Agente de Call Center
Asesor de Cobranzas
Abogado Corporativo
Auxiliar de Tesorería
Requisitos generales:
Indispensable adjuntar certificado de discapacidad.
Educación y experiencia según el cargo.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Perfil por cargo:
Cargo: Agente de Call Center
Educación: Bachiller o técnico.
Experiencia: Atención telefónica o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar por objetivos.
Asesor de Cobranzas
Educación: Bachiller, técnico o tecnólogo.
Experiencia: Mínima de 6 meses en cobranza o gestión de cartera.
Habilidad de negociación.
Abogado Corporativo
Educación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Derecho corporativo, contractual o comercial.
Capacidad de análisis jurídico.
Auxiliar de Tesorería
Educación: Técnico o tecnólogo en áreas contables o afines.
Experiencia: Mínima de 1 año en tesorería o manejo de caja.
Conocimiento en conciliaciones y manejo de herramientas ofimáticas.
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Salario acorde al cargo y prestaciones de ley.
Ambiente laboral incluyente y accesible.
Capacitación y oportunidades de crecimiento.
Postulación:
Envía tu hoja de vida al correo [*********@*******.***] indicando en el asunto el cargo de interés.
En nuestra empresa valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades. Todas las personas, sin importar su condición, son bienvenidas a participar en nuestros procesos de selección.
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Agente de call center, Abogado, Auxiliar de tesorería, Asesor de cobranzas
Agente de Call Center
Asesor de Cobranzas
Abogado Corporativo
Auxiliar de Tesorería
Requisitos generales:
Indispensable adjuntar certificado de discapacidad.
Educación y experiencia según el cargo.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Perfil por cargo:
Cargo: Agente de Call Center
Educación: Bachiller o técnico.
Experiencia: Atención telefónica o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar por objetivos.
Asesor de Cobranzas
Educación: Bachiller, técnico o tecnólogo.
Experiencia: Mínima de 6 meses en cobranza o gestión de cartera.
Habilidad de negociación.
Abogado Corporativo
Educación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Derecho corporativo, contractual o comercial.
Capacidad de análisis jurídico.
Auxiliar de Tesorería
Educación: Técnico o tecnólogo en áreas contables o afines.
Experiencia: Mínima de 1 año en tesorería o manejo de caja.
Conocimiento en conciliaciones y manejo de herramientas ofimáticas.
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Salario acorde al cargo y prestaciones de ley.
Ambiente laboral incluyente y accesible.
Capacitación y oportunidades de crecimiento.
?? Postulación:
Envía tu hoja de vida al correo [*********@*******.***] indicando en el asunto el cargo de interés.
En nuestra empresa valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades. Todas las personas, sin importar su condición, son bienvenidas a participar en nuestros procesos de selección.
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Somos una empresa multinacional y estamos comprometidos con la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Nuestro objetivo es conectar a personas con discapacidad con una oportunidad donde se valore la diversidad ya que estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo.
Estamos buscando activamente personas con discapacidad en todas las ramas de conocimiento que estén interesadas en explorar nuevas oportunidades profesionales adecuadas para tus habilidades y preferencias laborales.
Estamos buscando personas con discapacidad que:
• Estén Motivadas: Para encontrar un empleo que les permita crecer profesionalmente y que valore su talento.
• Busquen un Entorno Inclusivo: Que deseen trabajar en empresas que promuevan la diversidad y la inclusión en todos los niveles.
• Tengan Habilidades y Talentos Diversos: Independientemente de tu experiencia o nivel de habilidad, queremos ayudarte a encontrar el puesto adecuado para ti.
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Agente de compras, Analista administrativo, Analista de seguros, Asistente comercial
Se requiere Abogado sin experiencia (persona con discapacidad física) para ejecutar funciones asociadas a la elaboración de las convocatorias de Junta Directiva, Comité de Gobierno Corporativo y Asamblea de Accionistas, Apoyar a la Secretaria General en la actualización de los trámites en línea del Registro de Agentes del Mercado de Valores, entre otras.
Se requiere Abogado (persona con discapacidad física) con 2 años de experiencia profesional para Atender y proyectar en oportunidad y calidad requerimientos de todos los entes de control nacional, Participar como soporte jurídico en las reuniones en que las diferentes áreas soliciten la participación del área, entre otras.
Esta es una convocatoria dirigida a personas con discapacidad.
