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Ofertas de Empleo en Universidad cooperativa de colombia

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  • Analista de bienestar institucional campus bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar en la consolidación de la información estadística y de gestión de Bienestar Universitario. Generar estrategias para el posicionamiento de los servicios de Bienestar en la comunidad universitaria.
    Formación: Profesionales en Administración de empresas o Mercadeo.
    Experiencia: 2 años en el ejercicio de la profesión y mínimo 1 año en cargos similares a este o relacionados con bienestar universitario. Adicional conocer y manejar herramientas ofimáticas y tecnológicas en nivel avanzado que permitan realizar análisis e interpretación de datos y generación de reportes e informes.
    Responsabilidades:
    1.Consolidar datos de prestación de servicios de bienestar del campus.
    2.Apoyar en la logística de los eventos de bienestar universitario del campus.
    3.Aplicacion de descuentos a estudiantes.
    Y demás tareas asignadas.
    Salario: $3.032.989
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    Cargos relacionados

    Analista de datos

  • Auxiliar contable campus bogotá

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Mar 2026
  • Contable Conciliaciones bancarias Causación contable

  • Auxiliar contable campus bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Recopilar, clasificar, registrar sistemáticamente, ordenada y oportunamente los hechos económicos de la Universidad (operaciones contables y financieras).
    Formación: Titulados en tecnología en contabilidad y carrera profesional en curso de Contaduría Pública.
    Experiencia: Mínimo 2 años en el campo profesional. Conocimiento intermedio – avanzado en herramientas tecnológicas y paquete ofimático que permita realizar análisis de datos.
    Responsabilidades:
    1.Liquidar y causar en el sistema contable las facturas y documentos equivalentes de acuerdo con la normatividad contable y tributaria vigente.
    2.Recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de documentos.
    3. Elaborar conciliaciones bancarias con sus respectivas notas contables de los ingresos financieros, egreso y consignaciones por legalizar.
    Salario: $ 2.220.850
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    Cargos relacionados

    Auxiliar contable

  • Profesor(a) catedrático(a) especialización en promoción psicosocial para la salud campus montería

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.
    El objetivo del cargo es propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto. Así mismo, que cuente con buen manejo de herramientas ofimáticas (Teams y plataformas institucionales). Buscamos a una persona que se adapte fácilmente, responsable en las tareas asignadas y con altas competencias en el trabajo en equipo


    Funciones del Cargo

    1. Planear, orientar y evaluar el curso según el programa establecido.
    2. Acompañar a los estudiantes en el diseño de programas de promoción de la salud.
    3. Promover el análisis crítico de los determinantes sociales de la salud.
    4. Integrar investigación y práctica en el proceso formativo.
    5. Evaluar productos como diagnósticos, diseños de intervención y propuestas aplicadas.

    Formación:
    Se requiere profesor Profesor(a) Catedrático(a) Especialización en promoción Psicosocial para la salud, profesional en Psicología, preferiblemente con énfasis en Psicología de la Salud, Psicología Social o Comunitaria.
    Especialista o maestría en áreas afines como, Psicología de la Salud, Salud Pública, Promoción y Prevención en Salud, Intervención Psicosocial, Epidemiología o áreas relacionadas-
    Experiencia mínima de 2 años en educación superior, en formación de adultos (posgrados o educación continua).

    Experiencia:
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en Diseño, implementación o evaluació

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Psicólogo

  • Profesional desarrollo social campus bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Coordinar y ejecutar los proyectos enmarcados en el programa de Universidad saludable, el programa de inclusión e interculturalidad, el programa de voluntariado y el programa traspasando barreras, a fin de favorecer el cumplimiento de los objetivos y metas definidos en los mismos.
    Formación: Profesionales en psicológica, sociología o trabajo social y estudios de posgrados afín.
    Experiencia: Mínimo 2 años en el ejercicio de la profesión acompañando diferentes procesos de Bienestar Institucional, habilidades en el análisis de datos, conocimiento en activación de rutas y diseño de talleres académicos y psicosociales.
    Responsabilidades:
    1.Gestionar los programas desde el marco de la normatividad y plan general de bienestar (programas y proyectos).
    2.Reportar al profesional de desarrollo estudiantil lo relacionado con educación inclusiva, aquellos aspectos que influyan directa e indirectamente en el desarrollo y éxito del estudiante o del profesional realizando seguimiento a la gestión.
    3.Presentar informes periódicos sobre el cumplimiento de la gestión en términos de cobertura e impacto, según lineamientos establecidos.
    Y demás responsabilidades asignadas.
    Salario: $3.343.408
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    Cargos relacionados

