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Ofertas de Empleo Desde casa recruiting representative

a de ofertas a de oferta

  • Recruiter - remote

    COP

  • industry SELIGO SAS

  • $6 a $8 millones Remoto country Publicado 4 Mar 2026
  • recruiter recruitment

  • Recruiter - remote

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Salary: To be agree
    Location: Latin America 100% Remote

    In Seligo Tech we are helping one of our clients find their next Recruiter with extensive experience in the USA especially recruiting therapists

    What are we looking for?
    Experience in healthcare recruitment.
    Excellent level of English

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Sales development representative (técnologia/telecomunicaciones)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) orientado/a al cierre de nuevos negocios, con experiencia en ventas B2B y prospección en frío. La posición es clave para la expansión comercial de la compañía en Perú y Colombia.

    ?? Responsabilidades
    Prospección activa de nuevos clientes (cold calling / cold outreach).
    Gestión y cierre de nuevos negocios B2B.
    Atención de leads asignados y generación de oportunidades propias.
    Seguimiento del pipeline comercial y cierre de ventas.
    Reporte de resultados y gestión en CRM.

    ?? Requisitos
    1 a 2 años de experiencia en ventas B2B.
    Experiencia en prospección en frío y cierre comercial.
    Formación académica desde nivel técnico en adelante.
    Experiencia en tecnología o telecomunicaciones .
    Deseable experiencia en soluciones GPS .
    Perfil comercial consultivo (no telemercadeo masivo).

    ?? Condiciones – Colombia
    ?? Salario base:+ comisiones.
    ?? Contrato: Indefinido.

    ?? Modalidad:
    Remoto: Bogotá, Medellín y Barranquilla.
    Presencial: Cali (zona norte – Parque Versalles).

    ?? Beneficios:
    Medicina prepagada y plan complementario de salud.
    Póliza de seguro.
    Plataforma de beneficios y descuentos.
    Auxilios de estudio y curso de inglés.
    Programa de reconocimiento con puntos redimibles en dinero o gift cards Amazon, entre otros.

    ?? ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral.

    Atractivo esquema de comisiones.
    Plan de beneficios integral.
    Oportunidades de crecimiento profesional.
    Excelente ambiente laboral y cultura de reconocimiento.

    ?? Postúlate y sé parte de nuestro equipo comercial.
    ¡Queremos conocerte!

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    Representante de ventas

  • Sales representative bogota

    COP

  • industry DSV AIR & SEA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • sales representative asesores vendedor

  • Sales representative bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante y reconocida empresa del sector logistico requiere para su equipo de trabajo, asesor comercial , egresado de negocios internacionales, comercio exterior o carrera afines. Con mínimo tres (3) años de experiencia en el área comercial con agentes de carga, almacenamiento de mercancia , operadores logísticos, transportadores terrestres. Experiencia en ventas consultivas, intagibles y/o servicios. Dominio de segundo idioma Ingles, nivel avanzado de excel. Indispensable contar con habilidade; comunicación asertiva, relaciones comerciales, trabajo en equipo, análisis númerico. Con enfoque a resultados . Indicar aspiracion salarial.

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    Ejecutivo comercial, Vendedor, Asesor comercial

  • It recruiter (bilingue)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Remoto country Publicado 26 Feb 2026
  • Linked In recruiter selección reclutamiento

  • It recruiter (bilingue)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa pasantes para recruiting

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Capacidad analítica y de aprendizaje.
    - Marcada atención al detalle.
    - Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
    - Capacidad pa

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa pasantes para recruiting

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Capacidad analítica y de aprendizaje.
    - Marcada atención al detalle.
    - Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
    - Capacidad pa

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa remote recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales::

    - Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos.
    - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.

    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 1 año de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado TI.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multic

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa remote recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales::

    - Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos.
    - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.

    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 1 año de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado TI.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multic

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa call center recruiting agent

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Agentes de Reclutamiento de Call Center para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Apoyar el proceso de abastecimiento que incluye la publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo, búsqueda de personal, uso de redes sociales, filtrado de CV y ??contacto con candidatos.
    - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación.
    - Conocer los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia laboral.
    - Conocimiento del mercado de las tecnologías de la información.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Estudios

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    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
- Hibrido

  • Sales development representative

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Wherex Colombia estamos buscando a nuestro/a próximo/a Sales Development Representative (SDR)
    ¿Te apasiona el mundo comercial y la generación de nuevas oportunidades de negocio? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en ventas en una empresa innovadora? ¡Este desafío es para ti!

