Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Supervisor medios tecnologicos

a de ofertas a de oferta

  • Supervisor de mantenimiento o medios tecnológicos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante sede universitaria reconocida a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo supervisar las plataformas de los sistemas de administración de los edificios del campus, contribuyendo con la correcta operación de la infraestructura del campus mediante herramientas tecnológicas minimizando el número de incidentes. Servir de enlace de comunicaciones entre los usuarios y los técnicos internos y externos para la atención de eventualidades técnicas.

    Principales funciones

    CONTROL DE PROCEDIMIENTOS: Atención permanente de incidentes y emergencias en la infraestructura del campus, bajo parámetros, protocolos y procedimientos diseñados para tal fin

    SUPERVISION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS: Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y control (BMS – Building Mangement system) , gestionando de manera oportuna las pre alarmas y alarmas. Acompañado de los informes y reportes requeridos o que genere la herramienta.

    SOPORTE EN COMUNICACIONES: Centralizar las comunicaciones, de emergencias e incidentes en la infraestructura reportados por los miembros de la comunidad Uniandina o por terceros dando tramite a sus consultas y solicitudes

    CONSULTAS DE SERVCIO: Servir de puente de comunicaciones entre los usuarios y la plataforma de gestión de mantenimiento para consultas o solicitudes

    Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en los que participa.

    Funcionamiento óptimo de los sistemas tecnológicos (reportar fallas, faltas de mantenimiento y posibles mejoras en la operación)

    Cumplimiento de protocolos y normativas (Aplicación rigurosa de los lineamientos y políticas lo mismo que las normativas y estándares técnicos aplicables)

    Respuesta oportuna ante incidentes (Detención y atención rápida de eventos o fallas tecnológicas, registro y análisis de incidentes para prevenir recurrencias)

    Informes técnicos y de gestión claros y oportunos (Entrega periódica de reportes

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento

  • Supervisor de mantenimiento o medios tecnológicos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante sede universitaria reconocida a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo supervisar las plataformas de los sistemas de administración de los edificios del campus, contribuyendo con la correcta operación de la infraestructura del campus mediante herramientas tecnológicas minimizando el número de incidentes. Servir de enlace de comunicaciones entre los usuarios y los técnicos internos y externos para la atención de eventualidades técnicas.

    Principales funciones

    CONTROL DE PROCEDIMIENTOS: Atención permanente de incidentes y emergencias en la infraestructura del campus, bajo parámetros, protocolos y procedimientos diseñados para tal fin

    SUPERVISION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS: Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y control (BMS – Building Mangement system) , gestionando de manera oportuna las pre alarmas y alarmas. Acompañado de los informes y reportes requeridos o que genere la herramienta.

    SOPORTE EN COMUNICACIONES: Centralizar las comunicaciones, de emergencias e incidentes en la infraestructura reportados por los miembros de la comunidad Uniandina o por terceros dando tramite a sus consultas y solicitudes

    CONSULTAS DE SERVCIO: Servir de puente de comunicaciones entre los usuarios y la plataforma de gestión de mantenimiento para consultas o solicitudes

    Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en los que participa.

    Funcionamiento óptimo de los sistemas tecnológicos (reportar fallas, faltas de mantenimiento y posibles mejoras en la operación)

    Cumplimiento de protocolos y normativas (Aplicación rigurosa de los lineamientos y políticas lo mismo que las normativas y estándares técnicos aplicables)

    Respuesta oportuna ante incidentes (Detención y atención rápida de eventos o fallas tecnológicas, registro y análisis de incidentes para prevenir recurrencias)

    Informes técnicos y de gestión claros y oportunos (Entrega periódica de reportes

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento

  • Supervisor de mantenimiento o medios tecnológicos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante sede universitaria reconocida a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo supervisar las plataformas de los sistemas de administración de los edificios del campus, contribuyendo con la correcta operación de la infraestructura del campus mediante herramientas tecnológicas minimizando el número de incidentes. Servir de enlace de comunicaciones entre los usuarios y los técnicos internos y externos para la atención de eventualidades técnicas.

