caja, comprobantes de egreso, cuentas de cobro, cotizaciones y soportes de pago.
• Gestionar certificados de retenciones, estados de cuenta y reportes para la DIAN.
Requisitos
• Formación: Tecnólogo, estudiante universitario de últimos semestres o profesional en áreas administrativas, contables o afines.
• Experiencia: 3 años en labores administrativas similares.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental.
• Conocimiento y manejo de plataformas administrativas como SIIGO, Zoho, Payana.
Compañia del sector de hidrocarburos requiere auxiliar de finanzas quien sera responsable de recepcionar la facturación generada por taladros de perforación a nivel nacional.
1. RECEPCIONAR Y VERIFICAR LAS CUENTAS LIQUIDADAS ENTREGADAS DIARIAMENTE POR EL AREA DE FACTURACION.
2. ORDENAR, REVISAR, CLASIFICAR LAS CUENTAS POR EMPRESAS.
3. ELABORAR CARTAS DE REPRESENTACION PARA LA RADICACION DE LAS FACTURAS A CADA EMPRESA EN LAS FECHAS ESTIPULADAS.
4. PRESENTAR MENSUALMENTE INFORME DE LAS CUENTAS RECIBIDAS DE FACTURACION.
5. REALIZAR LA REDACCION DE ENVIOS EN EL SIIS.
6. RECEPCION DE LAS GLOSAS ENVIADA POR AUDITORIA
En Grow Data buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión financiera y administrativa de proyectos, con un enfoque integral y orientado a resultados, para fortalecer nuestro equipo de la Oficina de Proyectos (PMO).
Tu misión será:
Gestionar y controlar los insumos para los movimientos contables y financieros de los proyectos y la PMO.
Administrar modelos financieros asociados a los proyectos adscritos a la PMO.
Apoyar procesos administrativos, de adquisiciones y contrataciones vinculados a la gestión de proyectos.
Evaluar, identificar y gestionar riesgos administrativos, proponiendo acciones de remediación junto con el líder de la oficina de proyectos.
Detectar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y documentación, contribuyendo a acciones correctivas.
Mantener la información actualizada en los repositorios establecidos, asegurando confidencialidad y cumplimiento de políticas de seguridad.
Brindar apoyo transversal a todos los procesos de gestión de proyectos definidos por Grow Data.
Lo que ofrecemos:
Contrato indefinido.
Un entorno colaborativo, innovador y en constante crecimiento.
Oportunidades para aportar ideas, generar valor y desarrollarte profesionalmente.
Si tienes experiencia en gestión de proyectos financieros, eres analítico(a), organizado(a) y buscas un lugar donde tu talento marque la diferencia, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa innovadora del sector de la ingeniería aplicada que trabaja con grandes compañías del sector de alimentos.
Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo financiero y habilidades operativas, que garantice la sostenibilidad y eficiencia de nuestra organización.
En tu rol:
• Diseñar y liderar la estrategia financiera y administrativa.
• Elaborar y controlar el presupuesto general y el plan estratégico del área.
• Supervisar áreas clave como contabilidad, tesorería, impuestos, cartera, pagos, RRHH.
• Gestionar las relaciones con bancos y entes reguladores.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Controlar ingresos y gastos, evaluando la rentabilidad de proyectos y alternativas de inversión.
• Liderar el equipo administrativo y financiero: compras nacionales e internacionales, contabilidad, talento humano, HSEQ y servicios generales.
• Implementar políticas de control interno y gestión de riesgos.
• Presentar informes financieros y de gestión a la alta dirección.
Perfil Profesional:
• Profesional en, Economía, contaduría, Administración, ingenierías o áreas afines.
• Especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Financiera o áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia, preferiblemente 3 en sectores como industria, manufactura, comercio e ingeniería.
• Capacidad en planeación financiera, modelación financiera, control presupuestal y toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia en negociación con entidades financieras y presentación de estados financieros a juntas directivas.
