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Descripción del cargo

- Analista Gestión de conocimiento (formador)
Misión:
Implementar planes de formación del talento humano, con base en los lineamientos de la Dirección de Gestión Humana y Gestión del Conocimiento, generando un ambiente de aprendizaje adecuado que permita la comprensión y asimilación del conocimiento.
Perfil:
Profesional o Estudiante de últimos semestres de psicología, psicopedagogía, administración de empresas, ingeniería, comunicación y/o carreras administrativas.
Experiencia Requerida: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de formación, capacitación e inducción.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes 7:00am - 4:00pm

Salario: 3'375.800

Modalidad de trabajo: Hibrido

Ingeniería industrial / Otras Profesión

Universitaria Nivel educativo

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