En nuestra compañía, creemos en el aprendizaje continuo, el alto rendimiento y la creación de oportunidades profesionales para quienes desean crecer con nosotros.
Buscamos:
Profesionales titulados o estudiantes en ultimo semestre, con perfil comercial y una fuerte orientación a resultados, al cliente y al trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Todas las prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Excelentes ingresos mensuales
Bonificaciones por desempeño
Estamos en constante innovación y evolución de nuestros procesos, por eso buscamos personas con visión, compromiso y pasión por el desarrollo profesional.
Si cumples con el perfil, te invitamos a ser parte de este cambio y construir el futuro con nosotros.
Somos una compañía global con presencia en 7 países y orgullosamente certificada como un excelente lugar para trabajar por Great Place to Work. Nos encontramos en proceso de fortalecimiento de nuestro equipo comercial y buscamos profesionales apasionados, comprometidos con su crecimiento y con visión de liderazgo.
¿Qué ofrecemos?
• Contrato indefinido directamente con la compañía.
• Oportunidades reales de ascenso a cargos gerenciales.
• Capacitaciones constantes y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
• Beneficios corporativos, incluyendo viajes nacionales e internacionales.
• Un entorno laboral que impulsa la innovación, la colaboración y el crecimiento personal.
Perfil del candidato ideal:
• Profesional titulado (cualquier área afín al sector comercial o negocios).
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Experiencia previa en el área comercial, ventas o desarrollo de negocios.
• Orientación al logro, gusto por la negociación y el trabajo por objetivos.
• Proactivo(a), con ideas frescas, capacidad de adaptarse y dejarse guiar.
• Foco en resultados y deseos claros de crecimiento profesional.
Si estás listo(a) para el siguiente nivel en tu carrera, esta es tu oportunidad.
Postúlate y sé parte de una empresa que valora el talento, fomenta el liderazgo y construye futuro contigo.
En Growth Business no solo ofrecemos un empleo. Te abrimos la puerta a una carrera con proyección real y entrenamiento gerencial desde el primer día.
Sabemos que hay talento con experiencia que ha sido invisibilizado.
Aquí no importa cuánto tiempo llevas en lo mismo, importa que estés listo para dar el siguiente gran paso.
Buscamos personas que:
Tienen experiencia laboral, pero quieren un salto real en su carrera.
Se frustran con los techos invisibles en otras empresas.
Quieren aprender, liderar y crecer de verdad.
Tienen habilidades de comunicación, orientación al logro y compromiso.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido + todos los beneficios de ley.
Un plan de desarrollo profesional que te prepara para posiciones de liderazgo.
Formación intensiva en estrategia comercial, negociación y liderazgo.
Capacitación en inglés para impulsar tu perfil internacional.
Salario competitivo + bonificaciones mensuales.
?? Aquí no hay estancamiento, hay evolución.
Si estás en Barranquilla y estás listo/a para construir la carrera que mereces,
aplica hoy y empieza a transformar tu presente.
Jefe de planeación/ Organización y métodos para el área IT
Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.
Requisitos del perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
Horarios de lunes a viernes
Salario: A convenir según perfil y experiencia
Estás buscando una gran oportunidad para aprender, crecer y trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad!
Nuestro grupo empresarial está en proceso de selección de nuevos talentos que deseen desarrollarse en las áreas de marketing y gestión comercial.
Perfil ideal:
Interés en adquirir experiencia laboral en marketing y gestión comercial.
Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
Habilidades comerciales y de negociación.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Si estás buscando tu primer paso hacia una carrera exitosa, ¡postúlate y crece con nosotros!
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Porque crecer es parte de tu esencia, porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un Business Junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.
Responsabilidades
- Prospectar clientes utilizando motores de búsqueda y llamadas estratégicas.
- Manejo y actualización de bases de datos de clientes.
- Colaborar en la elaboración de estrategias comerciales.
- Participar en reuniones de ventas y reportar resultados al equipo.
Requerimientos
- Profesional en áreas comerciales negocios o administración.
- Mínimo 6 meses de experiencia en funciones similares.
- Manejo de Excel.
- Habilidad en el uso de motores de búsqueda para identificar oportunidades comerciales.
- Capacidad para comunicarse con carisma y enfoque en resultados.
