Consultor sap recruiting (rcm)

Descripción del cargo

¡Buscamos Consultor SAP Recruiting (RCM)!

¿Te motiva liderar la optimización de procesos de atracción de talento mediante soluciones SAP, integrando plataformas de reclutamiento y garantizando una experiencia excepcional para candidatos y usuarios de negocio?

Objetivo del rol:

Participarás en un proyecto de alto impacto enfocado en la implementación, configuración y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM). Serás responsable de transformar requerimientos funcionales en soluciones eficientes, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del candidato y la integración con plataformas empresariales relacionadas con talento humano. Además, contribuirás a la mejora continua mediante soporte evolutivo, pruebas funcionales y acompañamiento a usuarios clave.

Requisitos del perfil

Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 6 años en implementación, configuración, soporte y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM).

Conocimientos obligatorios:

• ERP / SAP: SAP SuccessFactors Recruiting (RCM), SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central, SAP Fiori, Report Center, Story Reports, Role-Based Permissions (RBP), Business Rules, MDF Objects
• Cloud: SAP Integration Suite (CPI)
• Testing y QA: UT, SIT, UAT
• Liderazgo y Metodologías: SAP Activate, Agile
• Otros: APIs, servicios de integración, configuración de requisiciones, publicación de vacantes, gestión del ciclo de candidatos, entrevistas, ofertas laborales, onboarding, capacitación a usuarios clave, soporte post go-live

Conocimientos deseables:

• ?? Otros: Integración con plataformas de reclutamiento, portales de empleo, bolsas laborales y herramientas ATS

Competencias personales

Comunicación efectiva con áreas de negocio y equipos técnicos.
Capacidad de análisis y levantamiento de requerimientos.
Orientación a la mejora continua.
Resolución de problemas e incidencias.
Trabajo colaborativo y enfoque en el usuario.

Responsabilidades principales

Levantar y analizar requerimientos funcionales relacionados con procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar y parametrizar procesos de reclutamiento dentro de SAP Recruiting (RCM).

Configurar requisiciones, publicaciones de vacantes y flujos del ciclo de vida de candidatos.

Implementar y dar soporte a procesos de entrevistas, ofertas laborales y onboarding.
Gestionar integraciones con plataformas empresariales mediante herramientas de integración y APIs.
Participar en proyectos de implementación, migración y soporte evolutivo.
Ejecutar y apoyar pruebas funcionales UT, SIT y UAT.
Atender incidentes, realizar capacitaciones a usuarios clave y brindar soporte post go-live.
Generar reportes y optimizar la experiencia de usuarios y candidatos.

Condiciones laborales

Ubicación: Bogota
Tipo de contrato: Nomina
Horario: Tiempo completo
Salario: A convenir

TALYCAP GLOBAL – Conectamos el mejor talento IT con proyectos de alto impacto.