Gerente de retail y desarrollo de equipos

¡Únete a Florina como nuestro próximo/a Gerente de Retail y Desarrollo de Equipos! Florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. Como Líder de Retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. Tu papel como Gerente de Desarrollo de Equipos Comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. En Florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de Estrategia Comercial. Aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo.

Responsabilidades:
Liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de Florina.
Desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional.
Gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recursos humanos suministrados por empresas de servicios temporales.
Tomar decisiones estratégicas en ventas multicanal y manejo de presupuestos incluyendo incentivos para la fuerza de ventas.
Ejecutar y supervisar el plan de capacitación de la fuerza de ventas.
Consolidar equipos autónomos empoderando a los líderes de área y promoviendo soluciones alineadas al propósito de la compañía.
Ser responsable del cumplimiento de ventas administración de recursos formación y desarrollo de equipos.
Requerimientos:
Profesional en Administración de Empresas Administración del Talento Humano Ingeniería Administrativa Ingeniería Financiera o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en el sector retail preferiblemente en empresas de joyería marroquinería o moda.
Experiencia comprobada en gestión de equipos y liderazgo de formaciones comerciales.
Habilidad para gerenciar procesos y equipos más allá de la ejecución operativa.
Capacidad de decisión proactividad sentido de pertenencia y enfoque en resultados.
Manejo intermedio de Excel herramientas ofimáticas ERP y redes sociales (Instagram TikTok sitio web).
Inglés deseable (no excluyente).
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Mercadeo y Publicidad
Ventas
Dirección y Gerencia
Cargo:
Gerente
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Manejo de ERP
Análisis de datos
Gestión de presupuestos
Habilidades interpersonales:
Liderazgo efectivo
Toma de decisiones
Comunicación asertiva

Gerente

Universitaria

Administración de empresas

Gestión de Talento Humano

5 años de experiencia

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