- Vivir en Bogotá.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
¿Recién te graduaste o ya cuentas con experiencia laboral? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
En People At Core, buscamos jóvenes con alto potencial comercial que quieran aprender, asumir retos reales y crecer dentro de una empresa internacional.
¿Qué te ofrecemos?
? Entrenamiento comercial estructurado.
? Mentoría directa de líderes con experiencia real.
? Integración a un equipo comercial dinámico y retador.
? Proyección profesional desde el primer día.
? Salario competitivo + prestaciones de ley.
? Cómodos horarios.
¿A quién buscamos?
? Personas con actitud comercial, gusto por los negocios, habilidades para conectar con clientes y deseos de construir una carrera a largo plazo en el mundo de las ventas.
? Debes vivir en la ciudad de Barranquilla o sus alrededores.
Sé parte de la generación de Visionarios y acompáñanos a consolidar el crecimiento de nuestra operación.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
¿Recién te graduaste o ya cuentas con experiencia laboral? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
En People At Core, buscamos jóvenes con alto potencial comercial que quieran aprender, asumir retos reales y crecer dentro de una empresa internacional.
¿Qué te ofrecemos?
? Entrenamiento comercial estructurado.
? Mentoría directa de líderes con experiencia real.
? Integración a un equipo comercial dinámico y retador.
? Proyección profesional desde el primer día.
? Salario competitivo + prestaciones de ley.
? Cómodos horarios.
¿A quién buscamos?
? Personas con actitud comercial, gusto por los negocios, habilidades para conectar con clientes y deseos de construir una carrera a largo plazo en el mundo de las ventas.
? Debes vivir en la ciudad de Medellín o sus alrededores.
Sé parte de la generación de Visionarios y acompáñanos a consolidar el crecimiento de nuestra operación.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
En Bogotá estamos buscando un Administrador SIGE que nos ayude a Implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión Empresarial a nivel nacional.
• Lo que harás:
? Planificar, controlar y ejecutar el plan de trabajo del Sistema Integrado de Gestión Empresarial (SIGE)
? Realizar un seguimiento del cumplimiento del SIGE y de los planes de mejora de cada proceso
? Preparar, acompañar y garantizar el cumplimiento de visitas, requerimientos y/o auditorías solicitadas por clientes y entidades de control, gestionando planes de acción según los resultados obtenidos.
• Lo que necesitamos de ti:
Profesional en carreras administrativas, Ingenierías o afines con 4 años de experiencia con conocimientos en diseño e implementación de sistemas de gestión integrados, experiencia en áreas de Control Interno, Auditoría, Gestión del Riesgo y/o Procesos. Manejo de personal, planes de mejoramiento, indicador. Experto realizando flujogramas.
Indispensable: Conocimiento en Normas ISO 14001, ISO 28000, ISO 27001, ISO 39001, ISO 31000 y/o ISO 45001
• Detalles de la oferta:
Salario: $5.582.624 mensuales + prestaciones.
Modalidad: 100% Presencial en la ciudad de Bogotá (Montevideo)
Horarios: Lunes a viernes: 8:00 am – 6:00 pm Sábados: Uno cada quince días (medio día).
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de talento y acompañamiento al colaborador en el entorno laboral.
¿Qué necesitas para alcanzar el éxito en este rol?
• Conocimiento sólido en modelos de gestión por competencias
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento a Planes de Desarrollo.
• Conocimiento de normativas laborales SST, ISO, entre otras.
• DESEABLE: Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines
Lo que te hará brillar:
Destacarás por tu capacidad de influir de manera positiva y construir relaciones de confianza a todo nivel, combinado con un estilo organizado, metódico y orientado al logro. Tu habilidad para escuchar activamente y movilizar a otros con empatía marcará la diferencia en este rol.
Salario: $3 - 3.5MM
Contrato termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.
En People at Core, buscamos profesionales con pasión por el crecimiento y la innovación. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, donde cada miembro puede desarrollarse, compartir ideas y aportar su talento. Valoramos el trabajo en equipo y la superación de metas, y por ello, ofrecemos contrato a término indefinido, vinculación directa, y beneficios corporativos como viajes, incentivos económicos y gimnasio, entre otros.