    Psicólogo, Trabajador social

  • Coordinador de ambientes de aprendizaje campus bucaramanga

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo: Administrar, coordinar y controlar el acceso, uso, mantenimiento, dotación, certificación, habilitación y actualización de los Laboratorios, clínicas y consultorios adscritos al campus de la Universidad donde esté asignado con el fin de garantizar la realización de prácticas académicas, de investigación o venta de servicios. Planear y monitorear las herramientas tecnológicas necesarias (hardware, software y conectividad) para todas las dependencias de la universidad de acuerdo a los lineamientos del plan estratégico, con el fin de garantizar el buen desarrollo de las funciones y actividades propias de todas las dependencias y en general la comunidad universitaria.

    Responsabilidades:
    1.Conservar confidencialidad de la información que maneja en el puesto de trabajo.
    2. Elaborar los informes sobre la gestión de su área según sus indicadores.
    3. Servir con eficiencia y calidad a quien solicite nuestros servicios tanto a nivel interno y externo.
    4. Las demás funciones asignadas al cargo acordes con el cumplimiento de los objetivos instituciones y de las responsabilidades propias de su labor.
    5. Realizar los entrenamientos del personal a cargo sobre sus funciones, tareas, responsabilidades, alcances.
    6. Elaborar planes de mejora para su área de trabajo.
    7. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo

    Cargos relacionados

    Coordinador ambiental, Ingeniero ambiental, Enfermero especialista, Jefe de enfermería

  • Profesor(a) hora cátedra especialización contratación estatal - campus espinal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.
    Objetivo del Cargo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Profesor(a) hora cátedra conformación: Abogado magister en área disciplinar, formación y experiencia certificada en el área de la contratación estatal.
    Experiencia en docencia en educación superior

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Profesor(a) hora catedra antropogogía campus bucaramanga

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo:

    Diseñar, orientar y desarrollar procesos formativos desde un enfoque crítico, social e intercultural, que promuevan el aprendizaje significativo en población diversa, mediante la aplicación de enfoques pedagógicos y andragógicos acordes con las dinámicas socioculturales. Asimismo, contribuir al fortalecimiento de competencias académicas y sociales, integrando saberes propios de la antropología, la educación y las ciencias sociales en los distintos escenarios de formación.

    Responsabilidades:

    1. Diseño de ambientes de aprendizaje contextualizados culturalmente.
    2. Uso de metodologías activas: aprendizaje basado en problemas, estudios de caso, investigación-acción, etnografía participativa.
    3. Integración de saberes comunitarios, territoriales y experienciales al proceso formativo.
    4. Evaluación formativa y flexible adaptada al adulto aprendiz.
    5. Mediación educativa desde la escucha activa, el diálogo de saberes y el respeto por la diversidad.

    Experiencia:

    1. Experiencia mínima de 2 años en procesos de formación con adultos: educación superior, formación comunitaria, educación para el trabajo o extensión social.
    2. Experiencia en investigación etnográfica, trabajo de campo, acompañamiento comunitario o proyectos educativos con enfoque cultural.
    3. Diseño e implementación de estrategias pedagógicas basadas en la e

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Profesor(a) tiempo completo facultad enfermeria campus bucaramanga

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo:
    Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto (PRACTICA FORMATIVA DEL CURSO DE CUIDAD DE ENFERMERIA AL NIÑO Y ADOLESCENTE)