• Salario: $6.000.000 - $8.000.000+ Prestaciones de Ley + Beneficios sobre resultados
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm
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Gerente de proyectos, Director administrativo, Director de finanzas
¿Estás listo para dar el siguiente paso perfil profesional?
Estamos buscando un(a) profesional comprometido(a), apasionado(a) por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en una organización que transforma vidas todos los días.
Nivel académico: Núcleo Básico del conocimiento en Económicas, Administrativas, Ingeniería Industrial, Financiera y a fines Con Postgrado en Gerencia Financiera, Planeación Estratégica de Organizaciones y/o afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en Dirección Financiera y/o Administrativa de Compañías: Líder de equipos de Tesorería, Contabilidad, Riesgos Financieros y Planeación Financiera.
Conocimientos clave: Con conocimientos en valoración de empresas, elaboración de presupuestos, planeación financiera, Gestión administrativa, administración y proyección de flujos de caja, Valoración por CAPM y WACC, evaluación de proyectos, Compras y suministros
Contrato: A término indefinido
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Sede: Bogotá
Salario: $40.702.774
Es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma y certificados laborales).
Si estás buscando un ambiente laboral estable, con propósito y oportunidades de desarrollo aplica a la oferta y pasa la voz... ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ¡esta es tu oportunidad!
$3,5 a $4 millones
Bucaramanga
country
Publicado 4 Ago 2025
Dirección estratégica y operativa Definir y ejecutar el plan estratégico de la inmobiliaria. Establecer metas de ventas
captaciones
arriendos y rentabilidad. Supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y ajustar estrategias según resultados.
Liderar, planificar, dirigir y controlar la operación integral de la inmobiliaria, garantizando la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento de la empresa. Será responsable de la gestión comercial, administrativa, financiera y operativa, asegurando altos niveles de productividad, satisfacción del cliente y cumplimiento de las metas de rendimiento establecidas.
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Gerente general, Gerente de ventas
En el Banco de Bogotá, el talento especializado se une para impulsar la innovación. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Desarrollo de Talento (Licencia de maternidad)
Tu reto será:
Asegurar la implementación de los programas de desarrollo transversales al banco, que permitan la correcta gestión del talento, la adherencia a la cultura organizacionales y la continuidad del negocio, a través de programas de gestión del talento, transferencia de conocimientos y habilidades y gestión del desempeño.
¿Qué debes tener?
Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas.
Especialización o maestría relacionadas con procesos de talento humano y desarrollo organizacional.
Experiencia laboral mínima de 3 años en diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégicos, altos potenciales y programas de sucesión.
Conocimientos técnicos en formación virtual o presencial, así como en la estructuración y diseño de programas de formación en liderazgo, desarrollo de competencias, mapeo estratégico de talento y gestión del desempeño.
Conocimientos en manejo de herramienta SAP y Módulos PMGM (Objetivos y Desempeño) y SCDP (Sucesiones y Desarrollo).
Tenemos para ti:
* Contrato fijo.
* Horario de lunes a viernes.
* Modalidad híbrida
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Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector agropecuario busca Gerente Administrativo y Financiero en Chía- Norte de Bogotá
Formación académica:
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o afines. Deseable especialización en Finanzas o áreas relacionadas.
Experiencia:
Se requiere mínimo 10 años de trayectoria en áreas administrativas y financieras, con experiencia específica como Gerente Administrativo y Financiero. Debe contar con manejo integral de operaciones de almacenes (preferiblemente en el sector retail), y haber liderado procesos en logística, servicios generales, crédito, cartera y operaciones. Se valora positivamente el paso por empresas nacionales con facturación superior a 100 mil millones de pesos, así como habilidades de liderazgo, visión estratégica y excelente relacionamiento comercial.
Funciones clave:
-Supervisión de operaciones administrativas y financieras
-Visitas a almacenes en la Sabana
-Coordinación de equipos y mejora de procesos
Salario: $10.000.000 + $1.000.000 de rodamiento
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
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