¿Buscas una oportunidad para potenciar tu carrera en el área tributaria? En Allianz, estamos en la búsqueda de un Profesional de Tributaria para sumarse a nuestro equipo en Bogotá.
Si tienes experiencia en contaduría, manejo de impuestos a nivel nacional y te interesa trabajar en una compañía con presencia global, ¡esta puede ser tu oportunidad!
Perfil del cargo:
• Profesional en contaduría.
• Experiencia de 3 años manejando procesos de liquidación de impuestos a nivel nacional.
Conocimientos
• Planeación fiscal.
• Actualización tributaria.
• Análisis de cifras contables.
• Excel avanzado y macros.
• Manejo de SAP.
Funciones:
1. Elaboración de declaraciones de IVA, retención en la fuente, Renta.
2. Documentación informe precios de Transferencia, informe país por país
3. Gestionar requerimientos de información, Actualizaciones RUT/RUB, soporte en procesos de fiscalización por parte de la DIAN.
4. Cálculo de Impuesto diferido bajo IFRS.
5. Documentación y cumplimiento del calendario tributario a nivel nacional
6. Garantizar actualizaciones en materia tributaria a nivel nacional que soporten al negocio y a las diferentes áreas de la compañía.
7. Reportar al equipo de tesorería los flujos de caja aplicables a los pagos a su cargo.
8. Documentar anexos que faciliten el análisis financiero y razonabilidad de las cifras para reportes a entes de control y declaración de renta
9. Participación en reuniones de revisión y análisis internas y externas
10. Apoyar el proceso de reporte de medios magnéticos a la DIAN, documentos electrónicos en general.
11. Propuestas, definiciones y participación en proyectos del área.
12. Cumplimiento de acuerdos de operación con cliente interno y externo.
13. Conciliación de las cuentas asociadas a sus procesos.
"Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente
VACANTE: JEFE DE NOMINA
REQUISITOS: Título profesional en Ciencias Económicas o Contables, con Postgrado en Derecho Laboral o Tributario.
SALARIO: $ 7.446.076 + prestaciones de ley.
EXPERIENCIA LABORAL: Más de 3 años experiencia a cargo de liquidación de nómina, parafiscales, beneficios, administración de Convenciones Colectivas en organizaciones de más de 1000 empleados. Además de conocer paquetes de nómina preferiblemente Kactus-HR.
HABILIDADES: Orientación de servicio al cliente, desarrollo formal del pensamiento, capacidad de adaptación, atención al detalle, trabajo en equipo y cooperación, ordenado, responsable, honesto, con capacidad de gestión.
TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato laboral indefinido.
REQUISITOS: Título profesional en Marketing digital y postgrado.
SALARIO: A convenir.
EXPERIENCIA LABORAL: Más de 4 años de experiencia en el cargo en Marketing Digital en Meta Bussiness o similares. Además de realizar campañas de publicidad digital, captación de leads, gestión de presupuesto y coordinación de equipos.
HABILIDADES: Orientación de servicio al cliente, desarrollo formal del pensamiento, capacidad de adaptación, atención al detalle, trabajo en equipo y cooperación, ordenado, responsable, honesto, con capacidad de gestión.
TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato a un año.
VACANTE: ASISTENTE BIENESTAR UNIVERSITARIO (GESTOR DE CULTURA Y BIENESTAR)
REQUISITOS: Licenciado en Recreación y Deportes o Artista.
SALARIO: $ 2.101.038.
EXPERIENCIA LABORAL: mínimo 3 años en el sector educación, gestionando y posicionando grupos representativos, organización de eventos Institucionales, agenda deportiva y cultural.
HABILIDADES: Conocimiento en excel, Adviser, Office y manejo del sistema Hercules, además de facilidad de comunicación, responsabilidad, capacidad de asumir normas, orientación de servicio al cliente, capacidad de adaptación, organización, dinamismo, con conocimientos básico o superior en herramientas digitales, con buenas relaciones interpersonales, propositivo/a y confiable.
TIPO DE VINCULACIÓN: contrato laboral a término fijo.
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo y de Recursos Humanos, la persona será la responsable de la administración de la oficina y brindar apoyo en tareas operativas de recursos humanos, enfocamos nuestra búsqueda a técnicos y/o tecnólogos en carreras administrativas y/ recursos humanos, con manejo de paquete office, habilidad para el manejo de sistemas de correo electrónico, software y recursos tecnológicos. Con experiencia mínima de 1 año en labores relacionadas al cargo, las principales funciones serán:
- Brindar apoyo en los procesos administrativos.
