Coordinador administrativo y de recursos humanos

Compañía Multinacional requiere incorporar a su plantilla Coordinador administrativo y de recursos humanos

Formación Académica:
Profesional en Derecho o Psicología, con tarjeta profesional vigente.
Deseable formación complementaria en gestión administrativa, recursos humanos, derecho laboral o afines.

Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en áreas administrativas y/o de gestión humana.

Experiencia en manejo de procesos de contratación, liquidaciones, nómina, bienestar laboral, manejo de conflictos y normatividad laboral vigente.

Conocimiento en administración de recursos, control de presupuestos y coordinación de procesos operativos internos.

Competencias Técnicas:
Dominio de legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación.
Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa y de RR. HH.
Planeación y seguimiento de indicadores de gestión.
Capacidad para elaborar y actualizar manuales, políticas y procedimientos.

Funciones Generales:
Coordinar y supervisar las actividades administrativas y de recursos humanos de la organización.
Asegurar el cumplimiento de las normas legales y laborales.
Gestionar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Administrar contratos, control de ausentismo, bienestar laboral y clima organizacional.
Coordinar el manejo de presupuestos y recursos asignados al área.
Brindar soporte jurídico o psicológico según su formación profesional, en temas relacionados con la gestión humana.

Profesional Senior

Universitaria

Derecho Abogado

Psicología

Administración de empresas

6 años de experiencia

1 Vacante