    Principales funciones

    CONTROL DE PROCEDIMIENTOS: Atención permanente de incidentes y emergencias en la infraestructura del campus, bajo parámetros, protocolos y procedimientos diseñados para tal fin

    SUPERVISION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS: Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y control (BMS – Building Mangement system) , gestionando de manera oportuna las pre alarmas y alarmas. Acompañado de los informes y reportes requeridos o que genere la herramienta.

    SOPORTE EN COMUNICACIONES: Centralizar las comunicaciones, de emergencias e incidentes en la infraestructura reportados por los miembros de la comunidad Uniandina o por terceros dando tramite a sus consultas y solicitudes

    CONSULTAS DE SERVCIO: Servir de puente de comunicaciones entre los usuarios y la plataforma de gestión de mantenimiento para consultas o solicitudes

    Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en los que participa.

    Funcionamiento óptimo de los sistemas tecnológicos (reportar fallas, faltas de mantenimiento y posibles mejoras en la operación)

    Cumplimiento de protocolos y normativas (Aplicación rigurosa de los lineamientos y políticas lo mismo que las normativas y estándares técnicos aplicables)

    Respuesta oportuna ante incidentes (Detención y atención rápida de eventos o fallas tecnológicas, registro y análisis de incidentes para prevenir recurrencias)

    Informes técnicos y de gestión claros y oportunos (Entrega periódica de reportes

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento

  • Supervisor de mantenimiento o medios tecnológicos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante sede universitaria reconocida a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo supervisar las plataformas de los sistemas de administración de los edificios del campus, contribuyendo con la correcta operación de la infraestructura del campus mediante herramientas tecnológicas minimizando el número de incidentes. Servir de enlace de comunicaciones entre los usuarios y los técnicos internos y externos para la atención de eventualidades técnicas.

    Principales funciones

    CONTROL DE PROCEDIMIENTOS: Atención permanente de incidentes y emergencias en la infraestructura del campus, bajo parámetros, protocolos y procedimientos diseñados para tal fin

    SUPERVISION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS: Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y control (BMS – Building Mangement system) , gestionando de manera oportuna las pre alarmas y alarmas. Acompañado de los informes y reportes requeridos o que genere la herramienta.

    SOPORTE EN COMUNICACIONES: Centralizar las comunicaciones, de emergencias e incidentes en la infraestructura reportados por los miembros de la comunidad Uniandina o por terceros dando tramite a sus consultas y solicitudes

    CONSULTAS DE SERVCIO: Servir de puente de comunicaciones entre los usuarios y la plataforma de gestión de mantenimiento para consultas o solicitudes

    Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en los que participa.

    Funcionamiento óptimo de los sistemas tecnológicos (reportar fallas, faltas de mantenimiento y posibles mejoras en la operación)

    Cumplimiento de protocolos y normativas (Aplicación rigurosa de los lineamientos y políticas lo mismo que las normativas y estándares técnicos aplicables)

    Respuesta oportuna ante incidentes (Detención y atención rápida de eventos o fallas tecnológicas, registro y análisis de incidentes para prevenir recurrencias)

    Informes técnicos y de gestión claros y oportunos (Entrega periódica de reportes

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento

  • Supervisor de mantenimiento o medios tecnológicos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante sede universitaria reconocida a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo supervisar las plataformas de los sistemas de administración de los edificios del campus, contribuyendo con la correcta operación de la infraestructura del campus mediante herramientas tecnológicas minimizando el número de incidentes. Servir de enlace de comunicaciones entre los usuarios y los técnicos internos y externos para la atención de eventualidades técnicas.

    Principales funciones

    CONTROL DE PROCEDIMIENTOS: Atención permanente de incidentes y emergencias en la infraestructura del campus, bajo parámetros, protocolos y procedimientos diseñados para tal fin

    SUPERVISION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS: Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y control (BMS – Building Mangement system) , gestionando de manera oportuna las pre alarmas y alarmas. Acompañado de los informes y reportes requeridos o que genere la herramienta.

    SOPORTE EN COMUNICACIONES: Centralizar las comunicaciones, de emergencias e incidentes en la infraestructura reportados por los miembros de la comunidad Uniandina o por terceros dando tramite a sus consultas y solicitudes

    CONSULTAS DE SERVCIO: Servir de puente de comunicaciones entre los usuarios y la plataforma de gestión de mantenimiento para consultas o solicitudes

    Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en los que participa.