Buscamos un profesional con experiencia en el área comercial, dominio de herramientas ofimáticas y habilidades para negociar y tomar decisiones. Si te apasionan los retos y tienes el compromiso de lograr resultados, creemos que serías un gran aporte a nuestro equipo. ¡Te invitamos a postularte y crecer con nosotros!
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Promotor de relaciones publicas, Analista comercial
Buscamos coordinadores comerciales dinámicos, proactivos, con excelente relacionamiento y comunicación para realizar labores de apertura y mantenimiento de clientes, manejo de eventos corporativos. Profesional en carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia en el cargo y en venta de servicios e intangibles. Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, contrato indefinido directo con la empresa, salario básico de $4.280.000 más beneficios extralegales.
Buscamos coordinadores comerciales dinámicos, proactivos, con excelente comunicación para realizar labores de apertura y mantenimiento de clientes empresariales y manejo de eventos corporativos. Profesional en carreras administrativas con mínimo 2 años de experiencia en el cargo de servicios, venta de intangibles y manejo de eventos. Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, contrato indefinido directo con la empresa, salario básico de $4.280.000 más beneficios.
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Gerente comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Asesor comercial, Analista comercial
Salario confidencial
Medellín
country
Publicado 30 Jul 2025
• Pensamiento estratégico y sistémico. • Habilidad para articular equipos y procesos. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Comunicación asertiva y liderazgo empático. • Autonomía
juicio práctico y sentido de urgencia
Responsabilidades clave
1. Gestión administrativa general
• Supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables.
• Asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales.
2. Gestión de talento humano
• Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño.
• Impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025.
• Coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación.
• Supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de OKR.
3. Gestión financiera operativa
• Monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable.
• Proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas.
• Participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual.
• Consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión.
4. Soporte a la transformación organizacional
• Acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural.
• Participar en el Comité de Dirección con voz activa en decisiones estratégicas.
• Apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.).
Importante grupo empresarial del sector de servicios busca integrar a su equipo un profesional con visión estratégica y capacidad para fortalecer la articulación organizacional. Esta posición es clave en el acompañamiento a la alta dirección en procesos de transformación, eficiencia operativa y sostenibilidad.
El objetivo del cargo:
Integrar y fortalecer los procesos administrativos, financieros, de desarrollo del talento humano y sostenibilidad del grupo empresarial, asegurando su alineación con la visión y los objetivos estratégicos, y potenciando la cohesión, eficiencia y proyección futura de la organización.
Requisitos:
+5 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 1000 empleados.
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, derecho o afines. Posgrado en Dirección de Talento Humano.
Experiencia y participación en proyectos de Sostenibilidad y RSE.
Liderazgo en proyectos de desarrollo de talento humano e implementación de modelos de compensación y beneficios.
Estudios requeridos : profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo o ingenierías y diplomado relacionado con el área del cargo
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el cargo, en el sector financiero o bancas de inversión
Título profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras o ingenierías,
Mínimo un (1) año de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas, con el área del cargo, preferiblemente en el sector financiero.
Conocimientos:
Estudios requeridos : Título profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo o ingenierías y diplomado relacionado con el área del cargo
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el cargo, en el sector financiero
Salario: $ 5.081.000
Estamos en búsqueda de Business Juniors que impulsen la generación y cierre de nuevos negocios, contribuyendo al logro y superación de las metas de nuestras Unidades de Negocio.
Somos una compañía con presencia internacional, enfocada en el crecimiento y desarrollo de nuestro talento y de quienes confían en nosotros. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ambición de crecer profesionalmente, este es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo.
Lo que buscamos en ti:
Habilidad para identificar oportunidades y concretar ventas.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos claros.
Motivación para integrarte a una empresa global en constante expansión.
Es tu oportunidad de aprender, crecer y demostrar tu verdadero potencial. Atrévete a dar el paso y postula hoy para unirte a un equipo que invierte en tu desarrollo desde el primer día.
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Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Analista comercial
Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.
Requisitos del perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
Horarios de lunes a viernes
Salario: A convenir según perfil y experiencia
¡Estamos buscando Jefe de Organización y Métodos IT!
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) | Modalidad: 100% presencial
Contratación inmediata – directo con la empresa
Tu misión:
Impulsar la eficiencia operativa del área de tecnología mediante el diseño e implementación de metodologías de organización, mejora continua y estructuración de modelos de negocio. Tu rol será clave para la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con Organización y Métodos (excluyente).