    Responsabilidades:
    1. Contextualizar el conocimiento relacionando (teoría- práctica). (Curso de cuidado de enfermería al niño y adolescente.
    2. Respetar los argumentos expuestos por los estudiantes sobre el desarrollo del curso, así como los de sus colegas y jefe inmediato.
    3. Evaluar desempeño de los estudiantes según lo dispuesto en el modelo educativo.
    4. Realimentar el proceso enseñanza-aprendizaje y emprender nuevas acciones al conocer que algún estudiante presenta problemas de aprendizaje.
    5. Diseñar actividades individuales que conlleven a la investigación, pensamiento crítico e innovador en el estudiante.
    6. Planificar y preparar en forma adecuada cada una de las sesiones o actividades.
    7. Diseñar actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    8. Desarrolla actividades que promueven la autonomía del estudiante.
    9. Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el

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    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Especialista posgrados enfoque en calidad, autoevalucion, registro calificado

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Acompañar y verificar la adopción de la cultura de la autorregulación, la autoevaluación y el mejoramiento continuo en todos los programas académicos de posgrados para asegurar procesos de calidad acordes con el servicio público de educación superior.

    Responsabilidades:
    1. Acompañar a los encargados de los programas de posgrados ( coordinadores, jefes o quien haga sus veces) en la aplicación de los modelos de autoevaluación que se llevan a cabo en los diferentes programas académicos de posgrado que oferta la Universidad.
    2. Acompañar y resolver las inquietudes surgidas en el proceso de autoevaluación.
    3. Verificar el cumplimiento de los cronogramas de trabajo del proceso de autoevaluación.
    4. Acompañar en el proceso de elaboración final de los documentos para ser cargados en SACES según se requiera
    5. Verificar la aplicación de los lineamientos del CNA en el proceso de autoevaluación en cada uno de los programas sometidos a este proceso y dar realimentación del resultado obtenido.
    6. Realizar seguimiento al calendario calificados, vencimientos y renovación de estos.
    7. Elaborar informes y estadísticas de acuerdo con la solicitud del Director y subdirección
    8. Mantener actualizado el portal web en lo referido a programas posgrados
    9. Apoyar en aquellas otras labores que requiere la dirección y subdirección



    Formación: Profesion

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero administrativo

  • Jefe(a) académico(a) y proyección institucional campus barrancabermeja

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por las vicerrectorías a fin de garantizar la efectividad de los procesos académicos, los procesos financieros y desarrollo institucional, las relaciones interinstitucionales con el sector productivo y la proyección de los programas ofrecidos por la Universidad.

    Responsabilidades:
    1. Supervisar, orientar y dirigir el funcionamiento y desarrollo de las dependencias académicas y administrativas que dependen de su cargo.
    2. Velar por el cumplimiento de la Ley, los reglamentos sobre educación, el estatuto general y los reglamentos de la Universidad.
    3. Garantizar la implementación de las políticas académicas y administrativas, conforme a los lineamientos trazados por el Consejo Académico, para los procesos curriculares, procesos académicos y administrativos de la sede.
    4. Garantizar el cumplimiento de la planeación y la efectividad de la gestión académica de los programas académicos existentes en la Sede.
    5. Verificar y controlar permanentemente la aplicación de los lineamientos curriculares en cada uno de los programas académicos.
    6. Evaluar periódicamente con su equipo de trabajo la pertinencia, relevancia y congruencia de los planes de estudio de los programas académicos.
    7. Presentar acciones sobre la modificación y creación de nuevos programas académi

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    Administrador de empresas, Director de institución educativa, Ingeniero administrativo