- Participar en la búsqueda, creación y actualización de proveedores de bienes y servicios, así como los requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
- Controlar el presupuesto asignado para compras de bienes y servicios.
- Planear y organizar eventos y reuniones internas.
- Elaborar informes de gerencia.
- Manejar solicitudes y consultas administrativas de Gerencia General.
- Organizar y programar citas, reuniones y eventos.
- Controlar las existencias de material e insumos de oficina y hacer los pedidos que sean necesarios.
- Encargada de gestionar con los proveedores el mantenimiento de la oficina.
- Aprobar de manera oportuna las facturas en el sistema de la compañía.
- Administrar la entrega de company cars a los trabajadores y, atender los requerimientos relacionados con los vehículos corporativos.
- Gestionar la compra de tiquetes, realizar reservas de hoteles y, garantizar los requerimientos necesarios para viajes de los trabajadores.
- Gestionar el proveedor de servicios generales con el fin de mantener las instalaciones de la empresa en condiciones adecuadas de orden y aseo.
- Apoyar diariamente las tareas operativas del área de recursos humanos.
- Preparar reportes/informes requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos (tanto físico como digital).
- Dar soporte en los procesos de s
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Analista administrativo, Analista de recursos humanos
¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?
Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.
Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.
-Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
- Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías
Indispensable:
Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.
Responsabilidades clave:
-Reclutamiento y selección de perfiles para el HUB Financiero.
-Publicación de vacantes en portales internos y externos.
-Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
-Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión
Contrato a término indefinido directo con la compañía
Beneficios extralegales y cultura de bienestar
Acceso a formación continua (incluido inglés)
Salario: 3.000.000 + pagos de ley
Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección
Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda de CONDUCTOR, bachilleres que cuenten con experiencia mínima de 1 año realizando el cargo de conductor a ejecutivos, conducción y conocimientos básicos de mecánica automotriz, y manejo vial y defensivo.
conocimientos básicos de planes de emergencia y primeros auxilios, conocimiento de ubicaciones geográficas, direcciones y nomenclaturas de la ciudad que le permita orientarse con rapidez en sus desplazamientos.
CONDICIONES:
SALARIO: $ 3.779.100
HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía
Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda de CONDUCTOR, bachilleres que cuenten con experiencia mínima de 1 año realizando el cargo de conductor a ejecutivos, conducción y conocimientos básicos de mecánica automotriz, y manejo vial y defensivo.
conocimientos básicos de planes de emergencia y primeros auxilios, conocimiento de ubicaciones geográficas, direcciones y nomenclaturas de la ciudad que le permita orientarse con rapidez en sus desplazamientos.
CONDICIONES:
SALARIO: $ 3.779.100
HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía
Importante grupo empresarial del sector de servicios busca integrar a su equipo un profesional con visión estratégica y capacidad para fortalecer la articulación organizacional. Esta posición es clave en el acompañamiento a la alta dirección en procesos de transformación, eficiencia operativa y sostenibilidad.
El objetivo del cargo:
Integrar y fortalecer los procesos administrativos, financieros, de desarrollo del talento humano y sostenibilidad del grupo empresarial, asegurando su alineación con la visión y los objetivos estratégicos, y potenciando la cohesión, eficiencia y proyección futura de la organización.
Requisitos:
+5 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 1000 empleados.
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, derecho o afines. Posgrado en Dirección de Talento Humano.
Experiencia y participación en proyectos de Sostenibilidad y RSE.
Liderazgo en proyectos de desarrollo de talento humano e implementación de modelos de compensación y beneficios.
Ubicación: Medellín, Colombia
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $14.000.000 – $16.000.000 COP + bono anual por KPIs
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad: Alternancia
Requisitos:
-Profesional en Contaduría Pública
-Especialización en Impuestos o áreas afines
- 4 años de experiencia liderando equipos gerenciales (firmas contables o holding empresarial)
-Manejo de Excel Avanzado, Power BI y ERP (Siesa, Sigo, SAP)
-Inglés B2–C1
-Residencia en Medellín o alrededores (obligatorio)
Responsabilidades clave:
*Planificación estratégica y expansión del área
*Optimización de procesos con tecnología e inteligencia artificial
* Supervisión de equipo de +50 personas (4 coordinadores directos)
*Mejora de estándares de calidad y satisfacción del cliente
*Análisis de KPIs y control de gestión
* Representación institucional en eventos y con clientes
* Acompañamiento al costeo de servicios y manejo financiero
¿Eres tú o conoces a alguien ideal para esta posición estratégica en el mundo contable y de servicios?