    ¿Qué harás?
    - Análisis del mercado que permita la correcta generación de bases, prospección y agendamiento de reuniones con potenciales clientes.
    - Segmentación de bases de datos en función de la estrategia Account Based Marketing para campañas de Outreach.
    - Realizar contacto a prospectos, seguimiento y validación para equipo de ventas.
    - Desarrollo de estrategias de aproximación a nuevos prospectos.
    - Ejecutar y controlar el cumplimiento de la estrategia comercial.
    - Homologar procesos y mejores prácticas para la generación de oportunidades en todos los Ejecutar, de acuerdo a los parámetros indicados, la gestión del CRM.

    Lo que buscamos
    -Formación en Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.
    -Entre 1 y 3 años de experiencia en roles de Sales Development Representative (SDR) o áreas comerciales.
    -Mentalidad analítica y orientación a resultados.
    -Capacidad para gestionar múltiples contactos y oportunidades de negocio.
    -Habilidades de comunicación y negociación para conectar con clientes potenciales.
    -Manejo de Apollo y Salesforce (es un plus, no excluyente).

    ¿Por qué trabajar en Wherex?
    -Crecimiento profesional: Aprende y desarrolla tu carrera en ventas dentro de un equipo de alto rendimiento.
    -Entorno dinámico: Trabaja con un equipo colaborativo en un ambiente ágil e innovador.
    -Impacto real: Contribuye directamente al crecimiento del negocio y a la adquisición de nuevos clientes.
    -25 días de vacaciones al año para que puedas descansar y recargar energías.

    Si te motiva este desafío y quieres potenciar tu carrera en ventas, ¡te estamos esperando en Wherex!

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    Asesor de ventas telefónicas

  • Sales development representative

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Atiempo SAS buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con enfoque en prospección B2B y generación de oportunidades comerciales. Si te apasionan las ventas, el contacto con clientes y el crecimiento profesional, ¡esta oportunidad es para ti!
    ?? Funciones principales:
    • Prospectar clientes potenciales a través de llamadas, correos, LinkedIn y redes profesionales.
    • Generar y calificar leads según el perfil del cliente ideal.
    • Agendar reuniones con el equipo comercial.
    • Gestionar y actualizar información en CRM como HubSpot.
    • Medir y reportar resultados de prospección.
    • Mantener un pipeline activo y cumplimiento de metas.
    ? Requisitos:
    • Técnico, tecnólogo, estudiante o profesional en Administración, Mercadeo, Ventas o áreas afines.
    • Experiencia de 1 a 2 años en ventas internas, prospección B2B o cargos SDR / BDR.
    • Manejo de CRM y herramientas comerciales.
    • Excelente comunicación y habilidades de negociación.
    ?? Ofrecemos:
    Salario base: $2.800.000 + comisiones por resultados.
    Contrato y prestaciones de ley.
    Horario De lunes a viernes 7:15 am a 5:00pm

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas, Asistente comercial, Analista comercial, Auxiliar comercial
- Hibrido

  • Field sales representative

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Título del Puesto: Field Sales Representative
    Ubicación: Bogotá, Colombia

    Sobre el Puesto
    Estamos en búsqueda de un/a motivado/a y proactivo/a representante de ventas de campo para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector de movilidad. En este rol, serás responsable de expandir nuestra base de suministro, interactuar con potenciales conductores y asegurar que nuestro servicio cumpla con la demanda del mercado.

