Especialista en gestión del cambio

Objetivo del rol:
Liderar e implementar estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de soluciones de automatización en todos los niveles de la organización, asegurando la alineación cultural, operativa y humana con los nuevos procesos digitales.

Responsabilidades clave:
• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio para iniciativas de automatización.
• Identificar impactos organizacionales y culturales derivados de la transformación digital.
• Coordinar acciones de comunicación, formación y acompañamiento a los equipos impactados.
• Actuar como puente entre áreas técnicas y usuarios finales.
• Medir y reportar indicadores de adopción, resistencia y efectividad del cambio.
• Acompañar a líderes de área en sus planes de cambio.
• Promover una cultura de mejora continua y transformación digital.

Requisitos:
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión del cambio organizacional.
• Deseable experiencia en proyectos de automatización o transformación digital.
• Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas y adaptarse a entornos cambiantes.

Modalidad: Híbrida Bogota(según reuniones o visitas previamente programadas)
Contrato: Obra o labor
Salario: $6.000.000

Profesional

Universitaria

Ingeniería de sistemas Computación

Tecn Sistemas Computación

Tecnología En Desarrollo De Sistemas Informáticos

3 años de experiencia

1 Vacante