¡Postula ahora o comparte esta oportunidad!
Estamos en búsqueda de una Gestora Administrativa y Comercial, profesional con experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados. Esta persona será clave en la gestión de clientes, apoyo administrativo y ejecución de estrategias comerciales.
?? Dentro de las Funciones principales se encuentran:
?? Gestionar y emitir nuevos negocios, productos, cuentas y contratos para clientes
?? Brindar soporte en la administración y seguimiento de contratos y cuentas de clientes.
?? Apoyar la vinculación y mantenimiento de productos financieros.
?? Desempeñar labores administrativas, contables y de recursos humanos.
?? Elaborar reportes y exponer resultados en comités de seguimiento.
? Requisitos del perfil:
* Formación en áreas administrativas, financieras, contables o afines.
* Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
* Manejo intermedio de herramientas office, Excel, software de nómina y contable, y de facturación electrónica.
*Manejó del programa de gestión de Riesgos y ARL
* Excelente actitud de servicio, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
?? Contrato: Término indefinido
?? Modalidad: Semipresencial
?? Beneficios No salariales
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Director de recursos humanos, Analista contable, Auxiliar administrativo y contable, Analista de recursos humanos
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Seguridad Social
Tu misión es:
consolidar, registrar y estructurar novedades de seguridad social con la normatividad vigente para garantizar el pago oportuno y correcto de la seguridad social y las novedades que surgen de esta
REQUISITOS:
*Ser tecnólogo o profesional en áreas administrativas o carreras afines
*Contar con 2 años de experiencia en el rol.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Salario: 2.858.400 + Prestaciones
*Horario: Turnos rotativos de LUNES a VIERNES en horarios de 8:00am - 5:00pm
*Tipo de Contrato: Fijo 3 meses renovable
*Lugar de trabajo: Puente Aranda
Se requiere Contador(a) Público(a) con mínimo 5 años de experiencia certificada en contabilidad general, gestión de recursos humanos y análisis de interventoría. Deberá demostrar conocimientos y dominio en: revisión de caja menor, cuentas por cobrar y pagar, obligaciones financieras, inversiones, inventarios, propiedad planta y equipo (PPyE), intangibles, gestión de impuestos, ingresos, gastos y costos.
Se requiere experiencia práctica en procesos de nómina, incluyendo afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración y liquidación de planilla PILA y novedades laborales.
El rol incluye funciones como analista de interventoría, haciendo seguimiento a contratos, validación de indexaciones, elaboración de informes técnicos y verificación de cuentas contables (activo, pasivo, patrimonio, costos y gastos).
El candidato debe tener manejo intermedio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel), experiencia con software contable SIIGO (preferiblemente), alto nivel de precisión, pensamiento analítico, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
Se valorará la experiencia en entornos organizacionales estructurados y conocimiento actualizado de la normativa contable y laboral vigente en Colombia.
Importante Constructora y Administradora de Inmuebles en Colombia, requiere Profesional o Tecnólogo en Administración de Empresas, Contaduría con mínimo 2 años manejando procesos contables y de recursos humanos.
Sera el encargado de ejecutar y controlar correctamente las siguiente funciones :
1. Aseguramiento, actualización y mantenimiento de registros contables
2. Conciliación registros contables bancarias y de terceros.
3. Facturación de venta y compra
4. Reclutamiento y retroalimentación con temporales de los procesos de reclutamiento
5. Registro y monitoreo de cuentas por cobrar y pagar
6. Realizar nomina, liquidación de horas extras y pagos de seguridad social.
7. Revisión carpetas digitales contratos Internos y Externos.
8. Atender solicitudes del personal (Certificados, Vacaciones, etc.) y así mismo la actualización libro de Vacaciones
9. Diseño de programas de capacitación y evaluaciones de rendimiento.10.
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Asistente contable, Analista contable, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
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• Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
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• Corporate Benefits: Prepaid medical plan, funeral insurance, gym membership, business English classes and hybrid work schedule.
This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.
