Coordinador de gestión del talento humano- pereira- la dorada

Propósito del Cargo:
Diseñar y ejecutar estrategias y políticas de gestión humana que impulsen el logro de los objetivos organizacionales, garantizando eficiencia en los procesos, cumplimiento de la normatividad laboral y fortalecimiento de las relaciones laborales.

Funciones Principales:
1. Crear e implementar políticas de selección, atracción y retención del talento.
2. Coordinar los procesos de reclutamiento, contratación y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal.
3. Gestionar políticas de compensación, bienestar y formación, promoviendo la calidad de vida laboral.
4. Diseñar y ejecutar planes de capacitación y evaluación del desempeño.
5. Administrar el pago de nómina, seguridad social y prestaciones, garantizando cumplimiento y oportunidad.
6. Implementar estrategias para medir y mejorar el clima organizacional.
7. Realizar procesos disciplinarios de acuerdo al Reglamento Interno Y CST.
8. Tomar conjuntamente con la Gerencia, decisiones en materia de terminación de contrato de acuerdo a las políticas de la empresa y al régimen laboral vigente.
9. Coordinar y programar en conjunto con el área de Sistemas Integrados de Gestión las actividades relacionadas a la aplicación de las baterías psicosociales.
10. Administrar la cuota SENA cumpliendo con la resolución emitida por la entidad.
11. Demás funciones inherentes a su Rol.

Profesional Senior

Universitaria

Gestión de Talento Humano

3 años de experiencia

1 Vacante