Analista de cuentas por cobrar (aplicación de pagos)

Descripción del cargo

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Objetivo del Cargo.

Garantizar la correcta, oportuna y completa aplicación de los pagos recibidos de clientes en las
diferentes cuentas bancarias de la compañía, asegurando la conciliación de la cartera y apoyando
procesos clave del área de cuentas por cobrar como cruces de clientes-proveedores, operaciones
de factoring, gestión de diferencias y apoyo en la cartera.

Funciones y Responsabilidades.

• Aplicar diariamente los pagos recibidos de clientes en el sistema contable/ERP.
• Identificar y validar pagos en extractos bancarios (transferencias, consignaciones, pagos
electrónicos, etc.).
• Realizar conciliaciones entre bancos y cartera.
• Gestionar y depurar partidas abiertas o no identificadas.
• Coordinar con cliente interno y externo la correcta identificación de pagos (soportes,
referencias, descuentos, etc.).
• Ejecutar cruces contables entre cuentas por cobrar y cuentas por pagar (clientes - proveedores).
• Apoyar la gestión y control de operaciones de factoring (Registo, seguimiento y
conciliación).
• Analizar diferencias en pagos (notas crédito, descuentos no autorizados, devoluciones,
etc.).
• Mantener actualizados los estados de cuenta de clientes.
• Apoyar procesos de cierre contable relacionados con cartera.
• Generar reportes de aplicación de pagos, recaudo y partidas pendientes.
• Cumplir con políticas internas y controles financieros.

Requisitos del Cargo.

• Técnico o Tecnólogo en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o afines.
• Mínimo 1 a 3 años de experiencia en áreas de cartera, tesorería o cuentas por cobrar.
• Experiencia en aplicación de pagos y conciliaciones bancarias.
• Manejo de ERP (SAP, Oracle, Dynamics, u otro).
• Conocimientos en medios de pago nacionales y/o del exterior (transferencias, consignaciones, recaudos automáticos).
• Excel intermedio o avanzado.
• Inglés Intermedio – Deseable.

Competencias.

• Atención al detalle y precisión.
• Habilidad numérica y analítica.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con altos volúmenes de información.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Organización y cumplimiento de plazos.

Que ofrecemos.

• Contrato a término indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Estabilidad laboral.
• Crecimiento profesional y personal.
• Beneficios corporativos.