  • Asistente ejecutivo de gestión de red y proyectos cti

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se esta en busqueda de una persona para laborar cono Asistente Ejecutivo de Gestión de Red y Proyectos CTI con estudios Profesionales en áreas administrativas, sociales o de ingeniería, idealmente con postgrado en Gerencia de Proyectos, Gestión de la Innovación o Gestión de la Ciencia y la Tecnología.
    1. Propósito del Cargo
    Asegurar la fluidez operativa de la RUPIV mediante el soporte técnico-administrativo, actuando como enlace experto entre las oficinas de investigación de las universidades y las entidades del Sistema de CTI, garantizando que la red cumpla con los objetivos establecidos.
    2. Conocimientos Técnicos Específicos (Obligatorios)
    Para este perfil, el dominio del Sistema de CTI es el diferencial:
    Estructura del SNCTI: Comprensión de los roles de Minciencias, Codecti y el Sistema General de Regalías. Métrica de Innovación: Conocimiento de los niveles de madurez tecnológica (TRL - Technology Readiness Level) para clasificar proyectos de la red.
    Categorización de Investigadores: Familiaridad con el modelo de medición de grupos e investigadores de Minciencias (GrupLAC y CvLAC) para mapear capacidades rápidamente.
    Propiedad Intelectual: Conocimientos básicos sobre patentes, derechos de autor y el proceso de solicitud ante la SIC (Superintendencia de Industria y Comercio).
    Convocatorias: Capacidad para leer e interpretar términos de referencia (TDR) de convocatorias nacionales e internacionales.
    3. Experiencia Requerida
    +1 años en cargos de apoyo en: Direcciones de Investigación (DIUB), Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), Centros de Innovación o áreas de formulación de proyectos de CTI. Ideal haber participado en el cargue o gestión de proyectos en plataformas como el SIGP (Sistema de Gestión de Proyectos de Minciencias) o similares.

    Horario: Lunes a viernes 8 am a 12 m y 1 pm a 6 pm
    Contrato defindo, con posibilidad de continuidad

    Cargos relacionados

    Asistente administrativa

  • Profesional en desarrollo estudiantil

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Objetivo del Cargo: Coordinar y ejecutar los proyectos enmarcados en el Programa Acceso, permanencia y fomento de la graduación Enlace, el Programa de Innovación y creatividad y la articulación con el Programa Conexión al mercado Laboral /productivo, enmarcado en la Red de Enlace y Apoyo Laboral Alumni; a fin de favorecer el cumplimiento de los objetivos y metas definidos en los mismos..

    Responsabilidades:
    - Promover el logro de los objetivos de los proyectos definidos en el Programa Acceso
    - Garantizar el posicionamiento de los programas en la comunidad académica
    - Elaborar informe sobre la satisfacción de la comunidad universitaria con las acciones
    - Favorecer la participación de los diferentes actores de la comunidad universitaria
    - Diseñar la agenda del semestre y entregar a la Jefatura/Coordinación de Bienestar
    - Garantizar mensualmente la publicación a la comunidad universitaria
    - Proponer y facilitar la articulación con redes e instituciones públicas, privadas o mixtas

    Formación Profesional: Profesional en Psicología o licenciatura en psicopedagogía
    Experiencia: Dos años de experiencia relacionada con el servicio a prestar.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Profesor(a) tiempo completo gestión etdh campus medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo: Gestionar y promover los programas del nivel Técnico Laboral y del Subsistema de Formación para el Trabajo asignados en cumplimiento con los lineamientos curriculares e institucionales.

    Responsabilidad:
    1. Liderar todos los procesos relacionados con la gestión de programas ETDH y del SFT
    2. Liderar la construcción de programas técnicos laborales, así como evaluar periódicamente la pertinencia y relevancia de los programas existentes de acuerdo con la demanda.
    3. Realizar el seguimiento al desarrollo de las actividades académicas de los diferentes programas técnicos laborales y del SFT.
    4. Gestionar y ejecutar un plan de relacionamiento con instituciones y empresas para el posicionamiento de los programas técnicos laborales y SFT.
    5. Apoyar procesos de autoevaluación y acreditación, en los casos que aplique, de los diferentes programas técnicos laborales y del SFT y velar por la ejecución de las actividades derivadas del plan de mejoramiento.
    6. Seguimiento al proceso de inscripción, admisión, matrícula y desarrollo académico de estudiantes a los programas técnicos laborales y del SFT
    7. Supervisar la contratación y desarrollo de las actividades académicas y prácticas por parte de los instructores
    8. Verificar que las solicitudes de los instructores y estudiantes sean gestionadas
    9. Apoyar a los programas en la gestión de prácticas de los estudi

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Mensajero-conductor

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 13 Mar 2026
  • conductor mensajero

  • Mensajero-conductor

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • La Universidad Cooperativa de Colombia se encuentra en la búsqueda de una persona para ocupar el cargo de MENSAJERO-CONDUCTOR con Licencia de C2 para manejo de buseta institucional y debe contar con moto propia con documentación al día y libre de multas. Esto es para reemplazo por incapacidad.
    Preferiblemente que tenga experiencia en mensajeria y conducción de al menos 1 año.