    Funcionamiento óptimo de los sistemas tecnológicos (reportar fallas, faltas de mantenimiento y posibles mejoras en la operación)

    Cumplimiento de protocolos y normativas (Aplicación rigurosa de los lineamientos y políticas lo mismo que las normativas y estándares técnicos aplicables)

    Respuesta oportuna ante incidentes (Detención y atención rápida de eventos o fallas tecnológicas, registro y análisis de incidentes para prevenir recurrencias)

    Informes técnicos y de gestión claros y oportunos (Entrega periódica de reportes

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento

  • Coordinador de equipos contrucciones viales

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de infraestructura vial se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de equipos o supervisor de mantenimiento para el departamento de Santander (Sector Zambito o Sampedro de la paz). Se requiere que sea Ingeniero Mecánico, Electrónico, Electromecánico, Mecatrónico, con Licencia de Conducción. Con experiencia general debe tener como mínimo tres (3) años de experiencia general contados a partir de la fecha de graduado. Mínimo dos (2) en un cargo similar.

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento de vías, Coordinador de proyectos, Ingeniero de mantenimiento de maquinaria

  • Coordinador seccional extensión rural- valle del cauca

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Propósito: Planear, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas del plan operativo de extensión rural, así como actividades administrativas y operativas de los procesos a cargo, incluyendo los recursos asignados para obtener las metas fijadas. Ejecutar, hacer seguimiento y ejercer el manejo administrativo de la seccional. Atender otros frentes de trabajo, desarrollando actividades y tareas para coadyuvar a la ejecución de los procesos y proyectos de la empresa y en los cuales se involucra su responsabilidad.

    REQUISITOS:

    Educación: profesional en Agronomía o Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria. Tarjeta profesional.

    Áreas de conocimiento afines: Conocimientos en extensión y sociología rural, administración rural, desarrollo gerencial y técnicas de investigación. Se requiere certificación de la habilidad de conducción.

    Experiencia: Mínima tres (3) años de experiencia en Extensión Rural.

    Cargos relacionados

    Coordinador de postcosecha, Coordinador calidad, Coordinador de producción

  • Coordinador de producción

    COP

  • industry Grupo Good

  • $2 a $2,5 millones Chía country Publicado 8 Feb 2026
  • supervisor de produccion coordinador de produccion

  • Coordinador de producción

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Producción, responsable de centralizar la operación administrativa, el soporte a producción y la coordinación de despachos.

    Objetivo del cargo:

    Garantizar el control administrativo y operativo diario de la compañía, asegurando el correcto soporte a producción, despachos completos y a tiempo, manejo de caja, facturación y entrega de información confiable a contabilidad, apoyando las áreas de producción y ventas.

    Funciones Principales:

    Consolidar y coordinar pedidos B2B y B2C según cortes de producción.
    Soporte operativo a producción: control de novedades, cantidades producidas, empaques y alistamiento.
    Alistamiento y verificación de pedidos (cantidad, referencia, empaque y rotulación).
    Coordinación de rutas, domicilios, remisiones, devoluciones y cierre de rutas.
    Manejo de caja: apertura, arqueos, cierres diarios y conciliación de medios de pago.
    Facturación, remisiones y notas crédito.
    Registro diario de ventas, gastos, producción y soportes administrativos.
    Seguimiento a cartera de clientes B2B.
    Archivo físico y digital de documentación (Drive).
    Control básico de inventarios administrativos, empaques y consumibles.
    Liderar y coordinar a 2 empacadoras y apoyo operativo interno.
    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos–operativos, preferiblemente en empresas de producción o fábricas.
    Conocimientos en manejo de caja, facturación, control administrativo y soporte a producción.
    Excel intermedio y manejo de Google Drive.
    Entendimiento de ERP (deseable).
    Preferiblemente vivir en Chía, Cota o Cajicá.
    Horario
    Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 4:00 p.m. o 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Domingos no se labora (algunos festivos según picos de producción).
    Contrato indefinido.
    Modalidad 100% presencial.
    Salario a convenir + Prestaciones de ley + Bono de acuerdo a