    Responsabilidades
    Identificar y encontrar prospectos de conductores que puedan referir y/o convertir a la plataforma.
    Actuar como la voz del conductor, capturando insights en cada oportunidad.
    Conducir sesiones informativas con conductores actuales y potenciales para vender nuestra propuesta de valor.
    Participar en campañas de llamadas salientes a conductores potenciales o recién registrados.
    Gestionar interacciones con conductores existentes/potenciales para entender sus necesidades, preocupaciones y objetivos; presentar nuestra solución.
    Apoyar a los conductores en el proceso de registro y asegurar que estén listos para realizar sus primeros viajes pronto.
    Interactuar con los equipos de Operaciones Centrales y Locales para incorporar su feedback y reportar el progreso.
    Crear/aprovechar procesos escalables de adquisición de conductores que puedan ser replicados en otras ciudades.
    Gestionar asociaciones estratégicas con terceros.

    Requisitos
    Altamente automotivado/a y autónomo/a: Entender cuáles son sus objetivos; esforzarse por encontrar formas más eficientes de hacer las cosas, y no necesitar recordatorios constantes para completar tareas.
    Orientado/a a la acción: capacidad para tomar medidas prácticas para abordar un problema o situación.
    Persona sociable: Te encanta hablar con la gente y emocionarlos.
    Adaptable: capacidad para mantenerse sereno/a y organizado/a en un entorno de trabajo acelerado.
    Experiencia previa en ventas o atención al cliente.
    Cualificaciones Deseables (si aplica)
    Conocimiento o experiencia en la indus

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    Agente de ventas
- Hibrido

  • Inside sales representative

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un inside sales representative con nivel de ingles avanzado (bilingüe) con minimo 2 años de experiencia para empresa de sector servicios.
    • Dentro de las principales responsabilidades esta:
    Identificar y generar oportunidades de negocio mediante prospección de clientes potenciales en el sector de servicios empresariales.
    • Realizar presentaciones de productos y servicios a clientes potenciales de manera efectiva.
    • Coordinar reuniones y llamadas de seguimiento para garantizar el cierre exitoso de las ventas.
    • Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para alcanzar metas y objetivos establecidos.
    • Actualizar y mantener la base de datos de clientes y oportunidades de negocio en el CRM.
    • Preparar informes de ventas y realizar análisis de desempeño.
    • Estar al tanto de las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes en el sector de servicios empresariales.

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    Analista comercial
- Hibrido

  • Customer service representative

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Bogotá!!
    we are seeking a skilled Customer Service Representative to Bogotá. This role requires a professional with experience in the life sciences industry to handle customer inquiries and ensure an exceptional service experience for an important company.
    We are looking for professionals with degrees in Accounting, Business Administration, Economics, or related fields, with at least 2 years of experience in similar roles. As this position requires constant communication with Canada, a C1 level of spoken and written English is essential.
    The selected candidate will be responsible for entering and validating customer orders received via phone and email for the various organizations supported by the Customer Service team. Additional duties include communicating relevant information to customers in a timely manner and managing orders according to requests from the operations team, among other responsibilities.
    Intermediate Excel skills are required, and experience in BPO environments or pharmaceutical companies is considered a strong plus.
    We offer a salary range of COP $4,300,000 to $4,500,000, a project-based contract (contrato por obra o labor), attractive benefits, and the opportunity to work under a flexible arrangement. If you are looking for a professional challenge in a company that values innovation and talent development, apply now and take the next step in your career!

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    Representante comercial
- Hibrido

  • Sales development representative

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasionan los viajes, las ventas y construir relaciones estratégicas? ¿Te sueñas creciendo a nivel LATAM? Esta oportunidad es para ti.

    ?? ¿Qué harás en el día a día?
    Gestionarás clientes individuales.
    Liderarás cuentas clave.
    Harás prospección de nuevos clientes y alianzas estratégicas.
    Reportarás avances de ventas y contribuirás al crecimiento LATAM.

    Tipo de contrato: Prestación de servicios
    Modalidad: Remoto + reuniones presenciales puntuales
    Movilidad: Preferiblemente carro o moto (gastos de viajes y viáticos cubiertos)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    ?? ¿Qué te ofrecemos?
    Proyecto en expansión LATAM con gran proyección de crecimiento.
    Bonificación por ventas atractiva.
    Gastos de viaje, viáticos y cambios cubiertos.
    Acompañamiento y formación continua para potenciar tu carrera.