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio eficientes y sostenibles.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados a los objetivos estratégicos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Liderar e impulsar iniciativas de mejora continua.
Condiciones laborales:
Salario básico: $3.000.000
Bono fijo no prestacional: $1.000.000
Prestaciones de ley completas
Tipo de contrato: Obra o labor (directo con la empresa)
Horario: lunes a viernes + disponibilidad ocasional
Si eres una persona analítica, con visión estratégica y deseas generar impacto en una compañía sólida, ¡postúlate ahora y potencia tu carrera profesional con nosotros!
Conocer y dar cumplimiento a las políticas, objetivos y normas establecidas en la organización de calidad e inocuidad contribuyendo al logro de estos.
Informar al jefe inmediato o equipo de inocuidad cualquier hallazgo, evento o incidente que afecte de manera directa o indirecta la calidad e inocuidad del producto y proceso de fabricación.
Promover una cultura de calidad e inocuidad y la mejora en el desempeño de sus actividades.
Cumplir con los procedimientos establecidos en la organización bajo los lineamientos establecidos de calidad e inocuidad.
Asistir a las capacitaciones designadas por la compañía
Reportar y no realizar ninguna actividad que pueda afectar la calidad, inocuidad o seguridad de los productos para el consumidor o que impliquen una amenaza para el desarrollo de la organización.
Conocer y dar cumplimiento a las políticas, objetivos y normas establecidas en la organización de calidad e inocuidad contribuyendo al logro de estos.
Rendir cuentas del cumplimiento de las responsabilidades asignadas
Operador logístico del sector salud, requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, contables y/o afines para el cargo experto en facturación empresarial, debe contar con experiencia certificada en el cargo, manejo de Excel intermedio, facturación electrónica, servicio al cliente interno y externo, conocimiento en software contable. No facturación en salud.
Contrato directo con la compañía
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Asistente facturación, Auxiliar de facturación, Facturador
En People at Core, buscamos profesionales con pasión por el crecimiento y la innovación. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, donde cada miembro puede desarrollarse, compartir ideas y aportar su talento. Valoramos el trabajo en equipo y la superación de metas, y por ello, ofrecemos contrato a término indefinido, vinculación directa, y beneficios corporativos como viajes, incentivos económicos y gimnasio, entre otros.
Buscamos un profesional con experiencia en el área comercial, dominio de herramientas ofimáticas y habilidades para negociar y tomar decisiones. Si te apasionan los retos y tienes el compromiso de lograr resultados, creemos que serías un gran aporte a nuestro equipo. ¡Te invitamos a postularte y crecer con nosotros!
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Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Analista comercial
En Growth Business no hacemos solo marketing ni solo ventas.
Somos el área que impulsa el crecimiento real: atraemos usuarios, generamos oportunidades y cerramos acuerdos.
Diseñamos estrategias, ejecutamos acciones y concretamos resultados.
Aquí no medimos “likes”, medimos impacto: nuevos usuarios, leads calificados y acuerdos cerrados.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Buscamos profesionales con mentalidad estratégica y espíritu comercial.
Personas orientadas a resultados, que quieran trabajar en el punto donde se cruzan el análisis de datos, la creación de oportunidades y la negociación efectiva.
Perfil ideal:
• Experiencia en marketing digital, prospección directa o ventas consultivas.
• Conocimiento de herramientas como CRM, formularios inteligentes, análisis de leads y automatización.
• Habilidades de negociación, manejo de objeciones, storytelling y cierre.
• Deseable experiencia previa como hunter, closer o en roles comerciales B2C/B2B.
• Pasión por crecer, aprender y alcanzar metas ambiciosas.
LO QUE OFRECEMOS
• Contrato a termino indefinido + beneficios de ley
• Salario competitivo + bonificaciones por resultados
• Capacitación constante en ventas, negociación y marketing digital
• Posibilidades de crecimiento en una empresa multinacional en expansión.
• Un equipo moderno, ágil y enfocado en resultados, que reconoce y celebra tus logros.
________________________________________
?? ¿Estás listo para impulsar tu carrera?
¿Estás listo para formarte en gestión de proyectos y asesorar a empresas para mejorar su administración y resultados?