    Cargos relacionados

    Supervisor producción

  • Coordinador junior supervisor logistico

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • COORDINADOR LOGISTICO JUNIOR
    IPS en Seguridad y Salud en el trabajo con treinta años de trayectoria en el medio, busca para su área Comercial, solicita Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas y/o de logística. Mantener en contacto con los asesores y personal de contratación para la asignación, planeación y ejecución de las ordenes que se van asignar de las ARL. Programar las ordenes de servicio aceptadas, Facturación de Ordenes de Servicio. Realización de Indicadores e Informe Logística, revisión de viáticos entre otras. Amplia experiencia en Programación y gestión de personal, manejo de Excel Intermedio - Avanzado.
    Salario: 2,500,000 + Ley + Gran estabilidad y crecimiento de acuerdo a resultados.
    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00AM y dos sábados 8:00am- 12:00pm

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador logístico, Supervisor logística

  • Supervisor de innovación / coordinador de innovación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • !Si cuentas con el perfil, postulate! Seguimos impulsando la transformación y el desarrollo de nuevas soluciones que nos permitan mantenernos a la vanguardia en la industria de la movilidad. Por ello, estamos buscando un/a Supervisor(a) de Innovación, un rol clave para liderar iniciativas que fortalezcan nuestra competitividad y promuevan una cultura de innovación en toda la organización.
    El objetivo principal del cargo es coordinar la implementación de estrategias de innovación corporativa que generen valor a través del desarrollo de nuevos productos, procesos o servicios. Esta posición será responsable de fomentar la transformación al interior de la compañía, asegurando que Superpolo continúe avanzando hacia soluciones más eficientes, tecnológicas y sostenibles.
    Buscamos profesionales en Ingenierías o Administración de Empresas con conocimientos en metodologías de innovación como Design Thinking, Lean Startup y Agile/Scrum. Así mismo, es importante contar con manejo de conceptos de Industria 4.0, incluyendo IoT, Big Data e Inteligencia Artificial, además de experiencia en gestión de proyectos que permitan liderar iniciativas que generen impacto real en la organización.
    Entre las principales funciones se encuentran la gestión y coordinación de la estrategia de innovación corporativa, el desarrollo e implementación de proyectos orientados a nuevos productos, procesos o servicios, y la promoción activa de una cultura de innovación dentro de Superpolo. Este rol exige iniciativa, visión estratégica y la capacidad de movilizar equipos hacia el cambio.
    Ofrecemos un contrato a término indefinido, además de ruta, alimentación y otros beneficios corporativos, lugar de trabajo: Cota, Cundinamarca.
    El horario laboral es de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m., en un entorno dinámico donde la creatividad, el aprendizaje continuo y la innovación son fundamentales para el crecimiento.

    Cargos relacionados

    Profesional de innovación

  • Coordinador de logística y transporte - oriente antioqueño

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa dedicada a la logística y distribución se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE LOGÍSTICA que cuente con experiencia en despacho de vehículos, seguimiento a rutas, manejo de equipos de trabajo y generación de reportes.

    Lugar de trabajo: Oriente Antioqueño

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística, Coordinador logístico, Jefe logística, Líder logística

  • Coordinador comercial hipotecario - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa del sector financiero requiere Coordinador del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá, Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo de fuerza de venta externa de Créditos Hipotecarios.

    Importante que tenga experiencia en producto Hipotecario

    Salario:
    Básico: $3.267.000 + Comisiones
    Aux Movilidad $300.000

    Cargos relacionados

    Subgerente, Coordinador comercial, Líder comercial

  • Lider/ coordinador comercial sector transporte

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de desarrollo de tecnologías, se encuentra en búsqueda de Líder Regional
    Experiencia 2 años de experiencia en área comercial en sectores como, logístico, de transporte y seguros.
    Funciones:
    Informes de Gestión Ejecutivos: Preparar y presentar un Informe de Gestión mensual (o periódico)Balanced Scorecard .
    detallado y analítico a la Alta Dirección, que contemple el desempeño operativo, financiero y estratégico de la regional.
    Análisis de Desempeño: Utilizar indicadores clave (KPIs) para medir la efectividad del plan estratégico y las acciones del equipo, proponiendo ajustes y acciones correctivas de manera proactiva. entre otras.
    Cliente a manejar gerencias y directores.
    Condiciones:

    Salario Básico: $3.047.000 + comisiones sin techo por renovaciones y por clientes nuevos+ Rodamiento $397.000
    Horario de oficina lunes a sábado.
    Contrato a termino indefinido.
    Horario Hibrido clientes 80% 20 en casa lunes y viernes casa por y trabajo operativo y capacitación
    Beneficios:

    -Incentivo semestral 2.500.000
    -Días adicionales en vacaciones
    -Día de cumpleaños

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Supervisor o coordinador de campo- movilidad, transporte o seguridad vial

    COP
  • Salario confidencial
  • Ingeplan.co, consultora para ejecución de proyectos estatales, en alianza con la AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL, se encuentra en busqueda de SUPERVISOR DE CAMPO.

    Proyecto de interventoria para evaluar el desempeño de la seguridad vial nacional.

    Ingeniero civil, de vias y transportes, industrial, administrador de empresas, contador, economista.
    Especialización o maestría en el NBC de las opciones de pregrado
    6 años de experiencia como COORDINADOR DE CAMPO en proyectos de seguridad vial, movilidad, transporte o tránsito.

    Contrato por OPS por 2 meses
    Dedicación del 30% de manera remota (disponibilidad para reuniones con la entidad y el equipo de trabajo)
    Honorarios: $2.000.000 mensual

    Cargos relacionados

    Interventor de campo, Verificador de campo

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • gerente gestion humana director Lider de talento Humano

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Coordinador - parque de divesiones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si te interesa el reto de hacer parte de un equipo orientado al servicio y a la diversión

    Aquí lo hacemos posible y queremos contar contigo para asumir el reto de liderar, administrar y potenciar el talento de nuestro equipo, aseguran dando una operación de excelencia.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

    Dirigir y coordinar el equipo de trabajo con empatía y liderazgo, promoviendo el clima laboral positiva, la comunicación afectiva y desarrollo de competencias.
    Planificar, distribuir y supervisar las labores diarias del personal, garantizando el cumplimiento de metas operativas y estándares de calidad.
    Asegurar una operación eficiente, segura y orientada al servicio, alineada con los objetivos organizacionales
    Implementar y ejecutar estrategias comerciales y campañas de mercadeo orientadas al crecimiento y fidelización.
    Gestionar procesos administrativos asociados a horarios, novedades de personal, evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación
    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Administración de Empresas, Turismo, Mercadeo, carreras afines o tecnólogo
    Experiencia mínima de 3 años liderando y administrando equipos de trabajo en sectores como hotelería, aerolíneas, retail, consumo masivo u otros de alta interacción con clientes.
    Habilidades sólidas en liderazgo, gestión del personal, planeación operativa, análisis de indicadores y servicio al cliente.
    Persona proactiva, empática, organizada y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.
    OFRECEMOS:

    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    Horario rotativo de lunes a viernes (jornada A.M. o P.M., según la operación).Dos fines de semana al mes
    Incentivos trimestrales
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa que valora la excelencia, liderazgo y la innovación.

    Cargos relacionados

    Supervisor de servicio al cliente, Analista de servicio al cliente

  • Coordinador de innovación tecnológica

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En Movet seguimos creciendo!

    En Movet seguimos creciendo y buscamos un(a) Coordinador(a) de Innovación Tecnológica que se una a nuestra manada para liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa y el desarrollo de soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del cliente y la eficiencia clínica y administrativa.

    Responsabilidades:
    - Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía.
    - Garantizar la continuidad operativa de los sistemas tecnológicos.
    - Liderar proyectos de innovación, automatización e integración tecnológica.
    - Optimizar procesos clínicos y administrativos mediante soluciones tecnológicas.
    - Gestionar proveedores tecnológicos y realizar negociaciones.
    - Brindar soporte y acompañamiento tecnológico a las diferentes sedes de la organización.

    Requisitos:
    - Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en cargos estratégicos de TI, en implementación de proyectos tecnológicos en empresas multisedes, negociación y gestión de proveedores.