Your Key Responsibilities:
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• Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
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• Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
• Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
• Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
• Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
? Accounting Brilliance:
• Collaborate with Accounts Payable to complete vendor reports with precision.
• Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
? HR Leadership:
• Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
• Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
• Administer the company’s recognitio
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Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
Importante empresa ubicada en Mosquera busca Analista de Talento Humano.
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
• Formación: Tecnólogos o profesionales en áreas administrativas, psicología, gestión del talento humano o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, manejo de nómina (80 empleados), afiliaciones y cobro de incapacidades.
Funciones:
• Preselección y selección de personal.
• Manejo de contratación y procesos de ingreso y retiro.
• Entrega de dotación y apoyo en actividades de bienestar.
• Liquidación de nómina, seguridad y prestaciones sociales.
• Gestión de afiliaciones y cobro de incapacidades.
Horario: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:30 a.m. a 12:00 m. , 100% Presencial
Salario: entre $1.650.000 máximo $1.800.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Fijo por 4 meses, posterior pasa a indefinido.
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
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Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
Nos encontramos en búsqueda de analista de procesos y calidad:
Dentro del cargo las funciones que tendrás asignadas son:
Analizar y gestionar actividades orientadas al desarrollo y cumplimiento de objetivos estratégicos del área.
Crear, actualizar y seguir los perfiles de cargo en la plataforma establecida por el Sistema de Gestión Integral.
Analizar y documentar los procesos de Gestión Humana, incluyendo Selección, Bienestar y Desarrollo, Administración de Personal, y mantener actualizada la información relacionada con formatos, reglamentos, normas, políticas y procedimientos en el área de Gestión Humana.
Consolidar indicadores del área de Gestión Humana, evaluando mejores opciones para presentar los resultados.
Participar en auditorías internas y externas de la organización, así como seguimiento y control a las acciones de mejoramiento implementadas en el área.
REQUISITOS:
título de técnico o estudiante de V semestre en adelante en carreras administrativas o ingeniería industrial.
Experiencia de 1 año en área de procesos, calidad y/o afines.
Conocimientos en Normas ISO (9001, 14001, 45001) y BASC, indicadores de gestión, análisis de bases de datos, Excel intermedio y capacitación en normas ISO/IEC 14025:2005.
¿Qué ofrecemos?
Horarios: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm
Salario: 1.923.500+ prestaciones de ley
Posibilidad de paso directo con la compañía.
Tipo de contrato: Obra o labor (con todas las prestaciones legales), con proyección de estabilidad a largo plazo
Modalidad: Presencial
Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá
Perfil Requerido
Formación y conocimientos:
• Formación profesional en áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
• Nivel de inglés básico.
• Conocimientos en procesos de:
-Reclutamiento y selección.
-Onboarding y offboarding.
-Gestión de beneficios y novedades laborales.
Experiencia:
• Experiencia en gestión administrativa en el área de Talento Humano.
Competencias clave:
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente interno.
Funciones principales:
• Ejecutar procesos de contratación, inducción, inclusión en beneficios y retiro del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y los archivos físicos y digitales, asegurando el soporte administrativo de cada proceso.
• Coordinar órdenes de compra, facturación, seguimiento de incapacidades, solicitudes de seguros corporativos, tarjetas de acceso, entre otros.
• Gestionar novedades como ingresos, retiros, vacaciones, licencias, cambios de cargo, entre otras reportadas por los colaboradores.
• Presentar reportes en SEA y Sunfil, verificar quinquenios y controlar el cumplimiento de requerimientos administrativos.
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Se requiere persona proactiva, responsable, que tenga conocimientos básicos en contabilidad, tener la actitud y aptitud, que quiera aprender, ser una persona que se adapte facilmente a los cambios, saber trabajar bajo presión.
Casa editorial El Tiempo esta en búsqueda de estudiantes aprendices o practicantes técnico, tecnólogo en Recursos Humanos y/o Talento Humano , que este en búsqueda de practicas, importante debe contar con el aval de la universidad o institución para realizar su practica por un año o seis meses.
Salario
100% SMMLV
Horario
Lunes a viernes 8:00 am - 5:00 pm
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Asistente de talento humano, Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
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Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
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Empresa del sector de servicios administrativos especializada en conserjería, servicios generales y administración de propiedad horizontal, busca incorporar a su equipo una Asistente Administrativa con experiencia comprobada en procesos de gestión de talento humano y apoyo contable.
Funciones principales:
Apoyar en la gestión de talento humano, incluyendo procesos de afiliación y novedades en seguridad social.
