Analista de gestión humana

Descripción del cargo

¡Hola! Buscamos un Analista de Gestión Humana quien se encargará de desarrollar y apoyar las actividades del área de Gestión humana, esto de acuerdo con los objetivos estratégicos definidos por la Compañía.

- Gestionar los procesos de selección de la Compañía a partir del people cost para garantizar la capacidad organizacional requerida.
- Crear e implementar el programa de convocatorias internas y de referidos alineado con las necesidades y estrategias corporativas para promover el desarrollo interno y contar con candidatos externos que se ajusten a la cultura organizacional.
- Crear nuevas estrategias de evaluación de personal a partir de la implementación de Assessment Centers para innovar en los procesos de adquisición de talento.
- Gestionar procesos de marca empleadora con los diferentes grupos de interés para atraer el mejor talento.
- Gestionar la construcción y actualización de perfiles de cargos a partir de la alineación con cada área, para garantizar que colaboradores tengan el adecuado y oportuno conocimiento de sus funciones y responsabilidades.
- Garantizar la administración, conservación, recuperación y confidencialidad de la documentación asociada al personal de la Compañía.
- Soportar los procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera, capacitación, clasificación, identificación de backup y valoración de cargos garantizando una correcta implementación de las metodologías definidas por la Compañía y alineado al cumplimiento de metas.
- Participar en el cierre de CAPAS, desviaciones y actividades que resulten de procesos de auditorias internas y externas, para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes al desarrollo de la dependencia con el fin de cumplir con los objetivos de la Compañía.

Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Sociología o afines.
- Formación complementaria (puede ser validada por experiencia): Conocimientos generales el procesos transversales de gestión humana, ERP, plataformas de empleo, plataformas de desempeño. Conocimiento en herramientas de Office.
- Experiencia requerida para el cargo: Entre 1 y 2 años en procesos transversales de gestión humana.
- Inglés Intermedio.

Contrato a término indefinido
Horario: 6:30 am a 3:30 pm
Ubicación: km 2 vía Zipaquirá-Briceño, Parque Industrial Tibitoc