Analista de compras

Analista de Compras Junior

Propósito del cargo
Apoyar la gestión y ejecución de los procesos de compras y abastecimiento, garantizando condiciones adecuadas de costo, calidad y tiempo. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante una gestión eficiente de proveedores y la aplicación de las políticas, procedimientos y normativas establecidas por la organización.

Responsabilidades principales

Apoyar la planificación y ejecución de los procesos de compra de bienes y servicios de acuerdo con el plan anual y las necesidades operativas.

Solicitar, analizar y comparar cotizaciones para asegurar condiciones favorables de costo, calidad y tiempo de entrega.

Elaborar y gestionar documentos asociados al proceso de compras (órdenes de compra, solicitudes de cotización, cuadros comparativos, entre otros).

Realizar seguimiento a proveedores para garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales y los plazos establecidos.

Mantener actualizada la base de datos de proveedores y los registros de compras en el sistema ERP.

Apoyar el monitoreo de indicadores de gestión (KPI) del área y contribuir a la mejora continua de los procesos.

Gestionar reclamaciones ante proveedores en casos de incumplimiento de cantidades, tiempos o condiciones acordadas.

Cumplir con las políticas internas, normativas y procedimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Desempeñar otras funciones asignadas por la empresa o el jefe inmediato, relacionadas con el cargo.

Requisitos

Formación académica: Técnico o tecnólogo en Compras, Logística, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en áreas de compras, abastecimiento o gestión de proveedores.

Conocimientos deseables: Manejo de sistemas ERP, análisis de cotizaciones, gestión documental y control de inventarios.

Competencias: Organización, atención al detalle, trabajo en equipo, orientación a resultados y habilidades básicas de negociación.

Condiciones y beneficios

Contrato temporal para cubrir licencia de maternidad.

Salario competitivo: $2.100.000 COP.

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en una organización en crecimiento con retos estratégicos.

Auxiliar, asistencial y otros

Formación Tec profesional

Técnico en Logística

1 año de experiencia

1 Vacante