Realizar seguimiento y control de nómina, dotaciones y beneficios del personal.
Brindar soporte en procesos contables básicos y manejo de documentación administrativa.
Coordinar y mantener actualizados los archivos, reportes y bases de datos del área administrativa.
Atender solicitudes del personal y de las áreas operativas de la compañía.
Requisitos:
Más de 5 años de experiencia en cargos administrativos similares.
Conocimiento en procesos de propiedad horizontal y manejo de personal operativo.
Dominio en el manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de nómina.
Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
Alta capacidad de comunicación y resolución de problemas.
Ofrecemos:
Contrato estable y oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.
Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la mejora continua.
Ofrecemos salario basico, prestaciones de ley.
modalidad presencial Lun a Vie
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La Corporación colombiana de Investigación Agropecuaria – Agrosavia requiere Estudiante de administración de empresa o psicología, apto (a) para realizar prácticas universitarias en el área de gestión humana.
Propósito de cargo: Apoyar las actividades del área de Gestión Humana en procesos relacionados con selección, inducción, bienestar y desarrollo organizacional, aportando ideas innovadoras y fortaleciendo sus competencias profesionales mientras adquiere experiencia práctica en un entorno corporativo.
Lugar: Km 6 Vía Sevilla – Guacamayal – se tiene Ruta corporativa
Tiempo: 6 meses
Sin subvención económica
Gestionar herramientas actualización de bases de datos y aseguramiento de la información de documentos y archivos. Gestión y organización de contrataciones del personal de acuerdo a las modalidades de contrato
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Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar archivo, Aprendiz Administrativo
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
¡Únete a nuestro equipo! Importante colegio ubicado al occidente de la ciudad, que promueve y valora el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar, está en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo de Seguridad Social.
Requisitos:
Formación: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, preferentemente en el área de recursos humanos y/o contabilidad, gestión laboral o seguridad social. Excel intermedio o avanzado.
Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley
Lunes a Viernes 6:30am a 4:30pm.
Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.
Contrato a término fijo
Beneficios Institucionales:
Servicio de ruta.
Apoyo a la formación académica y profesional.
Auxilios económicos.
Programas de desarrollo profesional y personal.
Entre otros beneficios.
“Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos
Empresa de servicios organizacionales requiere Asesora Organizacional (preferiblemente mujer) con experiencia en aserraderos, para apoyar la gestión administrativa y del talento humano en empresas clientes del sector forestal y maderero. Se requiere conocimiento en el manejo del libro de operaciones y en procesos laborales.
Funciones principales:
- Revisión, control y registro del libro de operaciones en empresas del sector maderero.
- Manejo y supervisión del personal en empresas atendidas.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Afiliaciones al sistema de seguridad social: EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
- Trámite de incapacidades, licencias y novedades de nómina.
- Apoyo en inducciones, capacitaciones y procesos de evaluación.
- Elaboración de informes de gestión y seguimiento.
- Atención a empresas clientes fuera de Santa Marta (4 días a la semana) y en Santa Marta (2 días a la semana).
Requisitos:
- Técnica o tecnóloga en áreas administrativas, gestión humana o afines.
- Experiencia de 6 meses a 1 año en aserraderos o con empresas del sector forestal.
- Conocimiento en normatividad laboral, seguridad social y documentación de operaciones.
- Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
- Disponibilidad para viajar dentro de la región.
- Preferiblemente mujer.
Condiciones laborales:
- Salario: Salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte + auxilio de rodamiento de $200.000.
- Contrato laboral con todas las prestaciones sociales de ley.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el área organizacional.
Postúlate enviando tu hoja de vida al correo:
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Somos una pasteleria y panaderia Griega ubicado en Chapinero Alto con una fabrica de produccion en La Soledad. En busca de administrador de empresas quien se encarga de ayudar con el cierre contable mensual, organizacion y pago de facturas, facturar ventas a terceros, actualizar la sistema de ventas (Cuentii), y asistir en las operaciones de la fabrica (logistica de entrega de producto, hacer pedidos de insumos etc.), y encargarse de procesos de recursos humanos.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Administrador de restaurante, Administrador punto de venta alimentos
Se requiere profesional con título de Doctorado y amplia experiencia en docencia universitaria, gestión académica y liderazgo de programas de posgrado.
Debe contar con trayectoria investigativa, publicaciones indexadas y participación en proyectos académicos.
