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Buscamos un profesional en comunicación social (púnicamente), con título de especialización o maestría en comunicación organizacional. Mínimo 8 años de experiencia en diseño de estrategias de comunicación corporativas, ideal que haya liderado campañas de comunicación en procesos de cambio de marca o procesos de reingeniería corporativa. Con experiencia direccionando estrategias que impacten todos los niveles de la organización y No solo a través de medios digitales. Experiencia en cultura organizacional.
Buscamos una persona líder, con altas habilidades para gestionar equipos de trabajo y movilizar personal, con excelentes habilidades de redacción y muy creativo, con análisis estratégico y alta capacidad de planeación con experiencia direccionando equipos de trabajo.
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