Business Success Consultores SAS, empresa aliada de Performia Colombia, es una organización dedicada a brindar asesorías integrales en gestión empresarial, con un enfoque en el diseño de organigramas, análisis de cargos, indicadores de gestión y finanzas. Su propósito es optimizar la estructura y el desempeño de las compañías a través de soluciones prácticas y personalizadas. Como parte de su proceso de crecimiento, busca fortalecer su equipo de trabajo y, por ello, también abre espacios para formar personas sin experiencia que deseen desarrollarse en este campo.
Actualmente, dicha compañía está en la búsqueda de un Analista de Consultoría Organizacional que esté dispuesto a aprender, formarse y crecer junto a la organización. Para ello, se brinda capacitación en una metodología de origen austríaco, enfocada en mejorar la gestión y estructura de las empresas.
• ¿Te interesa aprender y formarte en temas como análisis de cargos, diseño de organigramas, indicadores de gestión y finanzas?
• ¿Te motiva la idea de asumir retos de forma autónoma y demostrar en poco tiempo tu capacidad para prestar asesorías a empresas?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
La persona seleccionada será responsable de implementar métodos prácticos que permitan organizar mejor las empresas y hacer más eficientes sus procesos internos. Además, deberá encargarse de la gestión de cronogramas y facturación, asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad, y entregar todas las asesorías con la documentación y evidencias requeridas.
Requisitos:
• Ser técnico, tecnólogo o profesional en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines. (No psicología).
• Deseable dominio del idioma inglés.
• No se requiere experiencia.
Importante empresa del sector del consumo masivo está en búsqueda de analista de compras profesional con experiencia en el área
Funciones
Atención a solicitudes de pedidos: Generación, y envío de órdenes de compra.
Negociación de precios de materia primas: sondeo de mercado, preparación de información de negociaciones, y selección de proveedores por categoría.
Seguimiento y cumplimiento a entregas de órdenes de compra abiertas. Envío de mail de seguimiento, generación de reporte de órdenes abiertas semanal, y envío a Planeación y Almacenes.
Informes de mercado: Actualización de comportamiento y tendencia de mercado por drivers de categoría de compras. Generación de alertas en comportamiento de variables en cadena de suministro que puedan impactar el abastecimiento de materiales. Generar reporte de análisis de mercado. (Herramientas?)
Trámite de cuentas puente: garantizar cierre de partidas abiertas mayores a 20 días. Generación de reporte para envío mensual al área de contabilidad.
Generación de indicadores de gestión: cumplimiento ATYC, gestión de agotados, cumplimiento a actividades de proyectos, ahorros (previamente acordados).
Atención y cierre a reclamaciones de calidad: Notificación de novedades de calidad, reposición de materiales y generación plan de acción.
Documentar matriz de historial de precio por material para mantener actualizada base de precios por material por proveedor.
Garantizar correcto archivado de ofertas comerciales y cotizaciones. Todas las condiciones negociadas deben estar formalizadas a través de las cotizaciones: precio, escala, condición de pago y vigencia.
Actualizar inteligencia para todos los materiales por proveedor. Garantizar la caracterización de materias primas para determinar grado de criticidad del material y así mismo, políticas de inventario.
Ejecutar actividades relacionadas con la ejecución exitosa de nuevos proyectos, lanzamientos y homologaciones de materiales.
Generar actas de Comité de Compras. Con lo
Oferta Laboral – Gestor Empresarial y Automatización
?? Ubicación: Medellín
?? Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Sábados ocasionalmente
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: $1.825.000
¿Quiénes somos?
Somos una empresa integradora de tecnología con cuatro grandes verticales: Consultoría Empresarial (ERP – no SAP actualmente), Servicios de Tecnología, Automatización y Gestión Empresarial, Servicios Digitales. Nos especializamos en brindar soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar los procesos de nuestros clientes y acompañarlos en su transformación digital.
Cargo: Gestor Empresarial y Automatización
Perfil del candidato/a:
Nivel educativo: Técnico en Sistemas o carreras afines
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en soporte técnico, especialmente en temas de impresión e insumos
Conocimientos específicos:
Equipos móviles (radiofrecuencia, impresoras móviles)
Atención a usuarios (telefónica y presencial)
Herramientas ofimáticas
Servicio al cliente
Funciones principales:
Brindar soporte técnico a los dispositivos móviles contratados por el cliente (equipos de venta, radiofrecuencia e impresoras móviles).