Se requiere experiencia en formulación de planes de estudio, procesos de autoevaluación, interacción con el Ministerio de Educación y representación institucional.
Perfil con alto sentido estratégico, liderazgo académico y enfoque en la calidad.
Oportunidad para consolidar procesos de formación avanzada en una universidad de alto nivel.
Cargos relacionados
Subdirector administrativo, Director administrativo, Rector de institución de educación, Director académico
Se requiere profesional con título de Doctorado y amplia experiencia en docencia universitaria, gestión académica y liderazgo de programas de posgrado.
Debe contar con trayectoria investigativa, publicaciones indexadas y participación en proyectos académicos.
Se requiere experiencia en formulación de planes de estudio, procesos de autoevaluación, interacción con el Ministerio de Educación y representación institucional.
Perfil con alto sentido estratégico, liderazgo académico y enfoque en la calidad.
Oportunidad para consolidar procesos de formación avanzada en una universidad de alto nivel.
Cargos relacionados
Subdirector administrativo, Director administrativo, Rector de institución de educación, Director académico
Requisitos: Conocimiento intermedio en Excel (indispensable), buena redacción.
• Técnica administrativa afines.
• 1 año de experiencia en el sector.
Funciones:
• Contabilidad y administración: facturación, auditorias (nomina, seguridad social, etc.), seguimiento y gestion de procesos contables y Tesorería, búsqueda de proveedores, gestión y administración documental y de bases de datos de socios comerciales.
• Informes y Administración Operativa: reportes diarios, papelería, inventarios y horarios
• Recursos Humanos: apoyo integral en actividades de bienestar y de SGSST, dotación, soporte administrativo en tareas inherentes del área (auditorias, notificaciones, archivo, etc.).
Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm sábado 8:00 am a 12:00 pm (Presencial)
Salario: $1.600.000 + Todas las prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
Cargos relacionados
Auditor contable, Auxiliar administrativo, Asistente de recursos humanos
?? Tu misión:
Serás el intérprete del lenguaje del negocio, el traductor del alma corporativa. A través de los datos, construirás narrativas visuales que conecten pasado, presente y futuro, guiando con precisión la toma de decisiones.
?? Formación académica requerida:
• Profesional en: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Economía, Administración o carreras afines con fuerte enfoque cuantitativo y analítico.
• Especialización o maestría en áreas como:
o Analítica de Datos / Business Intelligence
o Ciencia de Datos
o Estadística Aplicada
o Inteligencia de Negocios
o Transformación Digital
o Ingeniería de Datos o Big Data (deseable, no excluyente)
?? ¿Cuáles serán tus desafíos?
• Diseñar el sistema nervioso de datos de la organización, definiendo KPIs estratégicos y dando sentido a lo que realmente importa.
• Convertirte en un verdadero narrador(a) de datos, que no solo presenta dashboards, sino historias accionables.
• Traducir preguntas de negocio en modelos de análisis precisos y visualizaciones de alto impacto.
• Desarrollar análisis predictivos y herramientas de inteligencia que anticipen el cambio, en lugar de reaccionar a él.
• Democratizar el acceso a los datos, empoderando a otros para tomar decisiones informadas.
?? Buscamos un perfil con este ADN:
??? Skills Técnicos:
• Dominio de herramientas de visualización como Power BI, Tableau o Looker.
• Lenguajes de consulta como SQL (obligatorio) y conocimientos en Python o R (deseable).
• Experiencia con arquitecturas de datos, data warehouses y plataformas tecnológicas complejas (SaaS, apps móviles, IoT).
?? Ubicación: Bogotá D.C.
?? Modalidad: Presencial 100%
?? Contrato: Término indefinido
?? Salario: 4.000.000
Queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Analista Senior de Desarrollo de Talento.
Tu reto será:
¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! Serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. Apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos potenciales y sucesores, garantizando la continuidad del negocio, además de respaldar la estrategia de liderazgo para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar habilidades que generen resultados excepcionales. También diseñarás modelos de análisis de desempeño, acompañarás planes de carrera para roles prioritarios y coordinarás programas de formación y desarrollo de competencias transversales y específicas. Si te apasiona transformar el potencial en éxito y quieres ser parte de un equipo dinámico.
¿Qué debes tener?
Buscamos un profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégico, identificación de altos potenciales y gestión de programas de sucesión, además de supervisar y acompañar procesos de atracción, valoración y selección de talento.