    Requerimientos
    Inglés B2+ obligatorio (¡te moverás en entornos internacionales!).
    Experiencia en ventas, desarrollo de negocios o logística de viajes.
    Capacidad de autogestión, proactividad e innovación en estrategias comerciales.
    Movilidad propia (carro o moto) para desplazamientos.
    Enfoque en resultados, habilidades de negociación y toma de decisiones.
    ¡Y sobre todo, pasión por viajar y crecer profesionalmente! ??

    ¿Estás listo(a) para ser parte de esta aventura internacional?
    ¡Aplica y viaja con nosotros hacia el éxito! ???

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    Representante comercial, Representante de ventas, Ejecutivo comercial, Asesor de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Recruiter eng

    COP

  • industry TP COLOMBIA

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 5 Mar 2026
  • reclutamiento seleccion seleccion de personal

  • Recruiter eng

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Recruitment Analyst (English B2) - 100% Work from Home

    You’re the Player We’re Missing on This Team!

    We’re looking for a Recruitment Analyst to join our amazing team. You’ll be responsible for acting as a strategic link between Teleperformance and the candidate pool, transforming the selection process into effective recruitment management. If you’re passionate about people, proactive, and ready to make an impact in a global company, this opportunity is for you!

    Key Responsibilities:
    - Talent Acquisition: Manage 100% of assigned candidates daily, optimizing tools to maximize reach and meet hiring goals.
    - Quality Standards: Ensure high-quality standards in calls, appointment scheduling, and system logging.
    - Competitive Monitoring: Report on competitor activities and external factors impacting recruitment results.

    Who You Are:
    - Education: High school graduate. University students or professionals in Psychology, Business Administration, or related fields are preferred.
    - Experience: At least 6 months of work experience in recruitment
    - Bilingual: Advanced English level (B2 or higher) is required for this specific role.
    - Skills: Strong communication, solution-oriented mindset, process excellence, critical thinking, and an open mind.

    Benefits & Perks:
    - Schedule: Monday to Friday (Weekends off!).
    - Location: 100% Work from Home (Remote collaboration).
    - Contract: Long-term
    - Growth: Real opportunities to learn, grow, and build your career.

    This Is What Sets Us Apart:

    We’re a global leader in digital business services, connecting the world through over 300 languages and dialects across 100 countries. Certified by Great Place To Work®, we’re proud to foster a workplace where innovation, inclusion, and growth thrive.
    We celebrate diversity, equity, and inclusion in every connection. Every voice matters, and every idea drives us forward. Join us and be part of a team that’s changing the world — one connection at a time.

    Make a differenc

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    Analista de selección

  • Recruitment analyst

    COP

  • industry TP COLOMBIA

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 4 Mar 2026
  • ingles portales de empleo reclutamiento

  • Recruitment analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • Recruitment Analyst (English B2) - 100% Work from Home
    You’re the Player We’re Missing on This Team!
    We’re looking for a Recruitment Analyst to join our amazing team. You’ll be responsible for acting as a strategic link between Teleperformance and the candidate pool, transforming the selection process into effective recruitment management. If you’re passionate about people, proactive, and ready to make an impact in a global company, this opportunity is for you!
    Key Responsibilities:
    Talent Acquisition: Manage 100% of assigned candidates daily, optimizing tools to maximize reach and meet hiring goals.
    Quality Standards: Ensure high-quality standards in calls, appointment scheduling, and system logging.
    Competitive Monitoring: Report on competitor activities and external factors impacting recruitment results.
    Who You Are:
    Education: High school graduate (Bachiller). University students or professionals in Psychology, Business Administration, or related fields are preferred.
    Experience: At least 6 months of work experience in recruitment
    Bilingual: Advanced English level (B2 or higher) is required for this specific role.
    Skills: Strong communication, solution-oriented mindset, process excellence, critical thinking, and an open mind.
    Benefits & Perks:
    Schedule: Monday to Friday (Weekends off!).
    Location: 100% Work from Home (Remote collaboration).
    Contract: Long-term
    Growth: Real opportunities to learn, grow, and build your career.
    This Is What Sets Us Apart:
    We’re a global leader in digital business services, connecting the world through over 300 languages and dialects across 100 countries. Certified by Great Place To Work®, we’re proud to foster a workplace where innovation, inclusion, and growth thrive.
    We celebrate diversity, equity, and inclusion in every connection. Every voice matters, and every idea drives us forward. Join us and be part of a team that’s changing the world — one connection at a time.
    Make a difference joining our team!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Senior business development representative

    COP
  • Salario confidencial
  • We are seeking a high-performing Senior Business Development Representative to spearhead our expansion into the U.S. and global markets. This role is critical for architecting high-value partnerships, securing enterprise-level agreements, and building strategic relationships with key global decision-makers.