Atender de manera efectiva las solicitudes de los usuarios, tanto de forma telefónica como presencial.
Garantizar el análisis, procesamiento, calidad y seguridad de la información manejada en los equipos.
Colaborar activamente con el equipo de trabajo para asegurar la continuidad operativa del cliente.
Competencias clave:
Expresión verbal clara y asertiva
Trabajo en equipo
Capacidad resolutiva
Trabajo bajo presión
Alto nivel de servicio al cliente
?? ¿Interesado/a? Postúlate enviando tu hoja de vida a [correo o medio de postulación que uses].
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Técnico de mantenimiento, Coordinador de sistemas y tecnología
Apoyar a la Gerencia de Crédito Corporativo en la elaboración de informes periódicos del área y responsabilidades de empresas del segmento Corporativo, actualización de Grupos Económicos de acuerdo con lo aprobado por los diferentes estamentos de decisión y apoyar al equipo de analistas en la preparación de los estudios de crédito de las operaciones.
Requisitos:
- Experiencia en manejo de bases de datos y conocimientos básicos de crédito empresarial
- Formación: 'Experiencia en manejo de bases de datos y conocimientos básicos de crédito empresarial
Manejo de Access y Excel Análisis de Crédito de Empresas
Contrato: A termino indefinido, con grandes beneficios para ti y tu familia.
Free Agentes de Cobro es una empresa nueva en el mercado de las cobranzas, con una propuesta dinámica, ética y orientada a resultados. Estamos en búsqueda de personal comprometido, con vocación de servicio y experiencia comprobada en el sector.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 6 meses en recuperación de cartera castigada.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Alta orientación al cumplimiento de metas.
• Responsabilidad y actitud proactiva.
Ofrecemos:
• Ambiente de trabajo profesional y en crecimiento.
• Esquema de incentivos por cumplimiento.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
Si cumples con el perfil y deseas crecer en una empresa con proyección, postúlate ahora y forma parte del equipo que está transformando el sector de cobranzas.
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Agente de call center cobranzas, Gestor de cobranzas, Asesor de cobranzas, Auxiliar de cobranza
Nos encontramos en búsqueda de Administrador(a) de Cuentas Estratégicas en sector educativo.
Misión del cargo:
-Liderar y dar seguimiento a la implementación de la estrategia de Educación Ejecutiva y de Relaciones Institucionales con las cuentas clave asignadas por la Facultad, asegurando el posicionamiento de nuestra oferta académica y de relacionamiento. El objetivo es que los clientes estratégicos nos reconozcan como su aliado de confianza en formación continua.
Principales responsabilidades:
1. Relacionamiento institucional
Coordinar las relaciones externas con las cuentas clave asignadas.
Crear y gestionar canales de comunicación efectivos para destacar la calidad académica y de investigación de la Facultad.
Liderar y presidir el Comité de Relacionamiento con las cuentas clave.
2. Estrategia de Educación Ejecutiva
Participar en el diseño de la estrategia general de Educación Ejecutiva.
Diseñar cursos según los requerimientos de los clientes y la experiencia del cuerpo docente.
Establecer convenios con entidades para ampliar la oferta académica.
Colaborar en la definición de la estrategia de mercadeo para estos programas.
Detectar y documentar las necesidades de las cuentas clave.
3. Diseño y venta de cursos corporativos
Coordinar la estructuración de propuestas académicas innovadoras junto con los profesores.
Elaborar y presentar propuestas académicas y económicas.
Gestionar el cierre de ventas asegurando la satisfacción de necesidades de capacitación corporativa.
Realizar visitas y atender requerimientos de organizaciones clave.
Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas.
4. Desarrollo y seguimiento de programas
Mantener contacto constante con la Dirección de Programas Corporativos.
Garantizar el seguimiento oportuno de cada curso desde su planeación hasta su cierre.
Implementar acciones de evaluación y mejora de los programas.
En People At Core no solo ofrecemos empleo, creamos carreras. Como líderes globales en experiencia del usuario, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.
¿Por qué elegir People At Core?
Salario competitivo + bonificaciones por desempeño.
Crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites!
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones.
Capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito.
¿Qué buscamos en ti?