Tenemos para ti:
• Contrato a término indefinido.
• Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm.
• Promedio Salarial $ 7.000.000 – 8.000.000.
• Fondo de empleados.
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Objetivo: Planificar y ejecutar la gestión de los procesos de selección, inducción, formación, evaluación y bienestar del talento humano, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y pilares de la Institución, asegurando efectividad, transparencia y cumplimiento de las políticas organizacionales.
Requisitos:
-Nivel de inglés mínimo B2.
-Experiencia de 2-3 años en procesos de talento humano.
-Escolaridad: Psicología con enfoque organizacional, con especialización en talento humano.
-Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas, conocimiento de procesos de selección, inducción, formación y desarrollo de personal.
Cargos relacionados
Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
El Administrador de la empresa inmobiliaria será responsable de liderar y gestionar las operaciones de la empresa, asegurando su crecimiento y éxito en el mercado inmobiliario, tomando las decisiones que le posibiliten alcanzar los objetivos establecidos. Atenderá responsabilidades administrativas, financieras y comerciales.
Enjoy The Ride Colombia SAS, Representante de la marca THULE en Colombia busca un Coordinador Administrativo para supervisar y coordinar los procesos operativos, administrativos y de recursos humanos de la compañía, garantizando eficiencia y cumplimiento en todas las áreas.
Responsabilidades:
• Gestionar procesos operativos y administrativos de la compañía.
• Coordinar la comunicación entre departamentos para optimizar la operación.
• Gestionar documentación (contratos, licencias, permisos) y relación con entidades gubernamentales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar beneficios del personal.
• Gestión de recursos Humanos de la compañía.
• Gestión de compras de insumos y relación con proveedores nacionales.
• Gestionar junto con la gerencia procesos de importaciones y relaciones con compañías de carga nacionales e internacionales.
Requisitos:
• Título universitario en Administración de Empresas, Contaduría o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos administrativos o similares.
• Conocimiento en normativas laborales, tributarias y comerciales.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Espíritu de colaboración y trabajo en equipo
Por que escogernos:
Salario Básico +Bonificaciones por gestión
Horario : L-V : 9 :00 am - 6: 00 pm
Hacemos parte del Holding Nacascolo en Costa Rica
Crecimiento profesional
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Jefe de recursos humanos, Jefe administrativo, Coordinador de compras y adquisiciones
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
Funciones
1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7.Impulsar la marca empleadora
8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11.Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
Cargos relacionados
Especialista gestión humana, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante empresa del sector, Arquitectónico, requiere
Cargo: Auxiliar Contable Bogota
Requisitos:
• Técnicos o Tecnólogos contables, administrativos
• Se requiere 2 años de experiencia en el área
• Manejo Inter medio de Office (Excel, Word, Power Point).
• Redacción en Informes y Presentaciones.
• Conocimiento mínimo de algún paquete contable.
• Curso de archivo y gestión Documental.
• Análisis de cuentas.
• Servicio al Cliente.
Funciones:
• Encargado de la gestión contable, tesorería y caja menor; registro y conciliación bancaria; control de pagos, facturas e inventarios; elaboración de informes financieros y atención a proveedores y clientes. Soporte en nómina, cumplimiento tributario y manejo de plataformas bancarias.
Horario:
Lunes a viernes de 8:00Am a 5:00Pm Sábados de 8:00Am a 12:00Pm
Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
Cargos relacionados
Auxiliar contable, Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de recursos humanos, Analista administración ventas
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un Auxiliar Administrativo, con experiencia operativa en procesos del área de planta física, tales como: realizar avisos de mantenimiento preventivo, correctivo o de servicios, registrar y actualizar bases de datos de proveedores para control de facturación y órdenes de compra, ejecutar las solicitudes de traslado de mobiliario a Servicios de Apoyo, realizar el seguimiento del archivo virtual y/o físico de los procesos a su cargo y atención al cliente, entre otras.
Experiencia: dos años en el desarrollo de labores administrativas.
Formación: Técnico, tecnólogo en secretariado o asistencia administrativa ó estudiante Universitario
Adicional debe tener las siguientes habilidades o conocimientos:
- Conocimientos en manejo básico del paquete de Office.
- Excelente redacción, ortografía y expresión oral.
Cargos relacionados
Secretaria, Auxiliar administrativo, Asistente administrativa
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