    Conocimientos:
    - Gestión de redes, hardware y sistemas operativos Windows y móviles.
    - Implementación de sistemas e integraciones tecnológicas.
    - Manejo de ERP / PMS.
    - Seguridad de la información.
    - Conocimientos en IA, automatización e integraciones (deseable).
    - Manejo de Odoo (deseable).

    Condiciones laborales
    - Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    - Horario: lunes a viernes, jornada administrativa, con disponibilidad para atender requerimientos de soporte según necesidad.
    - Salario a convenir de acuerdo a experiencia
    - Beneficios especiales para el colaborador y sus mascotas.

    Lugar de trabajo: Sede principal en el noroccidente de Bogotá (Engativá), con disponibilidad para prestar soporte en las sedes: Engativá, Cedritos, Chapinero, Castilla, Salitre, Niza, Parkway, Calle 109, Suba Acuarela y nuevas sedes.

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Coordinador de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • Coordinador lider nomina supervisor nomina

  • Coordinador de nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Nómina, supervisor de nómina o especialista de nómina, profesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial con experiencia en nómina, retención en la fuente, seguridad social. Fuertes conocimiento conceptuales y prácticos en el manejo integral de una nómina para más de 2000 empleados: (ingreso de novedades, liquidaciones de contrato, pago, seguridad social, manejo tributario de aportes voluntarios y AFC) . Experiencia en manejo de equipos de nómina, liderazgo, organización, planeación, control de cronogramas para empresas de más de 2.000 empleados y preferiblemente experiencia en Outsourcing de Nómina o en empresas con mas de 5 razones sociales.

    Ciudades como Bogotá, Medellín, Cali.
    Beneficios + Contrato indefinido + Crecimiento y oportunidad

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Coordinador/a de tiendas ishop - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En iShop, líder en retail tecnológico y reseller autorizado de Apple, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Tiendas apasionado/a por la experiencia del cliente, la excelencia operativa y el liderazgo de equipos de alto desempeño.

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Asegurar la correcta operación y el cumplimiento de objetivos comerciales de nuestras tiendas, liderando a los equipos para entregar una experiencia de compra excepcional, alineada con los estándares de la marca Apple y iShop.

    ?? Principales responsabilidades
    Coordinar y supervisar la operación de múltiples tiendas.
    Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, KPIs y estándares de servicio.
    Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda.
    Analizar resultados comerciales y proponer planes de mejora.
    Garantizar la correcta implementación de visual merchandising y lineamientos de marca.
    Coordinar con áreas internas (RRHH, logística, marketing, operaciones).
    Velar por una experiencia de cliente premium en cada punto de venta.

    ?? Requisitos
    Formación profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión o coordinación en retail (idealmente tiendas especializadas o marcas premium).
    Manejo de indicadores comerciales y liderazgo de equipos.
    Alta orientación a resultados y al cliente.
    Disponibilidad para movilidad entre tiendas.
    Pasión por la tecnología (¡y por Apple, suma puntos! ??).

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor de tienda, Líder comercial
- Hibrido

  • Coordinador de tiendas ishop

    COP

  • industry i shop colombia sas

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Coordinador de tiendas Coordinador de equipos comerciales Coordinador de zona

  • Coordinador de tiendas ishop

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En iShop estamos en búsqueda de un Coordinador de Tiendas con experiencia en retail y liderazgo de equipos, que asegure la correcta operación de nuestras sucursales, el cumplimiento de objetivos comerciales y una experiencia de cliente alineada a los estándares de la marca.

    Responsabilidades:
    + Supervisar la operación y resultados de las tiendas.
    + Coordinar y desarrollar a los equipos de trabajo.
    + Asegurar el cumplimiento de KPIs, inventarios y estándares de la marca.
    + Implementar estrategias comerciales y de servicio.

    Requisitos:
    + Experiencia mínima de 5 años en retail (coordinador).
    + Liderazgo, enfoque a resultados y disponibilidad para viajar.
    + Profesional en carreras Administrativas o Afines.

    ¡Forma parte de una marca icónica y lidera experiencias que marcan la diferencia!

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor de zona (ventas), Coordinador de ventas
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Supervisor medios tecnologicos. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Supervisor medios tecnologicos hoy 6 de Marzo de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web