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm y sábado medio día.
Pasión por brindar una atención al usuario excepcional.
Experiencia Laboral de mínimo 6 meses en servicio al cliente o áreas comerciales.
Lugar de Trabajo
Bogotá, Presencial
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
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Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Asesor Corporativo III
Formación: Técnico en áreas comerciales o administrativas.
Experiencia: Mínimo un año de experiencia en ventas B2B, conocimiento en salud ocupacional, manejo empresarial.
Salario: $1.669.500 + Pago por cumplimiento + Rodamiento aproximado de $400.000 + prestaciones de ley
Contrata: fijo renovable directo con la compañía
Horarios de oficina lunes a viernes, contar con disponibilidad los días sábado.
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ASESOR EMPRESARIAL DE TALENTO HUMANO
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales administración de empresas, ingeniería industrial, Psicología y/o a fines
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años atrayendo y fidelizando empresas ofreciendo portafolio de servicios de gestión humana (publicación de vacantes, levantamiento de perfiles, capacitación y formación, entre otros). Preferiblemente con medio de transporte, disponibilidad para trabajo presencial.
Responsabilidades:
Atracción y fidelización de cuentas a través del portafolio de servicios de la agencia de empleo. Visitar y asesor al cliente empresarial en publicación de vacantes, levantamiento de perfiles, capacitación y formación. Cumplir los indicadores de gestión asociados al acompañamiento empresarial.
Elaborar y cumplir de manera efectiva los planes de trabajo.
Condiciones contractuales
Contrato: Indefinido
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.827.400 + auxilio de telefonía por $63.000 + auxilio de movilidad $271.400
Lugar de trabajo: Bogota
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Consultor recursos humanos, Ejecutivo de cuenta comercial, Asesor comercial
Estamos buscando Ejecutivos Comerciales apasionados por las ventas y con una
excelente actitud para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona dinámica, con habilidades de negociación y enfoque al cliente, esta oportunidad
es para ti.
Ofrecemos
Salario competitivo + beneficios de ley + comisiones por ventas , ¡tú decides cuánto ganar!
Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Capacitación constante.
Requerimientos
Mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia en ventas o cargos similares.
Habilidades de comunicación y negociación.
Actitud proactiva y trabajo en equipo.
Experiencia básica en herramientas ofimáticas (Excel, Word, entre otras).
Vivir en la ciudad de Medellín o sus alrededores.
Si te interesa formar parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve un ambiente de trabajo comprometido con el desarrollo personal y profesional, ¡te estamos buscando!
¿Estás listo para asumir este reto? Envía tu hoja de vida y postúlate ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos!
Empresa ubicada en Medellín, está en búsqueda de dos Ingeniero civil, tecnólogo/a o profesional. con experiencia mínima de 3 año en procesos constructivos.
Funciones:
•Elaborar un cronograma con las actividades relacionadas con su área de trabajo, entregarlo al gerente de operaciones y hacerle seguimiento y evaluación mensual.
•Analizar, controlar y mantener actualizados los indicadores de gestión que le sean asignados.
•Realizar las actas y las labores requeridas para los procesos de facturación y que le asigne la empresa.
•Programación de los trabajos a ejecutar en obra.
•Interpretación y despiece de planos arquitectónicos.
•Vigilar que las obras se ejecuten de acuerdo al cronograma, planos, especificaciones generales y particulares contractuales.
•Pedido de material y equipo para trabajar en obra.
•Programar y hacer mantenimiento preventivo de la herramienta y el equipo disponible en obra.
•Darle acompañamiento al cliente en temas de calidad y especificaciones.
•Entrega de informes a los clientes y gerencia de Valsatex.
Salario: $3.000.000 a $3.500.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Por obra labor.
Horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados hasta el mediodía.
Lugar de la ejecución de la labor/modalidad: Medellín y Rionegro.
?? ¡Estamos buscando Director Contable con experiencia en el sector fiduciario! ????