    Key Responsibilities

    • Drive Growth: Prospect and scale new client accounts, specifically focusing on Staff Augmentation and Dedicated Teams.
    • Own the Cycle: Lead the full consultative sales process from initial discovery to final closing.
    • Negotiate: Present high-impact commercial proposals and navigate complex deal structures.
    • Influence: Cultivate long-term relationships with C-level executives in IT, HR, and Finance.
    • Optimize: Manage pipeline health, forecasting, and KPIs via Salesforce or HubSpot.
    • Market Presence: Represent the company at U.S. sales conferences, exhibitions, and industry events.

    Requirements

    • Experience: 5–10+ years in B2B sales. Direct experience in Nearshore staffing or professional services is highly preferred.
    • English Test: Flawless proficiency (C2 level) is mandatory for U.S. market navigation.
    • Mobility: Valid visa for travel to/from the United States is required for event attendance and client meetings.
    • Track Record: Proven success in consultative selling and closing complex, high-ticket deals.
    • Communication: Exceptional executive presence and presentation skills.
    • Mindset: Self-driven, results-oriented, and comfortable in a high-growth environment.

    What We Offer

    • Competitive Compensation: A solid base salary plus a performance-driven incentive structure.
    • High Commission: Earn up to $1,000 USD per person placed, with no cap on your earning potential.
    • Impact: A senior-level role with a direct hand in our international expansion.
    • Prestige: Direct exposure to Enterprise clients and high-stakes strategic projects.
    • Culture: A fast-paced, dynamic, and multicultural work environment.

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    Representante comercial
- Hibrido

  • Senior recruiter analyst - medellín o bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Reclutador Bilingüe

    ¿Qué buscamos?

    Nivel de inglés B2 en adelante
    3 a 4 años de experiencia en reclutamientos
    Experiencia en herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS (por ejemplo, Greenhouse, Workday) y plataformas de evaluación de candidatos.
    Mentalidad estratégica: Capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con KPI.

    Responsabilidades clave:

    Reclutamiento propio de ciclo completo para roles de TI de nivel medio a senior (desarrolladores, DevOps, automatización de QA, UX/UI, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
    Construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos X, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades de nicho).
    Liderar la colaboración de las partes interesadas, asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado, los puntos de referencia de compensación y las mejores prácticas en entrevistas.
    Optimice las métricas de reclutamiento: realice un seguimiento del tiempo de contratación, la experiencia del candidato y la eficacia de la contratación para perfeccionar las estrategias.
    Promover la marca del empleador: representar a la empresa en eventos tecnológicos y fomentar asociaciones con universidades y campamentos de entrenamiento de codificación.

    Salario: A convenir dependiendo de experiencia
    Modalidad: 3 día en oficina 2 desde casa (Bogotá) y 4 días en oficina 1 desde casa (Medellín)
    Lugar de trabajo: Medellín o Bogotá
    Horario: 8am a 5:45pm

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Comex representative - representante comercio exterior

    COP
  • Salario confidencial
  • Coordinar las operaciones de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de la normatividad aduanera, sanitaria y de comercio exterior vigente.

    Gestionar pedidos a fábrica y proveedores, realizando seguimiento a procesos de nacionalización, transporte y almacenamiento para asegurar entregas oportunas.

    Controlar el ingreso y registro de productos en inventario y ERP, verificando información clave como cantidades, valores, seriales, registros sanitarios y fechas de vencimiento.

    Administrar la documentación y bases de datos de comercio exterior, asegurando trazabilidad de los procesos, control de costos logísticos y comunicación oportuna con las áreas involucradas.

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    Analista de comercio internacional, Asistente de comercio exterior
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