    La persona que se contrate tendra como objetivo principal realizar mensajeria interna y externa, y el manejo de la buseta institucional para transportar a los empleados a eventos puntuales que son organizados por el area encargada.

    La Universidad ofrece un plan integral de beneficios, orientado al bienestar de sus colaboradores, promoviendo el equilibrio entre la vida familiar, laboral y profesional.

    Requisitos:

    Bachiller
    Licencia C2
    Licencia para manejo de moto
    Contar con moto propia con documentacion al día, sin multas
    Experiencia mínima de 1 año

    En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Cargos relacionados

    Mensajero motorizado

  • Judicante ad honorem - campus bogota

    COP
  • Menos de $1 millón
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Asistir, acompañar y apoyar a los estudiantes y profesores asesores en la actividad propia de su dependencia, de acuerdo a las directrices establecidas por el director de Consultorio Juridico y Centro de Conciliación.
    Requisitos:
    Ser estudiante activo del programa profesional de Derecho.
    Haber culminado el plan de estudios (certificado de terminación de materias)
    Tener un promedio ponderado de la carrera superior a 4.0

    Cargos relacionados

    Practicante Derecho y ciencias sociales

  • Profesional de desarrollo estudiantil campus monterìa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Coordinar y ejecutar los proyectos enmarcados en el Programa Acceso, permanencia y fomento de la graduación “Enlace”, el Programa de Innovación y creatividad y la articulación con el Programa Conexión al mercado Laboral /productivo, enmarcado en la Red de Enlace y Apoyo Laboral –Alumni; a fin de favorecer el cumplimiento de los objetivos y metas definidos en los mismos.
    Responsabilidades
    1. Promover el logro de los objetivos de los proyectos definidos en el Programa Acceso, permanencia, fomento de la graduación “Enlace” y el Programa de Innovación y creatividad
    2. Garantizar el posicionamiento de los programas en la comunidad académica a partir del reconocimiento de las estrategias definidas en los mismos.
    3. Elaborar informe sobre la satisfacción de la comunidad universitaria con las acciones desarrolladas en el marco de cada uno de los programas a cargo y Presentarlos de forma periódica, donde se evidencie el cumplimiento de la gestión en términos de cobertura e impacto, según lineamientos establecidos.
    4. Favorecer la participación de los diferentes actores de la comunidad universitaria en el desarrollo de cada uno de los programas
    5. Diseñar la agenda del semestre y entregar a la Jefatura/Coordinación de Bienestar para que esta sea publicada en el micrositio.
    6. Garantizar mensualmente la publicación a la comunidad universitaria a través de los me

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Coordinador de posgrados campus medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Coordinar los posgrados en los campus buscando mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión de los programas académicos, así como, mejorar la calidad y la experiencia estudiantil, promoviendo con ello la excelencia académica y el logro de los propósitos institucionales.

    Responsabilidades:
    1. Apoyar en la gestión del (los) programa (s) con el fin de propender por calidad y la sostenibilidad financiera.
    2. Dar curso al proceso de admisión, selección e incorporación de profesores según los perfiles requeridos para revisión, análisis y posterior aval de la Decanatura de la facultad o jefatura del programa del campus.
    3. Asegurar proceso de la gestión en inscripción, admisión y matrícula de los estudiantes.
    4. Gestionar al aula virtual para facilitar los procesos de enseñanza y aprendizaje.
    5. Asegurar aplicación la evaluación, seguimiento y definición de planes de mejora a los profesores de posgrados y los programas (SIDP).
    6. Apoyar los procesos de autoevaluación, autorregulación y mejoramiento continuo de los programas de posgrado según directrices que se definan por la decanatura de la facultad o jefatura del programa del campus.
    7. Gestión de los recursos administrativos y logísticos necesarios que garanticen el desarrollo adecuado del (los) programa(s) académico(s).
    8. Atención a estudiantes y apoyo en el servicio que demande el est