¿Tienes una trayectoria sólida liderando procesos contables en sociedades fiduciarias? ¿Eres profesional en Contaduría Pública con especialización en Gerencia Financiera? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Perfil requerido: ? Experiencia comprobada en sociedades fiduciarias
? Dominio de normatividad contable, NIIF y reportes a la SFC
? Liderazgo, estructura y enfoque al detalle
?? Ubicación: Bogotá
?? Modalidad: Presencial
?? Salario: A convenir según experiencia
?? Principales funciones:
Asegurar cumplimiento de normas contables y regulatorias
Elaboración y validación de estados financieros
Apoyo a estructuración de negocios fiduciarios
Participación en comités técnicos
Cargos relacionados
Coordinador de contabilidad, Director de contabilidad, Jefe contabilidad
Auxiliar administrativo, técnico o tecnólogo de carreras administrativas y/o afines, con experiencia en cargos administrativos, manejo de Excel, servicio al cliente.
En People At Core nos encontramos en la búsqueda de un embajador comercial y de mercadeo para nuestro equipo de trabajo en Bogotá.
Requisitos:
Profesional o en curso de carreras administrativas, comerciales o afines con o sin Experiencia.
Capacidad de aprendizaje continuo.
Excelente servicio al cliente.
Funciones principales:
Investigación y prospección comercial.
Identificar contactos potenciales.
Usar herramientas de inteligencia comercial y bases de datos para segmentar y priorizar prospectos.
Contactar activamente prospectos vía correo, llamadas, LinkedIn u otros canales.
Coordinar con el equipo de marketing campañas de generación de demanda.
Horario: Lunes a Viernes de 10:00 am - 7:00 pm y sábado medio día.
Contrato: A termino indefinido.
Cargos relacionados
Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial
¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.
?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.
?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.
Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.
Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.
Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.
?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.
Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.
?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo inspirador y colaborativo.
Capacidad analítica.
Enfoque en innovación y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
Megalabs Colombia S.A.S es una compañía farmacéutica encargada de comercializar medicamentos y productos cosméticos, que está comprometida con la satisfacción de sus clientes y la salud de sus pacientes. Estamos en la búsqueda de estudiantes universitarios de últimos semestres que quieran hacer parte de un equipo dinámico, retador y enfocado en la innovación y agilidad de procesos. Si quieres vivir una experiencia laboral en este contexto y afianzar tus conocimientos académicos, te invitamos a hacer parte de nuestro programa de practicantes 2025 en Bogotá •
Nuestra área de pasantía para este año es: Compliance
Requisitos para aplicar: Para ser parte de nuestro programa de practicantes deberás contar con los siguientes requisitos:
• Estudiante de carreas administrativas
• Tener un nivel intermedio de Excel.
• No haber firmado un contrato de aprendizaje previamente.
• Tener como requisito de grado, la práctica empresarial.
• Estar dispuesto a aprender y proponer nuevas ideas.
En Megalabs nos comprometemos con crear un espacio laboral donde todas las personas se sientan bienvenidas y puedan ser ellas mismas. Concebimos la diversidad como una característica esencia y valiosa, una ventaja competitiva, parte de nuestra esencia que nos impulsa y nos potencia. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, asumiendo con entusiasmo nuestro compromiso de contratar, sin tener en cuenta raza, edad, estado civil y social, origen, discapacidad, sexo, identidad y género o su expresión, o cualquier característica que no esté relacionada con la aptitud e idoneidad para el puesto.
En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
La Fundación Universitaria de Ciencias de la salud te invita a ser parte de esta gran familia.
En esta oportunidad, requerimos un aprendiz técnico o tecnólogo en sistemas o carreras a fines, sus funciones serán apoyo tecnico nivel 1 en la institución y apoyo audiovisual en eventos institucionales.
Horario de lunes a viernes de 7 am a 4 pm.
Salario Mínimo legal vigente $1.423.500 + prestaciones + casino
Tipo de contrato: Aprendizaje (Sena)
La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.
?? ¿Te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo?
SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria. Presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores, nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. Nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano.
SGS Colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como GBS Américas y busca un Senior Collection Specialist.
¡Tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio!
?? ¿Qué buscamos?
? Profesionales en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o áreas afines.
? +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en EE. UU.
? Inglés B2+ a C1 (interacción diaria con clientes norteamericanos).
? Dominio de MS Office (Excel avanzado).
? Manejo de ERP (SAP, Oracle E-Business Suite).
? Habilidades de negociación, análisis financiero y resolución de problemas.
?? ¿Qué harás?
-Gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de EE.UU.
-Manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio.
-Negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos.
-Analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (DSO).
-Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
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