Jefe(a) de posgrados escuela de salud

Descripción del cargo

En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

Objetivo del cargo: Liderar el desarrollo académico y mejoramiento continuo de los programas académicos de posgrado de la Escuela.

Responsabilidades:
1. Recopilar, analizar e interpretar indicadores clave de desempeño de los programas académicos.
2. Planear, ejecutar y hacer seguimiento a programas, estrategias e iniciativas orientadas a la mejora de los indicadores académicos de los programas de posgrados.
3. Coordinar la implementación de estrategias de innovación curricular en los programas de posgrado, con el fin de fortalecer las competencias tanto del estudiante como del cuerpo profesoral.
4. Acompañar los procesos de aseguramiento de la calidad de los programas de posgrado, promoviendo y evaluando que los factores de calidad se traduzcan en la excelencia de los procesos de enseñanza.
5. Hacer seguimiento a los requerimientos y observaciones que resulten del proceso de aseguramiento de la calidad en los programas.
6. Monitorear los procesos de renovación de registros calificados de los programas de posgrado, así como la proyección de acreditación.
7. Orientar a los coordinadores de programas de posgrado en los aspectos relacionados con la operación de los programas.
8. Mantener articulación con la Dirección de posgrados para garantizar el cumplimiento de los lineamientos curriculares en los programas y de las metas fijadas en el plan educativo institucional y en el plan estratégico nacional.
9. Elaborar informes y estadísticas de acuerdo con la solicitud que se tenga desde la Dirección de Escuela y la Dirección de posgrados en asuntos propios de la gestión de los programas.
10. Establecer sinergia y trabajo articulado con los homólogos de las otras Escuelas.
11. Acompañar a la decanatura de Facultad en la elaboración de documentos institucionales para la creación, renovación y modificación de programas de posgrado.
12. Participar en el Comité de Escuela.
13. Mantener articulación con la Jefatura de investigación para potenciar líneas institucionales de investigación, semilleros, grupos de investigación y proyectos que puedan soportar la creación, renovación o fortalecimiento de programas de posgrado, así como para alinear los factores de calidad investigativos requeridos en procesos de autoevaluación y acreditación.
14. Mantener articulación con la Dirección de Internacionalización para gestionar convenios, dobles titulaciones, movilidad entrante y saliente, pasantías académicas, certificaciones internacionales, cursos y demás estrategias que aporten valor diferencial a los programas de posgrado y mejoren su posicionamiento.
15. Las demás funciones asignadas al cargo, acordes con el cumplimiento de los objetivos institucionales y de las responsabilidades propias de su labor.

Formación: Profesional con maestria en areas de la salud. Conocimientos en todo lo relacionado con la normatividad y competencias para el manejo académico de programas académicos en general.
Experiencia: 2 años en procesos académicos.
Salario: $7,856,607
Contrato: fijo