Director de gestión humana

Nos encontramos en búsqueda de un Director de Gestión Humana, responsable de direccionar estratégicamente los procesos relacionados con el talento humano, teniendo como eje el perfil de la empresa, con el propósito de impulsar el crecimiento, desarrollo y calidad de vida de nuestros colaboradores.

Entre sus principales funciones estarán: desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional; liderar y asegurar la correcta gestión de los procesos de talento humano según los requerimientos del negocio; controlar la ejecución de presupuestos, contratos y proveedores relacionados con el área; velar por la adecuada planeación y ejecución presupuestal; hacer seguimiento y brindar soporte a los subprocesos de selección, nómina, seguridad, desarrollo y capacitación, garantizando el correcto funcionamiento del área; coordinar, asesorar y acompañar los procesos de selección y contratación de personal a nivel nacional bajo los lineamientos establecidos; y coordinar los procesos de selección confidenciales y estratégicos definidos por la Presidencia.

Requisitos: profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines; especialización o maestría en Gestión Humana, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas; experiencia mínima de [7 años] en cargos directivos o de liderazgo en gestión del talento humano; conocimientos sólidos en normatividad laboral, planeación estratégica, relaciones laborales y gestión integral de talento; habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico y orientación al logro.

Ofrecemos: vinculación a una empresa sólida en el sector logístico, con presencia nacional; salario competitivo; oportunidades de desarrollo profesional; y un entorno de trabajo retador, estratégico y orientado a las personas.

Gerente

Especialización

Psicología

7 años de experiencia

1 Vacante