    Cargos relacionados

    Director de institución educativa, Coordinador académico

  • Jefe(a) academico posgrados - experiencia en programas del area de la salud

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Acompañar la gestión académica y el aseguramiento de la calidad de los programas de posgrado a nivel nacional, apoyando las acciones de la Dirección de Posgrados con los coordinadores de los programados en los campus.
    Su gestión se orienta a asegurar procesos de calidad y mejora continua de los programas, en concordancia con la misión y visión institucional, así como, a acompañar la gestión y el desarrollo de los procesos que se relacionan con los programas médico - quirúrgicos

    Responsabilidades:
    1. Liderar y acompañar procesos de innovación curricular, promoviendo metodologías activas, flexibilidad académica y pertinencia de los programas en respuesta a las tendencias y necesidades del entorno educativo.
    2. Apoyar en el seguimiento a los lineamientos académicos y de aseguramiento de la calidad definidos por la Institución
    3. Coordinar y acompañar los procesos de autoevaluación, autorregulación y acreditación de los programas de posgrado, en articulación con los coordinadores de campus
    4. Fomentar la integración de los procesos curriculares entre los campus, la transferencia de buenas prácticas y la sinergia entre programas y campus.
    5. Monitorear y analizar indicadores de calidad académica y resultados de los programas, proponiendo acciones de mejora y asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la Institución
    6. Apoyar en los pr

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero administrativo, Médico especialista

  • Auxiliar clinica odontológica, universidad cooperativa de colombia campus pasto

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nota: En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo del cargo: Prestar adecuadamente los servicios de salud oral bajo los criterios del Sistema Obligatorio de garantía de Calidad y fundamentado en los principios de accesibilidad, oportunidad, atención humanizada y demás políticas de la institución propendiendo por la satisfacción del usuario interno y externo.
    Principales responsabilidades:
    Esterilización
    Recepción de instrumental odontológico de estudiantes inventariado
    Desactivación, lavado, secado, clasificación, empaque.
    Entrega al área de esterilización.
    Planes de mejoramiento y seguimiento al proceso de esterilización.
    Elaborar la agenda de turnos mensuales de los pacientes según los lineamientos de la institución.
    Otras actividades derivadas del cargo
    Archivo
    Realizar anotaciones, con respecto a la historia odontológica.
    Recibir, clasificar, ordenar y describir la documentación que ingresa al Archivo.
    Organizar, escanear, indexa y adjuntar la documentación al sistema de gestión de contenido.
    Cumplir las normas y procedimientos establecidos por la Institución para la gestión de archivos.
    Elaborar rótulos para identificar las historias clínicas.
    Anexar nuevos documentos y ayudas diagnosticas a las historias clínicas, Recibir, revisar, organizar y entregar ayudas diagnósticas.
    Insumos y atención al usuario
    Almacenamiento de insumos
    Inventario de insumos

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    Auxiliar de odontología

  • Auxiliar relaciones laborales - estudiante de derecho

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Apoyar al área de relaciones laborales, en la ejecución del procedimiento disciplinario definido para la aplicación de faltas y sanciones, proyección de respuestas a los asuntos legales laborales individuales comisionados por la Secretaría General o los radicados directamente a la Dirección Nacional de GH, atender a los integrantes de la Dirección Nacional de Gestión humana Nacional y en Sede, sobre las dudas, inquietudes o requerimientos laborales individuales que se presenten.

    Responsabilidades:
    1. Apoyar la respuesta de derechos de petición radicados en todos los campus que sean referentes a temas laborales.
    2. Apoyar la respuesta de requerimientos judiciales y administrativos
    4. Revisión de sistemas de información institucional
    5. Análisis de requisitos para el reconocimiento de beneficios económicos
    6. Elaboración de informes del área de relaciones laborales
    7. Proyección de documentos jurídico-laborales
    8. Recopilación y remisión de historias laborales
    9. Recepcionar la documentación de los sistemas de información y remitirla al competente
    10. Las demás funciones que delegue el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza y misión del cargo

    Formación: Estudiante 3 o 4 semestre de derecho.
    Experiencia: 1 año de experiencia laboral.
    Salario: 1.800.000
    Ubicación: Medellín

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    Aprendiz Derecho y ciencias sociales
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